员工离职记录与统计表（原因分析） 4页

部门 离职原因 学历 市场部 待遇不理想 博士 采购部 职业前景不理想 研究生 财务部 夫妻两地分居 本科 人力资源部 离家较远 大专 生产部 工作压力太大 高中 企业管理部 中专 员工离职记录表 编号 离职日期 部门 姓名 入职日期 工作年限 年龄 学历 离职原因 1 5/1/2016 市场部 张1 5/1/2013 3 29 本科 待遇不理想 2 6/3/2016 采购部 张2 9/12/2012 3 30 研究生 职业前景不理想 3 6/25/2016 财务部 张3 7/6/2011 4 29 本科 夫妻两地分居 4 7/12/2016 财务部 张4 9/8/2008 7 32 本科 待遇不理想 5 7/13/2016 人力资源部 张5 9/9/2008 2 25 本科 离家较远 6 7/14/2016 生产部 张6 9/10/2008 5 23 大专 待遇不理想 7 7/15/2016 企业管理部 张7 9/11/2008 6 30 研究生 待遇不理想 8 7/16/2016 生产部 张8 9/12/2008 7 31 中专 工作压力太大 9 7/17/2016 生产部 张9 9/13/2008 4 32 大专 待遇不理想 10 7/18/2016 生产部 张10 9/14/2008 1 33 高中 工作压力太大 11 7/19/2016 人力资源部 张11 9/15/2008 2 34 本科 待遇不理想 12 7/20/2016 生产部 张12 9/16/2008 3 35 高中 离家较远 离职人员部门分析 部门 人员总计 离职人数 离职比率 排名 市场部 8 1 12.50% 5 采购部 5 1 20.00% 2 财务部 8 2 25.00% 1 人力资源部 12 2 16.67% 4 生产部 100 5 5.00% 6 企业管理部 5 1 20.00% 2 离职人员学历分析 学历 人员总计 离职人数 离职比率 排名 博士 15 0 0.00% 6 研究生 30 2 6.67% 2 本科 120 5 4.17% 5 大专 30 2 6.67% 2 高中 20 2 10.00% 1 中专 15 1 6.67% 2 离职原因分析 离职原因 离职人数 占比 排名 待遇不理想 6 50.00% 1 职业前景不理想 1 8.33% 4 夫妻两地分居 1 8.33% 4 离家较远 2 16.67% 2 工作压力太大 2 16.67% 2 1、根据需要输入基础参数 2、离职统计表除工作年限自动生成及部门、离职原因、学历可下拉选择外，其他项目需手动输入 3、离职原因分析表自动生成无需输入