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  • 2021-04-13 发布

工业园党工委“两学一做”学习教育工作总结

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工业园党工委“两学一做”学习教育工作总结 ‎  今年4月中旬以来,按照中央和区市县党委的要求,党工委制定下发了《关于在园区全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》,分别召开机关党组织和非公企业党组织“两学一做”学习教育动员大会,郭雪平书记、马学忠副书记分别讲党课。下发《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》合订本360册,下发《习近平总书记系列重要讲话读本》50本。机关党支部利用“四个讲堂”邀请相关专家在广大党员和干部职工中广泛开展政治理论、经济、法律、道德文化、健康知识等方面的专题讲座,丰富了党课内容;邀请自治区党校教务处张继业教授来到园区举办“两学一做”专题党课,机关全体党员、各企业党组织负责人及党务工作者聆听了讲座。党工委、管委会领导除参加县委中心理论组学习外,还积极参加园区机关干部职工周一、周四集体学习,带头认真做笔记、写心得体会;其他科级干部积极参加党工委中心组学习,并积极带头抓好本部室学习,全体机关干部职工写读书笔记3000字以上、副科以上领导干部8000字以上,心得体会1—2篇,并组织了两次专题学习讨论会。各企业党组织也分别组织了学习专题讨论。目前,各基层党组织正在分别组织开展“两学一做”第一专题学习讨论暨XX年度民主评议党员工作。园区50个独立党组织参加学习教育,完成第一专题讨论和XX年度民主评议党员工作40个,对每位党员进行评星定格。园区制作学习教育展板36块,开通QQ群50个,开通微信(微博)86个,解决问题12件,园区督导组对基层党组织“两学一做”学习教育情况督导5次。    一、主要活动   1、深入开展机关干部“下基层”活动。党工委把“下基层”活动作为干部转作风、接地气的重要载体,完善党员干部直接联系服务群众制度,建立机关干部包企业责任制,定期走访企业职工,收集民意,着力解决企业职工反映强烈的突出问题。一是下派11名副科级以上领导干部,并确定联络员11名,联系指导17家企业党组织“两学一做”学习教育,深入所联系企业指导学习教育3次。二是开展精准扶贫工作,募集资金3000多元,积极对接园区企业和瑞包装有限公司落实“扶贫助困爱心岗位”1个,帮助包扶户改善居住条件,安装了门窗、粉刷了墙壁,铺设地砖100平米,房屋吊顶300平米,并接通了水电。三是深入开展“进企业、解难题”行动,切实做好为企服务和排忧解难工作,制定了《xx工业园管委会“进企业、解难题”专项整治方案》,深入开展“七个专项行动”活动。 ‎ ‎  2、加强企业出资人、党组织负责人和党务干部的培训教育。以开展“两学一做”学习教育为重点,开办非公企业“季度讲堂”,加强对企业出资人、党组织负责人和党务干部的理想信念教育、党性教育、道德品行教育、党的先进性和纯洁性教育、党务知识教育等。上半年举办了2期企业出资人、党组织负责人、党务干部及预备党员和入党积极分子培训班,参加人员260人次。   3、全力抓好党组织关系集中排查工作。园区党工委对党组织关系集中排查工作非常重视,下发了《关于在园区开展党员组织关系集中排查的通知》,多次召开推进会议进行安排部署,抽调园区综合办公室工作人员3名、党群活动服务中心各主任,并下派11名副科级以上领导干部,确定联络员11名,组成工作组,明确工作职责,落实包抓工作任务,认真开展党组织关系集中排查工作,重点做好核查党员身份信息、摸清流动党员底数、查找失联党员、理顺党组织关系、健全完善党员档案,将每名党员纳入党组织的有效管理,实现有效覆盖。目前,还有3名失联党员正在进一步查找中。 ‎ ‎  4、抓好基层党组织覆盖面和党的工作全覆盖工作。按照属地管理为主,便于开展工作的原则,进一步理顺非公有制经济组织党组织的隶属关系,努力提高党组织单独组建率,上半年新建立银川职业技术学院永宁分校党支部等3个党组织,努力实现党组织的有形覆盖到有效覆盖的转变。对未建立党组织的非公有制企业,通过深入各企业指导建立工会、共青团、妇女组织方式,积极开展党的工作,力争做到了党的工作全覆盖。   5、抓好企业党组织规范化建设工作。积极指导非公企业党组织在组织设置、阵地建设、队伍管理、活动开展和制度建设上实现规范化。上半年,对华润雪花啤酒(宁夏)有限公司党委和银川旺元投资实业(集团)有限公司党总支领导班子进行了调整。对已建立的10个党建示范点进行规范建设,做到学有榜样、赶有标兵。同时,按照区、市、县党委组织部要求,对园区党群活动服务中心重新进行规划建设,对10个基层党组织活动阵地进行了完善布置。   6、抓好党员培训“积分制”试点工作。按照县委组织部安排,确定了党员培训“积分制”试点企业,在华润雪花啤酒(宁夏)公司试点的基础上,又确定园区机关党支部、宁夏鸿通管业有限公司党支部、宁夏创业谷实业有限公司党支部为XX年党员培训“积分制”试点党组织。 ‎ ‎  7、认真开展党员发展工作。按照《中国共产党发展党员工作细则》和《银川市发展党员推优推荐等六项制度》的相关要求,注重在生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员和企业出资人中发展党员,进一步规范程序,50人以上的企业党组织每年培养1-2名以上入党积极分子,至少发展1名党员或确定1名发展对象。截止6月20日,园区各级党组织推荐入党积极分子49名,推荐确定建党对象20名。   8、严肃党内生活制度。