• 35.50 KB
  • 2021-04-13 发布

保安队长个人年终工作总结范文

  • 9页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  1. 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
  4. 网站客服QQ:403074932
【导语】热爱本职工作,事业心强,是做好工作的前提,也是搞 好总结的基础。《保安队长个人年终工作总结范文》是 XX 为大家准备 的,希望对大家有帮助。 篇一 新年将至,在过去的一年里,我保安部紧紧围绕酒店全年的中心 工作,以脚踏实地的工作作风,求真务实的工作态度,积极创新,不 断提高,全面地完成了今年的各项任务,为我们今日大酒店再创了新 的业绩。 XX 年是 xx 大酒店实现“三步走”战略目标最为关键的一年,我 部门根据董事长提出的“立足市场,加强经营,夯实基础,规范管理” 这一总体思路,结合我部门的实际情况,努力实现“以服务促质量, 以质量创品牌,以品牌求发展”总体管理目标。认真做好治安消防的 安全工作,加强对酒店员工的安全培训,积极协调各单位工作,为酒 店长期稳定的发展,做出自己应有贡献。 总的来看,我们一年来的工作有许多好的方面,也有许多不足, 为了能在今后工作中,扬长敝短,特对今年工作总结 一、各项考核指标全面完成。 XX 年在酒店各级领导的指导下,在全体员工的共同努力下,我保 安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事 故,消防设施、设备的完好率全年达到了==。==%。为酒店各部门进行 消防安全培训达==多课时。真正起到了保驾护航的作用。 二、建立健全绩效考核制度,实行激励机制,发挥员工的工作积 极性和创造性。实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要, 是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点,将员工的 工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩,通过不断完善的激励 机制限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。 如在酒店夜总会停业期间,为了保证酒店财务安全和能顺利交接, 我部员工 xxx、xxx、xxx 三名员工主动提出住在夜总会,虽然设施简 陋,备件较差,但三名员工毫无怨言,放弃自己休息时间,一边参加 正常的工作,一边轮流在夜总会值班,为夜总会的顺利开张立下了汗 马功劳。 今年夏天金华市遇到了连续的高温天气,一度达到 XX 度,创历史 高温记录。我部门人员,又都处于第一线,严热的天气,给我们的工 作带来了一定的难度,但我部人员,毫无怨言,仍然坚守在第一线。 在=月中旬,又遇“云娜”等一系列台风,我部所有员工都主动要求留 在酒店值班,有的连续工作了==个小时,直到台风过去以后,才回家 休息,体现了我部员工以酒店为家的崇高思想。 员工以酒店为家的同时,部门也坚持贴近、关心员工,急员工之 所急,想员工之所想。 三、强化管理,不断进行学习和培训,力求优质服务。 现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈,只有充满优秀的人员,才 能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时,加强了对全 体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平 均每个月利用业余时间的培训达到==个课时。在每次早班下班后,没 有一个人离开,而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再培 训,加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。 进一步规范了岗位操作,针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上 各别人员存在的操作中不甚规范的毛病,统一了标准。为客服务的思 想明显得到加强,如能主动帮助退房客人在房间找回人民币壹万元。 客人直夸我保安部人员风格高尚,为我们酒店、部门赢得了荣誉。 由于酒店行业工作的特殊性,客人的需求常常与我们的工作要求 发生矛盾,有些客人不理解,常发生辱骂保安员,甚至做出一些过激 的行为。我部保安员,坚持以“客人是服务的对象”为宗旨,耐心仔 细地做好工作,对于客人的辱骂从不还口,而是尽量让客人得到一次 愉快地消费。 我们在做好为客服务的同时,也做好对内部的服务工作。今年十 月份以来,局开展多项文体娱乐活动,如在广场举行的艺术节电力专 场演出,消防安全运动会,职工篮球赛。为了使这些活动顺利的进行, 我部门人员尽心尽职,放弃休息时间===多小时,对各项活动进行安全 保卫,圆满完成了局机关所交给的任务。另外,部门多次制止电力系 统内部职大规模*。得到了局领导的好评 我部门还主动为各部门及外包单位进行消防安全培训,听取各部 门的培训意见,改进不足,提高培训质量。 四、努力做好酒店的治安和消防工作,加强消防设施、设备的保 养。 安全工作是企业的生存之本,在局安监处及八达集团安监部的指 导下,我部门坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真、扎实做好 每项安全防范工作。 我部门对酒店的重点部位和部门,经常进行巡视和检查。对容易 引发事故的危险点,重点范围认真进行消除隐患。坚持对餐厅、厨房 等处的安全检查,排除电线短路=次,发现不安全因素==次左右,对发 现的安全隐患,及时进行处理,不能处理的,如实上报。棋牌室、夜 总会、桑拿和足浴是三家外包单位。由于他们的特殊环境,一年中多 次与客人发生矛盾,我们都能合理圆满的解决。在巡查过程中,处理 由于空调水管被赌,再成漏水的事件=起,为酒店挽回了损失。今年有 许多推销人员、窃贼、非法色情人员把我们酒店当成了违法活动的场 所,任意按门铃和打电话,骚扰客人,也给我们安全工作带来了困扰。 我保安部人员,利用监控设备和巡逻人员密切配合,进行制止、驱赶, 确保楼层安全。 一年来,我们加强了对酒店消防设施、设备定期进行了检测、维 护、保养。与蓝天消防系统生产厂家保持密切联系,配合厂家人员一 道做好消控中心人员专业操作培训,使消控中心工作人员能够正确使 用好蓝天消防设备,并爱护、保养好蓝天设备,减少因错误操作而引 起的各类故障和毛病;对期灭火器进行了更新维护,缺少零部件的消 防器材及时补齐,对重点部位的消防设施、设备进行维护保养,存在 故障进行了维修,确实保证了正常使用,万无一失。 