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- 2021-04-14 发布
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2020 年人防办党组关于巡察整改进展情况的通报
根据市委的统一部署,2019 年 x 月 xx 日至 x 月 xx 日,市委第
四巡察组于对市 x 局党组进行了巡察。2019 年 x 月 xx 日,市委第四
巡察组向市 x 局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作
有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。
一、组织整改落实情况
(一)统一思想认识,强化组织保障。为切实做好巡察整改“后
半篇文章”,办党组高度重视,把巡察整改作为当前一项重大政治任
务、一项重中之重工作来抓,学深悟透市委有关巡察工作精神,牢固
树立“四个意识”,从讲政治、讲党性的高度,严肃认真对待,深刻
剖析反思,全面举一反三,坚决贯彻推进,确保巡察整改取得实效。
成立了巡察整改落实工作领导小组,党组书记、主任任组长,党组副
书记、副主任任常务副组长,其他班子成员任副组长,其他办领导和
各科室负责人为成员,切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和
督促推进。先后召开 3 次党组会对整改落实工作进行专题研究,进一
步统一全办上下思想认识,切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和
行动自觉。
(三)明确目标措施,层层压实责任。针对巡察组反馈的 xx 项
问题,办党组一一交办,逐项讨论、剖析根源、反思反省,在不折不
扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。制定下发整改工
作方案和整改任务分工表,围绕“立行立改、限期整改、制度促改”
的要求,对所有的反馈问题明确了责任领导、责任科室、责任人,制
定整改措施,确定整改时间、进度安排,实行挂图作战,建立销号制
度,确保整改到位。
(三)强化监督检查,全程跟踪督导。一把手坚持每周调度一次,
层层传导压力,督促整改进度,确保各项整改任务如期完成。对已经
整改的,要求进行“回头看”,避免问题反弹;对没有整改到位的,
分析原因,提要求,作部署,要求全力攻坚,限期完成。
(四)注重标本兼治,建立长效机制。坚持把巡察整改与持续改
进作风、改进工作、提高党建科学化水平紧密结合,统筹推进,发挥
整改对工作的推动促进作用,注重解决体制机制方面存在的问题,把
整改成果常态化、制度化、长效化,进一步扎紧织密制度的“笼子”,
逐步形成了用制度管人、按制度办事、靠制度约束的长效工作机制。
二、反馈问题整改进展情况
截至 x 月 xx 日,市委第四巡察组反馈的 x 个方面的 xx 项问题,
已整改完成 xx 项,还有一项正在整改。下面公开 xx 项,有 x 项因涉
及国家秘密等原因不予公开。
(一)关于党的政治建设方面的问题
1.贯彻落实党的十九大精神和中央、省委、市委重大决策部署方
面有落差。
(1)学习贯彻上级重要指示精神不及时。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是召开了全体干部职工
大会,进一步学习第七次全国 xx 会议精神和 xxxxx 关于 xx 的重要论
述;二是明确党组秘书并加强培训,避免此类问题再发生;三是对人
防应知应会的知识进行一次理论闭卷考试,100%的人员掌握了 xx 的
任务使命、十二字方针。
(2)研究学习贯彻党的十九大精神方案不及时。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是健全《市 x 局党组会
议事规则》,明确重要文件、重要会议精神的学习研究,必须控制在
该文件、会议精神出台 x 日内完成;二是强化对综合科的管理,提高
党组会工作效率。
2.党组履职不够到位。
(3)落实上级指示精神不力。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是已向巡察组写出书面
说明,原市领导对 xxxx 年 x 月《xx 市人防工程建设和维护管理办法
(送审稿)》批示,省里已经有《xx 省 xx 工程建设与维护管理规定》
(省政府 xxx 号),不重复出台该办法;二是严格依法行政,落实“应
建尽建”总要求;三是开展人防行政执法大检查,对违法项目立案查
处,有效遏制了人防工程“应建不建”“未报先建”的问题发生。
3.党内政治生活不够严肃。
(4)以办务会议代替党组会议进行决策。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是健全《市 x 局办务会
