面试考官工作总结 4页

面试考官工作总结 面试考官工作总结 第一次当面试官的时候，虽然装的很正经，还是很紧张的，先声 明这次面试是前端的面试， 主要面试内容都会集中在前端， 会有很小 一部分的算法数据结构等内容，然后开始 balabalabalabala ，具体 问题， 可以见我两年时的总结， 这些面试题网上都能找到， 比较基础， 有心人都能答上来如果这些基础回答的不是很好， 又没什么亮点， 基 本面试就跪了，然后问一下对方有什么问题，然后聊聊天，扯扯淡， 特别是实习生，我会聊的多一些，感受一下年轻人的活力，并且稍微 的介绍一下百度的文化和部门的氛围 如果这些问题回答的不好，但是有一些技术亮点，比如自己因为 兴趣，做过一些好玩的特效等等，可以进一步的问，如果有亮点，一 面也是可以过的 如果这些基础都会，一面就可以给过了，但是还要给评分，所以 我就会开始问一些略高级的话题，比如 jquery 选择器的实现原理， 前端模板的实现原理，常见组件的 . 实现，模块化的原理， MVVM框架 的使用等，来确认一下一面的评分，一面都算 over 了 面试的过程其实没什么说的，最近主要的感悟，就在对于面试这 项活动的认识，自己当了面试官，才意识到面试官其实也没啥，想起 当年自己面对面试官的紧张， 其实完全没必要， 就像当年大一升到大 二，自己变成了学长，才意识到原来高大上的学长，其实大部分是由 猥琐男构成的一样，心态发生变化 为了成为一名合格的面试官，我还专门研究了一下面试技巧和看 简历的技巧，并且结合了一下自己的特点，下面分享如下，这些内容 主要是面对初级前端开发 ( 其他职业和级别可能不太试用， 不喜勿喷 ) 简历最好不要超过一张 A4纸， 内容如果较多， 也一定要压缩在两 张 A4纸以内，看简历的时候，页数太多，容易烦躁，如果想成为一 名程序员，简历上很多东西不需要写的 程序员的简历里面说自己会 word excel ppt ，是会扣分的 简历里说一些和职位不相关的精力，也是会扣分的 简历里，如果自己不是大牛， 千万不要写自己精通 javascript( 或 者其他某门语言 ) ，但是连闭包都说的不利索的，基本直接挂掉 前端简历加分的项目：有技术 ___ ，有自己的主页，在 BAT等大 公司实习过，会一门后端语言，做过开源项目等等，体现你技术实力 的经历 实习生简历，写成绩优秀，会加分 社招简历，写曾经成绩优秀，搞不好还会扣分 简历中如果有一些亮点， 会大大加分，比如提到知道模块化原理， 自己实现过一个前端模板等等， 这样面试会主要围绕这些你擅长的点 来进行，其他基础掌握的不是特别好，也可以接受 面试基础要好，并且，思路要清晰，比如今天面了一个实习生， 基础还算可以， 但是有一些明显的知识短缺， 比如简单的阻止冒泡都 不会，但是我问道相关问题的时候，他都能提出自己的一些思路，而 且表现的求知欲很强，我还是给过了，最后成功拿到实习 offer ，这 样入职了虽然不能立即干活，但是潜力十足，可塑性很强，大企业还 是很愿意培养这样的 【面试考官工作总结】相关文章： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 模板 , 内容仅供参考