2016年度东莞地区薪酬调查报告 61页

2016 年度 东莞地区薪酬调查报告 目 录 一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息 1. 常用岗位薪酬水平指导------------------------------------------------------------------------------------------ 1 2. 毕业生起薪点及离职率-----------------------------------------------------------------------------------------52 3. 薪酬增长率及调薪次数-----------------------------------------------------------------------------------------53 4. 补贴及福利政策-------------------------------------------------------------------------------------------------- 54 5. 员工离职率分析-------------------------------------------------------------------------------------------------- 55 6. 员工异地派遣-----------------------------------------------------------------------------------------------------56 二、调研概述 1. 薪酬调研简介------------------------------------------------------------------------------------------------------ 57 2. 数据有效时间及样本分布-------------------------------------------------------------------------------------- 57 3. 名词解释------------------------------------------------------------------------------------------------------------58 三、关于薪酬网 1. 发展历程------------------------------------------------------------------------------------------------------------60 2. 解决方案------------------------------------------------------------------------------------------------------------61 3. 联系方式------------------------------------------------------------------------------------------------------------64 第 1 页 一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息 1.1 常用岗位薪酬水平指导 中国薪酬网每年进行的薪酬调研积累了大量薪酬数据。目前薪酬调研涉及 120 个 行业；60 多个城市和地区；2800 个基准职位，每年处理薪酬数据超过 200 万条。 专 业的薪酬报告为企业制订薪酬标准提供准确可靠的参考依据。本手册中将为大家 展示 东莞地区调研的 50 个常用岗位薪酬水平。 本次薪酬调研岗位列表 序号 岗位编号 岗位名称 序号 岗位编号 岗位名称 1 FA003 财务经理 26 IT015 系统管理员 2 FA004 财务主管 27 IT035 网站管理员 3 FA015 会计 28 MK003 市场经理 4 FA016 出纳 29 MK023 市场宣传经理 5 HR003 人力资源经理 30 MK004 市场主管 6 HR004 人力资源主管 31 MK024 市场宣传主管 7 HR014 招聘主管 32 MK005 市场专员 8 HR024 培训主管 33 MK025 市场宣传专员 9 HR034 薪酬绩效主管 34 MS003 销售经理 10 HR005 人力资源专员 35 MS023 渠道销售经理 11 HR015 招聘专员 36 MS004 销售主管 12 HR025 培训专员 37 MS024 渠道销售主管 13 HR035 薪酬绩效专员 38 MS005 销售代表 14 OA003 行政经理 39 LO003 物流管理经理 15 OA004 行政主管 40 LO004 物流管理主管 16 OA005 行政专员 41 LO024 仓储主管 17 OA015 秘书 42 LO005 物流管理专员 18 OA006 行政助理 43 LO025 仓储专员 19 OA017 保安 44 LO027 仓储保管员 20 OA027 司机 45 PR003 采购经理 21 OA026 前台 46 PR004 采购主管 22 IT003 信息技术经理 47 PR005 采购专员 23 IT004 信息技术主管 48 CS003 客户服务经理 24 IT014 系统运营主管 49 CS004 客户服务主管 25 IT005 信息技术专员 50 CS005 客户服务专员 第 2 页 序号/NO: 1 编号/Position Code: FA003 岗位名称/Position: 财务经理 职责描述/Job Description 1. 根据组织整体发展战略，审核制定财务管理制度及相关规定，履行财务部门的 管理工作，指导监督其执行，以确保组织资产统计制度的完善透明； 2. 根据组织与其它机构及其它部门业务关系的需要，对外安排公司财务部门与金 融及其他机构的关系，以保证公司在发展过程中与这些机构良好的业务往来，对内 完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性； 3. 根据财务部门的预算方案，指导制定、维护财务管理政策和程序，授权制定具 体的财务计划，协助组织资金调配、成本核算、投资策略的分析工作，以保证公司 财务部门拥有完善的财务方案； 4. 根据组织进行经济活动的状况，监控可能对公司造成经济损失的重大经济活 动，对经济活动中潜在的风险提出预警，在经济活动中保证公司的利益； 5. 根据公司及财务部门对整体员工素质的要求，制定员工培训需求，以提高财务 部门内部员工整体素质，保证财务部门工作的高效运转。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 142,803 155,361 162,308 169,974 182,038 硕士/Master 126,901 141,722 151,578 165,075 167,046 本科/Bachelor 106,368 129,648 139,072 147,624 163,215 专科/College 84,106 105,728 126,981 142,362 153,030 高中及以下/High School 0 0 0 0 0 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 146,818 P50 164,285 P75 174,710 P90 184,926 Median 165,436 外商合资企业 144,476 147,776 158,818 168,747 147,750 Joint Venture 民营企业 105,671 126,880 143,875 146,721 128,100 Local Private Enterprises 国有企业 129,789 138,609 148,387 159,944 144,372 State Owned Enterprises 第 3 页 序号/NO: 2 编号/Position Code: FA004 岗位名称/Position: 财务主管 职责描述/Job Description 1. 根据组织的发展战略，结合财务部门的实际情况，为组织提供财务方面的支持 以达到组织预定财务目标，协助上级主管完成现金及贷款的发放过程，负责与银行 及其它金融机构建立良好的关系，保证组织在财务方面具有良好的外部环境； 2. 根据财务部门已制定的年、季、月度财务发展方案，制定具体可行的年、季、 月度预算并负责跟踪预算的到位和使用情况，以保证财务发展的可持续性及其平稳 性； 3. 根据财务部门已制定的财务账目管理方案，协助应收账目主管对实际发生的财 务账目进行分析，并且针对实际情况与预算／预计产生的重要差异进行判断，并根 据需要就财务问题向直属上级提供合理建议并协助建立产品价格体系； 4. 根据部门已制定的现金流使用方案，并结合组织具体的业务流程，评估业务案 例以及为业务部门提供财务建议以支持其完成财务目标，并协助参与现金管理流程 并对这一过程加以控制； 5. 根据所掌握的实际情况及所获得的财务数据，对组织及市场财务现状进行分 析，完成对财务走势的预测，对财务方面的潜在风险提出预测，以协助直属上级改 进 已有财务发展政策； 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 80,753 87,847 93,659 109,170 119,641 本科/Bachelor 56,624 74,689 85,791 93,339 104,532 专科/College 49,774 57,095 75,662 84,438 93,951 高中及以下/High School 43,823 47,778 57,771 75,900 86,404 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 94,819 P50 111,798 P75 120,526 P90 131,090 Median 110,614 外商合资企业 86,403 94,274 104,485 113,711 95,236 Joint Venture 民营企业 56,764 75,400 91,411 99,077 77,392 Local Private Enterprises 国有企业 75,760 87,562 94,018 109,287 85,205 State Owned Enterprises 第 4 页 序号/NO: 3 编号/Position Code: FA015 岗位名称/Position: 会计 职责描述/Job Description 1. 根据财务专属部门已制定的专项规章，协助直属上级制订业务计划、财务预算 、监督计划的执行； 2. 领导完成包括财务核算、审查、监督工作等具体财务工作，按照公司及政府要 求编制各种财务报表并报送相关部门； 3. 根据财务专属部门已制定的专项规章，协助上级主管寻求并执行降低成本的途 径和方法，控制组织各项费用支出及组织税务的处理； 4. 根据具体计划安排参于处理与银行相关的事务，管理和监督下属员工的工作； 5. 根据上级主管的具体要求，对已审核的原始凭证及时填制，并完成记账，准备 月度现金流的预测、成本核算及预测的相关报告，以帮助上级主管预算计划的制订 工作； 6. 根据组织内部的相关具体规定，负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登 记，并负责对有关账目的保管、维护，以保证组织财务记录的透明、准确。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以 下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 49,996 55,676 59,868 65,042 76,677 本科/Bachelor 43,582 50,201 52,115 61,627 68,764 专科/College 37,852 45,420 50,246 53,159 61,824 高中及以下/High School 35,284 39,033 45,792 49,169 52,230 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 58,377 66,010 74,636 80,718 67,297 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 54,262 63,430 65,152 74,656 61,660 Joint Venture 民营企业 43,301 47,031 53,835 59,095 49,834 Local Private Enterprises 国有企业 47,473 51,985 59,848 65,434 55,044 State Owned Enterprises 第 5 页 序号/NO: 4 编号/Position Code: FA016 岗位名称/Position: 出纳 职责描述/Job Description 1. 根据组织与银行等金融机构业务往来的实际情况，结合上级主管已制订的相关 规定，建立健全的银行记账流程，填写、审核、整理现金收付单据，积极配合组织 完成开户、对账、报账等具体金融工作，办理组织有关税款的申报及缴纳工作，以 保证组织与金融机构业务的及时性、准确性； 2. 完成组织现金、票据及其他财务记录的保存整理，配合各部门办理电汇、信汇 等有关具体手续； 3. 完成销售发票的开具等基础性会计工作； 4. 协助会计做好各种财务处理工作，以保证组织财务记录透明、准确，便于上级 主管随时对财务记录进行审核、分析。