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- 2021-05-17 发布
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2020年9月26日山东省直机关遴选笔试真题及解析
第一部分:材料分析题
材料一:政府机关组织考试,某单位计划录用五个人,xx考了第四名,但是最终没有录取,后来打听说除了笔试面试成绩以外,还要考察个人平时的工作情况,然后才综合打分,所以他排在第五之后就没录取他,但是这一部分信息之前并没有公开。
材料二:相关信息更新不及时,一个农民想了解部分信息,但上政府网站上他看到的是2016年的信息,没更新。
材料三:某人想申请贫困补助咨询政府机关,政府说网站上有,他上网站看,网站上只笼统的说要提交材料提交报名表,但是具体要什么材料什么表没有提示。
材料四:某部门仅仅在网上发布了假期留守儿童如何防止儿童出去玩儿溺水的公告或通知,但因为村里都是老人看孩子,老人不会上网,不知道这些消息,后来村里发生了几个小孩死亡的事件。
问:1:阅读所给材料,请列出材料中政务公开存在的问题。字数200字以内。
1.网站建设不到位。政务公开信息滞后、“僵尸网站”、公开政策不规范、内容缺失,好政策难落实。
2.回应群众不及时。对就业等重点领域,涉及相对人权益的行政决策,缺少听取意见和解释说明,对社会关切回应不及时。
3.公开渠道不多元。官网唯一方式,没有充分发挥线上新媒体, 报刊、电视、广播等传统渠道,线下政务公开服务站等方式,忽略特殊人群对政务公开方式的需求。
4.制度管理不严格。对网站建设的形式主义失察,缺少监督、问责。
问题2:针对政务公开存在问题提出合理化建议。字数350字以内。
1.增强为民服务意识。在政务公开工作中要牢固树立人民至, 上思想,不断提升工作的责任感、使命感。
2.提升信息公开效率。增强政务信息公开的及时性、全面性。做到“应公尽公”,使群众可以全面了解相关信息,防止工作中出现“以权谋私”“暗箱操作”问题或因政务公开不及时、不全面而造成的群众误解。
3.加强政策信息解读。增强政务公开的便民性,综合考虑公开的政策、法规、信息在群众了解或执行过程中可能遇到的问题,及时进行解读和提示,帮助群众更好去了解公开信息,谨防“一公了知”。
4.丰富公开方式途径。根据不同内容、不同受众,制定不同的公布方式,除官网公布外,强化“两微一端”或向群众发送提示短信等方式的应用。针对偏远农村地区,还可增加村级广播、公示栏公布等方式,让群众应知尽知。
5.强化问题监督检查。力戒政务公开工作的形式主义和官僚主义,对发现的典型问题及时进行通报问责。
第二部分:材料分析题
材料1:当地汇报给上级的情况都是很好的一些成果,但是上级督查下去发现了一些问题,第一个是某扶贫产业园存在一些问题,停产停业下岗问题突出,车间主任说自己因为疫情的影响订单少,然后这个选址不科学,经营比较困难,造成贫困户收入减少,也可能有返贫的风险。
材料2:一个贫困户贷款建了一个茶叶园,但是因为疫情的影响,茶叶一时不丰收,销售比较难,政府承诺提供销售渠道,但没有具体行动。还有一个女士她老公是在外打工,查出癌症,但她家不是贫困户,没法报销90%, 现在反而成了贫困户。
材料3:有关假脱贫现象,就是说他还没完成就让脱贫,虽然已经帮着贫困户,把这个贫困的危房改造好了,然后提.前报上去已脱贫。有些数据不真实,部分贫困户根本就不认字,但是他们的明白卡上都有他们的签名和手印,有些内容和实际情况不相符。
材料4:对于脱贫干部来说,他们觉得对自己的考核标准定得太高了,考核压力也很大,而且天天填各种表格,文字材料太多根本就没时间扶贫。
问题1:针对这些具体问题,请写一篇关于L市的脱贫工作整改方案。字数700字以内。
XX市脱贫攻坚督查反馈问题整改方案
一、整改目标
(一)督察反馈问题全面整改到位。
(二)扶贫工作机制不断健全完善。
(三)脱贫攻坚任务圆满按时完成。
二、工作原则
(一)深化认识,直面突出问题。
(二)坚持标准,迅速抓好整改。
(三)标本兼治,统筹推进提升。
三、具体措施
(一)加大产业扶贫方面。
存在问题:受疫情影响,扶贫车间经营不善、贫困户贷款创业陷入困境。
整改措施:一是全面排摸,详细掌握本市扶贫车间经营及贫困户创业情况。二是精准把脉,邀请行业专家、一线干部,深入分析产业扶贫面临困境和存在问题。三是主动帮扶,结合“六保六稳”,对扶贫产业加大金融支持力度,帮助贫困车间、贫困户对接大型商超、电商平台,助力打开销路。
(二)完善社会保障方面。
存在问题:群众因病致贫。
整改措施:一是及时识别,督促村居社区对因病致贫、因病返贫人群及时发现并上报纳入贫困户数据库。二是做好兜底,镇街以发放临时补贴、拨付医保资金等方式,满足困难群众基本生活需要。三是铺开保障,加大政策宣传、配合财政补贴,在全市铺开推广社保医保,完善群众生活医疗保
障。
(三)破解形式主义方面