我部门还多次迎接电力系统、地方消防公安大检查,积极参加江 南片组的消防会议,起到了监督和互相学习的作用。 五、积极参加局里举行的各项活动,为酒店赢得了多项荣誉。 年度,局工会以增强企业活力和凝聚力为目的,大力宏扬和发展 丰富多彩的各类文体活动,积极开展了各项文体活动。我部门响应酒 店工会的号召,派代表参加了电力系统第一届运动、消防运动会等各 项文体活动。在比赛中,我部门员工徐峰、郑海峰分别获得了====米 第一和第四名,由我部派代表参加的蓝球比赛获得了第五名的优异成 绩。为酒店争得了荣誉。 六、积极配合酒店完善 ISO 质量管理体系和 ISO 环境管理体系的 认证工作。 在今年年初,经过外审组的最后评定,我酒店已正式通过双体系 认证。一年来,我部门严格按照认证工作中的《服务监控控制程序》 要求,认真进行三级质检制度,为内部的管理工作提供了真实、有效 的参考信息,提高了广大员工对环保意识和节能意识,减少了水电资 源的浪费,降低了化学危险物品的污染,杜绝各类不安全事故,减少 了物品的耗用等,出现了良好的局面。 虽然过去的一年我们部门在各方面取得了可喜的成绩,管理水平 得到了极大的提高,但我们也必须正视到工作中存在的困难及面临的 挑战。一是,员工还不能完全按照标准进行自我约束,素质参差不齐, 有待下一步的提高。二是,我们的管理人员水平还有待于提高。三是, 我们的设备还有缺陷,不能很好的起到监控作用,需要进行改进。所 有这些问题和不足,都有待于我们今后认真地思考和总结改进。 回顾了====年来的工作,切实感受到了更为严峻的工作形势形。 但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下,紧紧围绕酒店的全年中 心工作,以脚踏实地的工作作风,为酒店的发展和稳定做出新的贡献! 篇二 光阴似箭日如梭,转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在**国 际珠宝城一年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多, 但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作,根据领导的 要求,现对一年来保安队工作总结如下: 我们是今年 1 月 9 日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队, 而且又是在**珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作,责任重大, 压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,上一年我们重点 抓了三项工作。 一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保 安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配 备,一手抓素质的提高。在人员的配备上,我们从江西警官学校招聘 了 21 名学生队员;同时,我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。 通过一年的努力,我们团队的人数从当初的 7 个人,增加到现在的 39 人,是刚开始时的 5 倍之多。在队伍建设上,我们把“相马”、“赛马”、 “驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员 综合素质的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安 业务素质的训练。同时我们还专门邀请**市消防大队的专家,来为队 员讲授消防方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本领, 达到上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周 2 天的技能训练,风 雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。 一年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力 和战斗力,能出色完成任务的队伍。 二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适 用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。团队组建后,我们对值班、 交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团 队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作 任务的完成。如值班队员必须提前 15 分钟到岗进行交接;队员上下班 都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩。 三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位, 各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚 20 出头, 血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、 生活中需要注意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。因此, 我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在 工作方法上,我们根椐不同队员,不同情况,灵活机动地在班会、业 务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例 教育,举行升旗仪式等多种形式,灵活多样地实施思想品德的教育。 如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹,组织全体队 员在学习的基础上,展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合 格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安班长应是……” 的大讨论,每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值 的体会文章,并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。 