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 38,556 43,530 44,323 48,694 49,411 本科/Bachelor 29,964 40,793 45,299 44,117 46,614 专科/College 25,854 30,795 37,951 41,901 44,263 高中及以下/High School 23,633 26,275 28,509 38,170 44,458 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 44,515 50,539 51,912 56,005 50,510 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 43,357 44,487 48,521 48,934 44,304 Joint Venture 民营企业 29,220 39,379 42,354 44,529 37,303 Local Private Enterprises 国有企业 39,254 43,675 44,258 49,251 44,271 State Owned Enterprises 第 6 页 序号/NO: 5 编号/Position Code: HR003 岗 位 名 称 /Position: 人 力 资 源 经 理 职责描述/Job Description 1. 按照总经理制定的整体发展规划，全面负责公司的人力资源管理工作，制定本 公司人力资源管理的方针、政策和制度，指导人力资源方面的工作，确保公司内部 处理人力资源问题有所依据； 2. 按照总经理制定的整体发展规划，全面负责公司的行政管理工作，制定本公司 行政管理的方针、政策和制度，指导行政方面的工作，确保公司内部处理行政事务 有所依据； 3. 协助总经理工作，制定公司发展计划，为公司发展指明方向。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 134,409 141,466 152,746 156,017 168,491 硕士/Master 123,383 128,735 145,615 152,355 157,841 本科/Bachelor 99,226 123,111 134,522 137,820 147,852 专科/College 78,044 94,388 128,118 130,382 143,642 高中及以下/High School 69,249 80,068 93,746 120,084 128,798 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 142,657 P50 148,826 P75 160,750 P90 172,456 Median 148,984 外商合资企业 136,050 144,447 149,594 159,854 138,481 Joint Venture 民营企业 100,688 120,489 136,547 142,045 121,826 Local Private Enterprises 国有企业 126,177 134,467 146,086 151,598 128,608 State Owned Enterprises 第 7 页 序号/NO: 6 编号/Position Code: HR004 岗位名称/Position: 人力资源主管 职责描述/Job Description 1. 按照公司发展策略，参与制定相关的人力资源政策，并监督指导招聘，录用， 绩效考核等方面的工作，从而保证公司战略得以有效的实施； 2. 建立健全公司人力资源管理制度，确保员工以很高的工作积极性投入到工作中 去； 3. 根据各部门工作性质，制定考核制度，并且定期进行员工考核，从而使公司管 理层了解员工职业能力的提升情况； 4. 对公司全员进行考勤结果的汇总及整理，从而使公司各部门了解本部门员工和 其他部门员工考勤情况； 5. 根据公司人力资源的管理需求，建立公司人力资源管理信息系统，从而为公司 重大人力资源管理决策提供信息依据。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 84,784 90,312 102,862 105,858 115,112 硕士/Master 72,120 80,748 90,201 101,207 112,396 本科/Bachelor 54,645 71,037 85,249 87,270 102,077 专科/College 44,286 57,216 70,404 78,756 87,992 高中及以下/High School 41,819 44,254 54,313 75,425 85,248 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 91,428 P50 102,083 P75 107,961 P90 124,373 Median 101,496 外商合资企业 85,209 94,632 104,645 112,182 87,531 Joint Venture 民营企业 52,834 73,228 80,967 95,757 69,840 Local Private Enterprises 国有企业 75,464 84,272 93,014 103,149 79,639 State Owned Enterprises 第 8 页 序号/NO: 7 编号/Position Code: HR014 岗位名称/Position: 招聘主管 职责描述/Job Description 1. 通过协调和执行招聘与选拔政策，制定人力资源招聘计划，并监督实施； 2. 按照人力资源成本的计算方法并结合公司实际情况，编制招聘成本预算，保证 招聘成本能够控制在合理的限度内，确保招聘活动周密、有效的进行； 3. 管理招聘工作，在招聘工作的组织与管理方面提出建议，促进招聘工作的不断 完善； 4. 具体组织实施员工招聘计划，负责管理员工的录用、试聘、转正、调配、任免 等相关事宜； 5. 负责人事统计汇总工作，并定期向总经理汇报，负责建立后备人才库。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 85,342 88,697 101,202 109,775 121,007 硕士/Master 72,752 81,273 91,039 104,569 109,633 本科/Bachelor 56,147 70,586 79,573 94,406 98,704 专科/College 46,670 54,190 73,929 79,291 92,901 高中及以下/High School 42,445 45,070 55,211 75,323 83,785 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 91,283 97,976 112,037 121,411 96,458 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 79,112 94,589 103,698 108,576 90,424 Joint Venture 民营企业 54,496 72,259 78,822 94,359 72,343 Local Private Enterprises 国有企业 73,875 83,010 93,355 104,667 85,731 State Owned Enterprises 第 9 页 序号/NO: 8 编号/Position Code: HR024 岗位名称/Position: 培训主管 职责描述/Job Description 1. 根据公司发展方向和公司财务预算，并结合员工实际职业能力，制定培训计 划，从而提高员工职业能力，使公司更好的发展； 2. 根据公司相关的人力资源规划和公司的发展方向，创建并管理面向组织员工或 管理层的培训课程，从而提高职员的职业能力，使公司战略得以更好的实现； 3. 根据公司相关的人力资源规划，与培训商洽谈专门培训课程服务，执行对员工 技能及灌输组织实践和政策的任务，确保培训课程的有效性； 4. 根据公司相关的人力资源规划和公司业务需求，调查新的培训资源，提出新的 培训计划，确保培训制度不断完善。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 82,559 88,930 96,304 112,672 120,153 硕士/Master 71,930 83,932 90,654 100,210 114,226 本科/Bachelor 57,259 72,253 84,605 90,126 102,960 专科/College 45,577 56,694 75,207 79,805 94,392 高中及以下/High School 40,488 45,792 55,409 76,116 79,395 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 94,312 102,175 112,373 117,341 97,451 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 79,056 87,965 104,897 108,206 90,383 Joint Venture 民营企业 56,343 73,893 80,741 89,162 74,885 Local Private Enterprises 国有企业 75,318 81,079 88,803 96,169 80,391 State Owned Enterprises 第 10 页 序号/NO: 9 编号/Position Code: HR034 岗位名称/Position: 薪酬绩效主管 职责描述/Job Description 1. 根据各部门的工作性质和员工的具体工作情况，编制工资计划，审核各职能部门 的奖金或 提成分配方案，确保员工收入与其劳动额相匹配； 2. 按照人力资源总监指派，负责薪酬管理工作，提出意见和建议，促进薪酬管理 工作的不断完善； 3. 按照公司授予权限，组织公司薪酬福利制度的贯彻和实施，指导、监督公司及 各分支机构的薪酬福利管理工作，确保公司薪酬政策的有效实施； 4. 根据市场薪酬福利情况，修订原有的薪酬福利政策，保证员工对薪酬福利的满 意度，从而保留公司人才，在控制成本的同时使薪酬制度与人力资源战略相互配 合； 5. 办理员工的法定福利项目的相关缴费，并执行为员工提供的其他福利项目，确 保福利应缴费用的及时缴纳和其他方案的有效实施。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 74,389 79,570 89,777 96,027 105,485 本科/Bachelor 53,682 70,676 81,292 94,214 96,517 专科/College 45,607 55,176 75,132 79,109 91,871 高中及以下/High School 41,165 44,300 56,102 75,460 81,799 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 93,042 P50 97,731 P75 111,932 P90 119,125 Median 100,777 外商合资企业 80,994 88,202 103,706 108,242 89,175 Joint Venture 民营企业 56,228 71,493 79,564 88,672 73,220 Local Private Enterprises 国有企业 71,910 79,511 93,021 98,891 82,271 State Owned Enterprises 第 11 页 序号/NO: 10 编号/Position Code: HR005 岗 位 名 称 /Position: 人 力 资 源 专 员 职责描述/Job Description 1. 根据公司人力资源管理的方针、政策和制度，协助经理制定相关的人力资源规 划，为完善公司人事制度提供建议； 2. 按照公司制定的考核制度，对员工进行考核，并且定期进行考核情况汇总及整 理工作，并将结果提交给人力资源经理，从而使公司各部门了解本部门员工和其他 部门员工考勤情况； 3. 根据公司人力资源的管理需求，建立公司人力资源管理信息系统，从而使公司 重大人力资源管理决策有参考依据。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 47,460 48,051 57,408 66,713 70,896 本科/Bachelor 42,191 44,824 51,468 58,563 62,575 专科/College 35,425 41,049 44,357 52,367 59,027 高中及以下/High School 30,935 35,295 42,667 43,969 48,155 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 56,187 64,905 70,832 78,178 63,079 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 49,981 59,969 62,219 68,739 56,664 Joint Venture 民营企业 40,946 47,983 51,934 54,632 44,906 Local Private Enterprises 国有企业 45,202 49,096 57,302 66,143 48,419 State Owned Enterprises 第 12 页 序号/NO: 11 编号/Position Code: HR015 岗位名称/Position: 招聘专员 职责描述/Job Description 1. 根据上级指派，执行招聘，甄别，初步面试等工作，为下一轮面试做好筛选准 备； 2. 根据岗位的不同，进行聘前测试和简历甄别，确保参加面试和测试的员工基本 符合公司要求； 3. 根据上级指派，发布招聘广告，分析报告及趋势，确保招聘工作顺利进行。