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- 2021-10-20 发布
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行政助理——法务
考核指标
考核标准
协助律师工作(60%)
企业负责律师认为行政助理的工作另他满意:
· 由于行政助理的工作,他能够及时有效的处理法律事务
· 他不用进行太多查找就能够找到必要的信息
· 他所得到的信息资料是完整而准确的
· 他了解哪些目标是达到的,哪些目标没有达到
· 在与相关客户会议时已经掌握了较为充足的资料
· 不用去处理那些行政助理已经有能力处理的事务
通信
企业负责律师认为有行政助理起草的信件不需较大的改动
信件能够在规定时间之内及时的准备好
信件符合既定的法律文书格式
律师和客户对信件满意:
· 信件的标点和格式正确
· 信件在规定时间内完成
日程安排
企业负责律师对下列事项满意:
· 当他不在公司时,公司其他部门的人员仍然可以找到他
· 日程安排中包括了飞行的信息
· 所有计划中的会议以及已经取消的会议都能够在日程中有所反应
· 没有重复的会议
· 在日程安排需要添加内容时他能够得到很好的通知
差旅安排
行政人员对下列事项满意:
· 没有不必要的差旅安排
· 要达到目的地可以有不同的交通方式供选择
· 差旅安排中已经包括了住宿,饮食等必要的内容
· 如果可能应使用更廉价的交通方式
· 管理文件
· 一年中文件资料不能够及时查找到的情况不会超过5-6次
·
即使行政助理不在公司,部门的其他人员也可以快速查找到所需的资料
· 配送邮件
· 电话信息
法务助理认为:
· 邮件的排列符合优先性的顺序
· 邮件配送时附带有相关的背景资料
· 一般的日常事务可以由行政助理来完成
法务助理认为:
· 他只负责接听了重要或紧急的电话
· 日常的电话由行政助理来接听,但必须向他汇报电话会谈的内容和结果
· 在需要他回电话时,行政助理需要向他提供准备的信息
工作环境(25%)
· 信息日志
部门律师认为:
· 日志中包括了案件的完整,准确和最新的信息
· 内部客户能够在需要时获得日志的副本
广告,标记和政府事务(15%)
· 一年中无法及时得到相关文件信息的次数不超过10-12次
· 当行政助理不在公司时,部门和外部人员都能够迅速的查找到资料