08整机装配后检验 1页

XX有限公司员工绩效考核表 岗位：整机装配后检验 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ： 序号 KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式 考核 标准 评分 权重 得分 1 检验 指整机装配线及退库焊机的 整机装配检验 调试记录表 保证检验工作的准确性 、符合性 每错检、漏检一次扣10分 100分 20% 2 重新检验 指改型后的重新检验 调试记录表 保证检验工作的准确性 、符合性 每错检、漏检一次扣10分 100分 20% 3 工艺控制 指生产过程中工艺控制 调试记录表 保证检验工作的准确性 、符合性 每错检、漏检一次扣10分 100分 20% 4 设备保养管理 按照计量设备的管理制度对 测量设备在使用前进行运行 的检查 设备部检查记 录表 加强设备管理，保证计 量设备状态良好 每出现一次因设备不合格 造成焊机质量事故的扣20 分 100分 20% 5 质量记录 指质量记录的管理 品质管理部审 核 保证质量记录的准确性 记录错误一次扣10分 100分 10% 6 临时任务 指领导安排的临时工作 上级反馈 保证公司各项工作的顺 利进行 每发现一次不积极完成临 时任务的扣10分 100分 10% 综合得分 被考核人： 考核人： 审核人：