职员具体工作能力考核表 (2) 1页

职员具体工作能力考核表 ‎ 姓名 职务 到职日 年资 年  月 部门 主管 工资 本薪         加给 品 质 要 求 评定品质 评分标准 评分 工作品质 ‎4.0‎ 无需指正 ‎2.0‎ 偶需指正 ‎0.5‎ 常需指正 ‎0.0‎ 不满意 作业要领 ‎4.0‎ 准确遵守 ‎2.0‎ 偶有错误 ‎0.0‎ 常犯错误 技术水平 ‎4.0‎ 能从事各种工作 ‎3.0‎ 能从事较难工作 ‎2.0‎ 简易工作 一般评语 ‎8.0‎ 品质特优 ‎6.0‎ 优良 ‎4.0‎ 一般 ‎2.0‎ 需改进 效率 ‎20‎ 平均效率110%以上 ‎10‎ 平均效率达80%以上 ‎17‎ 平均效率100%以上 ‎5‎ 平均效率达75%以上 ‎14‎ 平均效率达90%以上 ‎0‎ 平均效率未达75%以上 出勤 每旷工一日扣5分 每请假一日扣1分 每迟到一次扣一分 工 作 知识 给分 考核事项茧自缚 给分 ‎2‎ 经常询问生产技术问题 ‎2‎ 会处理新的问题 ‎2‎ 常提新的方法建议 ‎21‎ 能协助主管处理技术问题 ‎2‎ 了解机器材料使用 ‎2‎ 知道如何省用材料、工具 ‎2‎ 对于品质优劣能评定 ‎2‎ 能了解工具机器材料好坏 合 作 精神 ‎1‎ 准时上下班 ‎2‎ 愿协助新同事 ‎2‎ 遵守公司各项规定 很少与人发生口角 ‎2‎ 遵守各项安全规定 乐意参加各项团体活动 ‎1‎ 接受工作调动 易接受他人意见 ‎2‎ 愿意担任他人不愿做的工作 整洁习惯良好 适应性 ‎2‎ 曾担任若干种工作 工作适应性强 ‎2‎ 有能力使用复杂机器 ‎2‎ 均接受训练 ‎ ‎ ‎2‎ 专业知识良好 备注 等级          总评分