2020年公司综合办公室工作计划书5篇 4页

公司综合办公室工作计划书 5 篇 ( 一) 努力加强自身素质和业务水平的提高， 切实起到表率作用， 做到以理服人、以德服人、以能服人 ; ( 二) 努力提高理论水平， 从根本上解决思想认识和觉悟的不足 ; ( 三 ) 努力提高管理水平， 全面提升办公室的组织、 协调、 沟通、 督促能力 ; ( 四 ) 努力改进工作方法，提高工作效率 ; ( 五 ) 营造团结互助、倾力协作工作氛围 ; ( 六) 加快规范制度建设，使各项工作有序、高效开展 ; ( 七) 建立办公室工作会议制度，并邀请各部门负责人参加，开 诚布公的进行面对面的沟通以及时改进工作作风 ; ( 八) 建立办公室工作学习制度，及时掌握各类文件精神和业务 知识， 树立良好的服务意识， 更好的为各部门提供顺利开展各项工作 的条件。 ( 一) 协助制定公司 XX，及各部门和专项工作目标，对 XX年度 工作计划落实情况的监督、检查与反馈 ; ( 二) 完善会议制度， 董事会会议的组织工作， 董事会决定执行、 落实检查、督促与反馈工作，及其它董事会日常事务处理工作 ; ( 三 ) 进一步加强政府及行业内部的公共关系管理和维护工作 ; ( 四 ) 进一步完善公司各项管理制度，并监督检查公司各项管理 制度的执行情况 ; ( 五 ) 负责企业固定资产的管理工作，完成公司固定资产的定期 盘点 ; ( 六) 通过组织学习活动、开展拓展训练等方式，训练公司员工 的团队合作能力 ; 通过宣传、引导、激励的方式逐渐培养、塑造我公 司优良的企业文化。 ( 一) 建立健全公司、分公司、子公司各级党组织，抓好基层党 组织建设工作，并负责党委决定、决议的执行落实 ; ( 二) 完成公司党员大会会务组织和会议决议的贯彻落实、督办 工作 ; ( 三 ) 按照上级党组的要求，按时完成上级党组织交与的任务和 安排的活动 ; ( 四 ) 做好公司网站的日常维护工作，做好公司新闻和党的大政 方针的发布和 __; ( 五 ) 设立档案管理员，建立和健全公司档案管理制度，规范公 司档案的管理工作。 ( 一) 根据公司的发展需要及各部门的管理职责组织拟订公司各 部门岗位设置和人员编制，并组织制定各岗位职责和权限 ; ( 二) 完善公司绩效管理方案， 并组织完成公司 XX年度的绩效考 核工作 ; ( 三 ) 做好人才储备工作，完成定期人才招聘工作和公司员工的 培训工作 ; ( 四 ) 完善公司人力资源的档案管理工作。 ( 一) 规范公司行政公文和公函的管理工作，及与 __ 的交换工 作 ; ( 二) 规范公司行政、财务、会计、人事、技术、合同、等各类 档案的管理 ; ( 三 ) 进一步规范公司证照、印鉴 ( 授权 ) 的管理，完成公司证照 的年检工作 ; 内容仅供参考