企业安全工作总结范文2020 22页

xx 集团有限公司切实按照“安全第一，预防为主”的原 则，认真落实“安全发展，预防为主”的主题思想，提早筹 划，精细组织，深入推进隐患排查和治理整顿，不断提高员 工安全生产知识和自我防护能力，为职工营造了安全和谐的 工作氛围和工作环境，收到了良好效果。 现总结如下： 一、提早筹划，合理安排 为了开展好此次安全生产月活动，公司早在 5 月 20 日就 成立了以生产副总蔺总为组长，各分厂、部室一把手为成员 的“安全生产月”活动领导小组，并下发传达了《关于开展 2020 年“安全生产月”活动的通知》。在通知中，详细布置了 xx 月份安全生产月各项活动的时间安排及工作要求，还明确 规定“凡是在‘安全生产月’活动期间，对组织不利、工作 不到位、没有认真开展活动的部门进行严格考核，对在活动 期间发生安全事故的进行加倍考核”，对安全生产月中表现突 出的集体和个人予以奖励。，为“安全生产月”的扎实开展做 好了充份的准备。 二、发动宣传，营造气氛 围绕“安全生产月”活动主题，公司除投入 xx 多元购买 “安全生产月”宣传标语、彩旗、条幅，悬挂于各单位显著 位置外，还拿出 4000 多元组织开展安全生产月宣传栏评比， 安全生产月演讲比赛。创新的宣传形式吸引了广大员工的积 极参与，特别昌安全生产月演讲比赛活动，职工报名踊跃， 经过预赛评比后仍有 33 名员工进入决赛，最后经激烈角逐， 评比出一等奖 1 名，二等奖 2 名，三等奖 5 名，优秀组织奖 一名。形式多样的宣传活动，不但普及了安全文化理念，传 播了安全生产知识，还增强员工对安全生产意义的进一步认 识。 三、加强教育，提高素质 安全工作，以人为本，一切生产活动都是以人为本展开 的，人既是管理的主体，又是管理的客体，提高人员的安全 意识是安全管理工作的根本。安全生产月期间，安全部先后 组织了 3 次公司性安全培训，累计受教育 610 人次，其中： xx 月 xx 日至 xx 日特殊工种安全知识培训，受教育 248 人次； xx 月 xx 日至 xx 日，煤气专业知识及救护技能培训，受教育 18 人次；xx 月 xx 日各单位班组长安全知识培训，受教育 348 人次。此外，各单位还根据安全部要求，针对本单位实际情 况进行了全员性安全培训。通过各种形式的安全教育培训， 使员工的整体安全素质得到了提高。 四、排查隐患，落实整改 为及时消除各类安全隐患，安全部 6 月份在各单位开展 自查的基础上，重点针对烧结、炼铁工序主要岗位，高炉炉 前岗位、热风炉岗位煤气除尘岗位、水工岗位、铁水包及修 砌岗位、喷煤岗位、煤气发电岗位、风机房、压力汽包、冷 却汽化、钢包修砌、连铸机岗位、精炼炉岗位、加热炉岗位、 液压站岗位、煤气加压站岗位、氧气球罐岗位、氮气球罐、 液氧罐、氧气充装、压力容器、高低压配电室、煤气设施设 备、正在施工建设现场等项目，先后开展了安全现场大联查 次，煤气专项安全检查次，外协单位专项安全检查 1 次，共 查出各类问题 66 项，为保障上述隐患及时得到整改，安全部 安排部时安全员分区包处，紧盯整改，上述问题目前己整改 53 项，其余 13 项，己列入检修或购买计划。 在集团公司的正确领导下，2020 年安全生产月期间，我 公司各项生产工作平稳有序进行，未出现一起轻伤以上事故。 安全生产管理工作，是一项长期工作，任重而道远，我们将 认真总结近年来开展“安全生产月”活动的经验教训，虚心 向其他兄弟单位学习交流，踏实有效的做好安全生产工作， 为企业的发展保驾护航。 2020 年，在公司的正确领导下，紧紧围绕公司的整体工 作思路及工作重点，不断提高工程监理的水平，杜绝重大安 全事故的发生。