- 14.72 KB
- 2021-04-13 发布
- 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
- 网站客服QQ:403074932
总结模板
年终总结
回顾 2019年,在领导的支持、品管部全体同仁的努力及公司各
部门的配合下,品管组各项工作进展顺利,客户抱怨件数、品质销退
率、品质成本率等各质量目标均达成。在这一年里,除了在工作上取
得的成绩及对工作内容有更好的掌握之外, 通过工作的机会我个人也
有了一定的成长。
品管部门的主要职责是,通过执行质量流程、规范、标准及过程
控制以达到减少品质问题及品质抱怨, 降低质量成本的目的。 这一年
来,虽然品管部都是新进人员,对质检业务一片空白,但在大家的共
同努力下, 无论是进料、 出货、制程的检验, 客户、厂内的异常处理、
公司质量管理体系的完善及维护等工作都有序的进行。 品管部门从发
现问题、解决问题、预防问题再发生的方向入手,加强来料及出货的
管控,降低了客户抱怨的件数。 同时,做好了在业务单位与厂务部门、
供应商之间的信息的传达与沟通, 及时的反应品质问题, 改善品质问
题。
作为品管部的主管,除了做好自身负责的工作之外,还应该做好
本部门的工作计划及工作安排, 并对工作进度进行跟踪, 保证总体任
务的完成。 除了要保证工作的顺利展开外, 还应该做好部门人员学习
专业知识、组织内部关系的维护及调动组织内部人员的工作积极性。
品管组人员较少, 所以目前不存在内部沟通不良的问题。 品管组人员