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- 2021-10-20 发布
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员工关系安全福利专员考核指标
考核指标
考核标准
如何跟踪
政策、法律、条例的解释30%
法律解释的一致性
公司打赢X-Y%的官司。
经理反馈
帮助解决问题的宣传者25%
管理者赞成结论是与过去的实践相关联部门表示：
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员工投诉
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法律纠纷和投诉比去年同期减少20-25%。
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