2021局领导班子年终述职报告（5篇） 18页

2021 局领导班子年终述职报告（5 篇） （篇一） **年，区工商局党委在区委、区政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，以深化改革为主线，围绕中心，砥砺奋进，各项工 作取得了新突破，现将相关情况汇报如下。 一、围绕深化商事登记制度改革，不断提升服务发展质效 （一）进一步释放改革红利，深化“一次办好”改革。持续深化“多证合一”改革，全面实 行企业名称自主申报，实施全程电子化登记，从名称预先核准到领取营业执照“无纸化、零 见面”。牵头抓好一次办好改革，企业营业执照办理时间压缩到一个工作日内，新开办企业 营业执照办理、公章刻制、银行开户、涉税办理等事项 3 个工作日内完成。同时，对符合条 件的企业积极引导进行简易注销，完成简易注销私营公司 354 家。新注册私营企业 1324 家， 个体工商户 4362 户，全区私营企业达到 6598 家，注册资本（金）2601158.74 万元；个体 工商户共有 25560 户，资金数额 93113.24 万元，从业人员 55138 人。 （二）立足职能促发展，服务效能进一步提升。成功举办了第三届中国软体家具产业发展论 坛和中国（周村）“蓝天家居杯”第 4 届家居采购节暨原辅材料展，完成了电热锅企业参展 招商的任务。围绕“1+3+N”园区建设目标，积极推进海尔家具产业园区项目，组织相关部 门和企业参观了青岛一木等先进企业，协调各方完成地上建筑的拆迁、高架线迁移等工作。 发挥品牌指挥部作用，3 月份组织相关部门和企业到贵阳老干妈、烟台张裕、诸城得利斯、 德州扒鸡、东阿阿胶等品牌企业进行参观学习，完成了 3 件马德里商标注册任务。组织举办 了“金周大讲堂--商标品牌战略与马德里商标国际注册讲座”，对全区纳税前一百五十强企 业进行了专题培训。牵头组织召开了全区品牌建设工作推进会，兑现**年度品牌建设奖励措 施，起草了《关于推进品牌企业做大做强的若干措施》、《关于区领导挂包重点品牌企业的通 知》等文件。聘请专业团队，对品牌周村建设进行规划策划。 （三）甘于担当奉献，在创城迎审、安全生产等工作中发挥作用。按照区委、区政府创建卫 生城市工作部署要求，组织全体人员对长行农贸市场、纺织大世界市场、周村沙发市场等重 点部位进行了集中整治。针对市场存在的问题，制定了提升整改方案，督促市场开办单位加 大投入。成立了青年突击队，每天轮流值班，加强日常管理。各处市场的环境卫生和整体面 貌得到较大提升，长行农贸市场在全市考核中名列前茅，圆满完成了创城迎审任务。全面落 实安全生产各项工作任务，三名同志在上合组织青岛峰会期间参与维稳工作受到表扬。在纺 织大世界和周村沙发市场组织了消防演练，提高市场业户的消防安全意识和防火救灾能力。 二、坚持守土有责，加大监管执法力度 （一）强化“双随机一公开”抽查。扎实推进企业注册信息公示。进一步加大年报工作宣传 力度，企业、个体、农合年报率分别达到 87%、80%、99%。强化“两随机、一公开”抽查。 对 988 户不同类别的市场主体分别开展了“双随机、一公开”抽查工作，包括跨部门企业抽 查、部分领域定向抽查、综合不定向抽查，抽查结果录入“国家企业信用信息公示系统”， 向社会公开。 （二）加大行政执法力度。加强流通领域商品质量监管，对校园周边儿童玩具、成品油、服 装、农资等进行了抽检。以非法会销、传销、网络虚假宣传为重点，加大对社会关注度高、 社会效益好的案件查处力度，检查会销窝点 20 余处，查办了第一起传销案件、第一起网络 营销刷单案件。加强法制工商建设。强化执法监督，核审全局一般程序案件 294 件，全部进 行公示。组织行政处罚案件听证会 3 次，处理行政复议案件 4 起，行政诉讼案件 4 起，申请 强制执行 1 次。 （三）打造消保维权品牌。