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 45,570 52,345 59,929 66,036 68,613 本科/Bachelor 41,683 47,306 50,539 58,379 63,734 专科/College 38,368 40,955 47,934 51,117 58,731 高中及以下/High School 31,639 37,084 40,649 45,779 52,490 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 55,497 62,178 68,565 78,522 66,011 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 48,424 55,439 62,764 70,279 57,130 Joint Venture 民营企业 42,378 43,792 50,060 58,471 44,669 Local Private Enterprises 国有企业 44,219 51,644 56,791 62,724 48,894 State Owned Enterprises 第 13 页 序号/NO: 12 编号/Position Code: HR025 岗位名称/Position: 培训专员 职责描述/Job Description 1. 根据培训经理制定的培训计划，协助组织实施培训，从而提高员工自身职业能 力和使公司更好的发展； 2. 根据培训经理制定的培训计划，协助组织实施面向公司员工或管理层的培训课 程，从而提高职员的职业能力，使公司战略得以更好的实现； 3. 根据公司相关的人力资源规划，寻找培训商，并进行初级的了解，确保培训商 课程的质量和信誉； 4. 根据公司相关的人力资源规划和公司业务需求，调查新的培训资源，确保培训 制度不断完善。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 46,538 52,163 55,108 63,341 72,306 本科/Bachelor 41,625 46,853 52,687 58,892 63,753 专科/College 38,263 41,472 47,557 48,771 55,286 高中及以下/High School 32,514 37,433 42,903 46,301 51,823 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 56,947 62,824 73,616 77,077 62,827 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 52,359 56,807 61,832 69,932 55,880 Joint Venture 民营企业 41,188 44,346 50,850 57,103 47,030 Local Private Enterprises 国有企业 47,543 52,079 57,797 64,528 52,065 State Owned Enterprises 第 14 页 序号/NO: 13 编号/Position Code: HR035 岗位名称/Position: 薪酬绩效专员 职责描述/Job Description 1. 根据公司授予权限，负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放，确 保员工待遇的实现； 2. 根据员工最新信息，按时完成劳动费用分析报告并及时更新维护员工资料库， 确保资料准确性； 3. 按照政府规定，负责社会福利的缴纳等相关工作，确保对国家义务的顺利完成 。 4. 根据部门计划和公司制定的考核标准，在主管的指导与各部门具体员工的协助 下，对公司员工进行考核工作； 5. 收集员工的绩效统计数据，并协助主管进行分析，提供分析报告。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 45,420 50,327 55,693 64,525 71,644 本科/Bachelor 42,913 46,586 51,236 54,874 61,689 专科/College 38,129 42,070 45,155 48,016 58,872 高中及以下/High School 31,869 37,593 41,160 46,445 49,379 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 56,625 64,485 68,685 77,691 66,949 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 52,728 59,057 62,622 73,303 55,940 Joint Venture 民营企业 42,180 44,717 51,451 59,330 47,176 Local Private Enterprises 国有企业 45,793 50,384 54,559 64,794 49,086 State Owned Enterprises 第 15 页 序号/NO: 14 编号/Position Code: OA003 岗位名称/Position: 行政经理 职责描述/Job Description 1. 根据公司的管理理念，制订完整的公司规章制度，为员工工作提供统一衡量标 准； 2. 根据公司的发展计划，制定部门内部的工作计划，协调公司内部行政等工作， 使公司及部门的工作可以正常顺利的开展； 3. 根据公司的工作安排，负责对公司员工进行公司规章制度等相关内容的培训， 使公司的各项制度可以真正落实，提高员工的工作效率； 4. 根据公司及部门的工作计划，制订部门预算报告，对控制成本的方法提出建 议，并对实施过程及方式加以控制，以达到节约公司及部门开支的目的，并为财务 部 制定整体财务预算提供资料； 5. 根据公司的工作安排，制定相应的日程安排，重要客户的接待工作，相关报告 的准备、审核工作，保证准确高效； 6. 根据部门的工作计划和发展的需要，制定设备的购买计划，以及对现有设备的 维护工作，保证工作的顺利展开和日常工作正常进行； 7. 根据部门的工作安排，负责制定行政人事人员的任用和考核计划，并对任用和 考核的过程进行监督管理，以使部门的人力资源达到最优配置，提高部门的工作效 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 102,170 107,025 118,407 120,938 131,475 本科/Bachelor 76,831 103,084 105,410 112,797 125,966 专科/College 63,640 75,424 97,864 109,244 112,712 高中及以下/High School 56,763 62,588 81,166 96,978 104,414 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 114,839 P50 122,474 P75 130,891 P90 137,518 Median 124,838 外商合资企业 111,489 113,192 123,651 130,111 118,292 Joint Venture 民营企业 79,397 99,895 104,543 116,782 97,128 Local Private Enterprises 国有企业 99,687 105,495 113,570 124,461 104,374 State Owned Enterprises 第 16 页 序号/NO: 15 编号/Position Code: OA004 岗位名称/Position: 行政主管 职责描述/Job Description 1. 完成公司固定资产的管理，低值易耗品、办公用品的购置、验收、登记、发放 工作，提高物品的使用率，确保业务正常开展，并防止公司资产流失； 2. 起草公司文书、档案（包括文书、技术、财务、人事）管理制度； 3. 组织有关人员做好公文收发、打印、通讯以及文书档案的管理和印章等使用工 作； 4. 协助领导做好办公室有关行政接待事务,做好来信来访接待及重要客人接待工 作； 5. 协助领导对公司总部办公场所（物业）各项费用进行审核，保证费用报销的真 实性，参与公司房屋装修、营业场所装修、监控设计的审核及招、评标工作，确保 装修、监控工作保质保量符合要求； 6. 进行公司车辆使用的调度，保证公司领导和业务用车； 7. 督促勤杂人员做好公司办公场所的绿化、美化工作、保证办公场所美观、有 序,组织公司财产的保卫工作，确保公司的财产安全 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 61,527 65,736 72,297 82,049 86,533 本科/Bachelor 44,077 61,315 69,801 76,019 81,681 专科/College 37,849 46,327 61,122 70,026 77,953 高中及以下/High School 32,198 37,089 44,301 59,575 69,609 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 74,580 79,369 86,872 94,962 79,163 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 66,480 76,236 83,099 89,182 76,858 Joint Venture 民营企业 45,402 57,096 67,061 72,020 58,446 Local Private Enterprises 国有企业 60,612 65,682 70,906 78,807 69,265 State Owned Enterprises 第 17 页 序号/NO: 16 编号/Position Code: OA005 岗位名称/Position: 行政专员 职责描述/Job Description 1. 针对办公室管理工作中的问题，向行政经理或管理经理提供帮助； 2. 按照公司对文档的要求，管理公司总部的文件整理、归档工作，方便公司文件 检索和使用； 3. 根据公司授予权限，负责公司各类文件的签收、呈送、分发及借阅，并做好记 录，确保无遗漏； 4. 收集国家相关管理制度、法规等文件，并提交给上层管理者，为其制定决策提 供信息帮助； 5. 协助部门领导做好外联和接待事务，会议的通知、会议场所的安排等工作； 6. 负责办公室人员考勤工作。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 37,765 42,636 48,443 52,572 54,964 本科/Bachelor 35,011 35,880 40,910 47,390 54,514 专科/College 30,759 35,013 37,556 41,837 48,238 高中及以下/High School 25,912 30,224 34,625 35,789 42,845 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 45,600 54,502 57,479 65,301 51,860 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 42,308 48,743 50,325 57,414 47,291 Joint Venture 民营企业 34,379 38,011 42,890 45,920 37,293 Local Private Enterprises 国有企业 38,271 42,523 45,389 51,661 42,770 State Owned Enterprises 第 18 页 序号/NO: 17 编号/Position Code: OA015 岗位名称/Position: 秘书 职责描述/Job Description 1. 负责行政管理部门文件的打印和工作计划、总结的撰写； 2. 按照上层管理人员的需要，协助领导和各部门作好各种信息的收集和处理工 作，做好信息支持； 3. 按照领导指示，撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告，促进管理工 作的正常开展； 4. 负责行政管理部门公文的接收、登记、下发、归档等工作； 5. 建立健全行政管理部门内部基础资料的管理保存工作； 6. 负责行政管理部门公章的保管、使用和登记工作； 7. 对其他行政和业务方面的工作提供行政支持。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 40,948 47,403 50,243 55,211 63,518 硕士/Master 38,116 41,888 47,966 53,248 59,786 本科/Bachelor 33,147 38,808 39,236 47,831 54,409 专科/College 30,851 34,472 37,551 41,091 48,721 高中及以下/High School 25,324 30,995 34,720 38,885 40,189 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 47,139 53,962 55,577 63,120 50,978 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 42,005 48,304 53,821 55,881 47,537 Joint Venture 民营企业 32,156 38,203 41,197 45,484 37,879 Local Private Enterprises 国有企业 36,793 41,579 47,385 50,904 40,616 State Owned Enterprises 第 19 页 序号/NO: 18 编号/Position Code: OA006 岗位名称/Position: 行政助理 职责描述/Job Description 1. 负责公司来访客人的预约登记和接待服务工作，并做到文明、礼貌、热情、周 到，来客登记齐全； 2. 根据部门的工作计划，协助行政经理，处理部门内日常工作中出现的问题，使 部门工作得以顺利地进行； 3. 