- 16.48 KB
- 2021-10-20 发布
- 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
- 网站客服QQ:403074932
备件经理绩效考核表
考核月份
姓名
标准
分
部门
评分
说明、
评价人
考核项目
考核内容
行为规范
20分
遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定,否则每次每项扣2分
4
遵守公司关于考勤和培训的有关规定,否则每次每项扣2分
4
遵守公司关于工作态度的规定,否则每次每项扣1分
3
遵守公司关于着装和仪容的有关规定,否则每次每项扣1分
3
遵守公司关于行为举止和基本礼仪的规定,否则每次每项扣1分
3
遵守公司关于环保、节约的规定,否则每次每项扣1分
3
小计得分
20
工作质量
80分
备件单车缺件率≤98%, 每低0.5%扣2分
10
正常缺件解决时间为3天内,否则每批次扣2分
10
备件呆滞库存不得超过6个月,否则每3万元扣1分
10
配合服务和车间的需求,快速反应,合理投诉一次扣2分
10
按照厂家、公司要求,处理相关数据、报表,错、漏、迟每次扣1分
3
库存盘点(件数)误差率≤99.5%,否则每0.05%扣1分
5
个人工作区域,库房干净、整洁、有序、安全、没有多余的物品,否则每次扣1分
4
对所属员工进行有效培训或工作指导
4
员工团队建设,工作协调、无不团结现象
4
备件部其他员工行为规范扣分的1/4
4
对工作充满激情、锲而不舍
2
对工作的失误能够勇于承担责任、并改进错误,避免第2次发生
2
能够并可以回收的物品没有回收,否则每次扣1分
2
个人工作区域和卫生责任区干净、整洁、有序、安全、没有多余的物品
2
月度工作计划和总结符合要求
2
学习与工作相关的知识和提高自己的技能,并用于工作实际
2
上级交办的临时性工作完成的质量、数量
3
总经理交办工作完成的质量、数量(总经理评)
5
总经理评
小计得分
80
关键事件
±20分
积极参与疑难问题的解决,提出合理化建议,并有效实施,酌情加分
特别业绩
非本职工作为公司创造效益或节约成本,酌情加分
小计得分
总计得分
评分人
沟通确认
部门经理: 人事行政经理: 总经理: