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- 2021-10-20 发布
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绩效考核面谈表
部门 职位 姓名
考核日期
工作成功的方面
工作中需要改善
的地方
是否需要接受一
定的培训
本人认为自己的
工作在本部门和
全公司中处于什
么状况
本人认为本部门
工作最好、最差的
是谁
对考核有什么意
见
希望从公司得到
怎样的帮助
下一步的工作和
绩效的改进方向
面谈人签名 员工签名 日期
备注
说明：
1.绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息，并最终提高员工的业绩。
2.绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排，并报人力资源部备案。
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