成功举办了 3.15 国际消费者权益日纪念宣传活动。受理消费者 以来电、来访、信访转办等方式进行的咨询、投诉 1300 余件次，妥善处理职业索赔投诉案 件 180 余起，努力营造了安全放心的消费环境。连传鹏同志作为全省唯一的基层代表，与省 局领导一道，启动了“放心消费”活动。作为山东省消费投诉信息公示第一批试点，每季度 末召开消费投诉信息公示通报会，对上季度消费投诉信息进行公示，倒逼投诉量大、处理不 积极的企业重视消费纠纷的处理，维护消费者合法权益，取得了良好的社会效果。发挥“小 连维权工作室”作用，深入企业、学校、社区开展维权知识宣传 60 余次，受益群众 1000 余人。该项工作经验，先后有河北枣强、泰安等地兄弟单位前来学习考察，到日照市局、青 海省局在山东省局举办的培训班上进行了宣讲。 三、抓班子带队伍，党建引领作用充分发挥 （一）加强班子自身建设。以区委巡察工商局党委为契机，修订了《党委工作规则》等一系 列规章制度，召开了专题民主生活会，进行了严肃的批评与自我批评，推动党委班子规范运 转。坚持局党委理论中心组学习制度，加强理论武装，提高思想站位，始终在思想上政治上 行动上同党中央保持高度一致。强化全局观念和大局意识，自觉把工商工作放到全区工作大 局中去谋划和定位，强化担当精神和责任意识，不折不扣贯彻落实区委、区政府工作决策。 发挥“头雁”作用，在急难险重任务面前，班子成员冲锋在前，充分发挥了示范带头作用。 （二）加强基层党建工作。强化党建责任意识，局党委把党建工作列入党委重要议事日程， 经常听取工作汇报，及时提出指导性意见。及时对机关支部进行换届改选。加强基层组织建 设，严格落实“三会一课”制度、专题组织生活会和民主评议党员、主题党日等工作，规范 基层组织生活。组织全体党员参与、“灯塔党建”答题活动，落实了“大学习、大调研、大 改进”要求，深入开展了“新时代、新思维、新担当”讨论活动，党员的先锋模范作用在工 作中得到了充分体现，在改革过程中始终保持了人心不散、队伍不乱。成立了个体私营企业 党委，任命了 12 名党建指导员，完成了对全区个体、私营企业和专业市场党建情况的调查 摸底，组织成立了 20 家非公党支部。组织开展了对标学习、精准扶贫、外出参展等活动， 牵头电热锅专委会支部，组织了“寸心”扶贫活动，取得了良好的社会效果。 （三）全面从严治党责任有效落实。严格落实党委主体责任和领导成员“一岗双责”，层层 签订党风廉政建设责任书，压实工作责任。调整经费支出办法，由办公室统一对日常办公开 支进行管理；加强内部审计管理，规范支出，及时化解风险。发现苗头性问题及时进行廉政 约谈，经常敲响警钟。加强政风行风建设，在全区行评中，获得行政执法类和总分第一名。 四、工作中存在的问题和下一步工作计划 虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题：一是从大形势上看，改革日渐迫近，人员思 想上有变化，工作动力不足，存在等、靠的现象。二是从队伍自身看，人员老化严重，工作 力量不足突出，各单位普遍反映人员力量不足。三是从业务工作上看，商事制度改革激发了 社会各界的创业热情，新型经济业态和经营方式不断涌现，市场主体数量猛增给工商部门的 行政许可、行政监管带来了巨大的压力。需要在今后的工作中，着力解决这些问题。 （一）直面机构改革新形势，加强班子队伍建设。一是始终保持队伍的团结稳定。要按照上 级的改革要求，全面落实上级的改革措施，研究制定过渡时期的相关工作规则，对学习动员 部署、以新部门名义对外工作、报批“三定”方案等工作做好安排。做好干部的思想工作， 引导干部以大局为重，正确看待个人的“进退留转”、做到思想不乱、队伍不散、工作不断， 确保平稳有序地完成改革任务。二是理清部门职能、职责。着力抓好职能边界的梳理，明确 职责是什么、怎么干、要干到什么程度，确保履职尽责，到位不越位、不缺位。