公司作风建设“四查四看”活动推进方案 3页

公司作风建设“四查四看”活动推进方案 ‎ ‎ 根据司党【2018】3号文件《关于进一步加强公司作风建设的实施意见》，结合公司实际，现就开展作风建设“四查四看”活动明确如下：‎ 一、主要内容 作风建设“四查四看”活动（即，查作风，看是否“说实话、办实事、求实效”；查管理，看是否有利于“发展提速、管理提升、素质提高”；查纪律，看是否遵章守纪、令行禁止；查廉洁，看是否克己奉公、依法合规，对存在的不足和问题限期整改落实）是作风建设的重要环节，活动的深入开展的对于各单位（部门）查清自身问题所在、找准病灶原因、制定自查“践诺书”和下一步整改落实具有重要意义。按照公司作风建设办公室要求，现就相关具体工作要求如下。‎ 二、工作方式 ‎ 通过自查和互查相结合的方式，对各单位（部门）和领导干部两个方面广泛征求意见。‎ ‎（一）深入全面开展自查 ‎ 各单位（部门）要通过发动干部员工深入找、对照症状自己找、上下级之间、同志同事之间相互找等多种形式，深入查找本单位和本部门在作风方面的突出问题，要通过座谈、讨论等多种形式开展。‎ ‎（二）广泛征求意见建议 ‎1.公司本部和基层单位之间互相书面征求意见；‎ ‎2.各部门之间相互征求意见；‎ ‎3.各相关单位（部门）征求客户意见；‎ ‎4.公司各部门要书面征求省公司主管部门意见；‎ ‎5.各部门要书面征求公司主管领导意见。‎ 三、相关要求 ‎（一）坚持实事求是。“四查四看”活动的要点是深查细照、找准找实，核心是找准找实找全问题。要坚持实事求是，客观公正的提出意见建议，要敢于亮短揭丑，不遮不掩，对存在的问题，要实事求是，不能蜻蜓点水、敷衍了事。‎ ‎（二）做到辣味十足。‎ 对问题的描述，要直击要害，不隔靴搔痒；要畅所欲言，反映实情，真正做到严肃认真提意见、满腔热情帮助同志，决不能把自我批评变成自我表扬、把互相批评变成吹捧。‎ ‎（三）确保数量质量。公司明确：各单位、部门之间互提意见不少于三条，对领导干部的意见不少于一条。均在附表中“存在的问题和意见建议”中予以填写。所提意见要见人见事见问题，具体明确；对在此项活动中弄虚作假、闭门造车的个人，公司将作为作风建设的反面典型通报批评。‎ ‎（四）严格时间节点。活动结束时制定单位（部门）自查践诺书和领导干部个人自查践诺书，于4月10日前制定并完成上报工作，在公司内网公开承诺，接受干部职工监督。对在工作中出现的问题和意见，请联系公司作风建设办公室。‎