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- 2021-10-18 发布
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教育部:不准强迫高校毕业生签订劳动合同
XX 为大家提供教育部:不准强迫高校毕业生签订劳动合同,各高
校要严格执行“四不准”规定,一起来看看吧!
教育部:不准强迫高校毕业生签订劳动合同
近日,教育部下发了《关于进一步加强高校毕业生就业状况统计
核查工作的通知》(以下简称“通知”),通知强调,各高校要严格执
行“四不准”规定,不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动
合同,不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩,不准以户
档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、
见习证明材料作为就业证明材料。
据通知介绍,2019 届全国普通高校毕业生 834 万人。当前,正值
毕业生就业签约的高峰期,媒体发现仍有个别高校要求所有毕业生必
须签署就业协议或提供就业证明,暗示就业证明材料将作为论文答辩
或证书发放的条件,严重损害毕业生权益,造成不良社会影响。
据此,教育部提出了五点要求:
一、严格落实“四不准”要求。各高校要严格执行“四不准”规
定,不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕
业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩,不准以户档托管为由劝说
毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作
为就业证明材料。
二、强化就业统计工作责任落实和追究。各地要与高校签订就业
统计工作责任书,高校院系要签订就业统计工作承诺书,层层压实责
任。各地各高校要公布本单位的举报电话或邮箱。各地毕业生就业工
作部门要牵头负责就业统计核查工作,对举报就业统计数据弄虚作假
情况,要认真核查,一经核实要立即整改,并严肃追究校分管领导、
就业部门及院系负责人和具体工作人员责任,对违规人员进行处理,
在省级范围内予以通报,违反规定的就业工作人员不得再从事就业相
关工作。
三、健全就业工作核查机制。要进一步完善毕业生就业统计工作
高校、地方、国家三级核查机制。各高校要认真审核本校毕业生的就
业协议书、劳动合同等就业证明材料,逐人排查虚假就业等情况。各
地要对行政区域内所有高校就业签约和统计工作进行集中核查。教育
部将对地方和高校的毕业生就业状况进行随机抽查。
四、规范就业数据使用。各地要健全高校毕业生就业状况反馈机
制,就业状况仅作为专业设置、招生计划、经费安排等参考指标,不
得硬性挂钩。各高校对院系就业工作进行考核,要综合考量就业状
况、收集岗位需求信息、就业指导服务、毕业生和用人单位满意度等
内容。
五、加强就业队伍建设。各地各高校要健全高校毕业生就业工作
队伍培训机制,将就业政策、就业统计、就业管理等作为主要内容,
重点针对院系辅导员、班主任等就业工作人员开展定期培训和集中轮
训,全面提高就业工作队伍的政策水平和工作能力。
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