存在问题:数据脱贫,扶贫资料虚假签字,基层负担过重。
整改措施:一是强化思想教育,加强对基层干部的思想.教育,提高其对扶贫工作的重要性认识,端正其工作态度。二是完善工作机制,优化扶贫考核机制和脱贫考核标准,兼顾全面性和可行性。三是加大督查力度,建立例行巡查机制,对基层上报脱贫数据和信息进行抽查核实,严肃虚假问责,确保“真脱贫”、“脱真贫”。
第三部分:材料分析题
料1:林涛考上省直单位以后,他担心自己比较较真的个性融入不了大环境,他的家人、朋友都给建议让他改掉以前遇事爱较真、爱出点子、说话为人太直、脾气太倔等毛病。
材料2:林涛工作后,研讨会上,他所在单位的一个副厅长对他撰写的文章里面一个观点产生了质疑,他是发挥了自己的个性,据理力争,副厅长采纳了他的意见。之后副厅长经常写材料的时候,找他讨论,但是后来林涛的一些观点,副厅长引经据典否定了,林涛感觉不舒服,认为之前他曾说服过副厅长,副厅长针对他。其实是说林涛不善于听取他人的意见建议。
材料3:科室的副处长跟他谈话,意思是让他收敛个性,不要个性太突出,磨平自己的棱角,让他个性服从党性。
材料4:有一次和处长副处长一块儿出去调研,两人对于
某个问题有不同意见,林涛知道副处长其实是正确的。当时准确资料就在在林涛的包里,林涛好几次伸手想拿,但最终没拿出来,怕得罪处长。
材料5:单位有个叫小王的干事工作马马虎虎,有一次处长让小王给林涛送材料,小王给忘了,做事马马虎虎拖拖拉拉。林涛本来按照以前的个性可能会对他发火,但林涛忍了,没有明确指出同事的错误。
材料6:班子研究材料的时候,林涛一改过去敢于亮明观点个性特点,不再喜欢冲在前面,同事说林涛现在是四平八稳,但是林涛自身又感觉像少了什么似的。后来,林涛当时所在科室的处长和副处长知道林涛有材料没拿出来这个事后,林涛感觉领导不再喜欢他了,他自己也很压抑,于是,林涛很想解决当前的问题,把他的一些思想经历写了一封信给他以前的老领导秦主任。
问题1:结合给定材料,对林涛个性变化,作出分析评价。要求分析全面深刻,评价客观准确,要求300字以内。
林涛个性从敢想敢言、坚持己见到学会察言观色,出于自身利益而选择一言不发的变化,虽能体现林涛尊重领导、团结同事的优点,但也暴露出林涛缺乏担当意识、为民意识的缺点。造成这一变化的主要原因是:
一、党性修养不足。作为党员干部,没能牢记初心和使命,缺乏党性修养,在大是大非面前首先想到自身利益,而不是人民群众的利益,缺少担当意识。
二、自我认识不足。缺乏足够的自我认知,在适应新环
境的过程中,未能坚持自身优点,而是在改正缺点的过程中丢失了感想感言等优点。
三、领悟能力不足。副处长找林涛谈话,希望其能以党员的标准来要求自己,在工作中扬长避短,而不是全盘否定林涛的个性。林涛领悟能力不足,没能领会领导意图。
问题2:请针对给定材料对林涛的困惑和苦恼,以秦主任的名义回复一封信。说理透彻,有针对性,要求不超过700字。
林涛:
你好,来信已收悉。得知你到省直部门工作,我也由衷的感到高兴。
在信中我看到,你在这段时间的工作进步,提升了技能,收获了成长。在工作中遇到的一些困惑、苦恼、挫折,都是在成长中需要经历的,这是走向一名“堪大用、担重任”的公务员的阅历积累。希望你能在各类事务的处理上收获经验。我也和你聊聊我的一些看法:
敢于亮剑,担当作为。_________总书记讲,“在大事大非面前敢于亮剑,在矛盾冲突面前敢于迎难而上...”你作为一名年轻干部,要有一种“有问题我先上,有困难我先行”的先锋精神。例如当你的包内有证明材料时,我建议要本着以工作为重的原则,立即拿出来,向你现任领导说明情况,绝不能因此耽误工作的进度。在工作中,作为一名年轻干部要有斗争精神,只有理论上清醒,政治上才能坚定,工作.上才能练胆魄、磨意志、长才干。
为人处事,掌握方法。机关工作中,要顾大局、明全局,个性服从于党性、服从于工作。-要摆事实,讲道理。在和副厅长的交往中,不要语气生硬的争论,而是详细说出充分理由和例证,以理服人。二要多理解,提建议。在和同事小王的交往中,不妨通过合适的时机、恰当的机会,谈话时注意方式方法,委婉地给他提一些建议,也要说明这件事如果因为信息传递不及时,会酿成非常严重的后果等重要性,帮助同事进步。三是多汇报,勤沟通。例如,数据问题,一定要及时汇报,向你的领导坦诚的说出当时的想法,他们也会理解你的。但不要不沟通、不交流,造成领导对你的误解,工作对你的困扰。
勤加学习,努力工作。现在的你,正处在打拼事业的年龄,要尽快适应岗位,融入集体,在学习、奋斗、磨炼、修身中成长,自觉用_________新时代中国特色社会主义思想武装头脑,提升思想水平、改造工作方法。要做到勤思考、多总结、善交流,脚踏实地、勤学苦练、快速成长。在省级部门的工作岗位.上,履职尽责、担当重任、大展身手,在新时代干事创业的舞台上挥洒汗水、成就梦想!
祝工作顺利!
秦**
2020年9月26日
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