人事助理试用期工作总结范文 10页

20xx 年 xx 月 xx 日，我有幸来到公司人力资源部从事人 力资源相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的 热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位， 现将我试用期的工作情况简要小结如下： 一、期间主要学习 1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及 通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利 于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基 础。 2、平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到 合适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧 急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动 记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。 3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这 也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面 知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。 4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事 学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受 益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努 力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。 二、开展工作 由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长 的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工 作做一下梳理： 1、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作， 于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电 话安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差， 这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选， 最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门招 聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘，自己从中也 学到了不少网招的技巧。 2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各 个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合 同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。入 职以来办理总经理办公室人员 xx 的辞退工作，以及新员工 xxxx、xxxx 劳动合同的签订办理。 3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政 文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到 期提醒台账的建立等。 三、即将工作 1、由于刚来面试时候上级领导就说 xxxx 年想要开展培 训工作，所以这也将是自己 xxxx 年开展工作的重点，争取把 机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨 的任务，希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。 2、过了农历年之后 xx 月份是招聘高峰期，公司有些部 门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是招聘行政文员、 会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才 有动力，希望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日 找到合适人选。 由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区别，自 己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响 着自己，通过领导的指正，在慢慢改正学习中，希望通过公 司领导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力 资源方面发展做出自己的贡献。 回顾这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟， 懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路 磕磕绊绊的走过。通过这一个月，我也学到了很多，快速的 融入到 xx 行政部这个小家庭中，个人的工作认识和工作能力 也有了相应的提高。 现将试用期的工作总结如下： 一、 以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工 作特点 行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决 定了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比 较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就 去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。 在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索， 掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人， 在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生 活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长 处，反思自己不足，不断提高自己的业务素质。我时刻会提 醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小 事，我都要尽最大能力去做到完美。在平时时刻要求自己， 必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求 自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。 二、 加强学习的力度，注重自身修养的提高 在 xx，企业文化相当的特别，除去第一条的诚实，我最 欣赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。 