202X年社区党组织书记抓党建工作述职报告 202X年村党支部书记抓党建工作述职报告 6页

‎202X年社区党组织书记抓党建工作述职报告 202X年村党支部书记抓党建工作述职报告 精品文档，仅供参考 ‎202X年社区党组织书记抓党建工作述职报告 202X年村党支部书记抓党建工作述职报告 ‎202X年社区党组织书记抓党建工作述职报告 202X年村党支部书记抓党建工作述职报告 ‎202X年社区党组织书记抓党建工作述职报告 202X年村党支部书记抓党建工作述职报告 ‎202X年社区党组织书记抓党建工作述职报告今年以来，在街道党工委、办事处的坚强领导下，作为社区党总支书记团结带领全体党员干部，认真组织开展党建工作，按照“抓党建、凝合力、谋发展”的工作思路，以开展“两学一做”教育活动为抓手，以基层服务型党组织建设为载体，认真履行党建工作“第一责任人”的职责，为社区经济社区全面发展提供了强有力的保证。下面，我就一年来新桥社区党建工作述职如下：一、党建工作基本情况。一是以自身建设为切入点，狠抓党总支班子建设。作为社区党总支书记，抓好党建工作是自己的主业，作为班长谋划好全局、带好班子、把好方向更是自己的责任。年初社区召开党总支会议研究制定了党建工作制度，并召开两委会议，细化工作举措。我们始终把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子建设的重要内容，工作中社区两委虽各有分工，但遇事互相商量，解决问题不推诿，敢于承担责任。有力地提高了两委班子的凝聚力、战斗力，使社区干部在党员、群众中树立了良好的形象。二是以完善规章制度促进组织建设，坚持“三会一课”制度，每周社区两委组织学习党的十八届五、六中全会以及习总书记系列讲话精神，讨论布置社区工作，每月定期召开一次研究讨论社区重点工作会议，每季度定期召开一次党员大会，报告社区重点工作，通报民生项目进展情况。完善党务公开、村务公开、财务公开等制度，增强党组织工作透明度，建立和完善党内民主选举制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员群众选举权、知情权、参与权、监督权。三是抓党风廉政建设，加强对社区党员干部的管理。坚持抓严抓实，认真学习，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》要求。在项目管理、财务管理等方面都严格按照街道办事处有关规定及程序办理。四是加强党员队伍教育管理，抓住党员经常性教育这个重点，正常开展党员活动日活动，每月10日组织党员上党课、听讲座、看电教宣传片等，并结合社区重点工作进行民主议事、志愿服务等，党员参加活动见面率80%以上，足额收缴党费，按要求做好党组织关系排查，做好流动党员对接教育管理服务工作，按照发展党员十六字方针，严把党员入口关，20XX年培养入党积极分子2名，发展党员1名。五是认真组织开展 ‎ “学党章党归、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，活动中，我们严格按照街道党工委的要求，有计划、有步骤、重实效。先后召开党员干部大会4次，交流研讨会5次。在教育活动中，共发放学习材料147份，让每一位党员都能够知晓“两学一做”的教育活动，并自行制定学习计划，做好学习笔记，撰写学习心得。按照活动要求，计划集体学习以及讨论时间，并严格执行。认真有序的开展《党员亮身份树形象“三比三争”》和《领导干部立家规，共产党员正家风》的主题活动。在全社区党员中开展个人问题查摆整改工作中，党员积极参与，并认真查找个人问题，及时的做出了整改方案。社区两委做到学以致用，针对群众反映的环境卫生、道路交通、农田水利等民生问题，我们采取“急事先办、量力而行”的原则，按计划逐步实施，做到事事有回复，件件有落头。六是紧扣换届工作要求，依法、依规，按程序顺利完成了党组织换届、居委会换届工作，结合两委换届选优配强了两委班子。七是有计划，有步骤地认真做好精准扶贫工作，主动与市检察院、区体育局、人保公司等帮扶单位联系对接，对74户低收入农户建档立卡，20XX年实现脱贫21户。二、存在主要问题及原因。一是抓党建工作精力投入不足，有时把精力更多的投入到抓社区发展、社会管理和重点工作上，放松了抓党建工作的力度。对抓党建工作精力投入不平衡，系统研究、整体谋划推进党建工作不足，使一些问题得不到及时有效的解决，特别是对农村基层党组织面临的新情况新问题研究不深入，更多的靠分管的副书记去抓，作为第一负责人，抓落实不够，对落实情况督促不严，措施不力，实效不强，成效不明显，就想看一看，等一等，缺乏解决问题的勇气和方法，影响了工作推进。存在着对党建工作重视不够，认识不清、思路不明，党建工作抓而不实、抓而不深，很多工作部署停在嘴上，没有真正落实到行动上，有被动抓党建的现象，这些问题，我也有意识到，但没有下深功夫研究解决。二是抓培养力度不够，队伍建设不够优化，社区12名街管干部平均年龄48岁，导致两委班子结构不优，整体活力不强，人才断层和人才需求矛盾突出，有“矮子里拔大个”的想法，没有拿出好的办法，有效的加以解决。社区党员年龄老化问题也很突出，全社区144名党员中60岁以上有79名，占到党员总数54.9%。三是抓党建工作创新不够。对社区党建工作中存在的困难和问题掌握不全面、不细致，以致抓党建工作的方法不多、创新不足、创造性的思路办法少，党员队伍建设等问题尚未从根本上得到解决。对“服务型”党组织建设的内在要求，研究把握的不够充分，推进措施不力，党内生活不够规范，组织生活开展不正常，质量不高。社区事务没有民主公开到位，没有充分发挥党员群众的参与积极性，引领作用，带头致富和服务群众的能力不够，党建工作亮点少，特点不鲜明。三、下步工作打算。在今后工作中，我将认真履行好党建“第一责任人”的职责要求，扎扎实实抓好社区党建工作。一是认真履职尽责，承担起“第一责任人”责任。牢固树立“抓好党建是分内之责、当务之责、首要之责”的工作意识。真正做到知责、明责、履责、尽责，切实把全面从严治党要求落到实处二、加强社区党总支队伍建设，认真制定年度党建工作计划，建章立制，认真落实党风廉政建设责任制。带领班子成员，改进方法，注重发挥党员先锋模范作用，强化为民服务意识，切实抓好基层党建工作。一要在提升党员素质上下工夫。充分发挥为民服务阵地作用，坚持“三会一课”、“党员活动日”、“党员政治生日”等活动制度。加大对党员干部理想信念教育，把提高党员素质与培养年轻党员同步推进，改善党员队伍结构；二要在提升班子战斗力上下功夫。着力选优配强社区干部，切实解决好无人办事的问题，加大各项工作的推进力度，规范管理、提高水平，坚持考核考评标准，兑现奖惩，在实践中提升班子的执行力和战斗力，逐步实现党建和经济社会发展双丰收。三要积极谋划社区发展之路，不断壮大社区集体经济，着力破解党组织无钱办事难题。四要大胆探索创新。要加强总结和研究力度，探索新形势下基层党建的新路子。三是切实转变社区干部工作作风，增强班子成员为民服务意识，在社区内实行网络化服务，两委班子成员分片包干进组到户，察民情，听民声，解民忧，密切党群、干群关系。‎