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- 2021-04-13 发布
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精品办公范文荟萃
六月销售工作计划
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文 , 也是
应用写作的一个重头戏。以下是由 xxPQxx 为大家推荐的五
月销售工作计划,欢迎大家学习参考。
五月销售工作计划 (1)
为了实现明年的计划目标,结合公司和市场实际情况,
确定明年几项工作重点:
1、扩大销售队伍,加强业务培训。
人才的引进和培养是最根本的,也是最核心的,人才是
第一生产力。企业无人则止,加大人才的引进大量补充公司
的新鲜血液。 铁打的营盘流水的兵,所以在留着合理的人
才上下功夫。在选好人,用好人,用对人。加强和公司办公
室人沟通,多选拔和引进优秀销售人员,利用自己的关系,
整合一部分业务人员,利用业务员转介绍的策略,多争取业
务人员,加大招聘工作的力度,前期完善公司的人员配置和
销售队伍的建立。另外市场上去招一些成熟的技术和业务人
员。自己计划将工作重点放在榜样的树立和新榜样的培养
上,一是主要做好几个榜样树立典型。因为榜样的力量是无
穷的。
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人是有可塑性的,并且人是有惰性的。对销售队伍的知
识培训,专业知识、销售知识的培训始终不能放松。培训对
业务队伍的建立和巩固是很重要的一种手段。定期开展培
训,对业务员的心态塑造是很大的好处。并且根据业务人员
的发展,选拔引进培养大区经理。业务人员的积极性才会更
高。
2、销售渠道完善,销售渠道下沉。
为确保完成全年销售任务,自己平时就积极搜集信息并
及时汇总, 力争在新区域开发市场, 以扩大产品市场占有额。
合理有效的分解目标。
xxxxxx 三省, 市场是公司的核心竞争区, 在这三省要完
善销售队伍和销售渠道。一方面的人员的配置,另一方面是
客户资源的整合,客户员工化的重点区域。要在这里树立公
司的榜样,并且建立样板市场。加以克隆复杂。
其他省市以一部现有业务人员为主,重点寻找合作伙伴
和一些大的代理商。走批发路线的公司在销售政策上适当放
宽。
如果业务人员自己开拓市场,公司前期从业务上去扶
持,时间上一个月重点培养,后期以技术上进行扶持利用三
个月的时间进行维护。
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3、 产品调整,产品更新。
产品是企业的生命线,不是我们想买什么,而是客户想
买什么。我们买的的客户想买的。找到客户的需求,才是根
本。所以产品调整要与市场很好的结合起来。 另外,要考
虑产品的利润,无利润的产品,它就无生存空间。对客户来
讲,也是一样。客户不是买产品,而是买利润,是买的产品
得来的利润。追求产品最大利润的合理分配原则,是唯一不
变的法则。 企业不是福利院,所以为企业创造价值最大化,
就是管理的最基本要求。从发展才是硬道理到赚钱才是硬道
理的转变。
一个产品的寿命是有限的,不断的补充新产品,一方面
显示出公司的实力,一方面显示出公司的活力。淘汰无利润
和不适应市场的产品。结合公司业务人员专业素质,产品要
往三个有利于方面调整:有利于公司的发展、有利于业务人
员的销售、有利于客户的需求。
产品要体现公司的特色,走差异化道路。一方面,要有
公司的品牌产品。一个产品可以打造一个品牌。所以产品要
走精细化道路。
4、 长期宣传,重点促销。
宣传是长久的,促销是短暂的。促销一时,宣传一世。
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重点的开展促销活动使产品在一个市场上树立起名气,就是
品牌意思。结合市场和疫情发展变化,使产品坐庄,达到营
销造势的目的。就重点产品和重点市场,因地制宜的开展各
种各样的促销活动。当然最主要的工作重心还是在产品的宣
传上,具办各种知识讲座。利用公司网站,把产品及时发布
出出去,利用互联网发布产品上市等信息
5、 自我提高,快速成长。
为积极配合销售, 自己计划努力学习。 在管理上多学习,
在销售上多研究。自己在搞好销售的同时计划认真学习业务
知识、管理技能及销售实战来完善自己的理论知识,力求不
断提高自己的综合素质,为企业的再发展奠定人力资源基
础。