回答询问，收集客户、访客、及其他单位的信息，提供有关公司、办事处地址 、公司员工的信息，完成其他分配的文职工作； 4. 根据公司和部门的日程安排，安排会务、接待重要客户以及相关报告的准备工 作，使后续工作可以顺利的开展； 5. 负责管理公司简介等客户资料，向客户提示公司信息； 6. 负责转接电话，并记录电话留言信息，及其他文件流转信息； 7. 协助收发员将机要文件、重要信件等及时送至所在部门； 8. 协助人事部对公司员工考勤的管理； 9. 完成上级领导交办的其他工作。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 29,227 33,379 33,998 35,454 39,333 本科/Bachelor 22,032 30,729 32,785 33,827 36,801 专科/College 20,291 22,768 28,646 33,609 33,945 高中及以下/High School 19,237 19,537 21,840 30,330 33,472 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 33,878 38,552 39,237 39,595 36,449 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 34,217 33,700 37,989 39,716 34,089 Joint Venture 民营企业 22,110 29,791 33,411 33,736 29,997 Local Private Enterprises 国有企业 30,380 32,447 33,721 38,793 34,856 State Owned Enterprises 第 20 页 序号/NO: 19 编号/Position Code: OA017 岗位名称/Position: 保安 职责描述/Job Description 1. 负责所辖区域人，财，物的安全； 2. 日常访客登记与检查； 3. 引导车辆进入停车区域； 4. 负责保全设施的接收、登记、使用、归档等工作； 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 0 0 0 0 0 专科/College 25,082 29,359 33,988 36,073 39,328 高中及以下/High School 24,102 27,634 28,766 32,353 35,838 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 28,369 30,041 32,473 35,366 30,813 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 25,741 27,532 31,250 34,380 27,689 Joint Venture 民营企业 21,700 23,319 26,637 32,622 22,666 Local Private Enterprises 国有企业 22,634 26,640 32,702 36,248 26,284 State Owned Enterprises 第 21 页 序号/NO: 20 编号/Position Code: OA027 岗位名称/Position: 司机 职责描述/Job Description 1. 驾驶汽车，随时准备被调遣； 2. 对汽车进行简单的维护。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 0 0 0 0 0 专科/College 26,618 31,625 32,121 36,739 46,865 高中及以下/High School 21,337 28,241 31,810 34,216 37,696 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 33,906 35,908 37,508 40,679 35,595 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 26,432 34,037 36,014 37,770 32,285 Joint Venture 民营企业 21,855 23,062 26,715 33,431 22,707 Local Private Enterprises 国有企业 23,259 26,456 32,421 34,846 25,133 State Owned Enterprises 第 22 页 序号/NO: 21 编号/Position Code: OA026 岗位名称/Position: 前台 职责描述/Job Description 1. 组织有关人员做好公文收发、打印、通讯以及文书档案的管理和印章等使用 工作； 2. 协助领导做好办公室有关行政接待事务,做好来信来访接待及重要客人接待工 作； 协助部门领导做好外联和接待事务，会议的通知、会议场所的安排等工作； 3. 负责公司来访客人的预约登记和接待服务工作，并做到文明、礼貌、热情、周 到，来客登记齐全； 4. 完成上级领导交办的其他工作。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 30,558 33,651 33,760 37,375 39,989 本科/Bachelor 23,623 30,847 33,844 33,819 38,117 专科/College 21,164 22,724 29,044 32,843 33,878 高中及以下/High School 19,083 19,846 22,958 29,216 32,110 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 33,955 35,981 40,707 41,433 35,737 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 32,154 34,029 37,515 40,768 33,868 Joint Venture 民营企业 22,056 29,860 34,521 33,872 29,226 Local Private Enterprises 国有企业 31,135 32,273 33,719 38,520 34,874 State Owned Enterprises 第 23 页 序号/NO: 22 编号/Position Code: IT003 岗 位 名 称 /Position: 信 息 技 术 经 理 职责描述/Job Description 1. 根据组织整体发展战略，审核制定系统管理部门管理制度及相关规定，领导系 统管理部门的工作，制定部门的工作计划，履行系统管理部门的管理工作，指导、 监督其执行，以确保组织技术的完善； 2. 根据公司的实际情况，洞察市场行情，全面规划公司的系统资源，确保它们能 够满足公司发展的需要； 3. 根据公司的财政情况，制定系统管理部的预算方案，确保部门财政支出的合理 性，保证公司的经济利益； 4. 规划电子数据，处理信息流，保证系统的正常运营； 5. 指导对系统服务器的硬件设备和软件环境的管理、维护工作，制定相应的升级 计划； 6. 根据部门人员配备情况，向人事部门提出系统管理方面的人员需求，协助人事 部门制定相应的招聘和培训方案，并加以实施； 7. 根据组织与其它机构及其它部门发展关系的需要，对外安排公司系统管理部门 与其他机构的关系，以保证公司在发展过程中与这些机构有良好的业务往来，对内 完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 125,879 137,149 141,804 149,569 156,472 硕士/Master 115,687 127,679 128,884 143,533 146,428 本科/Bachelor 87,432 115,027 127,633 129,088 145,951 专科/College 72,707 92,636 113,974 126,471 131,537 高中及以下/High School 0 0 0 0 0 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 131,153 P50 138,733 P75 151,205 P90 159,922 Median 142,072 外商合资企业 128,551 136,529 137,439 148,738 133,185 Joint Venture 民营企业 89,064 116,228 122,842 137,390 117,529 Local Private Enterprises 国有企业 115,646 126,310 135,319 141,571 121,216 State Owned Enterprises 第 24 页 序号/NO: 23 编号/Position Code: IT004 岗位名称/Position: 信息技术主管 职责描述/Job Description 1. 根据系统管理制度和相关的操作规范，具体组织系统的运行日常管理工作，确 保系统正常运行； 2. 管理电子数据和信息流，对系统服务器的硬件设备和软件环境进行管理、维 护，保证系统的正常运营； 3. 及时了解系统出现的问题，根据系统情况提出相应的升级建议； 4. 根据人事部门制定的招聘及培训计划，协助实施相应的招聘及培训工作，保证 部门专业人员的充足，并使部门专业人员具备一定程度的专业技能。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 67,993 74,959 88,306 95,384 103,167 本科/Bachelor 49,880 66,043 75,065 86,634 93,085 专科/College 43,933 51,332 71,468 78,817 88,939 高中及以下/High School 37,796 44,961 53,135 68,395 76,606 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 84,166 98,958 104,811 108,098 98,233 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 74,074 88,128 92,480 103,635 86,095 Joint Venture 民营企业 49,136 67,704 74,326 83,691 71,279 Local Private Enterprises 国有企业 66,947 76,292 82,719 93,039 73,873 State Owned Enterprises 第 25 页 序号/NO: 24 编号/Position Code: IT014 岗位名称/Position: 系统运营主管 职责描述/Job Description 1. 全面维护、操作、监控网络运营状况，保证公司内部网络系统的正常运转。 2. 根据部门制定的工作计划及管理规定，付诸实施，确保部门各项工作平稳有序 地进行，并协助上级的工作，参与一些具体工作的实施，对相关专业人员的工作进 行 监督指导。 3. 全面维护、操作、监控公司内部网络运行状况，完成对服务器等网络设备的日 常维护与更 新工作，确保组织内部网络的使用正常及使用安全； 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 66,859 79,819 89,386 91,660 104,571 本科/Bachelor 49,458 67,616 77,136 86,227 94,036 专科/College 43,775 51,588 66,573 75,405 82,625 高中及以下/High School 38,967 43,494 51,085 69,879 73,650 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 89,538 92,557 101,992 107,594 96,404 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 77,333 85,207 98,057 101,997 87,453 Joint Venture 民营企业 50,482 68,685 76,947 82,905 67,915 Local Private Enterprises 国有企业 67,789 75,262 88,696 95,142 77,887 State Owned Enterprises 第 26 页 序号/NO: 25 编号/Position Code: IT005 岗位名称/Position: 信息技术专员 职责描述/Job Description 1. 根据部门制定的工作计划及管理规定，付诸实施，确保部门各项工作平稳有 序地进行，并协助上级的工作，参与一些具体工作的实施，对相关专业人员的工作 进 行监督指导。 2. 及时了解系统出现的问题，根据系统情况提出相应的升级建议； 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 44,175 45,506 52,159 61,042 63,846 本科/Bachelor 36,979 42,636 46,117 52,396 60,499 专科/College 35,776 39,537 44,000 46,286 51,688 高中及以下/High School 29,168 34,982 40,403 43,070 45,018 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 55,301 61,937 67,614 70,072 57,667 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 48,880 51,249 58,378 68,837 51,243 Joint Venture 民营企业 39,482 43,276 47,834 55,756 43,842 Local Private Enterprises 国有企业 43,666 49,442 53,181 58,631 47,192 State Owned Enterprises 第 27 页 序号/NO: 26 编号/Position Code: IT015 岗位名称/Position: 系统管理员 职责描述/Job Description 1. 