以公司质量目标为工作目标，本着严格监理、 热情服务、守法公正、科学诚信的企业精神，经过一年的努 力，本人基本实现了本年度的工作目标。作为监理公司的一 员，现将本年度工作、学习情景向领导作以下汇报： 一、现场工作总结 1、在工程进行过程中掌握工程设计图纸，找出质量控制 难点确定控制目标，同时查阅本工程各种专业的施工规范和 质量检验标准以满足本工程的需要。对进场的专业施工单位 进行资质及方案审查。 2、重视对进场材料、构配件的检查和验收，要求施工单 位进场材料必须附产品出厂合格证，并及时报监理部进行进 场材料的外观检验和质量证明文件审查，并签署合格材料报 审资料。对于外观检验和检测结果不合格的材料，要求承包 单位立即清出现场，不得使用。同时在监理过程中对使用的 材料采取跟踪监督，杜绝承包单位在使用材料时存在以次充 好，偷梁换柱的现象发生。 3、对隐蔽工程和关键部位的施工实行旁站监理，并要求 监理人员做好旁站监理记录。严格要求承包单位分项分部的 施工报检程序，避免工程实体与资料脱节，确保施工进度与 资料同步进行。对于施工过程过程中存在的质量、安全及进 度问题先口头交流，再书面要求并追踪最终开专题会议进行 解决。组织召开专业质量专题会议、安全会议及进度专题会 议，并协调现场相关人员每周对施工现场进行安全大检查。 4、与建设单位做好紧密配合，对施工单位编制的施工进 度计划进行提前审查，经与业主协商并征得同意，对施工单 位不合理的工序安排提出意见，要求其合理调整，使进度计 划满足实际工程需要，对于每个工种施工前必须做样板间经 我监理部及业主检查验收合格方可大面积展开，并同时构成 书面记录。施工过程中的每单项工程工程量完成情景做到心 中有数，每完成一个项目工程及时报业主进行确认。 二、存在的不足和提议 1、在工作过程中我发现自身业务水平、专业技术之局限， 知识面的不足。如对部分细部验收规范、强制性规定的界限 不明确；在工作中，对施工单位的口头指令比较多；与施工 方沟通不够等造成监理工作很被动。在以后的工作中，对工 程进度的控制还应当从实施情景着手，避免进度计划与实体 脱节。同时加强自身安全生产管理专业知识的学习积累，以 满足安全生产需要。 2、提议公司能够在适当的时候多组织经验丰富的专业人 员，对我们监理人员进行培训，以增强专业水平。 三、下一步工作打算和体会 我做为监理工程师，从事工程师工作时间不算太长，工 作中还存在许多不足之处，今后我会更加的严格要求自我， 努力钻研业务、不断更新和补充新的知识，提高业务水平和 工作本事，总结经验，更好的完成监理工作。 为了更好的落实集团公司《关于进一步加强安全生产工 作的决定》和集团公司《关于认真开展“安全基础年”活动 的通知》，充分认识安全生产工作的重要性，搞好安全生产工 作，体现“关爱生命，以人为本”的宗旨， 全面做好安全生 产工作，坚持“安全第一 、预防为主”的基本方针，进一步 强化各级领导对安全生产工作的重视，大力推进安全生产各 项工作，落实安全生产主体责任，加强安全生产监督管理， 认真落实各项条款并大力宣传《决定》的科学内涵和重要意 义，按照《决定》和《关于认真开展“安全基础年”活动的 通知》要求进行了全年工作安排。 一、明确安全目标 落实安全责任 我公司高度重视安全生产工作，把安全工作摆到各项工 作的首位。每年，我公司把安委会安排为第一个会议，最先 研究部署安全生产工作。