议事规则》,进一步明确上会问题的性质;二是班子成员深入学习了
《党委会工作办法》《党组会工作条例》,进一步提升工作能力;三是
强化对党组秘书的培训和管理。
(5)党组会议记录不规范、不完整。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是对党组会议全程录音,
保证会议记录的规范性和完整性;二是加强对党组秘书的培训和教育;
三是严格执行党组会议记录和办务会议分开记录审核制度,确保会议
记录的质量。
(6)民主生活会有应付、走过场的现象。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是加强班子成员的教育,
提高对民主生活会的认识;二是进一步规范民主生活会的程序,切实
改进会风;三是开好巡察整改专题民主生活会,切实提高民主生活会
的质量。
(7)班子成员“双重组织生活会”落实不到位。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是对党支部工作人员加
强管理和培训,保证会议数量和质量;二是规范组织生活会的程序,
会前充分征求意见、谈心谈话,认真对照检查,深入开展批评和自我
批评;三是严格要求班子成员作为普通党员认真撰写发言材料,带头
开展批评和自我批评。
(8)支部谈心谈话不规范、不严谨。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是强化对党支部工作的
管理和工作人员的培训,严格落实谈心谈话相关规定,做好谈话记录。
二是支部再次对受处分的同志进行谈心谈话并做好记录。
(二)关于党的思想建设方面的问题
(9)学习实效性不足。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是严格执行党组理论学
习中心组学习制度,每月不少于 1 次,班子成员均结合工作实际,认
真撰写发言材料,作中心发言;二是邀请了市纪委和市委宣传部的领
导专家来讲课,促进干部职工深入理解相关理论的精神实质和丰富内
涵。
(10)理论指导实践不够。
整改进度:整改到位。整改进展情况:班子成员在学习文件、会
议精神的同时,均结合自身工作,提出贯彻落实意见和办法。
(三)关于党的组织建设方面的问题
(11)党组分工不妥当。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是党组会已经研究,对
分工进行了调整,调研员调整为协管工程科和人防工程质监站;二是
党组会认真学习《xx 市市管非领导职务干部管理办法(试行)》规定,
并表态严格执行。
(四)关于党的作风建设方面的问题
1.落实中央八项规定及其实施细则精神不到位。
(12)违规发放津补贴和奖金清理整改不彻底。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是党组会研究决定,立
即清退原班子成员发放的 xx 年度单位目标责任制考核奖中超标准部
分,巡察期间超标准部分奖金已清退到位;二是党组会上进一步学习
了中央八项规定及其实施细则精神,并严格执行。
(13)履行与凯铭物业管理有限公司的合同不规范。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是党组会已经研究决定,
以后不再发放凯铭物业管理有限公司春节慰问金;二是党组会上深入
学习合同法,班子成员表态严格按合同法办事。
2.“四风”问题不同程度存在。
(14)领导下基层调研少。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是开展访贫问苦大调研
和全市人防工作情况大调研活动,并形成了调研报告;二是明确领导
班子成员联系县人防工作,班子成员深入县区、深入基层、深入群众,
调查研究,解决人防工程建设、“六城同创”、“两不愁、三保障”等
方面的问题和困难 17 件。
(15)工作拖拉。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是 xx 年 x 月购买的《现
代防空防灾》书籍现已全部发放;二是对当时分管宣传的领导、科长
和工作人员进行了批评教育。
(16)内部管理制度不健全。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是党组已经研究并聘请
一名高压电工,对机关院内的高压电系统进行维护;二是签订了物业
管理补充协议,强化管理,避免此类问题发生;三是健全内部管理制
度;四是分管领导在巡察整改专题民主生活会上和全办干部职工大会
上作了自我批评。
(17)人防执法不力。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是已经追缴恒立首府小
区项目的人防易地建设费 621.08 万元;二是开展人防执法大检查,