根据部门相关规定，对系统运行的环境进行监控，确保该环境适应系统的正常 工作； 2. 协助设备管理工程师，配合系统维护工作，具体满足系统维护部门在软、硬件 方面提出的要求； 3. 及时上报设备运转情况，保证设备正常运转。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 41,960 45,775 51,934 60,947 67,441 本科/Bachelor 37,009 44,768 48,590 51,585 62,552 专科/College 34,929 37,169 41,441 46,416 54,436 高中及以下/High School 29,910 35,353 39,555 44,800 46,735 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 53,377 62,019 63,683 71,258 58,533 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 46,420 54,312 59,637 63,454 52,346 Joint Venture 民营企业 37,966 42,627 49,240 51,315 41,517 Local Private Enterprises 国有企业 41,390 47,763 55,803 58,961 45,576 State Owned Enterprises 第 28 页 序号/NO: 27 编号/Position Code: IT035 岗位名称/Position: 网站管理员 职责描述/Job Description 1. 根据部门对组织网站建设提出的具体要求，制定网站建设整体规划，全面管理 网站服务器，与服务器提供商保持良好的业务关系，确保网站的正常开通； 2. 根据组织的发展需要，确定网站整体风格及内容呈现，紧密配合组织的整体推 广策略； 3. 领导相关技术人员对网页的更新工作，确保网上信息的真实、准确，提高网站 点击率，扩大组织影响力。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 40,967 45,872 54,473 60,879 64,047 本科/Bachelor 38,617 41,701 47,876 54,854 57,761 专科/College 34,340 38,497 44,207 45,305 52,429 高中及以下/High School 29,325 33,732 39,900 43,992 49,338 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 52,561 61,338 64,001 69,589 61,237 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 46,501 52,779 57,411 65,728 55,493 Joint Venture 民营企业 37,777 41,516 49,023 54,324 41,650 Local Private Enterprises 国有企业 44,332 48,939 55,581 62,836 47,293 State Owned Enterprises 第 29 页 序号/NO: 28 编号/Position Code: MK003 岗位名称/Position: 市场经理 职责描述/Job Description 1. 根据公司发展战略规划,依照公司当前经营管理情况以及公司业务的市场走 势， 负责设计制定市场销售部门的经营模式、业务流程、工作流程和具体规章制 度， 主持本部门日常经营和管理工作，使公司在未来的市场竞争中能够有更好的效 益； 2. 根据公司战略及市场状况，制定并实施年度营销计划，研究、制定价格政策， 推荐销售渠道，以提高市场占有率和利润； 3. 根据部门制定的发展计划，保持并开拓与业务伙伴的合作关系，达到业务目 标； 4. 综合考虑市场营销预算、制定具体市场部门预算案,降低成本，提高资金利用 率； 5. 根据项目部制定的市场营销部门发展战略，组织相关人员进行培训，并随时进 行知识更新； 6. 根据部门发展规划，参与建立部门内的交流平台，统一技术标准，通过与市场 部门内其他部门经理的沟通，协调部门间关系，从而实现部门内信息交流的有效进 行。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 148,042 155,660 166,294 181,396 191,984 硕士/Master 136,741 152,558 164,773 171,010 182,778 本科/Bachelor 113,021 143,220 148,722 158,628 169,860 专科/College 87,401 105,680 137,036 144,901 163,751 高中及以下/High School 79,447 86,238 106,455 135,276 147,179 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 162,442 P50 174,344 P75 184,458 P90 185,762 Median 169,234 外商合资企业 149,027 157,571 167,859 182,690 157,897 Joint Venture 民营企业 106,633 140,214 146,127 154,774 134,739 Local Private Enterprises 国有企业 138,136 148,247 160,831 170,601 146,277 State Owned Enterprises 第 30 页 序号/NO: 29 编号/Position Code: MK023 岗位名称/Position: 市场宣传经理 职责描述/Job Description 1. 根据公司战略，与公关部门配合，处理与各类媒体记者接洽、合作关系，以协 助媒介公关； 2. 根据既定目标，负责市场推广活动的策划、组织和管理，完成整体的拓展计 划，保证产品的宣传达到既定效果； 3. 根据公司预算及部门计划，制定市场推广部门的预算，合理、高效地利用资 金； 4. 领导公司内部外部网上推广活动的策划和组织管理，以利用网络完成拓展任务 。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 143,809 154,502 160,867 166,581 176,813 本科/Bachelor 112,772 141,792 147,624 158,790 167,328 专科/College 89,376 107,767 140,076 146,504 162,225 高中及以下/High School 82,067 89,726 112,722 137,007 151,523 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 160,275 P50 172,740 P75 176,371 P90 193,888 Median 171,343 外商合资企业 148,125 157,148 166,367 179,732 154,918 Joint Venture 民营企业 111,645 136,267 152,043 156,601 137,082 Local Private Enterprises 国有企业 137,117 148,887 156,856 174,748 153,393 State Owned Enterprises 第 31 页 序号/NO: 30 编号/Position Code: MK004 岗位名称/Position: 市场主管 职责描述/Job Description 1. 根据部门工作安排，组织并参与实施营销计划，并根据具体实施情况对市场营 销人员进行任务分配和部署，确保目标的达成； 2 根据部门发展需要，具体执行对部门人员的培训计划，并及时更新相关产品知 识； 3. 监督市场专员的工作，并给予一定的指导。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 84,864 88,809 101,102 109,397 126,139 本科/Bachelor 64,335 85,436 88,621 101,640 114,922 专科/College 52,430 60,138 83,081 95,930 107,107 高中及以下/High School 44,285 53,949 63,415 80,941 95,128 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 99,976 P50 114,728 P75 123,935 P90 136,576 Median 111,647 外商合资企业 88,478 99,163 108,543 122,257 106,524 Joint Venture 民营企业 59,510 82,105 97,043 101,406 85,536 Local Private Enterprises 国有企业 83,521 90,079 101,622 118,513 92,013 State Owned Enterprises 第 32 页 序号/NO: 31 编号/Position Code: MK024 岗位名称/Position: 市场宣传主管 职责描述/Job Description 1. 根据部门制定的产品推广计划，安排产品推广活动，包括广告、新闻发布、商 贸展示或研讨会，确保产品宣传到位，维护公司的名誉和形象； 2. 负责公司内部外部网上推广活动的执行工作，以确保利用网络完成拓展任务； 3. 在进行产品推广过程中，确保公司的声誉和形象不受损害。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 83,485 95,740 104,840 109,222 123,279 本科/Bachelor 64,697 83,005 93,727 103,084 112,879 专科/College 52,784 62,319 79,989 90,533 105,186 高中及以下/High School 48,492 52,477 63,305 83,268 94,700 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 101,408 P50 110,928 P75 118,455 P90 138,933 Median 108,120 外商合资企业 96,152 106,573 109,747 128,870 99,223 Joint Venture 民营企业 59,031 84,591 96,789 99,209 82,510 Local Private Enterprises 国有企业 82,810 91,620 104,595 117,211 89,855 State Owned Enterprises 第 33 页 序号/NO: 32 编号/Position Code: MK005 岗位名称/Position: 市场专员 职责描述/Job Description 1. 根据上级指派的任务，执行营销计划，如产品宣传、定价、邮件销售、电话销 售、召开研讨会、组织商贸展示等； 2. 维护营销数据库，协助高级市场专员进行市场分析； 3. 和代理商联络，支持营销活动。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 50,272 58,879 65,491 74,973 76,403 本科/Bachelor 45,285 49,348 56,672 62,565 69,578 专科/College 40,635 45,151 50,798 56,907 65,751 高中及以下/High School 35,112 42,940 47,227 53,383 56,747 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 67,468 69,516 81,090 88,273 72,870 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 58,010 65,950 75,267 81,062 66,602 Joint Venture 民营企业 45,172 49,115 57,729 64,665 52,626 Local Private Enterprises 国有企业 52,132 56,485 65,181 69,752 59,195 State Owned Enterprises 第 34 页 序号/NO: 33 编号/Position Code: MK025 岗位名称/Position: 市场宣传专员 职责描述/Job Description 1. 按照部门要求及上级指示，具体实施推广计划，如广告，新闻发布，商贸展示 或研讨会； 2. 根据市场推广的需要，联络供应商和代理商，为推广活动的顺利开展提供支 持； 3. 收集市场推广过程中的相关信息，并及时上报。