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- 2021-05-14 发布
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人力资源和社会保障
“大数据”业务发展思路
目
录
CONTENTS
现状与问题
1
指导思想和发展目标
2
主要任务
3
保障措施
4
现状
国家战略
2015
年
8
月
31
日,国务院印发了
《促进大数据发展行动纲要》
(
国发〔
2015
〕
50
号
)
大数据
是指无法用常规
软件
工具进行处理的数据集合,是具有更强决策力、洞察发现力和流程优化能力的海量多样化
信息资产
。
现状与问题
1
问题
一是大数据意识不够
二是大数据发展管理机制
体制不健全
技术
业务
三是业务和信息的融合度
不深
四是信息采集和治理能
力不足
现状与问题
1
指导思想和发展目标
2
体制
创新
技术
创新
双轮驱动
人社大脑
智慧人社
一是挖掘数据价值,实现精准决策
少量的“
样本数据
”
海量的“
全体数据
”
提升
决策支持水平和风险防范
能力
二是洞察数据规律,推动业务创新
数据
业务
三是借力数据感知,提升智能服务
利用大数据洞察力和感知力
公共服务向基层、向个人延伸
缩小城乡、区域差距
满足
个性化、多样化需求
公平普惠、智能高效
推动
四是加强数据治理,实现科学监管
对业务运行、基金使用和个体行为进行更为准确的监测、分析、预测、预警,提高监管的科学性、针对性和时效性
五是推动数据开放,构建大数据应用新生态
政府机关
社会机构
人社大数据共享开放战略
企业机构
主要任务
3
技术支持架构不同
信息管理不同
对人才机构的支持不同
建设思维不同
(一)大数据与“标准化
+
”
平台标准化
数据治理
标准化
数据开放
标准化
(二)精准决策
数据加工
业务建模
人工智能
提高
数据分析处理能力、自我认知能力和辅助决策能力
(二)大数据与精准决策
项目
一
、就业失业形势分析预测
数据来源:人社局、统计局、移动运营商、互联网招聘网站等
宏观经济
失业情况
企业招聘解聘
人才供需状况
就业人口流动
… …
(二)大数据与精准决策
项目
二
、人才供需状况分析与预测
数据来源:
人社局、组织部门、行业
/
协会数据、互联网招聘网站等
整合
人社部门
互联网招聘网站
招聘
/
求职信息
分析和预测青岛市人才供需和缺口的总体状况
人才缺口情况分析
(二)大数据与精准决策
项目三、社会保险精算
数据来源:人社局、民政局、统计局、公安局、卫计委、行业数据、医疗机构、移动运营商等
以养老为例
人口模型
经济模型
养老保险收入模型
养老保险支出模型
长期精算平衡模型
生命表、生育率:一般采用人寿保险、统计局的数据;
人口迁移:假定不迁移
传统方式
生命表、生育率:利用全量人口信息估算
人口迁移:利用社交网络和移动运营商的数据挖掘流动规律
大数据方式
(二)大数据与精准决策
项目四、延迟退休对社会保险基金影响分析
社会保险基金
(二)大数据与精准决策
项目五、医保支付模式调整
数据来源:人社局、卫计委、物价、药监、教育、医疗机构、商业保险公司等
医保支付范围调整、支付比例调整
探索建立按疾病相关诊断组(
DRGs
)的定价模型
(二)大数据与精准决策
项目六、蓝色经济人才需求及效果分析
数据来源:人社局、发改委、经信委、组织部门、市电政办、科研院所、新引进的大型企业、行业数据等
对涉蓝行业的人才供给和需求进行分析
,
测算人才缺口。
饼状图改成偏蓝色
2012
2016
海洋学
生物学
计算机
(二)大数据与精准决策
项目七、政策咨询热力图
数据来源:人社局
12333/
政策咨询通
/
在线问政、市长热线
12345
、市长信箱、行风在线(电视台)、民生在线(新闻网)等非结构化数据
电话咨询的语音文件
公共服务网站咨询文本信息
(三)大数据与业务创新
促进业务创新
对现有业务模式进行分析
(三)大数据与业务创新
项目一、精准扶贫
数据来源:人社局、扶贫办、民政局、卫计委、农委、红十字会及社会慈善机构
精准
(三)大数据与业务创新
项目二、个性化就业服务和跟踪
数据来源:人社局、发改委、组织部门、旅游局、规划局、行业
/
协会数据、互联网招聘网站
职业
能力
潜力情况
就业轨迹
职业生涯规划
… …
(三)大数据与业务创新
项目三、个性化培训服务和评估
数据来源:人社局、教育局、建委、旅游局、技校、互联网招聘网站、社会培训机构
我们企业需要
XXX
人才
因需定培
(三)大数据与业务创新
项目四、人员和资格认证
数据来源:人社局、公检法、民政、工商、卫计委、医疗机构、商业保险公司、移动运营商等
待遇领取资格认证
获取失业和退休人员的行为轨迹
改进
(三)大数据与业务创新
项目五、智能劳动仲裁
数据来源:人社局、公检法、司法局、律师事务所
劳动监察和仲裁模型
整合分析历史案例
提高办案效率
(三)大数据与业务创新
项目六、医保业务模式变革
数据来源:人社局、卫计委、民政局、教育局、体育局、医疗机构、定点药店、商业保险公司
医保业务
模式变革
医疗诊疗数据
医疗消费数据
医疗健康数据
… …
(四)大数据与智能服务
智慧青岛
信息惠民
促进服务
个性化、精准
化,对传统公共
服务模式进行变
革和再造
(四)大数据与智能服务
项目一、单位画像
数据来源:人社局、工商局、税务局、公检法、商务局、质监局、建委、经信委、发改委、行业数据等
用工
经营
社保
劳资关系
管家式服务
(四)大数据与智能服务
项目二、人员画像
就业轨迹
社交媒体
健康档案
… …
信
用
档案
教育
背景
(四)大数据与智能服务
项目三、个性化推送
个性化信息推送
服务流程跟踪
(五)大数据与科学监管
挖掘数据内在关联和数据建模
基金
单位
个人
(五)大数据与科学监管
通过对培训、鉴定、就业、创业、社保等进行跟踪
实现就业专项资金监管
通过对医院、医师、患者医疗行为和数据跟踪
实现医疗服务监管
通过对企业合同签定、工资发放、劳资纠纷、企业运营等情况进行跟踪
实现劳动关系预警
(六)大数据与信用评价
单位信用画像
个人信用画像
身份特质
履约能力(小额贷款、社保缴存)
劳动关系(欠薪纠纷)
基金监督(医疗欺诈、冒领待遇)
… …
信用评价
组织机构
政策引导
培训宣传
数据安全
社会合作
保障措施
4
(一)加强组织领导,建立适用于大数据发展的体制机制
大数据发展
管理中心
首席数据官(
CDO
)
完善决策体系
优化业务流程
提升服务能力
(二)加强政策引导
大数据发展纲要
大数据行动计划
(三)加强培训宣传
培训
社交媒体
传统
培训
… …
宣传
社交媒体
传统
培训
… …
(四)加强社会合作
部门数据资源
引智
引资
引才
向社会
开放数据
(五)保障数据安全
谢 谢