区委书记抓基层党建工作述职报告 6页

区委书记抓基层党建工作述职报告 按照市委统一安排，现就抓基层党建工作述职如下： 一、主要工作 去年以来，在市委正确领导下，坚持以迎接宣传贯彻党 的十九届四中、五中全会精神为主线引领，立足岗位，着眼 基层，强化基础，务求实效，用疫情防控成效检验近年来党 建工作成果，全面推动 X 基层党建工作上台阶上水平。 （一）坚持主责主抓，扛起第一责任。坚持将基层党建 纳入工作全局，摆上议事日程，通盘考虑谋划，统筹协调推 进。一是强化组织领导。将党建工作纳入全区目标考核内容， 与 X 个党（工）委签订了党建目标责任书，建立街道党工委 书记抓党建工作台账，实现了基层党建工作目标清、责任明。 二是强化示范引领。坚持班长带班子、班子带基层，带头开 展“亮身份 当先锋”活动，主动落实“三会一课”制度，定 期参加双重组织生活，主持召开常委会研究党建工作 X 次， 开展基层党建调研 X 次，切实以实际行动带动班子成员落实 “一岗双责”，引导基层组织履职尽责。三是强化支持保障。 区财政投入 X 万元作为基层党建工作专项经费，城市社区和 村改居社区党组织书记工作报酬分别提高到 X 元/月（扣除 五险一金）和 X 元/月，平均每个社区工作经费、党建工作 经费、服务群众专项经费合计达到 X 万元以上。 （二）聚焦党建重点，抓好关键环节。坚持以点带面、 抓纲带目，突出“三个重点”，带动全面提升。一是突出防 控疫情。认真落实中央和省委、市委各项决策部署，，由县 处级领导挂帅任总指挥，组织机关党员干部下沉社区参与 X 个楼院小区防控值守。全区 X 多名党员干部站在社区防控第 一线，坚守在疫情防控阻击战党员先锋岗，以“我是党员， 我先上”的铁肩担当筑牢了疫情防控第一道防线；驻守集中 隔离点的党员干部成立临时党支部，勇担重任；被封闭楼栋 的党员组建应急突击队，帮助隔离群众运送生活物资，切实 做到了守土有责、守土担责、守土尽责。二是突出区域化党 建。在全区 X 个街道、X 个社区建立区域党建联席会议制度， 协商解决共驻共建问题 X 个，共享场地等 X 处，实现了基层 党组织场地共建、事务共商、资源共享。三是突出“两新” 党建。深入开展“星级创评、分类定级”活动，对评选出的 X 个星级“两新”党组织分别给予一定的党建经费奖励，有 效激发“两新”党组织干事创业热情。四是突出党员教育管 理。依托“X 党建服务平台”，开发推广组织关系在线接转、 “三会一课”线上调阅等功能，先后在线接转组织关系 X 人 次，调阅“三会一课”记录 X 万余条，受理开放式组织生活 基地网上预约 X 批，推送政治生日短信 X 万条，形成了“线 上线下、双向推进”的党员教育新格局。 （三）坚持创新引领，打造特色亮点。一是创新组织生 活。充分整合辖区党建资源，打造基础型、红色型、公益型、 科技型等开放式组织生活基地 X 个，制定特色“菜单”、实 行线上线下预约、组建志愿授课团队，提升了组织生活的吸 引力。先后有 X 批 X 余名党员到基地开展了组织生活，做法 被《XX 日报》采访报道。二是创新服务体系。党建引领下 的“三社联动”服务成效日益凸显，为基层群众提供 X 大类 X 项便民服务，累计受理服务事项 X 万项，群众满意率达 X%， 得到中组部、国家民政部和省民政厅的充分认可，全市“三 社联动”工作现场会在我区观摩召开。三是创新地企党建机 制。在全市率先建立国有企业党建联席会议制度，全市国有 企业党建第一次联席会议在我区召开。2020 年 4 月和 9 月， 省委组织部先后两次到 X 调研基层党建工作，对我区开放式 组织生活基地、三社联动、国企党建等创新做法予以肯定。 二、存在的主要问题及原因 一是抓党建工作责任落实上不够到位。