三是加强干 部培训教育。积极开展相关培训活动，比如举办业务培训，干部试岗和轮岗等，尽快完成干 部的知识更新，提升干部综合素质和业务水平。加强思想作风建设，定期开展谈心活动，稳 定、解决干部思想问题，形成关心、关注基层的工作合力。 （二）坚持依法履责，优化营商环境。一是加强事中事后监管，营造公平公正的竞争环境。 强化竞争政策实施，严厉打击混淆仿冒、虚假宣传、商业贿赂、侵犯商业秘密等不正当竞争 行为。继续强化规范直销和打击传销工作，通过执法树立权威和形象。加大“双随机一公开” 抽查力度，探索建立完善抽查工作机制，实现对企业“一次抽查、全面体检”，实现一揽子 综合监管执法。二是加强知识产权保护。严厉打击侵犯知识产权违法行为，重点查处制假源 头、重复侵权、恶意侵权等违法行为。加强电商产品执法打假，确保消费安全。同时，要严 格落实安全生产责任，配合有关部门切实抓好安全监管。三是探索社会共治途径。充分发挥 消费者、社会民众、舆论媒体、行业协会等社会力量的监督作用，及时发现违法行为；充分 运用好消费者权益保护触角、行政执法手段、信息公示平台这“三驾马车”，做到快速反应、 依法处理，及时向社会公示。 （三）打造消费维权品牌，营造安全健康消费环境。一是完善消费维权机制。要提升消费投 诉办结率、调解成功率，深入推进消费投诉信息公示，探索新的公示方式，使公示的受众范 围更广。二是强化流通领域消费维权。积极开展“放心购物”创建工作，推进线上线下一体 化抽检，提高线上商品抽检比重，加大侵权案件查办力度。继续开展加油站专项整治和成品 油质量监测，落实成品油抽检 100%全覆盖。加强商品交易市场、服务消费领域等重点领域 监管，减少质量低劣商品市场生存空间，推动消费结构升级。三是打造消费维权品牌。加强 人员力量、工作机制保障，着力打造“小连维权工作室”维权品牌。 （四）全面从严治党，打造过硬队伍。一是严肃党内政治生活。“三会一课”规范化、制度 化，切实用好组织生活这个经常性手段，进一步健全完善谈心谈话、约谈等制度。二是坚持 挺纪在前。继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，扎紧织密制度笼子，让纪律成为管党 治党的尺子，不可逾越的底线。以精神文明创建为抓手,持续加强作风建设，聚焦中央“八 项规定”和省、市、区委“实施办法”精神的贯彻落实，，把监督的螺栓拧紧拧实。三是突 出特色亮点。把个体私营企业党建始终牢牢抓在手上，在人员力量、财力支持上予以保障， 努力实现党和组织和党的工作“双覆盖”，及时总结好的经验做法，争取把这项工作做成全 区及至全市党建工作的亮点。 （篇二） **年，是新一届政府的开局之年，是安庆交通跨越发展的一年。一年来，在市委、市政府和 省交通运输厅的正确领导下，局领导班子团结带领全市交通系统干部职工以敢于担当、决战 决胜的气概，真抓实干，顽强拼搏，全面超额完成年度各项目标任务，多项指标创历史最好 成绩。全年完成交通建设投资 52.8 亿元，超计划 50%，同比增长 89%，是我市交通建设史 上投资最多的一年。 一、项目建设强力推进。 充分发挥市委、市政府大宜城建设重大项目调度会、交通重大项目专项调度会平台作用，积 极开展项目前期工作，加强项目现场调研，掌握第一手情况，及时将需要协调事项提交调度 会议决，强力推进项目建设。列入省考核项目 14 个，开工率 100%，当年要求完工 3 个，全 部完工，完工率 100%。与省重点工程沿线各级指挥机构和相关部门密切联系，积极主动协 调工程建设过程中出现的各类矛盾和问题，全力保障高速公路项目建设环境，望东大桥及北 岸接线、岳武高速等高速项目快速推进。安庆、安庆北高速互通迁建工程已完成选址设计， 工可已批复，初步设计已审查。4 条一级路 G206 桐城至安庆宜秀区段、S228 安庆至枞阳潜 江段、S332 安庆至望江控制性工程皖河大桥、G105 潜山野寨至桃花铺段开工建设。