保安班长年终总结怎么写 17页

第一篇 :《保安班长年终个人工作总结范文》 保安班长年终个人工作总结范文 这是一篇保安班长年终个人工作总结范文，主要讲述说一支过硬的队伍是做 好工作的保证，所以我认为要做好队伍建设就要首先加强班长自身的业务和综合 素质的提高，接下来让我们一起来看看吧 ~ 尊敬的公司领导 : 您们好 ! 时间在不经意中从指间划过，转瞬间又是一年，回顾 2015 年的工作，在六 安分公司领导的正确指导和全体队员的大力配合下，保安队的各项工作都能够按 部就班的正常开展，特别是人员管理、车辆管理、治安管理、消防管理、车辆管 理工作及保安员的岗位纪律形象，礼节礼貌等都有一定程度的提高，现就 2015 年的工作情况总结如下 :首先作为保安队长的我，在日常的工作中严格要求自己， 自觉遵守公司的各项规章制度，处之身先士卒，事事以身作则，作为保安队长始 终坚持 "打铁先得自身硬 "的要求，在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和 带动全体队员，同时不断加强自我学习，提高自身业务知识和专业技能，通过不 懈努力， 我们捷成木业保安队可以说是成绩多多， 受益多多。 由于捷成木业是重 点防法火单位，进入的运输车辆多，业务多，进出人员复杂，所以责任重大，为 了保质保量完成，履行好我们肩负的使命，上一年我们重点抓了以下三项工作 一、抓队伍建设 一支过硬的队伍是做好工作的保证，所以我认为要做好队伍建设就要首先加 强班长自身的业务和综合素质的提高，队长作为带兵人在工作中有着至关重要的 作用， 通过我多次自学业务知识， 专研业务技能， 培养了我领班的模范带头作用， 提高了我管理水准和处理各类突发事作的能力， 并每月对全体队员 (特别是新入职 队员 )进行不定期培训， 和他们全面了解公司企业文化理念， 紧紧围绕张总提倡的 “客户是上帝， 服务是灵魂， 用心服务” 等诸多细节文化， 由于培训和教育到位， 不仅减少了保安队的投诉率，还取得了良好的效果， 圆满地完成各项工作任务， 为客户创建了一个文明，和谐，安全的生产，生活的工作环境，树立了我公司良 好的形象。 二、重视客户单位的安全防范 善始善终地严抓车辆和人员的进出工作，制定完善的管理制度，每天对外出 的车辆和人员 进行检查， 确保公司的财物不受到损失， ，在 7 月 17 号的晚上 12 点 25 分，从外来了两个可疑人员，原来是白天运木材没有能够及时结帐的人员， 捷成木业的承诺是 24 小时都可以结帐，由于当天是星期天晚上，财务没有及时 在银行取现金，所以引起客户的不满意，而且这两个人是在喝了大量的酒之后来 公司， 语言和行为都不理智， 当时我们采取了耐心劝说和严重声明了法律法规， 由 于我们坚持原则，不吭不卑的态度震慑了两人的无理取闹，避免了他们夜间进入 公司，稳定了公司的夜间生产，把业务纠纷消灭在萌芽之中，同时我们保安队也 对突发事件有了更多的经验 !!处理问题的能力日渐成 熟! 三、重视消防工作，始终坚持 "预防为主，防消结合 "的原则 每日定期对生活区和生产车间的消防设备设施进行检查，确保其良性运作， 同进培养队员 "养兵千日，用兵一时 "的指导思想，成功扑灭生产车间 12 。25 火 灾， 事情经过是这样的， 12 月 25 日，我们巡逻到生产车间，发现设备冒烟起 火，在及时拨打救火电话的同时， 迅速进行扑火， 组织人员撤退， 由于扑救及时， 没有造成人员伤亡和财产损失，避免了住户的经济损失，杜绝了一起重大安全事 故的发生，得到客户单位的表扬，事后作为保安队长的我还对单位的消防隐患提 出了合理的整改建议 !最大限度地保护了客户的合法利益 ! 四、培养队员廉洁奉公，不谋私利的职业道德思想，加强队员的品德教育， 坚决落实保安公司的各项纪律制度 如队员李 xx 到附近的农庄嫖娼， 。我采取坚决果断的措施， 坚决开除和调离 我捷成木业保安队， 维护了公司良好形象和声誉， 在业主心目中留下了良好口碑。 五、其他方面 1、加强军事训练，提高队员的军事素质，强化岗位纪律。 2、培养队员集体荣誉感和力争第一的思想 。 3、积极配合其他部门完成各项工作，圆满完成公司领导赋予的各项任务。 当然，我们工作中还存在许多不足和困难，如由于上班路程比较远，我们上 班不能够及时准时到岗交接班，给公司造成了一定的负面影响，因此在成绩面前 我们不能骄傲，只有不断提高业务素质，加强业务训练和学习，不断改进工作中 的不足，以更加热情，优质的工作服务于公司，服务好业主。在 2015 年度，我 将团结全体保安队员，坚决落实公司领导的工作指引，不辜负公司领导对我们的 殷切期望。 {保安班长年终总结怎么写 }. 最后我代表我们捷成木业保安队愿我们的公司在新的一年内不断地成长，壮 大成为安徽乃至是全国的品牌公司，祝张总及公司各位领导新年快乐 !! 第二篇 :《2015 保安班长个人年终总结范文》 2015 保安班长个人年终总结范文 时间仿佛是一条从远方流淌下来的岁月之河 ,以永不懈怠的步伐穿越每一个 春夏秋冬。不知不觉时间已临近 2015 年的尾声，以下就是一篇 2015 保安班长 个人年终总结范文，一起看看吧 ~ 首先 ,工作中 ,队员的思想比较稳定 ,内部之间都比较团结 ,当班期间能保持警惕 性。 在人员紧、 任务重、 工作量大、 工作时间长 "的情况下全体队员都能克服一切 困难。严格把关 ,能严格按照酒店的各项规章制度去办、去做、 去干。其次 ,全年没 有发生过任何违法行为和其他安全事故。队员对酒店的环境以及周边环境都比较 熟悉。 不关天气的恶劣 ,队员们都能监守自己的岗位 ,没有因为天气问题而影响正常 上班。在这一年里 ,能不折不扣的完成酒店领导所布置的各种任务。 但还存在着一些不足 一、队员工作态度还不够积极 ,工作方法还不够灵活 ,行为语言上还不够到位 , 在上班期间存在着侥幸心理 ,在上班期间对劳动纪律的遵守还不够 ,有些队员在岗 位上吃东西的现象始有存在 ;上班期间队员与队员之间没有监守岗位 ,经常站在一 起聊天。 导致车子来了后 ,不能及时对车辆进行指挥 ,出现了擦车和车子不能停到位 的现象 ,浪费车位比较严重。 二、交接班不够准时 ,接班前后没有对车辆进行检查的意识。有少数队员没有 时间概念 ,对上班不够重视 ,出现了拖岗现象 ;在交接班前后没有对车辆进行检查 ,以 至于后一班接班不知道上一个班车辆的情况。 三、队员礼节礼貌做得不够好 ,见到酒店领导和客人都没有敬礼和问好。 在指 挥客人停车的过程中 ,用语不行 ,甚至和客人进行争吵的现象都有发生 ,让客人听了 不舒服。 四、队员的普遍素质比较差 ,军训时 ,训练场上嬉笑打闹的现象比较多 ,接受能 力比较差 ,没有我要练的意识。 都要领班随时跟在背后念 ,才能做好。 没有顾客至上 的意识 ,严重损害了酒店的公共形象。 看了这篇 2015 保安班长个人年终总结 < 范文，大家知道保安工作总结怎么写了吧，更多精彩内容请点击这里保安工 作总结。 