我公司按照集团公司提出的：“四个 杜绝、三个不超、一个确保”的要求，结合我公司的实际情 况，明确了我公司全年死亡事故为零；全年重伤不超过 2 起 以上事故为零；重大火灾、爆炸事故为零；一次造成直接经 济损失 10 万元以上事故为零；交通特大事故为零和特大、重 大污染事故为零，“六个为零”的安全工作奋斗目标。随后， 对内我公司召开了安全生产责任书签字大会，与公司内各分 公司、车间、队、项目部、机关科室签订了安全生产责任书， 与副科级以上的领导干部签订了安全风险抵押合同书，制定 了《公司各单位、项目部副科以上领导实施安全风险抵押金 制度的管理规定》，使每位管理者和员工的经济利益与本单位 和个人的安全责任直接挂钩。对外我公司同乌石化总厂、股 份公司签订的甲乙双方工程施工及安全生产服务合同以来， 我们体会到，签订合同很有必要，这是约束我们甲乙双方的 一份法律文书，也是对甲乙双方负责任的一份契约。通过这 几年的运转，我们甲乙双方都在履行自己的权利和义务，通 过合同强化了风险管理的责任和利益，规范了甲乙双方的行 为，细化了 QOHSE 体系标准，为我们在炼化企业施工安全提 供了保证。同时全年每季度召开一次安委会，对本季度的安 全生产情况和对下一季度的安全生产工作进行安排，及时发 现安全工作的薄弱点，采取措施完善工作，确保目标和责任 制的落实实现。 二、做好基础工作 夯实管理基础 一是构建管理平台，实现安全管理的规范化、科学化。 我公司在 2020 年通过 QOHSE 体系认证的基础上，进一步加强 了对体系运行工作的管理、检查、考核和持续改进。在认证 办公室的指导下认真开展了风险评价和环境因素识别及体系 文件的完善工作，并按计划开展内部审核。对内审中出现的 问题积极整改，严格按期限完成，公司组织跟踪验证。在健 康、安全、环境隐患评估时，采取了自下而上的方式，通过 基层分公司、车间、队、项目部、公司二级评审组审核，形 成了我公司重大环境、职业健康安全评价报告。 二是健全管理制度，使各项安全生产活动有章可循。我 公司全面修订完善了各级、各项安全管理规定，建立健全了 各项管理方案及作业指导书。此外，还健全了公司领导与基 层分公司、车间、队、项目部定点联系制度，要求公司领导 干部定期参加基层班组安全活动，通过这一方式推动基层班 组安全活动的深化。公司通过安全例会，现场抽查等方式对 制度的执行和落实情况进行指导，并每月进行奖评考核，1～ 10 月对各类违章和违反规定的行为考核了 13320 元，对安全 管理工作做得比较好的单位和个人奖励 1600 元。 三是强化教育培训，加大宣传力度，做到警钟长鸣。年 初，我公司制定了全年的安全教育培训计划，安排对所有职 工进行了一次有关职业健康安全环境的教育，全年安排对所 有新分配人员及临时用工进行有关职业健康安全环境的教 育，全年教育 2338 人次。培训教育以集团公司安全管理文件、 事故通报、安委会会议精神作为安全教育的学习材料、开展 对安全生产知识、规章制度、操作规程、技术标准规范、作 业指导书、装置（设备）知识、危险源识别、职业危害与防 护、风险管理、应急预案等方面培训教育，并将“反三违、 查隐患、促整改”活动的宣传教育作为重要工作贯穿始终。 同时，组织了 180 名特种工培训取证工作，企业法人、项目 经理、安全管理人员，共计 52 人次参加了自治区建设厅举办 的安全知识考核岗位任职资格培训，不断提高了各岗位的理 论水平和实际工作能力，9 人次参加了自治区建委和集团公司 举办的安全管理人员上岗资质培训，全部通过了考试，取得 了上岗资质。 针对六月份全国安全生产月，组织公司 12 个单位举办了 关于安全生产的黑板报比赛，并选出两块参加总厂的安全环 境的黑板报比赛。