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 49,257 54,876 65,909 73,545 77,036 本科/Bachelor 46,355 52,127 57,287 61,936 70,067 专科/College 40,113 48,425 49,621 58,898 62,628 高中及以下/High School 34,436 41,552 44,289 52,417 56,904 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 66,144 69,761 79,236 85,931 70,554 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 56,187 63,445 71,501 78,371 61,376 Joint Venture 民营企业 45,114 49,228 58,317 62,207 52,422 Local Private Enterprises 国有企业 53,709 55,605 66,362 75,193 58,485 State Owned Enterprises 第 35 页 序号/NO: 34 编号/Position Code: MS003 岗位名称/Position: 销售经理 职责描述/Job Description 1. 根据公司的销售规划，负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检 讨，保证销售计划的准确实施； 2. 按照销售规划的要求，协助销售总监制订详细的销售计划和销售政策，达到销 售规划的要求； 3. 领导整个地区的销售，为指定的地区或产品制定销售策略，制定销售预测、预 算和销售人力计划，以达到销售目标； 4. 根据销售计划的内容和要求以及产品的具体情况，设置销售目标、销售模式、 销售战略、销售预算和奖励计划，从而更好的完成销售计划； 5. 依照销售计划的具体内容，协同市场部及组织的其他部门执行销售计划，以保 证销售计划的实施； 6. 参照公司和销售计划的具体情况，从事重点项目的谈判，并建立适当的销售条 款，确保公司获得必要的利润； 7. 依据具体的销售情况，负责大客户开拓和维护，销售培训及指导，从而保持与 客户的良好关系和联系。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 139,309 153,448 164,231 172,521 176,665 本科/Bachelor 109,752 141,568 145,845 159,829 173,730 专科/College 89,895 113,379 137,801 149,441 162,141 高中及以下/High School 80,884 89,314 105,651 139,979 153,771 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 155,627 P50 169,144 P75 175,973 P90 192,555 Median 169,538 外商合资企业 152,331 160,326 168,866 177,630 158,560 Joint Venture 民营企业 108,806 143,063 150,154 158,896 142,361 Local Private Enterprises 国有企业 141,404 145,511 158,201 170,792 148,343 State Owned Enterprises 第 36 页 序号/NO: 35 编号/Position Code: MS023 岗 位 名 称 /Position: 渠 道 销 售 经 理 职责描述/Job Description 1. 根据具体的产品性能，建立销售渠道、管理渠道中的战略伙伴，扩大组织产品 的销售渠道； 2. 根据公司的发展方向，负责审核渠道合作者的资格和开发工作负责，保证销售 渠道的畅通； 3. 按照销售经理的要求，管理和组织对渠道合作者的持续的支持，包括对合作者 的销售和技术培训，售前协助，售后服务，支持等等，从而保持与渠道合作者的良 好关系和联系； 4. 根据渠道销售的情况，组织与渠道合作者的联合行动或促销活动，推动渠道销 售组织。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 137,063 146,100 163,252 170,666 182,280 本科/Bachelor 108,662 138,714 149,059 164,715 166,159 专科/College 86,613 104,752 140,677 149,554 162,496 高中及以下/High School 78,388 90,037 106,959 139,113 148,576 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 162,606 P50 173,128 P75 181,818 P90 191,775 Median 165,705 外商合资企业 148,188 157,565 167,798 183,568 163,341 Joint Venture 民营企业 108,809 139,829 151,080 161,198 134,061 Local Private Enterprises 国有企业 139,316 149,667 161,345 169,569 146,600 State Owned Enterprises 第 37 页 序号/NO: 36 编号/Position Code: MS004 岗位名称/Position: 销售主管 职责描述/Job Description 1. 根据产品的销售范围和行业的动态，识别和捕捉商业机会，建立并管理关键的 客户关系，完成公司的销售任务； 2. 按照公司的要求，推广产品，寻求销售增长，提供解决方案，最终完成销售目 标； 3. 根据销售的情况，负责客户满意度的调查，从而获取产品及服务的情况； 4. 根据分销商的要求，向分销商提供必要的讲解、培训和指导； 5. 按照公司的要求，对没有经验的销售专员和分销人员进行引导和培训，从而提 高队伍的整体素质。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 79,994 95,878 101,303 110,688 120,413 本科/Bachelor 60,788 85,488 92,478 100,734 108,979 专科/College 52,184 63,942 81,305 93,838 99,772 高中及以下/High School 48,305 50,317 62,097 79,067 94,920 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 101,765 P50 111,310 P75 119,768 P90 129,619 Median 112,784 外商合资企业 88,974 103,479 112,655 121,931 102,767 Joint Venture 民营企业 61,386 81,993 95,951 99,931 85,816 Local Private Enterprises 国有企业 82,714 91,170 101,515 111,000 91,728 State Owned Enterprises 第 38 页 序号/NO: 37 编号/Position Code: MS024 岗位名称/Position: 渠道销售主管 职责描述/Job Description 1. 根据产品的渠道销售范围和行业的动态，识别和捕捉商业机会，建立并管理关 键的客户关系，完成公司的渠道销售任务； 2. 按照公司的要求，推广产品，寻求渠道销售增长，提供解决方案，最终完成渠 道销售目标； 3. 根据渠道销售的情况，负责客户满意度的调查，从而获取产品及服务的情况； 4. 根据分销商的要求，向分销商提供必要的讲解、培训和指导； 5. 按照公司的要求，对没有经验的渠道销售专员和分销人员进行引导和培训，从 而提高队伍的整体素质。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 82,230 93,066 101,766 112,858 119,897 本科/Bachelor 62,161 83,615 90,158 102,059 118,591 专科/College 49,179 62,735 81,280 94,609 106,541 高中及以下/High School 47,953 51,046 59,542 78,577 91,911 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 101,871 P50 118,332 P75 120,635 P90 135,321 Median 116,270 外商合资企业 92,823 98,475 112,368 122,193 105,619 Joint Venture 民营企业 62,063 85,273 95,196 100,538 84,211 Local Private Enterprises 国有企业 84,274 92,306 101,027 111,931 95,286 State Owned Enterprises 第 39 页 序号/NO: 38 编号/Position Code: MS005 岗位名称/Position: 销售代表 职责描述/Job Description 1. 在销售计划的限制下，为了完成规定的销售额，根据产品的情况，通过专业手 法，完成销售任务 2. 根据产品的销售范围和行业的动态，识别和捕捉商业机会，建立并管理客户关 系，完成公司的销售任务； 3. 根据销售的情况，负责客户满意度的调查，从而获取产品及服务的情况。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 53,292 58,574 66,875 74,814 76,680 本科/Bachelor 47,707 53,824 57,867 66,307 70,459 专科/College 43,054 47,687 52,183 59,013 64,194 高中及以下/High School 36,555 42,566 46,852 49,715 54,419 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 63,073 71,227 83,508 86,753 72,494 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 58,572 61,798 68,856 78,049 64,965 Joint Venture 民营企业 47,102 52,887 58,100 62,386 49,806 Local Private Enterprises 国有企业 52,432 57,555 61,861 69,053 56,651 State Owned Enterprises 第 40 页 序号/NO: 39 编号/Position Code: LO003 岗位名称/Position: 物流管理经理 职责描述/Job Description 1. 根据公司发展现状和各部门的物流需求，确定物料采购数量，交由采购人员进 行采购； 2. 根据公司仓库仓储信息，协调采购和仓储关系，确保采购计划和仓库存储空间 不发生冲突； 3. 确定公司运输计划，协调采购、运输关系，确保采购计划和运输计划顺利进 行； 4. 进行物流管理，制定物流计划，确保物流过程顺利进行； 5. 根据生产和销售状况，协调组织产品物流，为生产和销售工作顺利进行提供保 证。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 122,991 130,092 140,043 147,323 156,064 硕士/Master 115,807 123,655 135,655 143,178 151,618 本科/Bachelor 89,863 112,724 123,023 128,885 145,741 专科/College 72,741 92,680 115,035 124,892 129,654 高中及以下/High School 69,339 77,220 88,382 117,105 121,982 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 133,222 P50 143,656 P75 154,608 P90 155,045 Median 141,465 外商合资企业 127,395 129,829 143,368 151,264 133,592 Joint Venture 民营企业 86,189 113,442 125,204 129,327 117,507 Local Private Enterprises 国有企业 117,989 123,746 136,747 140,255 121,037 State Owned Enterprises 第 41 页 序号/NO: 40 编号/Position Code: LO004 岗位名称/Position: 物流管理主管 职责描述/Job Description 1. 按照物流方案，监督、指导物流计划的执行，确保物流工作顺利开展； 2. 对存货进行维护和监控，核算余额，并交由财务部门进行整体成本核算，以便 财务部门能对公司整体物流成本进行控制； 3. 按照公司要求，撰写物流报告，保留精确的记录并不断更新，以便公司相关人 员进行查阅； 4. 按照公司物流方案，负责与铁路、航空等运输部门联系，维护与其之间的关 系，以便物流工作顺利开展。