第三篇 :《保安班长年终总结》 个人总结 光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在近江江韵园半年 来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为 了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结如 下 一、关于上半年的工作 我是今年 5 月 17 日开始值班的。由于我们是商住一体的小区，而且又是客 户单位比较重要的管理位置，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好 肩负的使命，我们重点抓了三项工作 一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开 始，我们在队伍建设上就坚持 “两手抓” 一手抓人员的配备， 一手抓素质的提高。 在人员的配备上，我们从年轻有活力的队员；同时，我们还注意从部队退伍军人 中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的基本上以 20 多岁的年轻人为主。 在队伍建设上，我高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组 织为期半个月的保安业务素质的培训。 同时我们还专门邀请 ** 市消防大队的专家， 来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达 到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周半天的技能训练，风雨无阻，冷热 不断，使队员的业务素质不断提高。 半年来， 我们保安队已成为一支拉得出， 打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。 {保安班长年终总结怎 么写 }. 二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作 保证， “不以规矩，不成方圆” 。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练 等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来 规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前 15 分钟 到岗进行交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。 三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综 合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚 20 出头，血气方刚，这既 是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年 人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道 德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵 活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心， 典型案例教育，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员成功阻止上访 闹事群众、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在 哪里？”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？” 、“我认为一位合格的 保安应是”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值 的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出 现的问题和差错，我们要求不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治 后，引以为鉴，强化精神，改进工作。 形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在 日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即工作积极主动的 多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违 纪背法的无。 二、半年工作的体会 半年来的工作、 学习和生活， 我们取得了很多的成绩， 也得到了锻炼和提高， 可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面 一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，大队长身为领导，在各 项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心； 同时，公司多个领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和 物业管理方面的知识，使广大队员 深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，客户单位主管等领导，都能亲临现 场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。 {保安 班长年终总结怎么写 }. 二是得益于工作上的创新。我们是在江韵园从事保安工作的。首先是在工作 内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工 作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要 我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做， 做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工 作、生活受到影响， 我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好 让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时 为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动， 更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典 型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发 生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学 习，同时，引导他们多问几个“为什么？” ，收到了事半功倍的效果。