深圳简易劳动合同范本 6页

深圳简易劳动合同范本 深圳是我国的一线城市， 劳动者众多，那么深圳简易劳动合同是怎样的呢?以下是在为大家整理的深圳简易劳动合同范文，感谢您的阅读。‎ ‎　　甲方(用人单位) 乙方(员工)‎ ‎　　甲乙双方协商一致，签订本合同。‎ ‎　　一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。‎ ‎　　1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。‎ ‎　　2、无固定期限：从 年 月 日起。‎ ‎　　3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。‎ ‎　　4、试用期为 。‎ ‎　　二、乙方的工作内容 ，工作地点 。‎ ‎　　三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。‎ ‎　　1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 小时。‎ ‎　　2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。‎ ‎　　3、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。‎ ‎　　四、甲方每月 日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第 种方式支付乙方的工资。‎ ‎　　1、乙方每月正常工作时间工资 元;试用期内每月正常工作时间 ‎　　2、双方约定以 确定乙方工资。‎ ‎　　五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。‎ ‎　　六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事 作业，可能产生 职业危害。‎ ‎　　七、双方认为需要约定的其他事项:‎ ‎　　八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。‎ ‎　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________‎ ‎　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________‎ ‎　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日 ‎　　甲方(用人单位) 乙方(员工)‎ ‎　　甲乙双方协商一致，签订本合同。‎ ‎　　一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。‎ ‎　　1、有固定期限：从 年 月 日起至 年月 日止。‎ ‎　　2、无固定期限：从 年 月 日起。‎ ‎　　3、以完成一定工作任务为期限：从月日起至 工作任务完成时止。‎ ‎　　4、试用期为。‎ ‎　　二、乙方的工作内容，工作地点三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。‎ ‎　　甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。‎ ‎　　1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工 40 小时。‎ ‎　　2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。‎ ‎　　3、经人力产资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。‎ ‎　　四、甲方每月日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下 ‎　　第 1 种方式支付乙方的工资。‎ ‎　　1、乙方每月正常工作时间工资 元;试用期内每月正常工作时间工资 元。‎ ‎　　2、双方约定以等费用)确定乙方工资。‎ ‎　　五、甲乙双方按照有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。‎ ‎　　六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从 事作业，可能产生职业危害。‎ ‎　　七、双方认为需要约定的其他事项：‎ ‎　　乙方进行工作岗位调整，(包括部门与部门的岗位调换，调换工种及升处理私事或从事与工作岗位无关的事，第一次口头警告第二次书面警告;第三次降薪、降职，第四次终止合同立刻解聘。财物的，行贿受贿等行为，一经发现立刻终止合同予以开除。‎ ‎　　八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。‎ ‎　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________‎ ‎　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________‎ ‎　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日 ‎　　甲方(用人单位) 乙方(员工)‎ ‎　　名称姓名 ‎　　住所性别 ‎　　身份证(护照)‎ ‎　　法定代表人号码 ‎　　(主要负责人)住址 ‎　　联系人 ‎　　联系电话联系电话 ‎　　根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。‎ ‎　　一、合同期限 ‎　　(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。‎ ‎　　1、有固定期限：从年月日起至年月日止。‎ ‎　　2、无固定期限：从年月日起。‎ ‎　　3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。‎ ‎　　(二)试用期为有(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。‎ ‎　　二、工作内容和工作地点 ‎　　乙方的工作内容(岗位或工种)‎ ‎　　乙方的工作地点。‎ ‎　　三、工作时间和休息休假 ‎　　(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。‎ ‎　　1、标准工时制，即每日工作小时(不超过8小时)，每周工作小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。‎ ‎　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。‎ ‎　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。‎ ‎　　(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。‎ ‎　　(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。‎ ‎　　(四)乙方的其他休息休假安排按公司有关规定执行。‎ ‎　　四、劳动报酬 ‎　　(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。‎ ‎　　(二)乙方每月工资元(其中试用期每月工资元)或按/ /执行。‎ ‎　　(三)甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。‎ ‎　　(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。‎ ‎　　(五)甲乙双方对工资的其它约定/ / /。‎ ‎　　五、社会保险和福利待遇 ‎　　(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。‎ ‎　　(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。‎ ‎　　(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。‎ ‎　　(四)甲方为乙方提供以下福利待遇 按公司相关规定执行。‎ ‎　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ‎　　(一) 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家 安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。‎ ‎　　(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。‎ ‎　　(三)乙方从事/作业，可能产生/职业危害，甲方应采取/防护措施，并每年组织乙方健康检查/次。‎ ‎　　(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。‎