本人将以身作责,以实际行动来带领整个团冲击计划目
标。
五月销售工作计划 (2)
永登营销部根据本次全省烟草会议精神,结合年初工作
会议部署,坚持“稳中求进、富有效率、充满活力、优质服
务”的总体要求,结合县局 ( 营销部 ) 全年的工作思路并结合
辖区实际情况,重点安排部署下半年的工作任务。下面,就
营销部下半年工作计划。
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一、加强学习、转变观念、建设高素质的营销队伍。目
前,市场经理、客户经理素质参差不齐,部分人员对行业政
策、工作流程、分析卷烟销售走势、客户指导等方面把握能
力和水平相对较低,很难适应目前烟草行业发展的要求。为
适应新的的形式,客观上必然要求有一支业务过硬的营销队
伍。
1、加强行业及涉外知识的学习、着力提高营销人员的
综合能力。针对目前营销人员素质参差不齐的现状,营销部
将进一步加强人员的培训学习。 培训方式多样化: 集体培训、
知识竞赛、演讲比赛、自学等。内容广泛化:除行业政策、
营销知识、法律法规之外,重点要求营销人员学习其他方面
的营销知识,社交礼仪、语言沟通等 ; 时间上提供较为充足
的空间,充分发挥早晚例会、业余时间,保证每个工作人员
有一个较为宽余的学习时间。使每个营销人员的才智在市
场、工作中得到较好的发挥。
2、狠抓业务素质的提高,保证各项工作的顺利开展。
随着网建功能的进一步推进,营销人员的工作质量的高低、
服务水平的优劣、经营指导的有效性直接影响着工作的顺利
开展。营销部将每月组织 1-2 次的营销人员培训和考试,重
点以日常业务、 v3 系统的熟练操作、法律法规、行业政策、
供货政策为重点。
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二、深入市场,把握市场真实需求,提报第一手市场真
实需求。一是自 6 月份总量浮动管理实施以来,客户经理与
客户总量商定核定后,客户对自主提报需求的意识大大降
低,客户对市场的真实需求和总量浮动管理的认识产生了误
区,导致在市场调研的过程中,发现客户对总量浮动和自主
提报需求认识出现偏差。既有客户认识方面的问题、也有客
户经理宣传和引导方面的问题。使市场的真实需求没有在订
单预报中充分发挥作用。二是客户经理对总量浮动管理和自
主提报需求工作没有很好的领会,导致在日常的宣传和引导
出现问题。针对存在的问题将从以下方面进行着手整改。
1、营销人员、客户对总量浮动管理和自主提报需求要
有个正确的、清醒的认识并加以区别开来。在今年的下半年
里,将该项工作做为客户经理考核的一项重要指标。主要调
查客户的知晓率、检查客户订单的自主提报数据为主要检查
依据。
2、稳步推进“按客户订单组织货源”工作。客户经理
预测准确率的考核,重点以市场真实需求,前 20 个全国卷
烟重点骨干品牌评价结果,新品牌的投放、销售、分析和预
测等做为重点进行考核,提高客户经理把握市场的能力。由
原来的总量预测准确率考核逐步放在单品牌的预测准确率
上面来,特别是前 20 个全国卷烟重点骨干品牌。在保证去
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年同期销售量的前提下,力争单条价较去年的元 / 条,增长
元 / 条,增长个百分点。
3、从“总量浮动管理”工作总体运行情况来看,客户
经理与客户在总量商定工作中,客户经理对客户的历史销售
数据和目前的供货政策没有很好的把握,产生了少数客户总
量商定过大或过小,在实际订购卷烟过程中出现月初、月末
销售大起、大落,甚至个别客户不能及时订购到实际销售的
卷烟状况。针对目前的这种状况,客户经理在总量保持不变
的情况下,进一步调整商定不合理客户的供货量。杜绝月末
部分客户无量无法订货,月初供货量增幅过大的状况。落实
“市场需求基本满足,零售客户有所选择”的订单供货基本
要求,不断提高适应市场的能力。按照兰州公司货源供应、
紧俏卷烟供应管理办法,对零售户订货实行总量浮动管理,
可合理控制销量上限,但不得规定销量下限,也不得按规格
约定销量 ; 细分零售户对不同品牌 ( 品类 ) 的需求数,形成对
每一类零售户科学的合理定量并根据市场变化情况及时维
护调整。通过合理定量,促进科学投放水平的提高,体现以
市场为导向的投放原则。
4、“按客户订单组织货源”与“总量浮动管理”工作
有效衔接并能顺利开展。县营销部要求客户经理对管辖客户
的商圈类型、 客户类别、 销售状况等基本情况为重点去了解,
