精编城管科党支部年度工作总结（五） 3页

城管科党支部年度工作总结 ‎ 一、抓支部党建工作情况 20XX年，城管科对照年初制定的目标任务，在街道工委、办事处以及上级业务机关指导下，认真扎实开展工作，扎实完成各项任务，全年区对街城管考核平均第四名，实现了街道保六争五的目标要求。 一是带头履行职责，强化科室组织领导。作为支部党建“带头人”，我带头履行职责，围绕城市管理目标责任，切实加强支部领导，制定《燕子矶街道城管队伍考核暂行办法及实施细则》和《燕子矶街道城市管理网格化考核办法》，健全科室干部分工责任制度。主持召开菜单整改分析例会、节假日工作布置会及各种突击性工作布置会。坚持落实队伍管理双点名制度（早晚点名制），网格巡查白加黑、违建管控无死角等管理制度。 二是认真学习党的十九大精神，落实边学边改边提高。今年，我认真组织科室干部、党员学习党的十九大会议精神，通过支部党员微信群，深入开展党章学习教育，学习党的十九大会议关健词知识点等学习手册内容，组织全体党员积极关注党员先锋等党建教育内容的公众号，认真整理有关党建教育笔记，培育全体党员树立“四个自信”。 ‎ 三是统筹谋划科室工作，鼓励党员群众谋事干事。支部将党员充实到各个片区，充分发挥党员的带头作用，教育广大党员队员树立“城管队伍一块砖，哪里需要哪里搬”的服务理念，随时接受突击性任务，不管是抗洪抢险，扫雪除冰，突击任务维稳，还是平安志愿服务，信访维稳，只要街道工作有需要，城管科在履行好本职的情况下，积极配合参加，高效圆满完成各项任务。 四是严格抓好党员队伍管理考核。支部根据街道统一布署，落实“三会一课”教育制度，制定党员微信群，及时传达有关党建内容，教育全体党员认真加强党建知识学习，并做好课件笔记。严格按照程序，讨论发展党员，自觉及时缴纳党费。 存在问题:一是党性教育有重干轻学的现象。有时认为城管工作压力大，各种菜单回复压力大，认为把工作干好是最主要的，怱视的思想阵地教育；二是思想阵线教育形式过少。城管科支部组织党员参加各种红色阵地教育少，五年来，党员活动外出接受教育没有组织过；三是个别党员意识不强，参加组织活动不够积极。 下一步，城管科支部大力抓好党员思想教育，做好换届选工作，深入展开多种阵地教育形式，强化思想教育与工作双丰收的理念，进一步提升城管队伍形象意识、配合意识、安全意识、服务意识。 二、落实全面从严治党主体责任情况 ‎ 一是加强违建管控，全年实现新搭违建“零增长”目标，协助做好拆迁扫尾攻坚的保障工作。二是落实长效管理制度，规范和改善街面市容秩序。三是抓好街巷精细化整治管理，提升了人居出行环境档次和舒适度，稳步完成街巷精细化整治全年考核任务，打造精品街巷。四是落实“263”行动方案，强化整治力度，确保环境秩序良性循环。五是充分发挥党员队伍阵线作用，打好防汛扫雪除冰攻坚战，确保辖区安全稳定。 存在问题与不足：支部组织分析科室建设形式分析少，党员干部对工作开展，完成任务的标准有待提高，协管员队伍思想教育活动开展较少，重干轻学的现象突出。 下一步举措：继续坚持发挥党员队伍引领作用，进一步加大对街道拆迁、扫尾工作的保障力度，加强对新搭违建的管控力度，做到发现一起，拆除一起，按计划进一步完成9条道路精细化整治管理等各项目标考核任务工作；完善协管员队伍长效管理和社区考核规定，进一步树立和改善城市管理工作的形象，全面提高城管工作的效能和服务水平，力争在今年市区城管考核平均四名的基础上有所突破。‎