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- 2021-04-14 发布
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2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创
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汽车销售人员个人工作总结
汽车销售人员要注意自己销售工作中的细节, 谨记销售理论中顾客
就是上帝这一至理名言。下面就和大家分享汽车销售人员工作总结,
来欣赏一下吧。
汽车销售人员工作总结
回首 20XX年,有太多的美好的回忆,经过这一年的学习,我深深
的感受到了自己有所进步, 同时也存在不少问题, 在处理问题以及工
作的方法上也有不足,但是我相信加入汽车销售这一行业是正确的,
我一定会拥有更美好的明天。
一、年终工作总结
1 、销售任务完成情况
1) 第 2 季度轿车部共销售 282 台,我个人销售 115 台,其中赛豹
19 台,路宝 15 台, *21 台,占轿车部总数的 18%。
2) 结合总办销售工作安排,每位员工轮流到 XX飞值班,在那边我
一共接待 113 个有效客户, 其中成交的有 6 个。有力的给竞争对手一
个重要打击。
2 、销售工作总结、分析
1) 入职感言。 在销售岗位上, 首先我要提到两个人一个是总办林总
监和销售部王经理, 我要非常感谢他们俩人在工作上对我的帮助。 我
在接触汽车销售时, 对汽车知识和销售知识非常缺乏, 我的工作可以
说是很难入手的。 前两个月, 我都是在王总监和莫经理的带领下进行
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客户谈判、 分析客户情况的、 所以在销售中遇到难谈下来的客户或对
比车型优势对比的时候我总想到他们。正因为有了他们在销售技巧、
谈判工作中的帮助, 还有前期这些经验做铺垫, 所以八月份我才能顺
利的在岗位中独立开展工作, 整个学习的过程, 可以说完全是两个领
导言传身教的结果。
2) 职业心态的调整
销售员的一天应该从清晨睁开第一眼开始, 每天早上我都会从自己
定的欢快激进的闹铃声中醒来, 然后以精神充沛、 快乐的心态迎接一
天的工作。如果我没有别人经验多,那么我和别人比诚信 ; 如果我没
有别人单子多,那么我和别人比服务。
3) 重点客户的开展。 我在这里想说一下: 我们要把 B 类的客户当成
A类来接待,就这样我们才比其他人多一个 A类,多一个 A 类就多一
个机会。拜访, 对客户做到每周至少三次的拜访。我认为攻客户和制
定目标是一样的, 首先要集中精力去做一个客户, 只有这样才能有收
效,等重点客户认可了,我再将精力转移到第二重点客户上。
4) 自己工作中的不足:
在销售工作中也有急于成交的表现, 不但影响了自己销售业务的开
展, 也打击了自己的自信心。 我想在以后的工作中会摒弃这些不良的
做法,并积极学习、请教老销售员业务知识,尽快提高自己的销售技
能。
二、20XX年的工作开展
公司在发展过程中, 我认为要成为一名合格的销售员, 首先要调整
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自己的理念,和公司统一思想、统一目标,明确公司的发展方向,才
能充分溶入到公司的发展当中,才能更加有条不紊的开展工作。
首先,从理念上:我应该和公司保持一致的经营思想、经营理念,
与公司高层统一目标和认识,协助公司促进企业文化方面的建设。
第二,业务上:了解客户的资料务、兴趣爱好、家庭情况等,挖掘
客户需求,投其所好,搞好客户关系,随时掌握信息,力争第 4 季度
要比 3 季度翻一翻。
第三, 意识上: 无论在销售还是汽车产品知识的学习上, 摒弃自私、
强势、懒惰的性情, 用积极向上的心态, 学习他人的长处, 学会谦虚,
学会与上司、朋友、同事更加融洽的相处 ;
最后我希望明年公司的业绩更加辉煌!
