计划管理流程图 1页

计划管理流程图流程图文字说明责任人职责各部门年度目标在年度目标指导下,于规定时间内编制年度各责任部门目标经营计划或项目开发计划；同时据经营或开发计划编制季度目标计划和月目标计划。编制《年度目标经营计划书»各责任部门按时向主管上级提交《季目标计划表》《月目标计划表》、《季或月绩效评估表》。编制《季度目标计划表》各上级主管评审下属各部所提报的计划书、计划表和评估表，并提交绩效管理中心备案或修正。编制《月目标计划表》，填写《绩效评估表》房产开发分联盟与房产开发分公司有工作关联的上手部门公司其工作计划表，需提交相应开发分公司审阅会签后提交绩效中心备案。提交评阅绩效中心对联盟内各部门已评阅过的经营计划书、季或月工作计划表评阅、备案；并对各责任部门的季、月绩效评估分值做修正、仲裁。绩效管理中心备注：关于《年度目标经营计划书》含联盟、事业部，备案或修正、各开发公司在项目立项后编写该项目的开发计划书，以上仲裁三级经营计划书均应在相关责任人评阅后备案于绩效管理中心。季目标计划表与月计划表、绩效评估表，均应于规定时间内提报绩效管理中心备案，以作为绩效考评增减分的依据。结束程序