对违法行为进行立案查处,追缴相应的人防易地建设费并进行了行政
处罚。
(五)关于党的纪律建设方面的问题
1.违反文件、合同规定提前退还人防保证金。
(18)提前退还 xx 市名扬愿景房地产开发有限公司一期人防保
证金。
整改进度:整改到位。整改进展情况:该项目一期、二期人防工
程已经建成,整改到位。
2.财务管理制度执行不严。
(19)存在个人长期借用公款处理公务,没有及时报账归还的现
象。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是对全体干部职工进行
财政纪律培训,要求严格按规定按时间节点借款、报账、还款;二是
对分管财务的领导、财务科长和工作人员进行了批评教育。
(20)考勤制度执行不严。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是进一步健全考勤制度;
二是加大督查力度,切实做到一周一督查,一月一通报,将考勤情况
纳入年度目标管理考核,成效明显。
(六)关于落实全面从严治党“两个责任”方面的问题
1.党组履行全面从严治党主体责任不够到位。
(21)党组专题研究党风廉政建设工作比较少。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是严格按要求,党组每
个季度研究党风廉政建设一次,目前三个季度过去,已经研究了三次;
二是强化对党组会议记录审核,不得出现记录不完整的情况。
(22)班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”不实。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是班子成员严格履行党
风廉政建设“一岗双责”,抓业务的同时,抓好分管科室的党风廉政
建设;二是班子成员认真记录谈心谈话内容,讲好廉政党课,定期研
究分管领域党风廉政建设工作。
(七)关于选人用人工作方面的问题
1.关于领导干部担当作为方面的问题
(23)落实中央、省市决策部署不深入。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是再次深入学习中央八
项规定及其实施细则精神和 xx 年全面禁酒令文件精神;二是健全收
发文工作制度,及时将文件呈办领导阅,保证办文质量;三是健全公
务接待制度;四是推进全面从严治党。
2.关于选人用人与公务员管理方面的问题
(24)民主推荐阶段程序不到位。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是经核实,xxxx 年 x
月 x 日召开的是民主推荐大会,有民主推荐表,党组秘书记录不到位;
二是明确党组秘书,要求对党组会议全程录音和重点记录,避免此类
问题再发生。
(25)考察阶段不够规范。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是遴选人员本来是乡镇
副科实职,xxxx 年 x 月遴选到市 x 局,xxxx 年 x 月进行平职任职为
法宣科副科长,当时请示市委组织部,根据《党政领导干部选拔任用
工作条例》第十四条,在一年内有效,不用再考察;二是对缺失考察
报告、考察报告没有具体考察组签名的,已经补齐;三是对综合科科
长和政工人事工作人员进行业务培训,提升业务水平;四是深入学习
《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格按规定程序选拔任用干部。
(26)讨论决定阶段履行程序不严谨。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是经查实,xx 年对相
关人员的任免是党组会议研究的,党组会结束后立即召开了办务会,
当时党组秘书记录时没有分开,写成了“党组会(办务会)”;二是对
当时党组秘书进行提醒谈话。
(27)任职程序不规范。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是组织分管人事的班子
成员、综合科科长及政工人事工作人员加强学习,提升业务水平;二
是已经补齐缺失的任职谈话记录、任免审批表、任职文件、免职文件;
三是对当时负责政工人事的同志责令书面检查,对当时负责政工人事
工作人员进行提醒谈话。
(28)干部选拔任用有关事项报告不到位。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是组织学习,掌握政策
规定;二是当时分管综合科的分管领导在党组会上作出检讨,办主要
领导对其进行提醒谈话。
(29)干部任免文件制发不规范。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是经查实,x 防办干
[xxxx]x 号文件中 x 某任指挥信息保障中心副主任、x 某任人防工程