严格按照《党章》规定,健全各项制度,认真落实“三会一课”、“民主评议党员”、“双述双评”、民主生活会、民主集中制等各项组织生活制度。上半年,党工委修改完善党建工作制度38项,编印成册,下发企业党组织贯彻执行。   9、抓好企业文化建设工作。围绕园区“五园同创”工作,将党建文化与企业文化融为一体,引领企业文化建设走上更广泛、更适用、更加具有凝聚力和向心力的层次,形成各自特点的企业文化。推进非公企业党群服务中心建设。运用微信、“互联网+”宣传手段,加大对非公企业党建品牌宣传力度,提升非公企业知名度和竞争力。   10、加强星级服务型党组织建设。认真落实《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》,按照非公有制经济组织服务型党组织星级评定标准,实行动态量化管理,园区党工委结合XX年基层服务型党组织的星级评定结果,对16个零星级党组织进行提升转化,力争年内50个独立党组织创建四星级服务型党组织2个、使三星级服务型党组织增加到8个,二星级服务型党组织增加到15个,一星级服务型党组织增加到15个,零星级党组织减少到10个。 ‎ ‎  11、开展好第十个“党建月”活动。今年6月,是第十个“党建月”,为不断巩固提升“党建月”活动成果,党工委制定下发了《xx工业园区第十个“党建月”活动方案》,重点开展深入推进“两学一做”学习教育、深化“组织找党员、党员找组织”活动、切实做好党员缴纳党费自查自纠工作、深入推进“三服务、三提升”专项活动、深入开展机关干部“下基层”活动、开展“城乡环境综合治理·党员在行动”主题实践活动、组织参加县“两学一做”知识竞赛暨演讲比赛、开展评先评优及慰问活动和加强党组织负责人、党务干部和入党积极分子的培训教育等十一项具体活动,各项活动取得明显成效,持续加强了党员经常性教育。      12.开展纪念建党95周年系列庆祝活动。园区积极组织歌咏比赛合唱队,参加全县庆祝建党95周年歌咏大赛。组织“两学一做”学习教育知识竞赛队,参加县上的比赛,取得三等奖。在园区营造比先进、学先进的浓厚氛围,园区党工委结合创建基层星级服务型党组织、党员“评星定格”等工作开展情况,召开了庆祝建党95周年暨表彰大会,会上表彰10个先进基层党组织、10名优秀共产党员和8名优秀党务工作者,树立典型。同时,慰问7名企业生活特别困难党员,进一步激发非公经济党组织和党员职工干事创业的活力。 ‎ ‎  13、抓好“双强六好”党组织创建活动。在园区企业党组织中继续广泛开展以党建强、发展强为目标,按照“生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好”的标准,广泛开展“双强六好”党组织创建活动。党工委始终把“党建强、发展强”作为开展非公有制企业党建工作的出发点和落脚点,全力抓好今年的重点项目、重点工程、促进企业经济不断发展,使非公有制企业的党建与经济同步推进、互促共赢。目前规模以上非公企业党组织有50%达到“双强六好”党组织标准。   14、聚焦问题,开好专题组织生活会。6-7月,企业基层党委、总支、部分党支部组织围绕如何做合格党员召开专题组织生活会。充分运用“三查三树”专题学习讨论成果,把好思想发动关、征求意见关、查摆剖析关、谈心谈话关、开展批评关。党支部书记带头组织全体党员联系个人思想、工作、生活和作风实际,深入查摆问题,撰写剖析材料,进行深刻党性分析。 ‎ ‎  15、精心组织,认真开展民主评议党员。各企业党组织把党员组织关系集中排查作为“两学一做”学习教育、从严管理党员队伍的重要工作抓好抓实,为民主评议党员打好基础。企业党支部重点围绕是否主动亮明党员身份、是否及时转接党组织关系并向转入地党组织报到、是否按时按标准交纳党费、是否积极参加党组织安排的活动、是否立足岗位发挥先锋模范作用,按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序开展,确定评议等次。对优秀党员进行表彰奖励,对基本合格和不合格党员,通过党员自查、党组织检查、上级帮查,分析党组织和党员具体表现,列出问题清单,明确整改措施、时间表和责任人,教育引导非公企业党员模范遵守党规党纪、诚信经营、主动服务企业发展。   16、抓好机关作风建设。认真贯彻落实区、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的要求和党内法规等纪律规定,加强调查研究,带头联系群众、带头解决实际问题、带头真抓实干,带头改进学风、会风、文风,切实改进园区机关干部职工作风;厉行节约,推进节约型机关建设。   17、充分认识新常态,引领新常态,抓好“六个中心”建设。党工委、管委会加大创新创业力度,围绕园区企业实际,创新突破上台阶,在现有的基础上成立了科研成果转化中心、信息统计中心、法律服务中心、大数据应用及电商服务中心、创新创业服务中心和金融服务中心“六个中心”,在区内外聘用专业人才,开展全方位服务,为企业发展鼓劲,为园区经济发展助力,力促园区经济上新台阶。   二、存在问题和不足 ‎ ‎  今年以年,园区党工委在区、市、县党委的领导下,在开展“两学一做”学习教育中虽然取得了一些成绩,但也还存在一些问题和不足。一是非公企业自主开展“两学一做”学习教育认识不够。部分党组织负责人对“两学一做”学习教育开展不主动,没有把“两学一做”学习教育与生产经营很好的相结合。二是部分企业党组织,特别是近年来新组建的党组织工作还需进一步规范和提高,个别企业主对“两学一做”学习教育不重视,思想认识不到位,学习教育开展困难。三是部分企业停产,党组织瘫痪,党员教育管理和党员参加组织生活存在很多困难,“两学一做”学习教育开展缓慢。这些问题都是我们在今后“两学一做”学习教育中需重点加强和全力解决的。      ‎