员工劳动合同协议书范文【三篇】 10页

【导语】员工的劳动合同该从哪些方面写呢?需要了解一下吗?一 起来看看 XX 为大家精心整理的员工劳动合同协议书范文，欢迎大家阅 读，供大家参考。更多内容还请关注 XX 哦。 【篇一】 (甲方)聘用(乙方)为业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基 础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 1、甲、乙双方同意从年月日起到年月日止，聘请为本公司;合同 期限为年。 (二)双方同意本协议有效期的前个月为试用期。 二、工作内容 1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。 2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料 备案到负责人处。 3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向 等方面信息，公司经营决策提供参考。 4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客 户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略 和服务水平。 5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。 三、薪酬制度 推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。 1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪 2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期， 凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第 1 点计算。 3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予 一定奖励。 4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为 每月 15 日。 四、工作时间及差旅费用 1、工作时间： 1)每天 10 小时工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根 据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方 回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不 能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。 2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。事假必 须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出 差的，则在公司正常上班，上班时间为 9：00～18：00，负责与客户 日常联络等工作。 2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需 注明所到地方及出差成效)，餐费按 15 元/餐。 五、双方约定 1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作 安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。 2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方 不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的 一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。 3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印 件交付公司存档。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个 人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双 方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应 签订《附加协议书》。 2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大 损害并经查实的甲方有权解除合同。 3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方 有权解除合同。 4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权 解除合同。 除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十 日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止 合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。 七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双 方签订之日起生效。 甲方(签名)：年月日 乙方(签名)：年月日 【篇二】 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________ 注册地址__________ 经营地址__________ 第二条乙方性别__________ 户籍类型(非农业、农业)__________ 居民身份证号码__________ 或者其他有效证件名称__________证件号码__________ 在甲方工作起始时间__________年__________月__________日 家庭住址__________邮政编码__________ 在京居住地址__________邮政编码__________ 户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道 (乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于__________年__________月__________日生效，其中试 用期至__________年__________月__________日止。本合同于 __________年__________月__________日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作 地点为 第六条乙方工作应达到 ____________________________________________________________ ____________标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工 作不超过 40 小时。每周休息日为__________ 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度 的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有 ____________________________________________________________ ______________________________________ 五、劳动报酬 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 __________元或按 ____________________________________________________________ _____________________________________执行。 乙方在试用期期间的工资为__________元。 甲乙双方对工资的其他约定 ____________________________________________________________ _______________________________________ 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月 生活费为__________元或按 ____________________________________________________________ ____________________执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为 乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关 规定执行。甲方按________ ____________________________________________________________ _________支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关 规定执行。 第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇 ____________________________________________________________ __________________________________ 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫 生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方 应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中 的事故，减少职业危害。 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业 病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人 民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或 者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关 系转移手续。 第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济 补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容： ____________________________________________________________ ____ 十、劳动争议处理及其它 第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动 争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条本合同的附件如下 ____________________________________________ 第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖 的，按有关规定执行。 第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)__________乙方(签字或盖章)__________ 法定代表人(主要负责人) 或委托代理人 (签字或盖章)__________ 签订日期：__________年__________月__________日 【篇三】 甲方(用人单位)___________ 单位住所：___________ 法定代表人(或负责人)___________ 乙方(劳动者)___________ 住址：___________ 身份证号码：___________ 联系电话：___________ 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同 法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供 双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为劳动合同。期限为：自___________年___________ 月___________日起至___________年___________月___________日 止。 第二条、工作地点：___________省___________市___________ 路___________号。 第三条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作 岗位和工种。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的 岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前 30 日通 知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的， 甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过 8 小时， 每周工作不超过 40 小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安 排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币___________元，其中试用期内工资 为人民币___________元; 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或 者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为___________. 第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件; 保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范 措施，预防职业病 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识 产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的， 应当承担赔偿责任。 第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动 关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单 独承担责任，与甲方无关。 第十条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前 30 日以书面的形式通知 甲方，书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、 法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项 以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙 方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙 方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅 互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委 员会申请仲裁。 第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以 及地方性法规等规定执行。 第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式___________ 份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双 方签字或者盖章确认。 甲方(盖章)乙方(签字)___________ 签约代表(签字)___________ 日期：___________年___________月___________日日期： ___________年___________月___________日