G105 国道太湖段、怀宁至枞阳大宜城快速通道前期工作基本完成。普通国省道改造项目进展顺利， 年内按时完成目标任务。群众反响强烈期盼已久的一大批路段得到改造，群众满意度明显提 高。县乡路升级改造项目 188.2 公里全部开工，农村公路危桥改造 161 座全部开工，年内要 求完工 53 座全部完工。各县（市）区结合美好乡村建设，地方自筹资金，开工建设延伸通 村公路 480 公里。公路养护工作不断加强，多方筹集资金，开展路况集中整治和路域环境治 理活动，处理路面病害，修复完善附属设施。一批客运枢纽站场、农村客运站（亭）加快建 设。安庆东部组团物流园区子项目皖江农产品物流中心正在编制工可，安庆新城公路客运站、 安庆综合枢纽中心站正在开展前期工作。秦潭湖、红水塘公交枢纽站选址已完成，即将启动 建设。安庆港 18 号码头已通过省综合竣工验收，正式交付使用。长风港区一期、安庆电厂 综合码头主体工程基本完工，五里庙集装箱综合物流基地外贸重箱堆场建设（堤外部分）， 已开展后方规划建设方案审查工作。石门湖凤凰作业区码头岸线已经省港航局批复，项目已 报市发改委核准，进入设计阶段。加强工程质量监督，切实保障交通建设工程的质量和安全。 主动与部、省等相关部门对接，在新一轮国省道规划中，我市国道由原来的 3 条 430 公里增 加至 7 条约 1000 公里，省道由 9 条 630 公里增加至 21 条 1395 公里。利用**年省交通厅对 农村公路数据库调整机会，申报新增农村公路里程 7015 公里，为下一轮农村公路发展打下 基础。争取省部建设补助资金 36.6 亿元，是**年的 2.2 倍，为历史上最多一年。 二、交通运输保障有力。 全市公路客、货运量分别达到 9803 万人次和 2.82 亿吨，同比增长 15.7%和 15.5%；客货运 周转量分别达到 77 亿人公里和 612.5 亿吨公里，同比增长 16.2%和 15.9%；水路运输完成客 运量 16 万人次，货运量 1516 万吨，同比增长 14.3%、19.9%，客运周转量 266 万人公里， 货运周转量 80.7 亿吨公里，同比增长 22.6%、2.8%；民航机场完成飞机起降 2720 架次，旅 客吞吐量 117563 人次，货邮吞吐量 766.95 吨，分别同比增长 37.5%、29.8%、4.9%；港口货 物吞吐量达 3506 万吨，同比增长 36%；集装箱吞吐量达 35027 标准箱，同比增长 35%。精 心组织春运及国庆黄金周、清明、五一、中秋小长假等节假日旅客运输，为今年黄梅戏展演 周活动提供运输保障。部署人感染 H7N9 禽流感防控工作。全力防汛抢险保通。城区公交实 施“一增两延”，全年新增空调车 102 台，延长营运里程 66 公里，开通新线 5 条，优化调整 线路 1 条，临时开通 4 条“高峰大站快线”。大桥公交专线日营运车次由 76 车次增至 108 车次，市区公交车全面延长运营时间。岳西县高起点组建纯电动车公交公司，平稳实施公共 交通改革。望江、潜山等县相继组织开展农村客运班车公交化改造，公交向农村延伸，为城 乡居民提供均等化服务。枞阳、桐城城区公交增车增线。积极与南空协商，正式签署机场跑 道盖被协议。冬春航班换季前，航空公司机型淘汰、部分运营基地撤销，安庆民航发展面临 停航困境，根据市政府指示，积极主动与国内各航空公司启动新一轮谈判协商，成功实现“海 口=安庆=北京”、“武汉=安庆=上海”航线改造及“重庆=安庆=厦门”航线机型调整。至此安 庆机场的航线数量达到 7 条，每周航班量达到 80 架次，机场主营业务实现历史性跨越。 三、行业管理实抓严管。 规范行政许可。围绕打造“三最城市”目标，开展行政审批项目清理，清理前有 15 个行政 审批项目，清理后保留 7 个行政审批项目。