2020学年第一学期拓展型教研组工作计划 5页

‎2020学年第一学期拓展型教研组工作计划 ‎ 一、指导思想 紧紧围绕《上海市中小学拓展型课程指导纲要》及《学校的拓展型课程方案》，结合 “乐教、乐学”的施教导学策略，以创智课堂为契机，以创新拓展日活动及特色课程为抓手，建立满足学生多样需求，促进学生个性化发展，激发学生的求知欲和探求欲，最终使得学校《快乐源拓展型课程》成为学生愉快情感体验的重要来源，成为学生接受综合性教育的重要途径。‎ 二、教研组情况分析 本教研组一共有教师24人,40周岁以下青年教师10名,40周岁以上教师14名。职称结构：小学高级教师7名，占比29.1%。中青年教师是本教研组的主力，是课程设想和理念落到实处的重要保证，因此每位教师能依据学校两课程方案，设计自己的课程科目纲要，并设计相配套的教案并立足于课堂教学实践。‎ 三、理论学习 ‎（一）规则意识为先 ‎1、计划先行 在研究型课程的项目活动中，计划先行包含两个方面，想好再做和按计划做，前者指在项目准备阶段，就应该将执行阶段和收尾阶段要做的事都计划清楚，后者指的是，执行阶段起，就应该严格按照计划按部就班的去做。‎ ‎2、团队合作 这研究型课程中，团队合作应重点关注，课题选择上求同存异，计划制定和人员分工上协商2妥协，活动过程中互来互注，主动维护团队的荣誉等方面，‎ ‎3、知识产权 ‎ 既要懂得尊重他人的知识产权，又要学会维护自己的知识产权，在项目活动中首先应做到的是引用的资料必须表明出处，他人的建议必须明确说出，如果别人也用自己的观念而没表明，也应有友善地提醒并修正。‎ ‎4、科学严谨 研究是一个获取和运用证据的过程，在这个过程中最为重要的就是去伪求真，规范严谨，在目前的课程实施当中，这是一个必须引起高度重视的问题。‎ ‎(二）关键关键技能为重 研究型课程所涉猎的研究技能范围很广，观察、记录、猜想、论证设计、信息获取、数据处理，变伪质疑、比较分类、归纳推理、分析综合、交流展示、组织管理等。就具体某一学校而言，很难在有限的课时空间内带着学生遍历所有，应根据校情，择其要点予以落实，操作中需注意以下几项基本原则。‎ ‎1、确定目标序列 对于一个确定的技能目标而言，起点终点和梯度是必须交代清楚的，学生从几年级开始接触？起始水平在哪里？毕业时将达到何水平，中间大部分几个等级，这样去梳理，可以很快建立常模 ‎2、制定表现标准 表现标准是对学生学习行为的一种评测，一个目标序列上可以由低到高设置多个水平等级，而在一个水平等级上，应由弱而强，设定2到5个表现标准，假如能用简单图形、文字图表记录，是记录的水平等级，那么基本不能完成，经帮助能完成，能帮助他人完成，就是每个水平等级中的表现标准 ‎3、建立过程评价，这是与表现标准相呼应的评价方式，其重点是建立与之相适应的学生项目活动方案档案袋。‎ ‎（三）教研形式 每次教研活动形式可以分为材料学习、网上教研、听评课、课程建设。每次力求做到有计划、有步骤、有主题，让参与者“有备而来”，重点关注教学目标制定的适切性，教法学法的设计与教学目标的匹配。根据班级学生学情，认真写好每单元的教学分析和课后教学反思。开展优秀科目纲要与优秀教案反思交流与评比展示活动。有利于调动教师参与教研活动的积极性和主动性。落实教研组工作的常规化、制度化。重视教研活动的有效性，做到定时间、定内容、定主题和中心发言人，形成互学、互助、互研、互动、共享、共进的教学研究氛围。按照区教研室安排参加校外各级各类教研活动，做到准时守纪，不迟到早退，并认真作好记录。每月一次开展大组教研活动。（每月最后一周的周五：1：30—2：30；地点：多功能室）‎ 四、反思总结 教师个人：经验总结，分享交流（PPT）。相信通过教研组老师们不断实践和教研活动，并通过拓展课程成果交流展示，师生共同体验感受课程的快乐与收获。‎ 附：教研组每月活动安排 九月份 ‎1、开学准备工作 ‎2、制定教研组工作计划 ‎3、“快乐源”乐乐兴趣组拓展活动准备 ‎4、教研主题：细化目标要求 优化活动过程 提升课程实效 十月份 ‎1、基于课程标准的教学与评价 ‎2、创智课堂评价指标描述研究（理论学习）‎ ‎3、规则意识的为先、关键技能为重 十一月份 ‎1、市级研究型课程网络教研 ‎2、网络教研：“创智季”网络教研活动 十二月份 ‎1、拓展课程期末交流展示 ‎2、学期工作总结及资料归档 ‎3、2019年1月5日前交案例【拓展：学校拓展型课程实施方案+3份科目纲要+配套教案】（区教研室）‎