汽车销售年终个人工作总结
20xx 年已经过去,在这将近一年的时间中我透过努力的工作,收
获了许多宝贵的经验。 在辞旧迎新之际, 我有必要对自己的工作做一
下系统的深刻的总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于在新的
一年中把工作做的更好, 自己有信心、 有决心在新的一年的工作中做
的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。
我是今年三月份到 XXXX公司工作的,在销售部从事过销售计划工
作半年后,转而开始从事汽车销售工作。之前我是没有销售经验的,
缺乏汽车行业销售经验和销售知识。为了迅速融入到这个行业中来,
到公司之后,一切从零开始,仅凭着对销售工作的热情,一边学习产
品知识,一边摸索市场,遇到销售和产品方面的难点和问题,我经常
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请教公司领导和其他有经验的同事, 一齐寻求解决问题的方案和对一
些比较难缠的客户研究针对性策略, 取得了良好的效果。 透过不断的
学习产品知识, 收取同行业之间的信息和积累市场经验, 此刻对市场
有了一个大概的认识和了解。 此刻我逐渐能够清晰、 流利的应对客户
所提到的各种问题,准确的把握客户的需要,良好的与客户沟通,因
此逐渐取得了客户的信任。 所以经过大半年的努力, 也取得了成功客
户案例, 一些优质客户也逐渐积累到了必须程度, 对市场的认识也有
一个比较透明的掌握。 在不断的学习产品知识和积累经验的同时, 自
己的潜力, 业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高, 针对市场的
一些变化和同行业之间的竞争, 此刻能够拿出一个比较完整的方案应
付一些突发事件。对于一个项目能够全程的操作下来。
我从 9 月份开始从事于销售顾问这项工作, 也取得了一些成绩, 在
9 月份,我一共销售了 10 台车 ; 在 10 月份,因为参加培训,在杭州
出差,也为公司销售了 6 台车。相继的 11、12 月份,不仅仅在广州、
上海参加业务培训外, 回到公司认真工作, 总结 10 月的销售经验后,
在 11 月 12 月各卖了 10 台车。 总之, 在我从事销售顾问的四个月中,
一共销售了 36 台车,平均每月销售 9 台车,也到达了自己的预期目
标, 感谢公司带给了这个平台来实现自己的人生价值。 但在新的一年
中, 还需要对自己严格要求, 以下是我自己在新的一年中对自己需要
改善的地方:
首先,在不足点方面,从自身原因总结。我认为自己在必须程度的
不能揣摩顾客的消费心理,引导顾客进行消费,错失了很多机会。作
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为我们 XXXX的一名销售人员,我们的首要目标就是架起一坐连接我
们的商品与顾客的桥梁。 为公司创造商业效绩。 在这个方向的指导下,
怎样用销售的技巧与语言来打动顾客的心, 激发起购买欲望, 就显得
尤为重要。因此, 在以后的销售工作中,我务必努力提高强化说服顾
客,打动其购买心理的技巧。同时做到理论与实践相结合,不断为下
一阶段工作积累宝贵经验。
其次,注意自己销售工作中的细节, 谨记销售理论中顾客就是上帝
这一至理名言。用自己真诚的微笑,清晰的语言,细致的推介,体贴
的服务去征服和打动消费者的心。让所有来到我们 XXXX卖店的顾客
都乘兴而来,满意而去。树立起我们 XXXX店工作人员的优质精神风
貌,更树立起我们 XXXX的优质服务品牌。
再次,要深化自己的工作业务。 熟悉每一款车的车型, 颜色, 价位。
做到烂熟于心。学会应对不同的顾客,采用不同的推介技巧。力争让
每一位顾客都能买到自己称心如意的爱车, 更力争增加销售数量, 提
高销售业绩。
最后,端正好自己心态。其心态的调整使我更加明白,不论做任何
事,务必竭尽全力。这种精神的有无,能够决定一个人日后事业上的
成功或失败, 而我们的专卖销售工作中更是如此。 如果一个人领悟了
透过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀, 那么他就掌握了到达成功
的原理。倘若能处处以主动,努力的精神来工作,那么无论在怎样的
销售岗位上都能丰富自己人生的经历。
总之, 透过理论上对自己这大半年的工作总结, 还发现有很多的不
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足之处。同时也为自己积累下了日后销售工作的经验。梳理了思路,
明确了方向。在未来的工作中,我将更以公司的经营理念为坐标,将
自己的工作潜力和公司的具体环境相互融合, 利用自己精力充沛, 辛
勤肯干的优势,努力理解业务培训,学习业务知识和提高销售意识。
扎实进取,努力工作,为公司的发展尽自己绵薄之力 !