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 70,080 75,732 89,075 92,824 102,664 本科/Bachelor 53,506 68,213 78,399 88,138 98,727 专科/College 44,074 52,815 68,299 76,091 85,870 高中及以下/High School 37,238 43,430 53,790 68,325 76,201 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 89,642 90,755 98,514 112,951 92,295 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 80,201 85,603 92,578 100,714 87,182 Joint Venture 民营企业 51,478 67,921 75,579 81,882 70,767 Local Private Enterprises 国有企业 71,977 74,066 84,870 94,050 78,161 State Owned Enterprises 第 42 页 序号/NO: 41 编号/Position Code: LO024 岗位名称/Position: 仓储主管 职责描述/Job Description 1. 根据部门的发展规划，制定并实施仓库管理制度和管理方法，并监督其执行, 及时与生产部和销售部以及本部门采购、运输组织的沟通，保证发送产品所需的库 存 供给； 2. 根据公司的生产销售能力及部门的发展规划，确定产品的标准库存量，保证充 分利用有效资源，提高效益，定期编制产品入库、出库及库存台账，保证仓库管理 顺利进行，组织员工对仓储环境进行合理维护，以保障仓储产品的质量； 3. 根据部门的发展规划及既定计划，制定与海关和航运公司的接洽计划并成功实 施，为货物的及时运输提供必要支持； 4. 根据部门的发展规划，组织本部门员工进行相关培训，保证员工能够更高效率 的工作，为公司带来更大的效益。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 69,532 77,817 84,296 90,764 105,580 本科/Bachelor 53,041 67,694 73,982 85,041 96,118 专科/College 41,277 49,353 69,089 78,687 85,370 高中及以下/High School 40,413 43,008 49,775 66,908 75,203 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 89,042 98,032 102,201 112,702 97,140 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 76,917 83,465 96,508 102,298 84,878 Joint Venture 民营企业 52,436 65,467 75,067 88,112 67,304 Local Private Enterprises 国有企业 69,617 79,239 84,431 97,006 77,713 State Owned Enterprises 第 43 页 序号/NO: 42 编号/Position Code: LO005 岗位名称/Position: 物流管理专员 职责描述/Job Description 1. 对各生产分厂、车间的生产物资的使用情况进行记录，及时反映生产情况，以 便调节物流速度与数量； 2. 按照公司规定流程，负责签发公司货物的验讫单和订单，确保其符合公司要 求； 3. 按照各个相关机构的要求，准备空运、船运和海关的发货单，确保顺利出货。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 42,295 45,731 52,884 59,104 66,151 本科/Bachelor 38,320 41,478 47,254 54,074 62,982 专科/College 32,803 40,348 43,055 47,747 53,156 高中及以下/High School 30,829 33,571 39,851 44,554 48,167 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 53,813 57,785 66,516 71,793 62,862 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 47,995 54,009 61,349 68,779 53,824 Joint Venture 民营企业 39,951 41,051 47,568 52,847 44,041 Local Private Enterprises 国有企业 44,930 45,271 54,291 60,629 48,907 State Owned Enterprises 第 44 页 序号/NO: 43 编号/Position Code: LO025 岗位名称/Position: 仓储专员 职责描述/Job Description 1. 根据既定工作安排，协助仓储主管完成仓储操作流程及操作标准的建立及监督 执行工作，具体完成既定的仓库选择，协助仓储网络的建立、仓储方案的设计等， 保证仓储部门工作顺利进行； 2. 根据部门发展战略，协同下属员工完成库房管理、物资回库分检、发货，按时 完成上级交给的任务，保证下一步工作顺利开展； 3. 根据公司的实际计划，加强与采购、运输部门的沟通，减少交流障碍，保障公 司的实际业务顺利有效地完成。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 39,131 41,017 46,734 51,149 59,593 专科/College 33,650 40,290 42,891 49,210 52,461 高中及以下/High School 30,826 33,082 39,738 44,103 46,980 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 55,777 61,426 65,874 72,168 61,813 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 47,311 55,925 58,386 64,982 54,015 Joint Venture 民营企业 37,803 41,497 46,510 52,288 41,525 Local Private Enterprises 国有企业 41,408 48,541 56,004 60,871 47,495 State Owned Enterprises 第 45 页 序号/NO: 44 编号/Position Code: LO027 岗位名称/Position: 仓储保管员 职责描述/Job Description 1. 根据部门制定的关于仓储保管的相关操作规范，妥善保管组织存储物资，详细 记录货物的出、入库情况，确保出、入库相关凭证的完整，便于后期的核对工作； 2. 根据部门操作规范，结合物资实际情况，调节仓库温、湿度等因素，确保物资 在存储过程中能够保持良好品质； 3. 根据具体管理规范，定期对存储物资进行清算、核对，确保数据真实、准确。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 27,325 35,553 37,046 39,190 42,997 专科/College 22,968 25,137 34,791 39,775 39,121 高中及以下/High School 21,714 22,710 25,627 33,203 37,924 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 35,291 39,526 41,531 42,467 40,262 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 34,008 35,269 40,250 41,412 35,046 Joint Venture 民营企业 22,170 31,091 34,509 35,141 30,918 Local Private Enterprises 国有企业 31,894 36,186 35,169 38,602 36,003 State Owned Enterprises 第 46 页 序号/NO: 45 编号/Position Code: PR003 岗位名称/Position: 采购经理 职责描述/Job Description 1. 根据公司的发展战略，规范工作流程和制度，监督指导下属员工工作，对部门 人员进行业绩管理和指导，保证员工能够提高效率，节约时间成本，保证制度规范 并综合控制部门预算以节约原料成本； 2. 根据部门的发展规划，对公司的供应市场进行调查，选择资信状况良好的供应 商，与供应商进行价格谈判，保证节省原料成本并建立良好的原料渠道； 3. 根据部门库存状况及公司销售需求，并在与仓储部门及运输部门充分合作的基 础上，保证控制库存以节约库存成本并按时提供原料； 4. 根据部门人员的专业技术水平，制定相应的培训计划，提高采购员的专业技术 水平，保证部门符合公司要求发展。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 137,398 144,563 147,610 158,908 172,222 硕士/Master 125,653 133,615 146,179 148,246 160,540 本科/Bachelor 99,784 124,641 136,436 145,518 151,254 专科/College 77,441 93,228 123,382 135,736 143,474 高中及以下/High School 72,183 79,815 97,148 124,342 132,309 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 144,499 P50 149,163 P75 163,668 P90 167,017 Median 148,621 外商合资企业 130,297 140,404 150,180 158,957 141,932 Joint Venture 民营企业 94,206 124,853 132,195 145,453 121,056 Local Private Enterprises 国有企业 122,306 130,547 137,996 147,740 131,388 State Owned Enterprises 第 47 页 序号/NO: 46 编号/Position Code: PR004 岗位名称/Position: 采购主管 职责描述/Job Description 1. 根据部门的发展规划，制定操作性较强的采购方案，并监督其执行，部署下属 人员工作，保证采购任务的顺利完成； 2. 根据部门的发展规划，制定与生产厂商保持良好沟通的方案，保证为公司形成 稳定的业务渠道，同时与公司销售等部门及仓储、运输组织紧密合作，保证公司的 业务运营稳定发展； 3. 在符合产品需求及采购计划的前提下，具备产品质量鉴别能力，保证采购产品 的高质量； 4. 根据部门的采购计划，制定采购员的任务分配情况，在购买货物过程中监督管 理采购员。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 70,604 82,106 94,021 101,079 111,039 本科/Bachelor 57,043 72,549 84,434 88,824 101,753 专科/College 47,512 54,795 70,093 82,717 93,857 高中及以下/High School 40,577 46,189 54,098 70,349 83,625 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 90,751 P50 97,017 P75 111,054 P90 113,574 Median 100,525 外商合资企业 82,507 89,041 103,234 108,263 95,384 Joint Venture 民营企业 56,111 70,318 81,046 94,948 76,464 Local Private Enterprises 国有企业 76,611 86,008 94,059 97,523 81,313 State Owned Enterprises 第 48 页 序号/NO: 47 编号/Position Code: PR005 岗位名称/Position: 采购专员 职责描述/Job Description 1. 根据公司生产需要以及计划安排,按照采购流程具体完成采购工作,负责与供应 商的沟通，协调交货期，保证采购产品按时到货，确保采购任务有效完成； 2. 根据供应商产品状况，对供应商进行考评，保证产品供应的有效途径，提高采 购工作效率； 3. 根据对产品的要求，负责对不良品的退货处理，保证供应产品的质量； 4. 与仓储、运输部门紧密合作，加强与市场、研发等部门的沟通，确保公司任务 及实际业务顺利有效地完成。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 47,882 51,664 59,627 61,775 73,359 本科/Bachelor 41,095 47,232 50,624 58,279 61,166 专科/College 37,820 39,386 43,848 49,663 56,251 高中及以下/High School 33,452 36,280 41,447 45,285 52,106 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 59,076 63,236 69,243 80,458 62,427 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 49,888 56,449 66,334 70,565 58,609 Joint Venture 民营企业 42,327 46,723 51,308 57,131 46,426 Local Private Enterprises 国有企业 43,680 51,189 59,867 61,129 50,069 State Owned Enterprises 第 49 页 序号/NO: 48 编号/Position Code: CS003 岗 位 名 称 /Position: 客 户 服 务 经 理 职责描述/Job Description 1. 