人力资源部薪酬考核任务绩效指标 1页

人力资源部薪酬考核任务绩效指标 ‎ 序号 指标 权重 采用原因 指标解释 说明 数据 来源 ‎1‎ 考核按时完成率 薪酬考核岗位负责考核制度的贯彻落实 实际完成考核人数/应完成考核人数 必须按照考核流程操作完毕 人力资源部、各部门、事业部 ‎2‎ 考核数据的准确性 确保考核的客观与公正性 数据差错次数及严重程度 人力资源部 ‎3‎ 薪酬计算准确率 保证薪酬和考核结果有效结合 薪酬计算差错次数 人力资源部、各部门、事业部 ‎4‎ 其他福利计算准确性 保险等福利计算 计算差错次数 人力资源部 ‎5‎ 日常事务性工作完成情况 日常事务性工作的质量 与完成及时性 完成时间、完成的质量 由人力资源部经理进行评价 人力资源部