并且还参加了 xx 市建委组织的安全月板报 比赛，在“安全生产月”活动期间，编制了 100 道有关安全 环境的竞赛题发放各单位，全公司近 700 人参加了安全知识 竞赛活动，组织各基层单位在安全基础管理上及施工现场开 展“八查八规范”。即查制度建设，规范安全操作；查责任制 落实，规范管理责任；查“三违”行为，规范现场施工；查 票证管理，规范作业程序；查安全人员配备，规范监管机构 建设；查安全合同，规范主体责任；查员工安全技能和素质， 规范培训教育；查事故隐患，规范安全投入。 四是整改事故隐患，实现标本兼治。今年，我公司加大 了安全隐患治理的投入力度，按照“上下结合，共同治理” 的方针全面开展隐患治理工作，从源头预防各类安全事故的 发生，根据辨识出的高处作业、噪声、有限空间作业、粉尘 危害等危险源和环境因素和设备事实存在的隐患，以及国家 和行业要求对员工劳动保护用品的配备要求，如工作衣、工 作鞋、卫生保健用品的配备和有毒有害岗位的定期体检，按 照要求进行了投入，设备设施投入，1—9 月份共投入劳动保 护资金 76 万元，有毒有害岗位体检 18000 元。为提高隐患的 识别和整改力度，组织公司副科以上人员查隐患，对查出的 299 个隐患落实整改，整改 288 项，整改率 96.3%。我公司强 化了对事故隐患的监控工作，编制了我公司《重特大事故应 急救援预案》，各基层单位也相继制定了各级应急预案，包括 施工作业以及事故发生后周边人员的紧急疏散、撤离路线， 应急自救等方面所采取的应急措施等内容。在工程建设中大 力推行清洁生产和标准化作业，加大了对现场不文明、不卫 生、不安全因素的整改和治理力度。（具体内容在机动科） 三、开展反“三违”活动 杜绝“三违”行为 反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律一直是我公司 着力开展的重要工作，尤其是在今年，我公司将查隐患和查 违章作为检查的重要内容，通过对基层分公司、车间、队、 项目部的日常检查、月检和安全大检查等工作，查处“三违” 行为。我公司对各基层单位分层次建立反“三违”处理台帐， 对“三违”行为进行严格处罚，并与主管领导联责，督促各 级管理干部严肃查处“三违”行为。 为了促进员工认清“三违”危害，识别“三违”行为， 增强遵守安全规章制度的自觉性，公司安环科总结整理了习 惯性违章 50 条，要求各单位组织学习。公司一方面组织开展 对违章行为的全面识别工作，并购买书籍下发，组织员工学 习，在全公司范围内组织开展了反“三违”的大讨论活动， 同时，公司领导层以“关爱生命杜绝违章指挥”为主题，执 行层以“落实责任 监管到位”为主题，操作层以“遵章守纪 杜绝违章操作”为主题，层层展开讨论。为配合大讨论活动， 我公司在设安通迅开辟“反违章大家谈”的专栏，并刊登各 基层单位反“三违”讨论情况，职工讨论心得等内容。在大 讨论活动和识别工作的基础上，我公司在现场的安全管理中 重点对全公司范围的反“三违”行为进行检查，特别是在施 工高峰期每天进行检查，在炼油厂、化肥厂停工大检修期间 与生产厂安全管理部门组织联合检查，组织安排了节假日的 定期检查工作，差出违章 660 项，全部进行了整改。 四、安全管理工作的组织保证 安全管理工作是全员参与，人人负责，企业要搞好安全 管理工作，首先要有一个完善的组织和制定严密的规章制度， 同时还要有一个过硬的管理队伍，因此从公司级领导对此就 非常重视，首先从制度上批准通过了公司内 36 个岗位的《岗 位安全环境职责》，45 个各工种的《各工种安全操作规程》，6 个环境管理标准和 26 个安全管理标准。