相比经济发展、 城建民生等工作，在党建工作方面投入的精力、进行的思考、 提出的对策还有一定欠缺，一些重难点问题的解决成效还不 明显。比如，尽管全国、全省城市基层党建工作经验座谈会 已经召开，但我区就此项工作专题部署、专题调研还不够， 一些新情况新问题还没有完全摸清，上级的一些新指示新要 求有待进一步落实。 二是统筹推进基层党建工作不够有力。在这方面，尽管 自己有一套思路、办法和举措，但在系统推进、全面发展、 平衡兼顾等方面下功夫还不够深。比如，机关、学校党建工 作特色亮点还不够突出，X 个机关和学校党组织中叫得响的 党建品牌只有 X 个。“两新”组织党建工作发展还不够平衡， 党组织引领企业发展的作用不够明显，有 X 个“两新”党组 织党建阵地不规范，党员活动不经常，“两个覆盖”仍需持 续提高。 三是巩固提升基层基础工作不够扎实。与办公条件、活 动场所等硬指标提升相比，队伍建设、能力培养等软指标上 的投入还需加强，与特色服务品牌打造相比，打基础、管长 远的工作还要加强。比如，街道党务工作人员队伍不稳定的 问题、业务水平不高的问题、人才青黄不接的问题等，一直 困扰着基层党组织工作的质量效益，全区 X 个村改居社区党 组织书记年龄在 X 岁以上 X 个，占到 X%，队伍断茬、年龄 断档、素质断层的现象比较普遍，实际工作中往往是就党建 抓党建、就发展抓发展，结合不紧、创新不够、特色不多， 制约了党组织战斗堡垒作用的发挥。 究其主要原因，一是思想认识还不够深刻。看党建工作 的基础性、长远性的多，看时代性、创新性的少，大多 时候是按部就班、求平求稳，没有摆在极端重要的突出 位置。二是调查研究还不够深入。与其他工作捆绑起来、 结合起来调研得多，专项专题调研搞得少，这在一定程度 上造成对基层党建工作了解不深透不细致，对问题整治不精 准不彻底。三是责任分工还不够清晰。一方面分解过于原 则，在实际工作中存在分解笼统，不明确，另一方面存 在责任交叉，看似多个部门负责，但又多个部门不负责。 在实际工作中缺乏针对性，硬性要求有的不够具体，落 实上打了折扣。四是制度执行还不够严格。虽然将主体责 任落实情况纳入了各单位年度目标考核，但仍是定性考 量，缺乏量化考核，导致有的单位标准不高、仅仅满足 于不出事。 三、下步工作思路和主要措施 （一）围绕“一条主线”。就是把学习贯彻党的十九大 和十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为首要政治任 务，结合 X 党建工作实际，全面抓好机关、学校、企业、 社区和社会组织等领域党的建设工作，巩固深化“不忘初 心、牢记使命”主题教育成果，推动习近平新时代中国特色 社会主义思想在 X 落地生根。 （二）夯实“两个基础”。一是打牢社区党建基础。持 续深化区域化党建工作机制，大力推行“三联四共、共驻 共建”，吸纳更多单位党员进入社区，使社区成为服务党 员、联系群众的重要载体。二是夯实“两新”党建基础。 持续开展“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作， 深入推进 X 商圈和 X 国际楼宇党建，打造以点带面、联动 共建的商圈楼宇党建新格局。 （三）突出“三个重点”。一是持续巩固“X 党建计划”。 按照市委“五个两”要求，通过强化党建示范点建设，带 动其他基层党组织全面提升、全面过硬。二是完善区域化 党建工作机制。充分发挥街道社区党组织的聚焦服务作用， 推进以街道社区党组织为“核心”，驻区单位和“两新” 组织以及志愿者队伍、党员群众共同参与的区域化党建新 格局。三是深化开放式组织生活。最大程度地开放共享辖 区 X 个开放式组织生活基地，积极为周边基层党组织和党 员提供活动场地、学习交流等方面的便利。