质量监督站副站长,没有试用期,xxxx 年整改补发了 x 防办干[xxxx]x
号文件,增加试用期一年的内容;二是已经撤销 x 防办干[xxxx]x 号
文件,将整改后的 x 防办干[xxxx]x 号文件归档存档;三是健全收发
文制度,避免此类问题再发生。
(30)超职数配备干部。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是目前廖某、唐某、成
某均为机关干部,信保中心领导职数有主任 x 名,副主任 x 名,实际
到位只有 x 名主任,整改到位;二是召开党组会深入学习《党政领导
干部选拔任用工作条例》;三是办主要领导对当时负责政工人事和分
管人防指挥信息保障中心的分管领导进行提醒谈话。
(31)存在编外人员管理人事档案的问题。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是深入学习国家档案局
《机关档案管理规定》,要求严格遵守“档案、保密工作人员应当为
机关正式在编人员”的规定;二是明确由机关正式职工管理本机关人
事档案。
3.干部人事档案管理方面
(32)干部档案专审工作不到位。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是已经更正、完善了相
关专审表并及时存档;二是健全档案管理制度,并组织分管人事的班
子成员、综合科科长以及政工人事工作人员加强培训。
(33)干部人事档案部分材料散失严重。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是已经补齐缺失的干部
任免审批表、考察材料;二是健全了档案管理制度,避免此类问题再
发生。
(34)干部人事档案存档分类顺序不规范。
整改进度:整改到位。整改进展情况:已将相关人员的人事档案
中干部任职考察材料归入第九类第二项小类任免等材料中,已将干部
人事档案任前审核登记表归入第五类政审、审计和审核类材料中,并
开展自查自纠,对发现的类似问题全部整改到位。
(35)干部人事档案入档材料不规范。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是已补齐年度考核表中
的时间、意见、盖章,补齐任免审批表中的时间、盖章,补齐入党转
正申请正文中手写签名,补齐入团材料;二是全面梳理人事档案,将
文书档案从人事档案中剔除。
4.上一轮选人用人检查反馈问题整改方面
(36)检查发现对上一轮选人用人检查反馈的问题整改不及时不
到位。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是对上一轮选人用人检
查反馈的问题整改不及时不到位的政工人事工作人员进行了提醒谈
话;二是针对指出的选人用人程序不到位、干部考察报告无考察人签
名等问题,开展自查自纠,举一反三,彻底整改到位。
(八)关于意识形态工作方面的问题
1.党的创新理论学习教育不够深入
(37)党组理论学习中心组学习规范性实效性不足。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是党组理论学习实行签
到制度,准备专门的学习笔记本,由专人对每期学习进行详细的记录;
二是将党组中心组成员中心组发言计划纳入到年初的党组中心组学
习计划中,学习计划及中心组发言必须结合本职工作,把自身的思想
和工作实际摆进去。
(38)党员、干部理论学习教育抓得不够严。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是制定详细的学习计划,
将学习情况定期通报;二是举办意识形态工作理论闭卷考试,全体干
部职工参加了此次考试,100%答对 xxxxx 对人防工作的重要讲话精神,
并将考试成绩将纳入 2019 年科室年终绩效考核;三是定期将学习情
况与“学习强国”情况进行通报,目前“学习强国活跃度 100%;四
是举办一期 xx 大讲堂“当前国防形势与人防工作”专题讲座,邀请
了国防大学一副教授来讲课。
(39)带着问题学习、运用学习成果推动工作的导向还不够鲜明。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是邀请市委党校、市委
宣传部等相关专家及领导到我办,结合人防工作特点和实际情况进行
专题授课,促进大家深入理解其精神实质和丰富内涵;二是严格执行
党组中心组学习制度,每月集中学习不少于 1 次,班子成员撰写发言
材料并及时存档,发言内容紧扣学习要点,紧扣人防工作实际。
2.意识形态工作责任落实不够到位
(40)落实“四个纳入”不够到位。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是将意识形态工作纳入
重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子和领导干部目标