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为很好的把握客户的真实需求掌握第一手资料。做为日常考
核客户经理的一项日常工作。错误地将以上两项工作有效开
展对立起来。实行“总量浮动管理”是落实“按客户订单组
织货源”的有效途径。
三、提高服务、强化管理、进一步完善客户关系管理。
为进一步建立良好的客我之间关系,如何提高客户服务质
量、信息传递、 赢利水平、 情亲化服务、 及时有效的货源等 ;
如何加强客户的守法意识、配合程度、忠诚度等 ; 需要我们
营销人员用心去呵护、去营造。
1、强化服务,进一步营造良好的市场环境。心与心的
交流,需要用行动来实现,使客户感觉到烟草公司关怀 , 就
要求我们的营销人员充分领会差异化的管理和服务理念。客
户的服务是全方位的, 节日问候、 生日祝福等情亲化的服务 ;
供货信息按时传递到客户 ; 行业政策和卷烟品牌数量不能在
第一时间得到等问题的存在导致客户无法及时订购到适销
对路的卷烟,对客户经理的依赖度大大降低。下半年,营销
部要求有条件的客户经理对辖区客户开通“飞信”业务,在
县城、重点市场等有条件的地方首先展开,“飞信”覆盖面
的高低做为客户经理信息传递、客户情亲化服务提升的一个
重要指标来考核,在第一时间对辖区的客户提供高效、快捷
的有效信息。解决客户经理不能及时传递相关信息的问题。
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该项工作的落实在 9 月底之前完成。 重点是城中客户服务部。
2、加强辖区卷烟零售户经营指导,提高客户的赢利水
平。全年要求客户经理对客户的卷烟经营指导面达到 60 以
上,有效指导达到 80%以上,对以前没有赶上经营指导进度
的客户经理进行重点的帮扶和要求。市场经理对客户经理的
考核重点放在有效性的监管与监督上,市场经理根据客户经
理的经营指导,采取实地调查的方式进行落实、以提高赢利
水平、高升销售结构、强化客户认可度等方面进行评估,达
到服务与提升的目的。
3、加强 80%协同管理客户的管理, 提高客户的守法与配
合意识。客户经理协同管理的 80%的卷烟零售户数量,是一
个相对数目较大的群体,客户经理对客户的管理不能仅仅放
在盘查库存、检查卷烟条码上,更主要如何把握客户的卷烟
销售走势、异常情况方面,更加注意卷烟条、盒的零售指导
价的落实情况,开展有效的管理,但不能做为有效的处罚手
段。
4、加强辖区大户管理,进一步规范经营行为。大户的
管理严格按照《兰州公司大户管理办法》的要求管理,特别
是大户的卷烟销售、监督检查、拜访质量、守法意识、配合
度等方面必须按兰州公司的大户的要求进行管理。
5、加强三员互动,提高市场的监管力度。针对目前三
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员互动的有效沟通提出的问题没有得到及时有效的解决 ; 客
户经理反馈的信息无法查实 ; 专卖检查不到位、客户经理拜
访不到位 ; 送货人员送货不及时等问题,县营销部将是今年
下半年重点监督和考核的重点内容。首先、加强信息、线索
的数量、真实性问题的落实,由督察组对一些重要的未查实
的线索、信息进行重点督察,提高客户经理信息、线索的真
实性。其次、加强辖区专卖检查队对信息、线索的查实率做
为一项硬性指标来考核力度。再次、进一步加强送货员送货
时间的核实,保证送货员在规定的时间将卷烟送到客户手
里,提高客户按时接货的意识,杜绝其他人代接货的问题。
四、加强品牌培育,提高市场占有率。下半年营销人员
进一步转变观念,提高认识,在卷烟品牌培育方面,营销人
员严格按照国家局关于《国家烟草专卖局关于公布前 20 名
全国性卷烟重点骨干品牌评价结果的通知》的通知的要求开
展有效培育。使每个营销人员清楚卷烟品牌的方向和目标。
特别是今年“兰州”品牌卷烟视同前 20 名全国性卷烟重点
骨干品牌后的培育工作。
1、在县城所在地:重点将卷烟品牌的培育放在 10 元左
右或 10 元以上的品牌上 ; 农村乡镇所在地:把 5 元以上或 8
员左右的品牌做为培育的重点。农村市场加强 5 元左右卷烟
的培育做为重点,提高市场的占有率。并对新上市的新品牌
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在销售一个月后写出书面分析材料,分析品牌在市场上的销
售走势、消费者的意见、客户的订购情况等。
2、各客户服务部根据每个客户经理所管辖的片区,有
针对性的制定卷烟品牌上柜数量、使每个客户清楚今后卷烟
