建筑劳务派遣合同范本 6页

建筑劳务派遣合同范本 建筑施工企业可以通过劳务派遣的方式充分地满足其用工需要,那么建筑劳务派遣合同怎么写呢?以下是在为大家整理的建筑劳务派遣合同范文，感谢您的阅读。‎ ‎　　甲方：____________‎ ‎　　乙方：____________‎ ‎　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。‎ ‎　　一、劳动合同期限 ‎　　第一条 本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。‎ ‎　　二、工作内容 ‎　　第二条 甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。‎ ‎　　第三条 甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。‎ ‎　　三、劳动保护和劳动条件 ‎　　第四条 乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。‎ ‎　　第五条 乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。‎ ‎　　四、劳动报酬 ‎　　第六条 乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。‎ ‎　　第七条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。‎ ‎　　1.甲乙双方协商一致的;‎ ‎　　2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。‎ ‎　　五、当事人约定的其他内容 ‎　　第八条 乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)______元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。‎ ‎　　第九条 甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：‎ ‎　　1.在试用期间被证明不符合录用条件的;‎ ‎　　2.严重违反劳动纪律和规章制度的;‎ ‎　　3.严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;‎ ‎　　4.被依法追究刑事责任的。‎ ‎　　第十条 双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。‎ ‎　　六、违约责任 ‎　　第十一条 甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。‎ ‎　　七、劳动争议处理及其它 ‎　　第十二条　双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。‎ ‎　　第十三条　本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。‎ ‎　　第十四条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。‎ ‎　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________‎ ‎　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________‎ ‎　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日 ‎　　甲方：(用工单位)‎ ‎　　地址：‎ ‎　　乙方：‎ ‎　　地址：‎ ‎　　因甲方用工需求，乙方受甲方委托向甲方提供员工，为维护双方利益，明确责任，在互信、互利、平等的前提下订立此协议，双方共同遵守。‎ ‎　　一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的员工 名，乙方可分批输送，男女比例无。年龄：16-45周岁，初中文化，普通话交流，具有本人真实有效身份证明。‎ ‎　　1. 不能有怪异头发，男工头发不可过长，不可遮耳。头发不可染有艳丽颜色 ‎　　2. 不可有纹身，男工不可带耳环 ‎　　3. 四肢不残缺，手脚灵活 ‎　　4. 男工确认手指发黄不可(嗜好抽烟，不能保证上班时间离岗要求)‎ ‎　　5. 身体健康，不能带有重大疾病或传染病 ‎　　二、用工协议期限为 年 月 日至 年 月 日，共计 个月。协议期间内，员工辞职需提前7天通知甲方，离职员工工资与在职员工工资同时发放;服务期间内，自离员工可享受服务期间的待遇，若甲方因生产需要补充人员，乙方在其员工离职后应按要求三天内必须补充人员至甲方保证生产;自离或辞职员工需退回公司配发的工衣、厂证等劳保用品，不退还者按甲方成本价在支付给乙方的总工资中扣除。未做满8小时离职不结算工资。‎ ‎　　三、乙方员工工资按照 元/小时计算。每月保底工时 小时(遇法定节假日需放假除外)，如因员工自身原因造成工时不足 小时的(如请假、旷工等)，‎ ‎　　四、当月员工及乙方管理人员工资于次月 ‎ 日前发放，遇节假日则顺延;如有甲方无故拖欠乙方工资的，每日按拖欠部分的百分之一的标准向乙方支付违约金，若甲方拖欠一个月以上，乙方有权解除本协议，并依法追回欠款和违约金。‎ ‎　　五、乙方派 1 名工作人员到甲方工厂协助甲方管理员工，其食宿由甲方按本厂的职员食宿标准免费提供，每月工资： 元/人。 (40人以上配1名管理人员，100人以上配2名管理人员，以此类推，甲方以乙方月底实际在职人数为准，发放相对应管理人员工资)‎ ‎　　六、用工协议期间，因不可抗拒因素导致需要终止合同，均可提前30天通知对方，不属违约行为。‎ ‎　　七、在本协议约定用工期限内，乙方应保证其员工遵守甲方相同工作的所有规章以及法律、法规。乙方不得私自召回员工或指示员工拒绝为甲方服务，不得发生批量员工拒绝服务或离职事件，如有发生给甲方造成损失的由乙方承担赔偿责任。‎ ‎　　八、乙方需与派遣的员工签定劳动合同并购买相关的意外保险，乙方人员在甲方服务期间由甲方负责雇主责任险。‎ ‎　　九、如果乙方员工能够在生产的产量、质量、数量上取得稳定的达标表现，平时工作表现良好，甲方可与乙方协商，续签合同，延长本次委托用工协议期限。‎ ‎　　十、费用结算方式 ‎　　按工时结算：甲乙双方需在次月的 号之前核算完成上月乙方输送给甲方员工的所有工时。乙方输送给甲方的员工，甲方按有效工时，按每小时 元支付给乙方，乙方派遣员工到达甲方入职满30天后，甲方按在职实际人数一次性支付乙方车补 100 元/人，支付方式以现金或转账方式结算。‎ ‎　　十一、甲方和乙方对本协议内容都承担保密责任，不得向任何第三方透露本合同相关内容，如有违反，责任方承担因此给对方带来的损失。‎ ‎　　十二、违约责任：双方应诚实遵守本协议，甲方和乙方不得单方面中止合同，如有违反，责任方承担相关责任。‎ ‎　　十三、本协议一式两份，涂改无效，甲乙双方各执一份具有同等法律效力;未尽事宜双方友好协商解决。‎ ‎　　十四、如甲乙双方发生协议纠纷，可申请诉讼，归属地：惠州。‎ ‎　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________‎ ‎　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________‎ ‎　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日