在组织上成立了以公 司领导挂帅，各单位、项目部主管领导和各科室长组成的安 委会，下设以安环科为主的安全管理办公室，各单位领导主 管安全，各单位安全员具体负责的安全管理网络。同时按照 总厂《关于实行安全生产述职工作的通知》要求，已安排了 各单位科级干部年底向本单位主管安全领导的述职工作，公 司领导向总厂主管生产副厂长的述职工作。 五、工作中存在的不足 1、思想观念上我们强调认真处理好三个关系，即安全与 效益、安全与进度，安全与成本的关系，当效益、进度、施 工成本与安全发生矛盾时，必须给安全让路。在安全管理由 传统向现代化管理转变的过程中严格遵循一个模式即 QOHSE 管理模式，它即是我们走向市场，参与竞争的通行证，也是 广大职工生命安全的护身符，我们在今后的管理上将严格按 体系要求规范运作，持续改进。 2、人为本抓安全，强调通过发挥人的主观能动性将人的 不安全因素降到最低，同时通过强化人的管理职能，使物的 不安全因素降为零，最终实现零事故的目标。在这方面需要 强化的工作是：对每一个施工人员包括外用工加大教育培训 力度，提高全体员工的安全意识和素质及风险识别能力，按 程序办事，按标准验收，按规范干活。 3、一步落实安全生产责任制，按职责落实各项规章制度。 4、强安全监督检查力度，提高安监员素质，配备资源， 投入资金，逐步完善和优化安全环保设施，改善生产一线的 作业环境。 2020 年，在 xx 的正确领导和各专业、班组、维护单位的 通力协作下，经过部门全体员工的共同努力，按照公司《关 于 2020 年安全生产工作责任目标》进行工作布署，认真落实 安环部要求开展安全大检查活动，严格执行公司关于安全生 产的各项规定。现将煤质中心 2020 年安全工作总结如下： 一、安全指标 1、人身伤害事故：部门圆满完成了零伤害目标. 3、输煤设备无重大损坏事故. 4、按公司要求完成了部门安全工作目标. 5、未发生环保事故、火灾、交通事故以及职业病. 6、全员安全培训和合格率达到 100%。 二、主要安全工作 （一）指导思想 以电力安全生产和公司相关文件精神，全面强化安全管 理，继续抓好了最基本的安全管理规定制度的建立和贯彻落 实，建立健全了安全保障体系，落实各级人员安全管理责任 制，以落实“两票三制”（补充增加了工作票危险点风险辨识 单）为着力点，以杜绝人员责任性事故的发生，以防止人身 伤亡事故为重点，开展了以反“六不”（不办工作票、作业前 不交底、现场不监护、作业不停电、不验电、不挂接地线）、 防倒杆、防触电为主要内容的反人身事故，采取多种形式提 高了安全管理水平，使安全形势可控、在控基本稳定。 （二）贯彻上级安全文件和制定相关规定 传达学习了公司下发的《关于 2020 年安全生产工作责任 目标》等 26 个安全文件和通知；结合文件精神，我们下发了 学习宣贯了《xx》、《xx》、《xx》、《xx 法》的通知等 26 个文件。 （三）部门要求以“一岗双责、齐抓共管”的联防联控 机制 成立了以安全生产为中心，部门主管及分管领导下班组 参加安全活动，全面组织协调安全生产工作。负责安全生产 工作的组织领导，及时贯彻落实上级安全法律法规、指令、 文件；负责研究、解决安全生产重大问题；督导、检查、考 核各专业、班组安全生产工作；对安全事故责任人进行责任 追究。实行安全责任目标管理是加强安全生产领导及落实安 全生产主体责任的一个重要内容，公司领导与部门签定了安 全生产责任书，逐级落实了安全生产责任指标，明确了安全 生产第一责任人，要求各级管理要把安全责任层层分解，落 实到人，做到各司其职、各负其责，一级抓一级，一级对一 级负责，执行了谁主管谁负责的原则。