业务培训制度 1页

‎)业务培训制度 ‎ 1、营销人员业务培训分为基本培训和提高培训，并制定年度培训计划。‎ ‎ 2、基本培训主要针对新的营销人员，由主管级营销人员主持，应在新的营销人员进部门第一个月内完成。主要内容为：饭店主要设施服务内容及报价、饭店对营销人员的操作规范和程序制度的规定等。‎ ‎ 3、提高培训主要针对现有的营销人员，由市场营销部经理或助理主持，安排在每年淡季进行。主要内容为：营销公关理论、营销公关案例分析、外语应用写作等。‎ ‎ 4、每次培训结束，参加培训人员应写出小结报告，部门对参训人员进行书面或口头考核，以检测培训效果。并建立员工培训档案，列入员工工作档案之中。‎ ‎ 5、业务培训成绩是人员调动、授权和晋升的重要依据之一。‎