实施审批流程再造，缩短办事时限，提高办事效 率，降低收费标准。强力治超。采取跨部门、跨地区联合执法模式大力治理公路运输超限超 载，组织开展了治超“雷霆”专项行动和**年联合治超 1、2、3、4 号行动，在市区有针对 性地开展了不间断集中治超行动。全年流动治超查处违法车辆 6000 余辆，恢复非法改装车 辆 4000 余辆；固定治超共精检车辆 20600 辆，处罚 8210 辆次，卸载 9.3 万吨，多项指标列 全省前列。我市治超工作受到省交通厅充分肯定，被授予治超先进市称号，并获奖励 30 万 元。岳西、潜山、怀宁等县治超工作力度大，效果明显，被省交通厅授予治超先进县称号， 各获奖励 20 万元。强化路政管理。开展国、省干线公路路域环境整治活动，对辖区公路范 围内非公路标志标牌进行全面的清理和整治。对重大涉路工程实施安全技术评价前置，及时 发布公路通行预警信息。加强运政管理。配合城区道路交通秩序整治工作，组织开展道路运 输市场专项整治行动，加强对市区客运中心站站前广场、出站口铁路桥下和龙眠山路等区域 路段运输市场秩序管理，严厉查处乱停乱靠、站外揽客、争抢客源、倒客、甩客、宰客以及 司乘人员服务不文明、不规范等行为。开展出租车非法营运整治行动，重点加强对火车站、 汽车站、机场、渡口、医院、学校等区域的执法检查；采取全天候巡查执法方式，有针对性 对城区西门天桥望江出租车异地经营候客点，重拳出击，打掉非法经营点。组织开展了旅游 客运市场、货运市场、机动车维修市场专项整治活动。对群众投诉较多的驾培市场开展了重 点整治，整顿期间共检查驾校教学活动 36 次，取缔“黑驾校”1 所，取缔 5 个未经核准的 报名处，查处“黑教练车”2 台次，对 2 名教练员不遵章守纪给予处理，对 15 名从业资格 考试违规学员予以取消考试资格，配合物价部门查处了驾校联合擅自涨价行为。加强了驾校 的日常监督考核，坚持有诉必查，对投诉较多驾校实行约谈制度。 四、安全生产常抓不懈。 全市交通运输行业安全生产形势稳定。强化安全基础工作。加强对企业主要负责人、安全管 理人员和特种作业人员的培训，组织道路、水上安全生产管理人员、从业人员培训班 24 期， 培训 3696 人。在全市交通行业推行安全管理人员持证上岗制度。积极推进安徽省交通汽运 集团安庆汽运公司、安庆恒风运输公司、中北巴士公司等 3 个企业的安全生产标准化达标工 作。强化隐患排查整改。按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的工作要求，全年组织 开展各类安全生产检查组 160 个，参加检查人次 1220 人次，检查企业（渡口）360 家次， 查出存在问题及隐患 380 多个，其中市级挂牌隐患 6 处，全部整改完毕。认真汲取 4.29 渡 船飘移事故教训，处理了相关责任人。开展东门汽渡选址论证和迁移工作。深化安全创建活 动。积极开展“安全生产建设年”、“道路运输安全年”和“渡口渡船专项整治回头看”等活 动，营造浓厚安全生产氛围，提高全员安全生产意识和水平。强化安全应急管理。对各项应 急预案进行重新梳理完善，修编下发了《安庆市交通运输局交通突发事件总体应急预案》， 组织开展各门类应急演练，确保关键时刻队伍拉得出、上得去、用得上。4.29 突遇狂风大雨， 东门汽渡 3 条渡船缆绳崩断，自主漂流，情况万分危急，迅速启动应急预案，第一时间组织 施救，一个多小时成功找回 3 条渡船，化险为夷。 五、改革工作不断深化。 公路建设和投融资体制改革深入推进。交通公路部门进一步统一了思想，加深了对省市县共 建政策的理解，认识到新形势下实施这项改革的必要性和紧迫性，积极地向各级政府汇报沟 通，争取理解支持，省市县共建政策深入人心，公路建设真正回归本源，由部门行为转变为 政府行为，这对公路事业健康持续发展具有深远意义。