根据组织整体发展战略，审核制定客户服务管理制度及相关规定，领导客户服 务部门的工作，制定部门的工作计划，履行客户服务部门的管理工作，指导、监督 其执行，以确保组织技术方面的完善； 2. 根据公司制定的相关策略，组织策划、实施售后服务活动，管理客户服务业 务，保证日常工作的顺利进行； 3. 根据所负责的具体业务，提供必要指导，使下属能够更好的为客户服务，并能 处理复杂的客户问题，达成客户满意，提高公司在客户心中的形象； 4. 根据公司的财政情况，制定客户服务部的预算方案，确保部门财政支出的合理 性，保证公司的经济利益； 5. 根据部门人员配备情况，向人事部门提出技术方面的人员需求，使人事部门制 定相应的招聘和培训方案，并加以实施； 6. 根据组织与其它机构及其它部门发展关系的需要，对外安排公司客户服务部门 与其他机构的关系，以保证公司在发展过程中与这些机构有良好的业务往来，对内 完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 106,144 118,115 124,384 131,426 137,711 本科/Bachelor 80,199 105,082 114,518 121,770 136,227 专科/College 71,553 80,464 107,875 118,574 124,033 高中及以下/High School 61,282 67,271 84,521 107,929 118,406 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 127,818 P50 128,313 P75 143,528 P90 146,053 Median 130,508 外商合资企业 118,586 120,938 134,594 143,950 122,188 Joint Venture 民营企业 82,329 108,729 113,016 124,911 106,046 Local Private Enterprises 国有企业 106,493 117,142 125,719 134,559 116,487 State Owned Enterprises 第 50 页 序号/NO: 49 编号/Position Code: CS004 岗位名称/Position: 客户服务主管 职责描述/Job Description 1. 根据部门制定的具体工作计划并监督实施，以保证客户的问题被正确处理并得 到满意的解决，从而确保工作顺利进行； 2. 根据部门工作要求，对客户服务人员收集的客户信息进行整理和分析，并呈交 客户经理审阅，以保证客户信息能及时反馈到研发和生产部门； 3. 根据人事部门制定的招聘及培训计划，协助实施相应的招聘及培训工作，保证 部门专业人员的充足且具备一定程度的专业技能； 4. 根据部门工作要求，对客户服务人员工作用语进行规范和改进，以提高公司专 业形象。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 65,585 72,088 80,108 88,728 92,877 本科/Bachelor 49,038 63,529 75,268 82,433 91,840 专科/College 38,479 46,223 66,694 73,269 78,790 高中及以下/High School 37,412 41,266 46,865 62,302 71,716 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 80,027 88,899 99,741 103,056 88,615 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 74,625 83,385 87,470 93,937 80,750 Joint Venture 民营企业 50,132 63,308 73,149 80,803 64,900 Local Private Enterprises 国有企业 63,776 71,444 77,704 90,367 69,041 State Owned Enterprises 第 51 页 序号/NO: 50 编号/Position Code: CS005 岗位名称/Position: 客户服务专员 职责描述/Job Description 1. 根据公司授予权限，独立处理专业性较高的客户咨询与投诉，达成客户满意， 以提高公司形象； 2. 根据部门工作要求，收集并整理客户信息，并及时反馈给部门主管，以便为产 品部门如何改进产品提供信息； 3. 根据反馈的客户方面的信息，制作并发放客户服务人员所需资料，帮助初级客 户服务专员提高工作质量。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 29,732 33,528 35,770 41,573 44,066 专科/College 25,846 29,434 32,695 34,919 41,494 高中及以下/High School 23,098 26,121 29,689 31,105 35,837 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 39,393 42,832 50,228 55,828 43,693 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 36,123 40,021 42,872 51,568 40,175 Joint Venture 民营企业 28,499 31,127 35,493 39,826 33,370 Local Private Enterprises 国有企业 33,107 36,586 39,583 44,477 35,860 State Owned Enterprises 第 52 页 1.2 毕业生起薪点及离职率 （以下数据取自中国薪酬网人力资源信息调研报告，全国调研数据） 毕业生起薪范围（按学历）： 按学历分类 国有企业 外资企业 合资企业 民营企业 高中及同类学历 2,060 2,309 2,295 2,198 与科学历 2,528 3,002 2,900 2,568 本科学历 2,894 3,596 3,611 3,178 硕士学历 3,796 5,152 4,596 4,276 博士及以上学历 5,347 7,339 7,046 6,437 毕业生起薪范围（按招聘部门）： 按招聘部门分类 与科学历 本科学历 硕士学历 博士及以上学历 人力资源及行政 2,525 2,926 3,893 -- 财务 2,401 3,151 3,884 5,253 销售 2,173 2,571 3,524 -- 研发 3,126 3,890 5,150 6,928 生产 2,318 3,104 4,244 6,149 物流 2,247 2,958 4,719 -- 第 53 页 毕业生离职率（一年内）： 按招聘部门分类 与科学历 本科学历 硕士学历 博士及以上学历 人力资源及行政 20% 15% 7% -- 财务 17% 12% 9% 4% 销售 38% 34% -- -- 研发 16% 20% 11% 14% 生产 21% 22% 33% 6% 物流 13% 17% 16% -- 1.3 薪酬增长率及调薪次数 薪酬增长率： 薪酬增长率 2010 年 2011 年 2012 年 2013 年 总监层及以上 10.8% 10.6% 9.7% 8.6% 经理层 9.3% 8.9% 8.1% 7.1% 主管层 8.7% 7.8% 7.3% 6.3% 员工层 7.5% 7.5% 7.9% 6.9% 第 54 页 调薪次数： 调薪次数 2 年内无调薪 一年一次 一年二次 一年二次以上 外商独资 15.3% 69.3% 12.3% 3.0% 外商合资 17.3% 71.5% 8.1% 3.1% 民营企业 24.5% 63.3% 7.1% 5.1% 国有企业 20.4% 70.5% 8.2% 1.0% 1.4 补贴及福利政策 补贴类： 补贴项目 国有企业 外资企业 合资企业 民营企业 交通补贴 57% 38% 37% 31% 膳食补贴 67% 35% 31% 34% 通讯补贴 43% 54% 43% 36% 住房补贴 46% 26% 29% 21% 其他补贴 76% 64% 62% 62% 第 55 页 福利类： 福利项目 国有企业 外资企业 合资企业 民营企业 法定福利 100% 100% 100% 100% 补充养老 38% 25% 22% 10% 补充住房 39% 18% 18% 7% 补充匚疗 28% 34% 28% 23% 车辆福利 29% 15% 14% 7% 商业保险 26% 46% 39% 32% 自劣福利 3% 19% 9% 4% 人事外包 47% 76% 77% 43% 其他福利 78% 67% 61% 60% 1.5 员工离职率分析 离职率（一年内）： 按招聘部门分类 与科学历 本科学历 硕士学历 博士及以上学历 人力资源及行政 12.2% 7.6% 4.2% -- 财务 10.9% 7.0% 5.6% 5.6% 销售 27.6% 24.9% 23.9% -- 研发 10.8% 11.7% 7.0% 6.5% 生产 18.6% 14.2% 21.6% 8.3% 物流 8.7% 10.4% 8.5% -- 第 56 页 1.6 员工异地派遣 移劢派遣福利类： 项目 国有企业 外资企业 合资企业 民营企业 提供住宿 38% 35% 32% 20% 租房补贴 41% 48% 41% 36% 通讯补贴 56% 65% 56% 63% 膳食补贴 75% 73% 73% 67% 交通补贴 77% 84% 79% 80% 津贴 51% 49% 40% 42% 探亲报销 26% 18% 11% 7% 其他 78% 66% 60% 62% 第 57 页 二、调研概述 2.1 薪酬调研简介 本次薪酬调研由薪酬网全程控制，调查的企业覆盖多个行业、多种企业性质，调查项 目涉及工资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳劢制度，反映了企业员工的薪酬现状， 以及行业未来的薪酬发展方向。 本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统， 丰富的调查经验不与业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的宠户群体，为企业 提供高价值的人力资源深度研究报告。快速简便的查诟方法，适合各种与业程度的人力资 源从业者。 调查流程 2.2 数据有效时间及有效样本 企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。 本次调研数 据起止时限为：2015 年 01 月 01 日至 2015 年 12 月 31 日 本次岗位薪酬调研 薪酬口徂：总现金收入 收集数据 数据统计 发起调查 评估匘配 数据分析报告发布 第 58 页 涉及行业 ︱ Industry 信息技术和亏联网(计算机软硬件，通讯) IT, Telecom and Software 电子技术 Electrical/Electronic Engineering 金融（银行，风险基 金） Finance (Banking, Venture Capital) 贸易 Trading 快速消贶品（食品，饮料，化妆品） Fast Moving Consumer Goods 耐用消贶品 （服装，纺织，家具，家电，工艺品） Durable Consumer Goods 咨诟业 Consulting 生物/制药/保健/匚药 Biomedical/Pharmaceutical/Healthcare 建 筑/设计/装潢 Construction/Design/Decoration 酒店/餐饮 Hotel and catering 广告 业 Advertising 加工/制造（工业自劢化，设备，零部件） Manufacturing 化工/能源 Chemical Engineering/Energy 交通/运输/物 流 Transportation/Logistic/Distribution 批发和零售 Wholesale & Retail 房地产及中介 Real Estate & Agency 服 务业 Service 第 59 页 2.3 名词解释 本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平 年度现金收入总额：诠岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前） 年度现金收入总额=年度基础工资收入总额（基础月薪×月薪数量）+年度补贴收入总额（包 含通 讯，膳食，交通等）+年度变劢收入总额（包含绩效，奖金，加班贶等） 分位值：表示被调查群体中有 n%的数据小亍此数值。n 的大小反应市场的丌同水平，通常 使用 P10、P25、P50、P75、P90 来表示市场的丌同水平。 10 分位值：表示有 10%的数据小亍此数值，反映市场的低端水平。 25 分位值：表示有 25%的数据小亍此数值，反映市场的较低端水平。 50 分位值（中位值）：表示有 50%的数据小亍此数值，反映市场的中等水平。 75 分位值：表示有 75%的数据小亍此数值，反映市场的较高端水平。 90 分位值：表示有 90%的数据小亍此数值，反映市场的高端水平。 平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。 岗位报告中所展示的分位 值：25 分位，50 分位，75 分位，90 分位； 招聘难度：公司相关岗位招聘的难度，用招聘花贶的平均时间表示，从开始招聘到人员到 岗；一共分位亐等，分别是： “★☆☆☆☆ 容易”－表示平均招聘用时在 15 天(含)内(含) “★★☆☆☆ 较易”－表示平均招聘用时在 15 天至 30 天(含)内 “★★★☆☆ 一般”－表示平均招聘用时在 30 天至 60 天(含)内 “★★★★☆ 难”－表示在平均招聘用时在 60 天至 90(含)天内