并拟定安全生产管理 重奖重罚的原则。 （四）深入现场，严格安全检查，监管全覆盖，狠抓安 全管理 现场管理是安全生产管理的重要内容，安全工作能否搞 好，关健是看现场管理工作做地怎么样。从运行情况看，由 于煤质杂物（三块）现场存在问题多，隐患多、设备缺陷多、 任务重，再加之单机运行频繁，针对这种情况，我们组织相 关人员、对一时难以整改的，要求必须采取相关措施确保安 全。同时要求维护单位，有关技术人员要深入生产现场，了 解除杂设备运行情况，掌握设备运行方式，检查设备缺陷。 同时结合设备消缺工作，把一切可能出现的隐患、设备缺陷 尽可能的消灭在萌芽状态，确保了来煤接卸、输煤系统、采 制化专业的安全运行。 （五）强化安全监督检查，确保安全运行 今年我们对年初制定的安全生产目标进行了层层分解， 明确了各级责任人。通过对及各项安全管理制度的学习，落 实安全生产责任制，严明了各项管理制度。要求各级管理人 员、技术人员、安全监督人员、安全员深入生产现场，查隐 患、查设备缺陷、抓“三违”。充分发挥了安全员、技术专工 及各级管理人员的作用。尤其对前后夜班、重点区域、汽车 煤、火车煤接卸地点，加强了安全检查力度。要求各个运行 人员，依据《安规》、《运规》及现有各项安全生产管理制度， 加强了现场巡回检查。要求各班组严格了安全监督检查力度， 使各班组人员真正做到了尽职尽责。要求运行人员勤检查、 勤保养、勤调整，煤种掺配工作做到细处，严格落实了“两 票三制”；同时号召部门员工以电力系统事故案例及我厂以往 事故为教训，学《安规》、学《运规》，落实各项管理制度， 狠反“三违”，做到在我身边无违章、无误操作。 （六）积极开展各类安全活动，确保安全生产 以公司及《关于做好 2020 年安全工作计划》开展的各项 安全活动为中心开展工作。一年来共开展“一切事故都是可 以避免的”理念，“安全生产月”活动一个，开展《职业病防 治知识答题》活动一个，“消防安全知识答题”活动一个，开 展部门“消防应急演练”、 “防汛演练”、“输煤皮带火灾应 急演练”等活动四次：以部门领导轮班参加班组安全活动三 次、切实做好各级安全基础管理工作。 技改项目“煤场封闭”专题讨论三次。坚持每周召开一 次由部门领导主持的安全生产例会，对一周来安全生产情况 进行分析总结，各班组坚持每周一次安全活动日，坚持召开 班前会，要求各专业、班组、维护单位，外来施工单位在布 置工作的同时，布置安全注意事项，检查工作的同时，检查 安全工作，总结工作的同时，总结安全工作，要求各专业班 组对当班发生的不安全现象进行分析、讨论、总结经验教训， 隐患、缺陷要合理计划整改，为今后更好的工作积累了经验。 随着公司各类安全活动的开展，要求每个员工在各项安 全活动中积极参加，关注参与 “OA 安全专栏”动态和“公司 主页安全文件”。在安全月活动中，举办了以“强化红线意识、 促进安全发展”为主题的条幅挂展，十二月份以课件形式及 微信平台学习宣传贯彻新《安全生产法》为内容的安全活动。 收到了较好的效果，受到了职工的好评。 （七）重视应急管理，提升事故处置能力 为确保安全生产，提高员工在事故情况下的应变能力， 准确判断和处理事故。按年初要求，使职工提高了障碍、事 故情况下的应变能力，提高了操作技能，保证安全运行。部 门主要进行了如下反事故演习： 1、组织开展了消防应急事故作为演习题目的反事故演 习。本次演习结合工作实际，参演人员以班组为单位‘全员 参加’，根据演习题目要求，对燃料楼火灾模拟现场分析和计 划整改治理，并提出了切合实际的新见解，将事故处理预案 补充得更完善。 2、组织开展每年一次的输煤皮带火灾事故演习。