按照“债随路走，路随县走”的原则 对公路建设历史债务进行分摊，由市县两级财政作为行政区划内债务的偿还主体，市政府负 责承担城区和三个区锁定的工程项目债务，各县（市）政府承担行政区划内锁定的工程项目 债务，从**年开始，分五年偿还，每年偿还 2 次。**年第一批历史债务均已偿还，第二批正 在对接协调。公路历史债务分摊偿还卸下了交通公路部门背负的沉重包袱，有利于交通事业 的健康发展。各县在分摊公路建设历史债务的同时，加大了同级财政对公路建设的投入，桐 城市连续三年加大农村公路建设投入，**年安排农村公路建设资金 2.7 亿元，对部分县道和 重要乡道进行升级改造。宿松、太湖连续几年县级财政投入逾亿元。枞阳县财政投入也逐年 加大，**年首次由财政安排资金作项目前期工作，抓好项目储备。市交通投资公司已正式成 立并运行，各县（市）交通投资公司均已成立，桐城市交投公司已经开展了收购省交投 24 亩土地等资产运作和投融资工作。积极回应社会各届期盼，以毅然决然的态度提前撤除集贤 关收费站，立足自身妥善安置原收费站工作人员。积极推动市交通技校整体并入安庆技师学 院，整合职业技术教育资源，实现优势互补，合作共赢。服从市委、市政府改革安排，积极 配合地方海事（港航）体制改革，新组建的“市港航（地方海事）管理局”已于今年 1 月份 正式挂牌成立。公路施工、监理企业面向市场主动参与市场竞争，积极创造条件申报资质升 级，路达公司已获公路工程施工总承包一级资质、公路路基专业承包一级资质、公路路面专 业承包一级资质，市交通工程监理公司工程监理一级资质正在交通运输部评审过程中。 六、队伍建设成效显著。 扎实开展文明创建。以创建“微笑服务、温馨交通”为载体，广泛开展不同形式的创建活动。 中高考期间，首次组织公交车开展“爱心送考，温馨交通”活动，受到好评。对受到各级表 彰的文明单位加强督查指导，真正发挥其典型引领作用。在创建省级文明城市活动中，全市 交通系统出实招、求实效。大力开展志愿服务活动，开展全员文明行为规范宣传教育活动， 优化各类服务窗口形象和服务。公交车、班线车、出租车；车站、机场、渡口、路域等全方 位排查，不护短、不藏短，发现问题立即整改。自筹资金加大投入，实施了公交车站牌、亭 更新、亮化、老站名恢复、语音提示语重置、客运中心站站前广场改造、出租车座椅套更新、 路域整治等一系列工程，公交车、出租车电子显示屏播放公益广告量超过 50%，公交车站牌、 车身公益广告超过 30%。加强执法队伍建设。全市 64 个基层执法站所已全部完成“四统一” 工作。大力开展法制教育培训活动，组织约 100 人参加交通运输部举办的全国交通局长培训 班、安徽省交通运输系统执法骨干培训班、交通行政执法师资培训班、城市公共交通管理执 法人员培训班；市、县自行组织各类执法培训班 16 期，参训 1210 人次，一线执法人员参训 率 100%。**年 975 人通过交通行政执法资格审验，新增 105 人，17 人执法资格被注销。开 展交通行政执法评议考核和执法案卷互评互查。随机抽调路政、运政执法人员 80 人开展行 政法律法规知识考试，以考促学。 七、工作创新激发活力。 局领导班子从自身做起，不断创新工作机制，不断破除僵化思维，不断更新陈旧观念，不断 突破习惯做法，全面调动干部职工工作积极性和创造性，干部队伍精神面貌为之一变，活力 充分显现。根据新形势、新要求、新规定，修订完善各项规章制度并汇编成册下发执行，坚 持用制度管人管事。建立健全了党组会议制度、局长办公会议制度、局工作例会制度。局工 作例会制度是新设立的会议制度，每 2 个星期召开一次，由各科室主要负责人汇报前期工作 落实情况及下一阶段工作安排，各分管领导结合工作分工进行点评强调，主要领导进行全面 工作安排。工作例会制度的实行，加强了工作沟通，强化了责任意识，倡导了务实作风，也 是一种压力传递，对中层干部的领导能力、工作能力、表达能力都是一个极好的锻炼，“像 磨子一样推一下转一圈”，“躲在大树下好乘凉”行不通了。