管理,纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围;
二是班子成员在意识形态“一岗双责”、述职述廉、年终考核中,均
报告意识形态工作情况;三是将意识形态纳入全年人防工作目标管理
考核之中。
(41)责任传导不够到位。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是加强对意识形态“四
个纳入”、“四个责任”、“三个带头”、“三个亲自”等意识形态应知应
会知识的培训;二是领导班子成员严格履行“一岗双责”,落实管人
管事管思想统一;三是定期开展考试和谈话,落实意识形态责任制;
四是建立责任制,签订责任状。
(42)工作落实不够到位。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是召开党组会明确意识
形态工作分工,避免出现工作随意性、连续性不够、脱节等现象;二
是将意识形态工作落实到实际工作中,理论学习与人防工作实践相结
合,推动人防事业高质量发展;三是党组深入研究意识形态全年计划,
明确全年目标、任务、工作重点和责任人。
3.抓意识形态工作不够主动
(43)主动加强对意识形态工作的学习思考不够。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是今年对意识形态相关
文件精神学习了 6 次,对中央、省委、市委关于意识形态工作的文件
再次进行学习、领悟,抓好落实;二是加强学习思考,每名党组成员
撰写了一篇理论文章或调研报告。
(44)主动加强对意识形态领域风险的分析研判不够。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是加强意识形态工作监
督检查;二是加强对干部职工谈心谈话,针对性做好防范化解工作;
三是每个季度对意识形态领域风险进行一次研判,提出防范措施。
(45)主动加强对意识形态情况的报告通报不够。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是定期向市委宣传部报
告我办意识形态工作,每年年初和年底以正式文件向市委报告意识形
态工作责任制度落实情况并抄报宣传部门;二是定期向党员干部通报
单位意识形态工作情况,每半年向广大党员干部汇报单位意识形态工
作情况。
4.意识形态阵地管理不够规范有力
(46)网络发布平台存在较大风险隐患。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是已经收回临聘人员发
布权限,并修改了微博微信公众号的登录使用权限,由正式员工负责
微博微信公众号的发布权限和管理;二是进一步加强对“两微一站”
的日常维护管理,建立健全发布流程,落实主体责任,严格内容审查
把关,并形成长效机制。
(47)内部宣传阵地管理较为松散。
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是对单位宣传栏、宣传
橱窗、电子显示屏等宣传阵地建立起事前审查管理制度,严格规范发
布内容,并形成内容发布的管理台账;二是建立发布台帐;三是加强
宣传阵地内容更新。
(48)应对突发性事件和网络负面舆情准备不足
整改进度:整改到位。整改进展情况:一是建立健全网络舆情监
督、报送、研判和处置机制,积极做好涉及我办职能工作的舆论引导;
二是完善落实舆情预警研判、快速反应和应对处置工作机制;三是建
立意识形态新闻发言人制度和新闻发布制度。
三、继续深化后续整改
(一)严格落实全面从严治党主体责任。强化全面从严治党意识,
严格落实党组主体责任,领导班子带头、以上率下,作示范、当标杆,
严格履行党风廉政建设、党建工作、意识形态工作和选人用人工作责
任,层层传导压力,推动党风政风持续向好,营造山青水秀的政治生
态。
(二)持续用力抓实抓好整改后续工作。坚持整改目标不变、整
改劲头不松、整改力度不减,认真对照台账、对照问题清单,逐事逐
项再过一次“筛子”,切实把巡察整改后续工作抓实抓好。对尚未整
改到位的,深挖根源,抓紧不放,进一步加大整改工作力度,务必按
要求按时间节点整改到位;对已经整改到位的,适时开展“回头看”,
巩固成果,防止问题反弹、回潮。
(三)坚持标本兼治不断深化整改成果。坚持标本兼治,源头治
理,针对薄弱环节和制度漏洞,制定出台一批务实、管用、有效的规
章制度,着力构建治根本、管长远的制度体系,通过扎紧制度的笼子,
不断深化巡察整改成果。在完善健全制度的基础上,进一步严格制度
执行,进一步规范内部管理,进一步深化整改成效,把巡察整改工作
与贯彻党中央、省委和市委的决策部署结合起来,与学习贯彻党的十
九大精神结合起来,与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来,
与人防建设“十三五”规划结合起来,统筹推进,着力推动我市人防
事业高质量发展。