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- 2022-03-31 发布
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员工绩效考核结果处理表编号：姓名岗位评估时间工资序列年龄工龄部门业绩考核得分能力评估得分态度评估得分综合考核得分＝业绩得分×70%＋能力得分×20%+态度得分×10%＝绩效考核等级：□A（90～100分）□B（75～90分）□C（60～75分）□D（60分以下）考核结果处理意见岗位异动工资序列变动其他被考核者意见直接主管意见部门主管意见人力资源部意见备注
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