今年又启动了一月一次的所属事 业单位工作例会制度，加强对事业单位工作的督促指导和调度。严格落实市委党政正职“三 个不直接分管”规定，制定下发了实施办法。坚持重大事项上会研究，不搞个人说了算，不 搞少数人说了算，不搞暗箱操作，会前充分酝酿，会上充分讨论，有话说在明处。强力落实 “两集中、两到位”要求，交通系统所有具有行政审批职能的单位，内部行政审批职能和公 共服务事项集中由行政许可科（或一个科室）办理，并成建制进驻市政务服务中心，政务服 务中心交通窗口工作人员由原来 4 人增加到 26 人。大力推行“一线工作法”，大力发扬“钉 钉子”精神，对于决定事项落实到人，盯着办，一抓到底，遇到什么问题解决什么问题，决 不退缩，即使迂回也要朝着既定目标努力。以这种精神解决了交通技校并入职业技术学院问 题，挽回了电信诈骗给国有资产造成的损失；以这种精神提前撤除了集贤关收费站；以这种 精神推动了交通投资公司的组建和运作；以这种精神争取项目资金，积极作为，彻底改变省 交通运输厅对安庆的印象，获得更多更全面的指导支持。将争先进位意识根植于每一位机关 工作人员心中，对工作“只求过得去，不求过得硬”的坚决说“不”，要求各项工作不管横 向纵向都要争先进位，一年来，各个方面都在进位，交通基础设施建设考核已进入全省第一 方阵，运输量增幅由全省垫底到排名全省第九，交通战备获南京军区表彰，百姓问政满意度 得分年度排名第一，机关党建获先进单位称号，政风行风评议位次前移 10 位，信息工作单 项考核位次前移 10 多位，办理人民网给市领导留言获通报表扬。还有的考核结果还没出来， 但位次都在前移。 八、党的建设扎实有效。 认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，举办了专题报告会、专题学习会，坚持集 体学习日制度，重点学习习总书记系列重要讲话和党的十八大报告、党章、三中全会决定等 重要文献，强化干部职工思想政治教育。贯彻“八项规定”，大力整治“四风”，编印下发了 《全市交通运输系统反腐倡廉宣传手册》。坚持“一岗双责”，落实反腐倡廉和党风廉政建设 责任制，加大日常监督检查频度，睁大眼睛抓典型，先后发出通报 2 期，对部分不适应、不 胜任现任岗位的人员进行了岗位调整。大力实施党的建设“六大工程”。在实施“活力工程” 过程中，争取省交通厅下派 1 名优秀干部到市局挂职，市局选派 1 名县级干部到省厅挂职锻 炼，选派 1 名专业干部代表省交通厅援藏，从所属单位选调 4 名有培养前途的干部到局机关 挂职锻炼，通过遴选、公招引进 2 名年轻干部到机关工作，局机关干部队伍结构有所改善； 市局党组对基层党组织和党员干部队伍现状组织开展了深入调研，发现了一些值得注意的问 题和倾向，分别组织了公路系统、运管系统干部队伍整风正纪集中教育培训活动。在实施“先 锋工程”过程中，组织开展了党史教育日活动，组织机关党员赴皖南参观新四军军部旧址和 皖南事变陈列馆，缅怀革命先烈，重温党的历史；积极参加“建设美好安庆，争当服务先锋” 演讲比赛，参赛选手荣获决赛三等奖；组织开展领导干部走基层、访民情，一对一结队帮扶 活动，对交通局扶贫联系村桐城市黄甲镇三新村 10 户特困户实行结对帮扶；组织开展“我 的岗位我尽责，我的岗位我率先”活动，亮明党员身份，做到“五个不让”（不让领导交办 的事在自己手上延误，不让工作职能在自己岗位上削弱，不让差错在自己身上发生，不让来 办事的同志在自己的接待中受到冷落，不让交通的形象因自己的工作失误受到损害）；加强 了对基层党组织和企业党组织建设的督促指导，指导和督促基层党组织按时换届，坚持标准， 按照程序抓好党员发展工作，全年发展党员 12 名，全部为大专以上文化，其中 8 人工作在 基层一线岗位上，占发展总数的 67%。 