20 余名 输煤维护人员等参加，此次演习按照电力生产《二十五项反 事故措施重点》要求，以“#2 输煤皮带着火”为演习题目， 检验了当班运行班组应急处置能力。通过问答和模拟演习的 方式，判定事故危害程度和处置重点方向，并按照程序，果 断采取应急措施，迅速扑救初火灾，避免了事故扩大，达到 了检验预案、锻炼队伍。 3、以“#8 篦子为重点防汛部位”为题，组织 30 余名输 煤运行人员以班组为单位，开展了应急反事故演习。达到了 检验、锻炼各班组的安全管理、事故处理和组织协调能力的 目的。 4、按照电力生产《应急能力建设通知》组织部门 20 余 名人员开展了“心肺复苏急救”培训。 （八）加强员工安全教育培训，提高员工安全素质 加强员工安全教育培训，提高职工安全生产意识，增强 职工安全生产的自觉性，是搞好安全生产的最基本的保证。 部门领导对员工安全教育培训工作特别重视，按照公司计划 提出了指导思想、工作重点和要求，落实了安全培训责任， 做到了员工教育工作有安排、有检查、有考核、真正把“安 全第一，稳定生产”落到实处，确保了教育和培训目标的实 现。一年来我们从部门到班组采取了形式多样的安全教育培 训工作。根据年初安全教育培训计划，部门组织采制化员工 进行了安全生产技术培训，参加人数 46 人次，由部门、班组 两级组织了形式多样的安全教育培训 21 场次，参加培训人员 57 人次。为了提高职工的安全生产素质，熟练应用《安规》、 《运规》，在今年六月安全月以来，对员工进行了《安规》、《运 规》、《新安全生产法》培训。全年组织对新入厂员工、实习 人员、外围施工人员 40 余人进行部门级安全教育培训，并建 立个人安全教育受训档案。 （九）安全奖罚 充分发挥每周部门周例会安全导向作用，对部门的生产 情况和安全工作开展情况以及对“三违”和事故处罚情况进 行通报，对外围施工人员的习惯性违章得到严格考核，七次 违章考核罚款，报公司财务。 2020 年即将过去，回顾过去一年，不足之处依然很多， 新的一年就要到来，我们将不断学习，努力工作，尽力完成 部门安排的各项任务。 今年，xx 矿业处、xx 物业处、xx 物业处、xx 物业处及 xx 物业处在公司党政的正确领导下，认真贯彻“安全第一， 预防为主”的安全工作方针，把安全工作作为“天”字号工 程来抓，在日常的工作中时时注意，事事注意，收到了明显 的效果。主要做了以下工作： 一、健全安全工作机构，建立安全工作制度，加强基础 教育，实施规范化运作 年初公司调整安全委员会、成立安全监察处后，新成立 的北区物业处及时建立安全组织机构和完善健全了相关安全 管理制度；xx 物业处及 xx 物业处根据各基层单位人员调整和 工作变动情况，及时调整充实了安委会和安全办事机构，并 根据新的安全形势需要重新修订完善了原有的安全管理制 度，以使之更加有效、适用。并把安全责任切实落实到岗位 和工作人员，利用各种形式经常对职工进行安全教育，严格 按操作规程进行操作，加强自保、互保意识。北区物业处专 门成立这一行政负责人为第一责任人，各部门负责人参与的 安全工作领导小组；乌兰木伦物业处专门成立了主管安全生 产运行的用户服务部，具体负责全处安全生产的监督检查； 二、安全警钟长鸣，加大检查考核力度，变安全工作突 击查为经常查 安全工作是党和国家的一项重要生产方针。各单位利用 各种工作会议对员工进行教育，占靠专题会议研究布置安全 工作，使每一位员工、各级管理人员都高度重视安全工作。 矿业处对安全工作除每月进行月度考核外，还进行不定期检 查和夜间抽查；各基层班组每天进行自查，服务部每周进行 检查和不定期巡查。