工具之32_HR工具箱——企业面试测评表 2页

企业面试测评表 ‎ 要素 观察内容 提问项目 评价要点 礼仪风度 1. 仪容、衣着 ‎ 2. 行为、举止 ‎ 3. 敲门、走路、坐姿、站立等的仪态 ‎ 4. 口语 ‎ ‎　‎ ‎1、穿着整齐、得体、无明显失误 ‎ ‎2、沉着、稳重、大方 ‎3、走路、敲门、坐姿符合礼节 ‎4、口语文雅、礼貌 求职动机愿望 ‎　‎ 1. 你选择本公司的原因 ‎ 2. 你选择本公司最重视什么 ‎ 3. 你对本公司的了解 ‎ 4. 你希望公司如何安排你的工作待遇 ‎ 1. 是否以企业发展为目标兼顾个人利益 ‎ 2. 回答完整、全面、适当 ‎ 3. 说服力 ‎ 表现力、语言表达能力 ‎1、将自己表达的内容有条理的准确的传给对方。 ‎ ‎2、引用实例、遣词准确。‎ ‎3、语气、发言合乎要求。‎ ‎4、谈话时的姿态表情合适。‎ 1. 请谈谈你自己 ‎ 2. 谈谈你的优缺点 ‎ 3. 你的兴趣爱好 ‎ 4. 据你自我分析，最适合你的工作是什么。 ‎ 1. 谈话前后连续性 ‎ 2. 主题、语言简洁明了 ‎ 3. 逻辑清楚 ‎ 4. 说服力 ‎ 5. 遣词准确 ‎ 社交能力和人际关系 ‎　‎ 一·请您介绍你的家庭。 ‎ 二·你的朋友如何看待你。‎ 三·你希望在什么样的领导下工作。‎ 四．你交朋友最注重什么？‎ 1. 自我认识 ‎ 2. 交往能力 ‎ 判断力、情绪稳定性 ‎ ‎　‎ ‎1、准确判断面临情况。 ‎ ‎2、处理突发事件。‎ ‎3、迅速回答对方问题。‎ ‎4、处理难堪问题的反应。‎ ‎　‎ ‎1、假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何…… ‎ ‎2、公司工作非常艰苦，你将如何对待？‎ ‎3、你怎么连这种问题都听不懂？‎ ‎4、你好像不太适合本公司的工作。‎ ‎1、理解问题的准确性、迅速性。 ‎ ‎2、自我判断能力 ‎3、是逻辑判断还是感情判断。‎ ‎4、有自己的独到见解。‎ 行动与协调能力、工作经验 ‎1、对自己认定的是能够坚持进行 ‎ ‎2、工作节奏紧张、有序。‎ ‎3、集团工作的适用性。‎ ‎4、组织领导能力。‎ ‎5、能够更多地从他人的角度解释问题。‎ ‎1、你从事过何种勤工俭学工作？ ‎ ‎2、你参加过何种组织活动？‎ ‎3、你对某问题有过何种研究？‎ ‎4、你谈谈你的论文写作过程？‎ ‎　‎ 1. 表现力 ‎ 2. 考虑对方处境和理解力 ‎ 3. 实践能力 ‎ 4. 交往能力 ‎ ‎　‎ 责任心、纪律性 ‎1、负责到底的精神。 ‎ ‎2、对工作的坚持 ‎ 1. 令人信服地完成工作。 ‎ 2. 考虑问题全面。 ‎ ‎5、对本职务的要求。‎ ‎1、你对委任的任务完成不了时如何处理？ ‎ ‎2、对学校的规章制度的看法是什么。‎ 1. 自信力 ‎ 2. 纪律力 ‎ 3. 意志力 ‎ 个人性格品质 1. 有无不良的性格（过分狂妄和过分自卑） ‎ 2. 有无偏激的观点。 ‎ 3. 回答问题的认真、诚实。 ‎ 4. 掩饰性 ‎ ‎　‎ ‎1、你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格？ ‎ ‎2、你能否“受人之托忠人之事”？‎ 1. 诚实真诚 ‎ 2. 人生观 ‎ 3. 信用 ‎ 专业技能学识 ‎1、对专业知识的了解程度。 ‎ ‎2、成绩。‎ ‎3、对所要从事的工作的认识。‎ 1. 你为何选择你的专业。 ‎ 2. 介绍一下自己成绩和擅长科目。 ‎ ‎3、你有何等特长和具备何种资格。‎ ‎4、谈谈你从事这项工作的优势。‎ ‎5、你有什么重要工作经验。‎ ‎1、专业学识是否符合工作要求。 ‎ ‎2、有无特殊技能。‎ ‎3、有无工作经历。‎ ‎　‎ 面试结束后你的评价 经过上述面试，请你对你的面试结果作初步的评价，说明原因。‎ ‎1、综合、全面评定。 ‎ ‎2、尽量减少误差影响自己。‎