对工作中出现的问题和差错,我们要求:不得隐瞒,及时上报,有错 必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。 形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果。无论在工作 上,还是在日常生活中,我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局 面。即:工作积极主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的多, 讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无。 二、一年来工作的体会 一年来的工作、学习和生活,我们取得了很多的成绩,也得到了 锻炼和提高,可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面: 一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先,张衍禄主任 身为领导,在各项工作中都能走在前面,干在前,给广大队员树立了 榜样,增添了干劲和信心;同时,张主任、李主任等领导曾多次亲临 保安队,给队员讲形势、讲要求,讲保安业务和物业管理方面的知识, 使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动,张主任等领导, 都能亲临现场,组织指挥。所有这一切,都是我们保安队出色完成任 务的重要的保证。 二是得益于工作上的创新。我们是在**国际珠宝城从事保安工作 的。**国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台,定位高端、规模宏伟, 理念先进,这就要求我们保安工作必须与时俱进,不但要跟上,而且 要走在珠宝城发展的前面,先一步,快一拍,否则就会被动,就会出 问题。因此,我们在工作中,尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰, 从客观实际出发,批判地接受新的思维,坚持不断的创新,将创新作 为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中, 没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教,而是把工作层面渗透到生 活层面,从表象渗透到内心。当队员生病,或遇到困难时,只要我们 知道的,我们都会尽力关心和帮助的,只要我们能做到的,都会全力 去做,做不到的,也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后,工作、 生活受到影响,我们及时去看望他,给他送去饭菜,帮他洗衣服,同 时,在工作上帮助调班,好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日 时,都会提前为他们订好蛋糕,并准时为他们举行小型的生日宴会。 这种人性化管理,不仅使受帮助者个人深受感动,更使全体队员都能 感到温暖,看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例 的教育方法,全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上,在公司内 部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例,我们都 组织队员进行学习,同时,引导他们多问几个“为什么?”,收到了事 半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。 三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异 的工作环境和工作要求,我们在工作方法上不断的创新,使工作的方 法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心, 关爱转变。这种有益的创新尝试,事实证明是有效的、成功的。很多 队员都能自觉打消临时观念,树立长期作战的思想,从而工作更安心、 更用心。 三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队 和警官学校,他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在 工作上,都能求同存异,顾全大局,无论工作条件多么艰苦,生活条 件多么简陋,工作任务多么艰巨,他们大家都能团结协作,共同拼搏, 想方设法尽心尽力完成任务,其精神实在感人。上一年我们之所以能 在珠宝城大型活动多、情况复杂,天气不利的情况下,比较出色地完 成各项工作任务,全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体 队员的智慧和汗水。 三、存在的不足和今后的努力方向 回顾一年来的工作,在取得成绩的同时,我们也清楚地看到自身 存在的差距和不足。突出表现在:一是由于队员来自四面八方,综合 素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三 是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些,我们将在今后的工 作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、 更出色。 今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工作提 出了新的更高的要求。我们一定正视现实,承认困难,但不畏困难。 我们将迎难而上,做好工作。具体讲,要做到“三个再创新”,“两个 大提升”,最后实现“三个方面的满意”。即:在思想观念上再创新, 在工作质量上再创新,在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升, 在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意,让珠宝城领导满意, 让来珠宝城的国内外领导、客商,顾客满意。