使大多数队 员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在 工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断 的创新，使工作的方法从严肃向灵活；从单一向多样；从会议讲向正常化；从说 教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多 队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。 三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自五湖四海。他们 在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简 陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力 完成任务，其精神实在感人。下半年我们之所以能在江韵园闹事多、情况复杂， 天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，得到客户单位的一致好评， 全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。 三、存在的不足和今后的努力方向 回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距 和不足。突出表现在一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；二是我们 的工作方法还有待进一步的创新和改进； 三是工作上还存在一些不如人意的地方。 所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后 的工作做得更好、更出色。 下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出 了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而 上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新” ，“两个大提升”，最后实现“三个 方面的满意” 。即在思想观念上再创新， 在工作质量上再创新， 在工作方法上再创 新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最后达到让公司领导满意， 让客户单位满意，让来江韵园办事的领导、客户，满意。 以上是我们保安队 2010 年工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批 评指正。 保安班长冯晓亮 2014 年 11 月 25 日 第四篇 :《2012 年保安班长个人年终工作总结》 工作总结 光阴似箭，岁月如梭，转眼间 2012 年已经过去了。回顾我在江油公司这一 年来的工作，可以说是受益非浅。为了更好地做好今后的各项工作，现我就一年 来的工作总结如下几方面 一、抓队伍建设 拥有一支过硬的队伍是做好工作的重要保证。今年以来公司领导要求对保安 人员的综合业务水平要有进一步的提高，所以我非常重视队员综合素质的提高， 同时还督促他们积极参加部门领导讲授消防、安全方面的知识培训和消防、安全 实际操技能的培训使队员都能尽快掌握各项基本的本领， 业务水平不断得到提高。 二、抓思想建设 由于我们每个的队员的综合素质、性格、爱好均不相同，因此，我在队伍建 设工作中，把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我根椐不同队 员，不同情况，灵活机动地在班前班后会上插入思想教育的以会代训，与队员个 别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。对 工作中出现的问题和差错， 我们做到了不隐瞒， 及时上报， 有错必纠， 有错必改， 惩前治后，引以为戒，强化精神，改进工作，由此收到了实实在在的效果。无论 在工作上，还是在日常生活中，我班的队伍出现了“三多三无”的喜人局面。即 工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好 人好事的多，违纪背法的无。 三、日常工作和管理 在日常工作中我坚持做到了以下几点 1、随时掌握队员的思想动态和工作情况，尊重队员，相互关心。 2、走动管理，随时督促，检查队员在岗期间的仪容、仪表、礼仪、礼貌及 值班工作质量。 3、每天坚持明确当天的工作重点和任务要求及注意事项；下班时讲评当天 的工作情况，及时纠正工作中存在的问题，做好工作记录。 4、按既定的工作规范和路线，日夜进行重点区域安全巡逻，及时发现可疑 迹象和安全隐患及漏洞，并及时向上级领导汇报。 5、妥善处理当班时发生的事情，并做好交接班记录。 6、积极并按时完成上级领导交办的其它任务。 总之，一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差 距和不足。我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后 的工作做得更好、更出色。 保安班 2013 年 1 月 9 日 第五篇 :《保安队长年终总结》 总 尊敬的各位领导 结 亲爱的同事们！时间在不经意中从指尖划过，转眼间又 是新的一年。回顾 2011 年的工作，在公司领导正确的指导 和全体队员的大力积极配合下我中队能够将上级赋予的各 项工作安全顺利的圆满完成！其主要表现在，安全管理、人 员管控、业务水平提高、综合素质考评、以及礼节礼貌等几 个方面有大幅度提高与进步。现将过去一年的具体工作情况 和明年的工作目标分以下几个方面向部门领导总结汇报如 下 一、 加强队伍建设 1、如何加强队伍建是我中队全年工作的重点。身为中 队长我是队伍的中层骨干、是兵头将尾在队伍中有这至关重 要的作用。 2、为了队伍整体提高我还自行组织了多次业务知识培 训和专业知识考评促进了共同学习。培养了带班分队长的模 范带头作用，同时也提高了其管理和处理各类突发事件的能 力。不定期对全体队员进行培训，让队员了解公司的企业文 化服务理念，以及紧紧围绕公司领导所提倡的把服务做得更 好、做的更到位。 3、由于细致的培训不仅减少了对保安队伍的投诉，还 在所服务单位树立了良好形象，受到服务单位领导及同事好 评，并在服务单位树立很高威信。为公司领导省了不少心， 还为保安队建设打下良好的基础！ {保安班长年终总结怎么写 }. 二、 加强军事训练、养成良好作风 由于我中队服务单位的特殊性，所以就要求队员加强军 事训练提高军事素质，进一步强化岗位纪律，增强忧患意识。 为此，每月中旬都牺牲队员休息时间进行全天的队列、军姿、 军体拳、基本格斗技巧等一系列的训练。期间队员情绪高涨 彼此切磋交流交换意