在工作中严禁出现“三违”现象，对出 现的事故坚持“四不放过”原则，及事故原因不查清不放过； 事故责任不明确不放过；事故责任者不处理不放过；事故责 任者和群众没有受到教育不放过。北区物业处 三、未雨绸缪，突出重点，积极开展安全预防专项活动 各单位以公司检查考核为动力，认真开展了自查自纠活 动。-月份，各单位积极预防，扎实工作，通过有效的安全预 防工作为生产经营工作的稳定运行保驾护航。 1、春节期间，矿业处及各物业处提前发布通知，提醒居 民注意消除火灾隐患。还在居民燃放烟花爆竹期间安排专人 进行昼夜巡检，将燃放后爆竹的纸屑及时打扫干净，避免可 能发生的火灾事故，受到了神东公司主要领导的多次表扬。 2、年初，各单位及时上报本单位消防设施、设备配备情 况，将消防工作切实落在实处：一些消防设施设备不足的场 所在最短的时间内配备到位，消防设施不到位、不完好的通 过维修、更换真正做到了随时能用； 3、积极配合两级公司进行春季“三防”试验，避免了电 器设备可能因此发生的故障；在供暖结束后将已过期或漏校 的安全阀、压力及时送到地方技术监督局进行校验，为今后 的供暖工作打下坚实的基础，真正起到了预防为主的作用。 4、进入夏季以来，随着雨季的临近，各单位又在公司的 统一部署下成立或调整了领导小组，办事机构及抢险突击队 人员配置，积极准备夏季“三防”物资，在短时间内将“三 防”物资准备充足。 5、积极开展“百日安全无事故”活动，各矿业、物业单 位按照公司安排，积极开展“百日安全无事故” 活动，制定 了“百日安全无事故活动”的实施办法，奖罚标准，通过各 种手段促进安全生产，使员工的“我要安全”意识不断增强。 从主管上杜绝、从行动上点滴做起注意安全。 四、安全工作有回报，真正做到人心安 今年 xx 月份，xx 矿业处、xx 物业处、xx 物业处、xx 物 业处及 xx 物业处未发生二类以上机械事故，保证了生产经营 任务的圆满完成。 xx 矿业处 xx 月份通过各种形式的检查考核共查出安全 问题条，整改条；罚款余元。内部工作基本杜绝了“三违” 现象，xx 月份，个服务部未发生一起安全事故；各服务部还 积极配合矿方进行安全知识宣传教育工作，通过黑板报、宣 传栏，利用每一个窗口，每一个服务点对矿上职工进行宣传 教育，受到了矿方和职工家属的称赞；北区物业处切实加强 小区内部治安防范工作，通过加强对小区内业主车辆的管理， 增加治安巡逻力量，确保小区居民安居乐业。xx 月份，保安 部查获处理大小案件起。其中大案起，抓获作案人多人；有 人送交派出所；追回被盗摩托车辆、自行车辆、汽车标牌块； 保安部一个月内两次受到业主赠送锦旗。 五、路漫漫其修远，任重道远 尽管前半年在安全方面做了一些工作，收到一些成效。 但安全形势仍不容乐观。例如由于矿业处及各物业处所属设 施经过多年的运行、使用，部分设施已到了服务年限或已经 出现了安全隐患，急需专项资金进行维修。xx 服务部前石畔 小区设备设施严重老化，急需资金进行维修；新成立 x 物业 处车辆防盗、居民防盗措施亟待完善，xx 物业处由于地企混 杂居住，多次发生抢劫、偷盗事件，需要进一步和地方上协 调安全保卫工作。这一切都说明安全工作仍需要我们“常备 不懈，常抓不懈，警钟长鸣，警心常在”。由于公司正处于股 份制转变的关键时期，而矿业处、各物业处又是占地工主要 用人单位，因此对于安定职工的人心也将是下一阶段重要工 作，以免影响正常安全生产工作。下半年的冬季供暖工作也 是一个安全工作重点，如锅炉、供暖管线安全检修的检修工 作等。 我们将抓住改制的机遇，积极应对改制的挑战，群策群 力，同心同德，使下半年的安全工作再上一个新台阶。