沟通能力测评 2页

‎ 沟通能力测评 窗体顶端 ‎　　本测验选择了一些在工作中经常会遇到的，比较尴尬的，难于应付的情境，测查你是否能正确地处理这些问题，从而反映你是否了解正确的沟通的知识，概念和技能。这些问题看似无足轻重，但是一些工作中的小事和细节往往决定了别人对你的看法和态度。如果你的分数偏低，不妨仔细检查一下你所选择的处理方式会给对方带来什么样的感受，或会使自己处于什么样的境地。 ‎ ‎　　每个人都有独特的与人沟通，交流的方式。阅读下面的情境性问题，选择出你认为最合适的处理方法，请尽快回答， 不要遗漏。‎ ‎1、你的上司的上司邀请你共进午餐，回到办公室，你发现你的上司颇为好奇，此时你会： 告诉他详细内容。 不透露蛛丝马迹。 粗略描述，淡化内容的重要性。‎ ‎2、当你主持会议时，有一位下属一直以不相干的问题干扰会议，此时你会： 要求所有的下属先别提出问题，直到你把正题讲完。 纵容下去。 告诉该下属在预定的议程之前先别提出别问题。‎ ‎3、当你跟上司正在讨论事情，有人打长途来找你，此时你会： 告诉上司的秘书说不在。 接电话，而且该说多久就说多久。 告诉对方你在开会，待会再回电话。‎ ‎4、有位员工连续四次在周末向你要求他想提早下班，此时你会说： 我不能再容许你早退了，你要顾及他人的想法。 今天不行，下午四点我要开个会。 你对我们相当重要，我需要你的帮助，特别是在周末。‎ ‎5、你刚好被聘为某部门主管，你知道还有几个人关注着这个职位，上班的第一天，你会： ‎ 个别找人谈话以确认哪几个人有意竞争职位。 忽略这个问题，并认为情绪的波动很快会过去。 把问题记在心上，但立即投入工作，并开始认识每一个人。‎ ‎6、我有位下属对你说，“有件事我本不应该告诉你的，但你有没有听到……”你会说： 我不想听办公室的流言。 跟公司有关的事我才有兴趣听。 谢谢你告诉我怎么回事，让我知道详情。‎ 窗体底端