品牌销售和发展的方向,提高客户宣传、销售和订购卷烟的
目的性。
3、对广大的农村市场进一步宣传四、 五类卷烟实行 “稍
紧平衡”供货政策的原因,提高客户的满意度。杜绝客户的
抵触情绪。
五、强化管理,进一步规范经营秩序。今年兰州公司与
职工签定《明示承诺书》以后,职工规范经营的自觉意识大
大提高,杜绝了客户经理代订、送货员套购、截留卷烟的行
为发生。
1、客户经理的规范经营方面:客户经理在每天拜访时
对辖区一些个别无法按时订购卷烟的零售户客户经理必须
收集客户自主需求的卷烟品牌、数量,报市场经理核实签字
后,次日由支点统一订购,没有订单的客户要一律做无需求
处理。遏制客户经理盲目上报需求的情况、杜绝暗箱操作行
为的发生。
2、进一步规范客户经理的工作职责。客户经理不得向
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卷烟零售户分配订单、分配货源 ; 不得与客户商订卷烟品牌
和数量,不得要求或暗示客户按照指定的品牌和数量提报订
单和需求。要求客户经理从拿订单的具体工作中解脱出来,
更好发挥客户经理服务客户、 营销品牌的作用。 严格执行 “六
不准”。
3、实行总量浮动控制。客户经理不得规定客户的下限,
不得按规格约定销量。客户根据市场的实际需求,与零售户
商定供货总量, 在次基础上, 根据客户的经营规模为大、 中、
小型,进行按规定进行浮动管理。
五月销售工作计划 (3)
在过去的工作中,有成功的,也有失败的,有做好的,
也有做的不好的,不管怎么说都成为历史。现在接到一个新
产品,我的口号是:不为失败找借口,只为成功找方法。
我的季度个人销售 工作计划 具体做法是:多跑多听多
总结,多思多悟多解决,勤动脑,勤拜访,必须做到:“铜
头铁嘴橡皮肚子飞毛腿”。做一名刚强的业务员。
工作计划如下:
一,市场 SWOT分析
(1) ,优势:企业规模大资金雄厚,价格低,产品质量
有保证。
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(2) ,劣势:产品正在导入期,各方面还不成熟,客户
不稳定,条件有限 ( 没有自己的物流配送 ) 。
总之老品牌占山为王,市场,客户稳定。要想在这片成
熟,竞争非常激烈的无烟战场上打出一片天地。我们必须比
别人付出 10 倍的艰辛。
二,产品需求分析
1,童车制造业:主要是:儿童车儿童床类。
2,休闲用品公司:主要是:帐篷吊床吊椅休闲桌等。
3,家具产业:主要是:五金类家具。
4,体育健身业:主要是:单双杠脚踏车等。
5,金属制造业:主要是:栅栏、护栏,学生床等。
6,造船业等等。
三,个人 工作计划 如下:
1, 以开发客户为主,调研客户信息为辅,两者结合,共
同开拓钢管市常
2, 对老客户和固定客户,要经常保持联系,勤拜访,多
和客户沟通, 稳定与客户的关系。 对于重点客户作重点对待。
3, 在拥有老客户的同时,对开发新客户,找出潜在的客
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户。
4, 加强业务和专业知识的学习,在和客户交流时,多听
少说,准确掌握客户对产品的需求和要求,提出合理化建议
方案。
5, 多了解客户信息,对于重点客户建立档案,对于潜在
客户要多跟近。
6, 掌握客户类型,采用不同的销售模式,完善自己和创
新意志相结合,分层总结。
四,对自己工作要求如下:
1, 做到一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的
失误,及时改正下次不要再犯。
2, 见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备
工作。
3, 对所有的客户工作态度要端正,给客户一个好的印
象,为公司树立形象。
4, 客户遇到问题,不能直之不理,一定要尽全力帮助他
们解决。把我们的客服带给客户让他们感到我们公司温暖。
买者省心,用者放心。
5, 要有健康的体魄,乐观的心情,积极的态度。对同事
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友好,对公司忠诚。
6, 要和同事多沟通,业务多交流,多探讨。才能不断增
强业务的技能和水准。
7, 到十一月份,要有两至三个稳定的客户。保证钢管的
业务量。
8, 十月份是个非常严峻的时期,业务刚刚开始,市场刚
刚启动,对市场中的客户还不太了解。希望争取拿到一至二
个 定单 。