2020儿科护理工作计划报告 工作安排 4页

‎2020年儿科护理工作计划报告的工作安排这里是一篇文章-2020年儿科护理工作计划报告的工作安排。‎ 一是进一步提高护理服务质量 ‎1.继续深入开展优质护理服务。根据20xx年8月“二级甲等医院”评审中发现的质量控制问题和提出的整改措施，逐一落实，加强整体护理责任制的落实。‎ ‎2、继续推行全面护理工作责任制模式，由护士负责儿童，巩固基础护理，提供全面、综合的护理服务。‎ 二、加强省级临床护理重点专业项目建设工作 ‎1、根据护理部《省级临床护理重点专科项目建设》实施计划，认真落实工作。‎ 三、进一步完善儿科质量控制管理体系 ‎1、科室继续实施护士长-质量控制小组组长对儿科护理质量的控制。‎ ‎2、开展科室护士护理工作质量考核奖励分配调查，制定科室工作质量考核分配办法。‎ ‎3、制定儿科护理规章制度，特别是核心制度、护理常规、护理应急预案的培训计划和实施。‎ 四.加强人力资源管理 ‎1.实施《护士条例》。在缺乏现有护士的情况下，科室仍对护理人力资源实行灵活的调度模式。灵活的日程安排模式基于病房利用率、住院儿童数量、护理工作难度和专业特点。‎ ‎2.实施护士分层管理计划，加强对初级护士的培训，严格按照《低年资护士工作手册》进行检查和管理。‎ ‎3.继续推进护理工作量化考核，实施基于护理工作量、质量、患者满意度并结合护理难度和技术要求的绩效考核，并与护士考核、晋升和薪酬分配相结合。‎ 五、加强儿科临床护理质量控制，实现持续改进的目标 ‎1、完善儿科质量控制管理体系。‎ ‎2.各部门质量控制小组应使用PDCA管理工具每月开展质量控制活动。‎ ‎3.根据《护理质量与安全简报》记录的问题，分析并纠正原因。‎ ‎4、定期开展临床危重病人护理查房；实施护理病例讨论咨询制度。‎ ‎5、加强护理规章制度，特别是护理核心制度、护理常规、操作规程、护理应急预案的掌握和实施情况的检查。‎ ‎6、根据《二级综合医院评审标准》，加强新生儿护理单元的质量管理。‎ 六、加强护理安全管理，确保患者安全 ‎1、每月召开病房护士会议，及时分析和整改科室存在的问题。‎ ‎2.建立非惩罚性护理不良事件的主动报告机制。对于护理不良事件，科室每月应及时组织讨论和分析，并制定相关的纠正和预防措施。‎ ‎3、对重点患者实施安全目标管理，患者入院风险评估率应达到100%。‎ ‎4、定期对所有护理人员进行护理安全警示教育。‎ ‎5、根据20xx年儿科护理不良事件统计，对科室易发生的问题进行安全警示教育。‎ 七、加强在职培训，提高护理人员的专业素质 ‎1、制定科室“三基”和“三严”护理理论和操作技能培训计划，并根据计划开展考核。‎ ‎2.定期开展危重病人护理理论和技术、危重病人护理常规和技术规范、工作流程和应急预案的培训和评估。‎ ‎3.常见临床护理技术操作的定期培训与考核:根据护士分级管理规定，加强各级培训与考核。‎ ‎4.加强初级护士和新护士的准入培训。‎ ‎5、组织部护理业务班每月1-2次，每年不少于12次。‎ ‎6、定期进行业务查房、护理案例讨论、护理咨询，加强理论联系实际的学习。‎ ‎7、计划派遣1 ~ 2名护理骨干到上级医院进一步学习和培训新生儿专科护士、儿童消化专科护士。‎ 八、坚持“以病人为中心”，提高护理服务满意度 ‎1、通过各种形式的学习和活动，加强护士的沟通技能、主动服务意识、质量意识、安全意识教育。‎ ‎2.每月定期召开护患公共假日座谈会，开展健康教育，听取患者意见，落实便捷措施。‎ ‎3.向患者发放满意度问卷，开展医护人员对护理工作满意度调查，深入科室积极听取医护人员对护理管理的意见和建议。‎ ‎4.每月对出院病人进行电话回访活动。‎ ‎5、重视护士日常礼仪的培训，规范护士的服务行为、护理操作语言等。培养护士树立良好的职业形象。‎ 九、进一步加强“爱婴医院”护理工作 ‎1、加强护理人员“爱婴工作”相关知识培训2、加强母乳喂养健康教育3、根据《爱婴医院评价细则(20xx版)》，每月定期对“爱婴”服务的实施情况进行专项检查，及时监督和记录群体活动。‎