汽车销售工作总结
一、加强面对市场竞争 不依靠价格战 细分用户群体 实行差异化
营销
针对今年公司总部下达的经营指标,结合 ** 总经理在 20** 年商务
大会上的指示精神, 分公司将全年销售工作的重点立足在差异化营销
和提升营销服务质量两个方面。 面对市场愈演愈烈的价格竞争, 我们
汉阳分公司没有一味地走入“价格战”的误区。我常说“价格是一把
双刃剑” ,适度的价格促销对销售是有帮助的,可是无限制的价格战
却无异于自杀。对于淡季的汽车销售该采用什么样的策略呢 ?我们摸
索了一套对策:
对策一:加强销售队伍的目标管理
1 、 服务流程标准化
2 、 日常工作表格化
3 、 检查工作规律化
4 、 销售指标细分化
5 、 晨会、培训例会化
6 、 服务指标进考核
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对策二:细分市场,建立差异化营销
我们对以往的重点市场进行了进一步的细分, 不同的细分市场, 制
定不同的销售策略,形成差异化营销 ; 根据 ** 年的销售形势,我们确
定了出租车、集团用户、高校市场、零散用户等四大市场。对于这四
大市场我们采取了相应的营销策略。 对政府采购和出租车市场, 我们
加大了投入力度, 专门成立了出租车销售组和大宗用户组, 分公司更
是成为了 ** 出租车协会理事单位, 更多地利用行业协会的宣传, 来正
确引导出租公司,宣传 ** 品牌政策。平时我们采取主动上门,定期沟
通反馈的方式, 密切跟踪市场动态。 针对近两年 ** 市场出租车更新的
良好契机,我们与出租公司保持贯有的良好合作关系,主动上门,了
解出租公司换车的需求,司机行为及思想动态 ; 对出租车公司每周进
行电话跟踪,每月上门服务一次,了解新出租车的使用情况,并现场
解决一些常见故障 ; 与出租车公司协商,对出租司机的使用技巧与维
护知识进行现场培训。 针对高校消费群知识层面高的特点, 我们重点
开展毕加索的推荐销售, 同时辅以雪铁龙的品牌介绍和文化宣传, 让
他们感受雪铁龙的悠久历史和丰富的企业文化内涵。另外我们和 **
市高校后勤集团强强联手, 先后和 ** 理工大后勤车队联合, 成立校区
** 维修服务点, 将** 的服务带入高校, 并且定期在高校组织免费义诊
和保养检查, 在高校范围内树立了良好的品牌形象, 带动了高校市场
的销售。
对策三:注重信息收集 做好科学预测
当今的市场机遇转瞬即逝, 残酷而激烈的竞争无时不在, 科学的市
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场预测成为了阶段性销售目标制定的指导和依据。 在市场淡季来临之
际,每一条销售信息都如至宝,从某种程度上来讲,需求信息就是销
售额的代名词。结合这个特点,我们确定了人人收集、及时沟通、专
人负责的制度, 通过每天上班前的销售晨会上销售人员反馈的资料和
信息, 制定以往同期销售对比分析报表, 确定下一步销售任务的细化
和具体销售方式、方法的制定,一有需求立即做反应。同时和品牌部
相关部门保持密切沟通,积极组织车源。增加工作的计划性,避免了
工作的盲目性 ; 在注重销售的绝对数量的同时,我们强化对市场占有
率。 我们把分公司在 ** 市场的占有率作为销售部门主要考核目标。 今
年完成 ** 任务,顺利完成总部下达的全年销售目标。
对于备件销售, 我们重点清理了因为历史原因积压下来的部分滞销
件, 最大限度减少分公司资金的积压。 由于今年备件商务政策的变化,
经销商的利润空间进一步缩小, 对于新的市场形势, 分公司领导多次
与备件业务部门开专题会讨论, 在积极开拓周边的备件市场, 尤其是
大客户市场的同时, 结合新的商务政策, 出台了一系列备件促销活动,
取得了较好的效果。 备件销售营业额 ** 万元, 在门市销售受到市场低
价倾销冲击影响较大的情况下, 利用售后服务带动车间备件销售, 不
仅扭转了不利局面,也带动了车间的工时销售。
售后服务是窗口, 是我们整车销售的后盾和保障, 今年分公司又迎
来了自 96 年成立以来的售后维修高峰。 为此, 我们对售后服务部门,
提出了更高的要求,在售后全员中,展开了广泛的服务意识宣传
活动,以及各班组之间的自查互查工作 ; 建立了每周五由各部门经
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理参加的的车间现场巡检制度, 对于售后维修现场发现的问题, 现场
