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个人下半年工作计划3篇 ‎　‎ ‎【篇一】个人下半年工作计划书范文 ‎　　一、指导思想 ‎　　以三个代表重要思想和科学发展观统领学校工会工作，在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，为创建和谐校园作出应有的贡献。‎ ‎　　二、主要工作 ‎　　1、加强学习，提高广大教工的思想素质。组织学习三个代表重要思想，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。有针对性地学习、《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。结合贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展争创五好文明家庭、巾帼建功和工会评比等活动，为促进学校精神文明建设争作贡献。‎ ‎　　2、参与学校民主管理，加强教代会自身建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期召开教代会，认真落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。‎ ‎　　3、开展劳动竞赛和技能训练，促进教师队伍建设。配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动，积极开展创建学习型组织，争做知识型职工活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。‎ ‎　　4、做好献爱心、送温暖工作，增强工会的凝聚力。继续做好走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。‎ ‎　　5、组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互交流与融合。‎ ‎　　6、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理，把争创优秀教工之家活动落在实处。‎ ‎　　三、主要活动安排 ‎　　XX年9月 ‎　　1、开展师德师风建设宣传教育系列活动。‎ ‎　　2、开展庆祝教师节活动。‎ ‎　　XX年10月 ‎　　1、开展迎国庆宣传。‎ ‎　　2、组织教职工学习《工会法》和新的《劳动合同法》。‎ ‎　　XX年11月 ‎　　继续开展每学期一次的趣味运动会活动。‎ ‎　　XX年12月 ‎　　1、学校工会工作总结。‎ ‎　　2、各类先进评比。‎ ‎　　‎ ‎【篇二】个人下半年工作计划书范文 ‎　　一、实施动态的管控，促进企业良性发展。‎ ‎　　(一)预算执行的分析。利用损益系统、财务分析系统对各专业实际发生的成本费用与预算数据进行比较，对预算偏离度大、数据异常的项目进行跟踪分析。通过与兄弟局预算执行情况比较分析，寻求成本费用管控的差距和结构调整和优化的方向。‎ ‎　　(二)加强对县局绩效考评体系财务层面的相关指标进行分析。主要是盈利能力和资产运营能力的9个指标。‎ ‎　　(三)提升管理手段，稳步推进信息化建设和应用。继续做好量收系统建设和应用工作，深入挖掘量收系统的管理和分析功能，充分利用量收管理系统加强收入管理、欠费管理、资费管理、业务稽核和经营分析等方面的工作。做好账务明细查询系统发票信息的查询工作，加强对各单位发票体的管控。‎ ‎　　二、以规范的管理，保持企业健康发展。‎ ‎　　(一)规范营销费用的使用和管理。为使营销费用政策既能有效的支撑业务发展，同时降低经营风险，减少违纪问题的发生，继续加强营销费用的使用和管理的规范性，杜绝二次分配或私设小金库。‎ ‎　　(二)规范资金的归集和支付。加强营收资金源头管理，从源头上规范营收款上缴时限和上缴方式，确保营收资金及时足额归集上缴。‎ ‎　　继续围绕业务发展，优化资源配置，加大财务的支撑力度。在成本安排上，配合专业化经营步伐，将有限的资金向重点业务和营销环节倾斜，以适应业务发展和市场竞争的需要。对业务宣传费和业务发展奖励继续实行集中归口管理，统筹安排，集中支付，确保资金使用效益和效果。‎ ‎　　(三)规范欠费和存货的管理。按照市局要求，继续做好欠费与存货的管控工作，动态把控欠费与存货的实时变动情况。下一步工作重点主要集中在集邮库存的管控和分销的欠费上。欠费收入不配置营销费用，使用时按欠费额扣减营销费用。‎ ‎　　三、以精细化的核算，推动企业效益型发展。‎ ‎　　(一)完善二级单位损益核算体系。对二级单位损益核算办法、年度预算的下达等方面与各单位进行沟通，上下联动，进一步优化损益系统的应用。强化对核算结果的分析和应用。逐步将损益核算分析制度化、常规化，明确各专业成本控制的重点，引导业务部门关注和应用损益核算成果。‎ ‎　　(二)逐步推动全成本损益核算。20xx年度县局各单位将实行全成本核算，目前函件专业的电商小包业务已实行全成本核算，财务将逐步配合各经营单位做好全成本核算的准备工作。‎ ‎　　(三)灵活运用政策，为提高职工效益出谋划策。在遵守政策法规的前提下，用好用足现有政策，合理安排成本空间，使职工收益逐年递增。‎ ‎　　(四)加强基础管理工作，提升管理水平。