2020年最新新员工劳动合同范本(正规版) 2页

word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 合同编号： 新员工劳动合同范本 甲 方：_____________________ 乙 方：_____________________ 签订地点： _____________________ 签订日期： _____________________ word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： （一）甲方公司总部； （二）甲方在全资公司或参股的合资公司； （三）甲方在内地省份机构及境外机构； （四）应出差服务之场所。 四、 乙方之工作职责、 事项由甲方依乙方之职务或工种， 并视乙方能力及甲方需要进行 分派。 五、乙方之正常工作时间每日为 7 小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等， 依员工手册办理之。 六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加 班事宜，依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 十、乙方每月工资由甲方次月 5 日发放， 若工资发放日适逢周日或假日。 甲方得提前或 推后一日或数日发放。 十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范 等 5 种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等 5 种。以上奖励及惩处 事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前 1 个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方 1 个月的工资。 十三、 乙方主动提出解除本合同时， 须提前 1 个月通知甲方， 调离时， 乙方须按员工手 册办理有关手续，且甲方不予增发 1 个月工资。 十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各 项规定。 十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于？年？月？日起生效。 十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。 订立合同书人 甲方： 签约代表人： （签字） 职称： 乙方（姓名） （签字） 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式：