提出整改意见和时间进度表 ; 进站专人接待,接车、试车、交车等重
要环节强调语言行为规范 ; 在维修过程中,强调使用“三垫一罩” ,规
范行为和用语,做到尊重用户和爱护车辆 ; 在车间推行看板管理,接
待和管理人员照片、姓名上墙,接受用户监督。为了进一步提高用户
满意度,缩短用户排队等待时间,从 6 月份起,售后每晚延长服务时
间至凌晨 1:00 ,售后俱乐部提供 24 小时全天候救援 ; 通过改善售后
维修现场硬件、软件环境,为客户提供全面、优质的服务,从而提高
了客户的满意度。全年售后维修接车 ** 台次,工时净收入 ** 万元。
二、 强化服务意识,提升营销服务质量
20** 年是汽车市场竞争白热化的一年, 面对严峻的形势, 在年初我
们确定了全年为“服务管理年” ,提出“以服务带动销售靠管理创造
效益”的经营方针。 我们挑选了从事多年服务工作的员工成立了客户
服务部, 建立了分公司自身的客户回访制度和用户投诉受理制度。 每
周各业务部门召开服务例会, 每季度结合商务代表处的服务要求和服
务评分的反馈, 召开部门经理级的服务例会, 在管理层强化服务意识,
将服务工作视为重中之重。 同时在内部管理上建立和完善了一线业务
部门服务于客户,管理部门服务一线的管理服务体系 ; 在业务部门中
重点强调树立服务于客户,客户就是上帝的原则 ; 在管理部门中,重
点强调服务销售售后一线的意识。 形成二线为一线服务, 一线为客户
服务这样层层服务的管理机制。 积极响应总部要求, 进行服务质量改
进,强化员工的服务意识, 每周召开一次服务质量例会,对上周服务
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质量改进行动进行总结,制订本周计划,为用户提供高质量、高品质
的服务。 并设立服务质量角对服务质量进行跟踪及时发现存在的不
足,提出下一步改进计划。 分公司在商务代表处辖区的各网点中一直
居于服务评分的前列, 售后服务更是数次荣获全国网点第一名。 在加
强软件健身的同时, 我们先后对分公司的硬件设施进行了一系列的整
改, 陆续建立了保养用户休息区, 率先在保养实施了 “交钥匙” 工程;
针对出租车销量激增的局面, 及时地成立了出租车销售服务小组, 建
立了专门的出租车销售办公室, 完善了用户休息区。 根据当期市场特
点和品牌部要求,我们开展了“三月微笑服务” 、“五一微笑送大礼” 、
“夏季送清凉” 、“金秋高校校区免费检查” 、小区免费义诊、 “冬季送
温暖”等一系列活动,在客户中取得很大的反响,分公司的服务意识
和服务质量也有了明显的提高。
三、 追踪对手动态 加强自身竞争实力
对于内部管理,作到请进来,走出去。固步自封和闭门造车,已早
已不能适应目前激烈的轿车市场竞争。我们通过委托相关专业公司,
对分公司的展厅现场布局和管理提出全新的方案和建议 ; 组织综合部
和相关业务部门,利用业余时间,对 ** 市内具有一定规模的服务站,
尤其是竞争对手的 4S 站,进行实地摸底调查。从中学习、利用对方
的长处,为日后工作的开展和商务政策的制定积累了第一手的资料。
四、 注重团队建设
分公司是个整体,只有充分发挥每个成员的积极性,才能。年初以
来, 我们建立健全了每周经理例会, 每月的经营分析会等一系列例会
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制度。营销管理方面出现的问题,大家在例会上广泛讨论,既统一了
认识,又明确了目标。
在加强自身管理的同时, 我们也借助外界的专业培训, 提升团队的
凝聚力和专业素质。 通过聘请国际专业的企业管理顾问咨询公司 (**)
对员工进行了如何提高团队精神的培训, 进一步强化了全体员工的服
务意识和理念。
20** 年是不平凡的一年, 通过全体员工的共同努力, 分公司经营工
作取得了全面胜利,各项经营指标屡创历史新高。
在面对成绩欢欣鼓舞的同时, 我们也清醒地看到我们在营销工作及
售后服务工作中的诸多不足, 尤其在市场开拓的创造性, 精品服务理
念的创新上, 还大有潜力可挖。 还要提高我们对市场变化的快速反应
能力。为此,面对即将到来的 20** 年,分公司领导团体,一定会充
分发挥团队合作精神,群策群力,紧紧围绕“服务管理”这个主旨,
将“品牌营销” 、“服务营销”和“文化营销”三者紧密结合,确保分
公司 20** 年经营工作的顺利完成。
汽车销售人员个人工作总结