‎ ‎　　(1)在会计基础工作上，结合实际情况进一步明确和细化核算内容，规范收支核算，准确反映经营成果;‎ ‎　　(2)加强会计检查，主要是加强对专业局用户欠费和营销费用的检查;‎ ‎　　(3)提高财务人员的素质，加强财务人员自学的意识，增强财务人员的理论知识和业务操作技能。强化监督机制，一方面强化财务人员的廉洁自律意识，增强自我约束能力;另一方面加强法制观念，自觉地学法、守法、用法。‎ ‎　　四、全力以赴做好各专项工作。‎ ‎　　(一)做好房产系统的管控工作 ‎　　(1)固定资产系统与nc固定资产原值、当年折旧、累计折旧数据核对;‎ ‎　　(2)房产系统数据监控，包括房产系统列入租金收入的金额与nc列账核对，房产系统中账内房产价值与固定资产系统房产价值核对，无偿占用和被无偿占用房产数据维护是否准确、租给银行和租给速递的房产数据维护是否准确等 ‎　　(二)理顺邮银经济关系，促进和谐发展。对涉及邮政与银行关联交易的结算数据进行清理，重点针对押抄寄库、线路租费、单册等具体项目展开，进一步理顺邮银经济关系。‎ ‎　　‎ ‎【篇三】个人下半年工作计划书范文 ‎　　上半年手术室护理工作将在院领导及护理部的领导下，认真按照国家《二级中医医院评审标准》，遵循“以人为本”的科学发展观，“以病人为中心”的服务理念，提高护理质量，精益求精地配合手术，特制定下半年手术室护理工作计划。‎ ‎　　一、工作目标 ‎　　1、进一步健全和完善各项管理制度，狠抓落实，使各项护理工作做到制度化、科学化、规范化。‎ ‎　　2、强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素质。‎ ‎　　3、坚持“以人为本”的服务理念，精益求精地配合手术。‎ ‎　　二、工作指标 ‎　　1、护理技术操作合格率≥90%‎ ‎　　2、护理文书书写合格率≥90%‎ ‎　　3、急救药品物品完好率≥100%‎ ‎　　4、消毒灭菌合格率≥100%‎ ‎　　5、手术室质量管理合格率≥90%‎ ‎　　6、护理安全合格率≥90%‎ ‎　　7、年护理差错事故、压疮发生次数为0‎ ‎　　8、年护理投诉率为0‎ ‎　　9、病人对护理服务的满意率≥92%‎ ‎　　10、护理人员培训率达100%，护理人员继续教育学分或学时达到规定要求 ‎　　11、一人一针一管一用一灭菌合格率100%‎ ‎　　12、科室检查合格率≥90%‎ ‎　　三、工作措施 ‎　　(一)人员管理 ‎　　1、在护理人员配置上，尽早达到国家规定的手术间和护士比例1：3。满足工作需要，保证工作质量。‎ ‎　　2、逐步做到分层使用护士 ‎　　(1)根据手术室的任务和护理人员情况，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。‎ ‎　　(2)认真做好护士技术档案工作。‎ ‎　　(3)加强科室护士管理，认真完成各项检查工作，加强科室护士管理，实行弹性排班，充分体现“以病人为中心”的服务理念，每月对护士工作考核一次。‎ ‎　　(二)质量管理 ‎　　1、认真学习关于《二级中医医院评审标准》细则，结合手术室实际情况，进一步完善护理质量考核标准。‎ ‎　　2、抓好质控管理，科室各质控小组每月每周定期按要求开展质控活动，明确分工，责任到人，做到人人参与，层层管理，确保质量。有检查记录、分析、评价及持续改进措施，科室每月有质量评析并记录。‎ ‎　　3、每天检查督导科室工作，晨间提问护士，以保障护理质量，提高护理人员水平。‎ ‎　　(三)加强手术安全管理 ‎　　1、认真组织学习《护士条例》、《患者十大安全目标》、《一次性医疗废物处理条例》等相关法律法规，以提高手术室护理人员的法律意识。‎ ‎　　2、加强护理差错事故管理，发现事故及时上报并记录，科室每月组织讨论，分析原因并提出整改措施有记录。‎ ‎　　3、严格执行各项规章制度及操作过程，严格“查对制度”、“手术部位标识制度”、“手术风险评估制度”、急救药品物品管理制度，查隐患，定措施，促改进。‎ ‎　　4、严格手术与手术科室之间手术病人交接管理，有记录。‎ ‎　　5、年护理严重差错事故、压疮发生次数为0。‎ ‎　　(四)业务学习及培训 ‎　　(1)根据科室实际情况及护理部安排，选派护理骨干到上级医院学习新技术，为搬进新手术室打下良好的基础。‎ ‎　　(2)护理业务学习，每月组织一次，有记录有讲稿。‎ ‎　　(3)专科培训，每月一次，做好新进人员及年轻护士培训。‎ ‎　　(4)鼓励科室护理人员在职学习，提高学历，提高知识层次。‎ ‎　　(五)更新服务理念 ‎　　(1)切实转变护理理念，注重人性化服务，积极参与“优质护理服务工程，活动”，全面提升护理服务质量，以的护理工作状态为病人服务。‎ ‎　　(2)实行绩效考核，充分调动护士主动服务意识，根据护理部的要求开展护士评选活动。‎ ‎　　(3)每月进行一次患者满意度调查，召开一次公休座谈会，认真听取手术医生及病人的意见及建议，为病人及时解决问题。‎ ‎　　(六)院感管理 ‎　　1、进行院感知识培训学习，医疗废弃物分类处置，严格执行手卫生消毒管理，不断提高手卫生的依从性。‎ ‎　　2、人人掌握清洗消毒隔离方法、无菌技术操作，生物检测标本采样，职业防护等方法。‎ ‎　　3、加强医疗器械清洗灭菌工作，严格执行消毒技术规范等。‎ ‎　　4、做到一人一针一管一用一灭菌合格率100%。‎ ‎　　5、积极做好搬进新手术室的人力储备。‎