也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关 的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的 业务水平和个人能力。工作中，虽然没有什么特别大的贡献， 但是能够配合同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己 能够更好的独立完成工作。 另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结， 认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。 也虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。希望 能够尽快的融入到 xx 这个大家庭中去。 三、 坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我肯定 1、出勤方面：每天都能提前至少三十分钟到达办公室， 做好上班前的相关工作准备，并能及时检查各个办公区域的 清洁、设备的完好等，并更新好 xx，方便 xx 查询。 2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我 注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档， 对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业， 所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星 期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。 四、存在的不足 1、在本职工作中我还不够认真负责，岗位意识还有待进 一步的提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情 况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在 业务能力方面，我还有很多不足，比如在整理会议纪要时， 没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会 后工作也带来了不便。 2、对工作程序掌握不充分，对公司业务熟悉不全面，对 工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的 情况，甚至会出现一些不该出现的错误。致使对自己有了些 许的怀疑和不确定性，对未来也有了些许的灰暗情绪。 3、偶有缺少细心，办事不够谨慎，显得有些许毛躁。工 作是相对简单但又繁、杂、多，这就要求我必须细心、有良 好的专业素质、思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有 粗心大意、做事草率的情况，有时也会比较毛躁忘记一些事 情等等。 试用期的三个月让我脱离了实习期轻松自由的工作状 态，从各个方面都考验了我对工作的态度。从工作内容上来 说，自实习期协助邀约面试、整理简历等基础招聘工作到进 入培训领域的转变，让我着实有了更深的体会。 不同于前期实习的轻松，培训更需要靠自己的实力特长， 而非认真就好。在学习的两个月中，先从月报的汇总中了解 了每家店的大致情况，并在汇总的过程中体会到严谨和追求 完美的工作态度的重要性。当初学时碰到的各种问题慢慢减 少的时候，会觉得自己确实有了进步。但对于月报的汇总和 报告，目前仍然有很多迷糊的地方不能明确，是导致增加沟 通时间和延误汇报的关键所在。此外，在月报的信息中，由 于自己仍停留在审核人数和数据的准确性上，对于每个变化 的捕捉和深层意思的理解根本没有深度，没有一个较警觉和 敏锐的意识，也是导致学习效果不够佳的原因之一。 在协助培训期间，我几乎走遍了每家店和大部分的培训 现场。新员工培训、企业文化宣导，以及“赢在中层”、HR 沙龙等培训活动的策划组织和具体实施，都让我对培训有了 更直接的接触和体会。每一次组织培训，都会被要求说出组 织的到位和不到位的地方，虽然每次被问及时可以说出一二， 但是在事后总结方面自己确实还没有做好。除了对培训本身 的总结（包括满意度调查、通讯稿、培训总结表）以外没有 在多次培训后总结经验和不足，因此在自身培训组织能力上 进步不大。 在培训的演讲表现中，经过一个月左右连续几次的锻炼 和熟悉，基本能够掌握新员工培训的步骤和内容，但是演讲 的内容和格调基本不变，肚里墨水太少，自己创新的部分极 少。原本之前还曾打算加入自己的内容，但实际表现出来的 效果一般，且疏于对演讲素材的收集。现在忙于各种其他方 面的事务，更加没有对培训做过多的用心了。 在试用期的后期，由于招聘方面的压力而对于培训已涉 及很少，角色渐渐转向了招聘。重新拾起招聘工作一开始有 些小紧张，但很快调整并进入了奋战状态，用一个星期敲定 了一名司机，同时也对项目部工程师有了初步的了解。应招 聘和急聘的人员陆陆续续进入我的工作范畴，大致上有了招 聘的思路和方法。 同时，在绩效薪酬模块虽然没有直接的接 触，但却是从人员的基本信息入手，从信息的梳理、筛选和 提取，对整个集团人员信息的梳理能够为今后工作的开展起 到铺垫的作用。虽然在信息管理方面自己总不是很熟练和精 准，方式方法上还有待改进，但是可以看到自己的逐渐进步 还是比较欣慰的。 终于，我做为一名试用期员工的日子即将结束！再过不 久我就要成为 xxx 公司的一名正式会计员工了，在这 xxx 段 时间的工作让我对公司以及我们的工作有了一些了解和熟 悉。但是做为一个试用期员工，我做的到底还是一些普通的 数量工作。但是我还是非常认真的对待这些简单的工作，保 证再细节的地方都能细心检查。为了能更上一步，也未了未 来！我会在正式工作后也保持现在这样的努力，甚至更上一 步！还年轻的我，有的是时间去拼搏！那么现在即将转正， 我就先从整理在试用期的工作经验开始吧！我的会计试用期 工作总结如下： 一、在工作上 做为一个刚刚加入公司的新人会计，我在工作上的经验 其实也不是特别的丰富，所以其实我非常的感谢公司能给我 一个提升自己的机会，给我这个来之不易的工作。所以我在 进入工作后就非常的努力，安排给自己的每个任务都能积极 完成的同时，也能多在工作中多学习学习其他同事的工作经 验。 在刚开始的时候，虽然我在工作上非常的努力，但其实 我在和人的交往上非常的差劲。每次都是自己埋头苦干，很 少和同事们打招呼。在现在看来这因该就是我当时最致命的 问题！这样内向的性格也导致我在工作中犯了一个大错，在 整理好自己负责的账单后，我突然发现了一个问题，可是带 教却暂时离开了。我看着这样的错误犯了难，在我考虑期间， 下一批的工作却安排了下来。带教回来看着我还剩下许多的 工作，指责我怎么还没弄完？我将问题告诉了他，他却更职 责我到：“不知道找旁边的同事们问问？”当时的心情实在是 难以言喻，但他确实说的是事实。 在那次出了这样的错误之后，我渐渐的开始鼓起勇气向 周围的同事请教不会的问题。周围的同事不仅非常热情的为 我回答，还会提醒我一些容易犯错的问题。 二、在生活上 自从参加了工作后，我现在每天都保持着早起的好习惯， 坚持每天早早的来公司打卡。和同事们的关系也越来越亲近， 在和同事们拉近关系后，我才感觉自己真正的融入了 xxx 这 个集体，而且集体的大家都是这样的温暖。 三、总结 在这段试用期期间，虽然我的工作能力方面有了很大的 提升，但是我觉得最大的收获是我能真正加入 xxx 这个大集 体。在与人交往的同时，我也克服了自己最大的障碍，而且 还能在同事身上学到自己没有的优点。能够加入 xxx，真的非 常的幸运，在今后我也会继续努力为公司发挥自己的能力！ 推荐阅读： 公司电话客服试用期工作总结 企业客服试用期工作总结 2020 2020 汽车销售试用期工作总结 2020 物业保安试用期工作总结 2020 公司员工试用期个人工作总结范文