07整机绩效考核，KPI 1页

XX有限公司员工绩效考核表 岗位：整机检验 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ： 序号 KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式 考核 标准 评分 权重 得分 1 检验 指对焊机、MZC、SJ送丝机、水 冷机、各种退库焊机、各种维 修用控制板配件、外借焊机需 要重新入库的检验 机构 保证检验工作的准确 性、符合性 每漏检、错检一次扣 10分 100分 40% 2 “CCC”管理 指“CCC”标志的使用与管理 品质管理部的审 核 保证“CCC”使用的正 确性 记录、标识错误一次 扣10分 100分 20% 3 质量记录 指质量记录的管理 品质管理部的审 核 保证质量记录的准确 性 记录、标识错误一次 扣10分 100分 10% 4 设备保养管理 按照计量设备的管理制度对测 量设备在使用前进行运行的检 查 设备部检查记录 表 加强设备管理，保证 计量设备状态良好 每出现一次因设备不 合格造成焊机质量事 故的扣20分 100分 20% 5 临时任务 指领导安排的临时工作 上级反馈 保证公司各项工作的 顺利进行 每发现一次不积极完 成临时任务的扣10分 100分 10% 综合得分 被考核人： 考核人： 审核人：