• 26.00 KB
  • 2021-10-18 发布

教育机构劳动合同范本精选3篇

  • 7页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  1. 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
  4. 网站客服QQ:403074932
教育机构劳动合同范本精选3篇 教育机构劳动合同范本1‎ 甲方:‎ 乙方: 身份证号码:‎ 甲、乙双方自愿、平等协商,同意签订本协议,共同信守本协议所列各项条款。‎ 一、乙方接受甲方所安排的工作。‎ 二、本合同期限为自 年 月 日起,至 年 月 日止 三、工作内容及条件:‎ ‎1、甲方聘用乙方为 ‎(1)乙方任务是武术教学和招生,‎ ‎(2)在合同期内,甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招生、教学点 ‎(3)在校遵守教职工守则,玩忽职守不服从安排造成损失的,视情况严重。给予处罚,或直接解聘。触犯法律由司法机关处理,本校区概不负责。‎ ‎2、时间安排:‎ ‎(1)周一至周五下午60—90分钟。周六、日三个班。暑假课时增加,每增加一班工资增加300元,减少一班扣300元。‎ ‎(2)课前30分钟必须到校。迟到或早退一次扣10元,没写教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣,每月超出1人扣20元,并及时与家长联系。‎ ‎(3)无故缺旷一天扣工资200元;如必须请假请找好替补教练不扣工资。‎ ‎(4)事假必须提前三天提出书面申请,甲方安排替补教练。扣除休息工资给予替补教练,没有此过程事假无效,记作无故旷工;‎ ‎(5)病假必须提前三小时亲自口头申请并得到确认,乙方安排替补教练,工资不扣,没有此过程病假无效,记作无故旷工;‎ ‎3、如果乙方在工作期间不能胜任原职,甲方可根据实际情况对其进行调岗, 工资随调岗浮动。如果调岗仍不能胜任的,可解除本协议。‎ 四、薪资待遇:‎ 底薪:1500元三个班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元 底薪:1800元三个班(不包吃住)压工资20天工资在每月20号发放, 甲方不得以任何借口拖欠乙方工资和提成,如有遗漏由乙方提醒 提成:‎ ‎1、 每教一名学员、每月每人提成5元,流失一名扣50元,‎ ‎2、 安排试学成功提1%,‎ ‎3、 暑假招生期电话费补助,暑假班转长期提1%,所再学员续交学费提1%,‎ ‎4、 暑假后评选优秀教职工,奖金根据业绩而定,‎ ‎5、 年底年终奖,0—5000元,‎ ‎6、 每年到合同期涨300元工资。‎ ‎7、 不定期安排旅游、聚餐、娱乐等。‎ ‎8、 业绩突出升职教学加管理,将按照一定比例入股、分成或干股。‎ 五、保密条款:‎ 乙方在合同有效期内应当对甲方所有商业秘密承担保密义务,乙方在 合同完成后年内应当对甲方内部资料承担保密义务。‎ 六、经甲、乙双方协商同意,可采用书面形式依法变更或解除本协议。‎ 七、符合下列情形之一的,甲方可以与乙方解除本协议。‎ ‎1、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的;‎ ‎2、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成损失的;‎ ‎3、私自带本校学生去别的教辅机构。‎ 八、有下列情形之一的,甲方可以与乙方解除本协议,但应提前一周以书面形 式通知乙方:‎ ‎1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作的;‎ ‎2、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化。致使原协议无法履行, 经当事人协商不能就变更达成协议的;‎ ‎3、乙方出现无故迟到早退三次以上者和无故旷工三次或三次以上者。‎ 九、乙方要解除本协议,应当提前三十日,以书面形式通知甲方。安排好交接人员,工资结清。‎ 十、本协议履行期满或终止协议的条件出现,协议即行终止。如因工作需要, 经双方协商同意可以续订协议。‎ 十一、双方的违约责任:‎ ‎(1)乙方不按照合同约定履行义务,造成工作停滞、延误的,乙方须支 付数额为的违约金,且当月工资自动无效。‎ ‎(2)违反约定的保密义务,违约方应承担造成的一切损失并予以赔偿, 违约方承担相应的法律责任。‎ 十二、本协议未尽事宜,双方协商解决。‎ 十三、本协议甲方有最终解释权。‎ 十四、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。‎ 甲方(公章):_________        乙方(公章):_________‎ 法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________‎ ‎_________年____月____日       _________年____月____日 教育机构劳动合同范本2‎ 一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。‎ 二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。‎ 三、受聘方的工作任务(另附件1 )。‎ 四、受聘方的薪金按小时计,全部以人民币支付。‎ 五、社会保险和福利:‎ ‎1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 )‎ ‎2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。‎ 六、聘方的义务:‎ ‎1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。‎ ‎2.对受聘方提供必要的工作条件。‎ ‎3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。‎ ‎4.按时支付受聘方的报酬。‎ 七、受聘方的义务:‎ ‎1.遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。‎ ‎2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。‎ ‎3.按期完成工作任务,保证工作质量。‎ ‎4.遵守中国的宗教政策,不从事与专家身份不符的活动。‎ ‎5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。‎ 八、合同的变更、解除和终止:‎ ‎1.双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。‎ ‎2.经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。‎ ‎3.聘放在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:‎ a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的。‎ b 、根据医生诊断,受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。‎ ‎4.受聘方在下述条件下,有权以书面形式通知聘方解除合同:‎ a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。‎ b 、聘方未按时支付受聘方报酬。‎ 九、本合同自双方签之日起生效,合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。‎ 十、仲裁:‎ 当事人双方发生纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。‎ 本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 签订,一式两份,每份都用中文和_________ 文写成,双方各执一份,两种文本同时有效。‎ 聘方(签章):_________         受聘方(签章):_________‎ 教育机构劳动合同范本3‎ 甲方(聘用单位):‎ 地 址:‎ 法定代表人:‎ 乙方(受 聘 人):‎ 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。‎ 第一条 合同期限 ‎1、本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止。其中试用期个月。‎ ‎2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。‎ ‎3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。‎ 第二条 工作内容 乙方同意根据甲方工作需要,担任 会计 岗位工作。乙方的工作内容为:‎ ‎1、按照国家会计制度的规定,根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证,做到帐目清楚,凭证齐全。‎ ‎2、按公司规定编制有关财务报表,做到准确无误。‎ ‎3、与税务机关进行报税,协调与税务机关的关系。‎ ‎4、遵守公司规定的财务管理制度及岗位职责(附:财会岗位职 ‎5、严格按公司相关标准或职业操作流程完成工作。‎ 第三条 工作条件和劳动保护 ‎1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。‎ ‎2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。‎ 第四条 工作报酬 甲方实习期工资为 元/月,实习期满后每月支付乙方的基本工资为人民币 元/月,甲方每月15日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。如双方有其它薪酬意见可友好协商补充。‎ 第五条 工作纪律 ‎1、乙方应遵守国家的法律、法规。‎ ‎2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理。‎ ‎3、乙方遵守甲方提出的保密条款。‎ 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 ‎1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。‎ ‎2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。‎ ‎3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。‎ ‎4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。‎ 第七条 其它事项 ‎1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。‎ ‎2、本合同一式贰份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。‎ 甲方(公章):_________        乙方(公章):_________‎ 法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________‎ ‎_________年____月____日       _________年____月____日