一年来，交通运输系统干部队伍精神面貌焕然一新，工作成绩令人鼓舞，事业发展局面喜人。 但我们应清醒地看到，我们的工作离市委、市政府的要求，离老百姓的期待，与省内先进地 市相比还有很大差距，对照新形势、新任务、新要求，我们还存在许多问题和不足。在建设 项目推进上，节奏不快，效率不高，加快建设仍然受到资金、土地指标、前期审批、环境保 障的制约；在市场监管上问题多发，难以根治，出租车客运、班线客运春节期间集中暴露出 了很多问题，老百姓很不满意。在深化改革上，涉及利益调整障碍重重，领导班子成员也未 形成统一意见；在贯彻“八项规定”、反对“四风”问题上，党组成员联系基层不够，下基 层存在形式主义，走马观花，没有真正扑下身子，沉下心来，没有真正帮助基层解决困难和 问题。局机关**年“三公经费”支出 70.32 万元，比上年下降 33.65%。其中，公务用车购置 费、境内外考察费支出均为 0；公务用车运行费支出 35.5 万元，比上年下降 22.83%；公务 接待费支出 34.82 万元，比上年下降 17.1%。公务用车运行费、公务接待费虽都有所下降， 但仍然偏高，领导班子成员包括我自己都还存在公车私用、公款吃喝现象，费用仍然有较大 下降空间。在班子的合作共事上，少数同志协作意识有所欠缺，要么是“只管自己门前雪， 不管他人瓦上霜”；要么是自己的“一亩三分地”容不得别人染指插足，自打锣鼓自划船。 领导缺乏协作意识，也导致少数科室协作意识差，有时过于强调职责分工，对一些本来分工 界定就很模糊的事情能推则推，办了一点事就叫苦叫累，更还有人工作带有感情色彩，凭个 人好恶，合意的就办，不合的就推。 今天是对领导班子和班子成员进行考核，我希望班子成员包括我在内都要正确评价自己，都 要正视自身存在的问题和不足，也要客观公正评价别人，敢于开展批评和自我批评，正确对 待不同意见。当前，全系统正在开展党的群众路线教育实践活动，我既讲成绩，也讲问题， 是因为我认为局党组在各方面要做表率，要带好头，要营造良好的考核氛围。今天的考核是 听取意见建议的一个很好的途径和时机，也可将之视为群众路线教育实践活动的有机组织部 分。我希望今天参加考核的同志，对局领导班子和领导干部作出公正客观负责的评价，向考 核组说真话、说实话、说心里话，不唱赞歌，着重帮助局领导班子和领导干部找出问题、找 准问题，以利领导班子和班子成员对照整改，提高领导班子凝聚力和战斗力，真正当好“火 车头”，团结带领全系统干部职工共同建设人民满意的大交通。 （篇三） **年，财政局认真贯彻管理区党工委、管委会的决策部署，努力克服收支双重压力，确保经 济发展水平持续稳定增长。建立公共财政预算体系，切实保障和改善民生；深化财政体制改 革；进一步推进财政科学化管理。现将有关工作情况总结汇报如下： 一、**年财政收支完成情况 （一）财政收入完成情况。**年度，管理区一般公共预算收入累计完成 32388 万元，完成年 初预算任务的 186.88%，同比增加 16277 万元，增长 101.00%；加上上划自治区税收 14653 万元、上划中央税收 19148 万元，管理区地方财政总收入累计入库 66267 万元，同比增加 46232 万元，增长 230.76%。 （二）财政支出完成情况。**年度，乌拉盖管理区地方财政总支出 86932 万元，同比减少 6601 万元,下降 7.05%。其中:一般公共预算支出 82658 万元,同比减少 9924 万元,下降 10.72%； 基金预算支出 4274 万元，同比增加 3323 万元,增长 349.42%。 **年度，民生投入达 70489 万元，占同期财政总支出的 81.10%，同比减少 4839 万元，下降 6.40%。主要用于教育、文化体育、科学技术、社会保障、医疗卫生、节能环保、国土气象、 粮油物资储备、城镇基础设施建设、农林水事务、商业服务业、住房保障、交通运输等方面 支出。 二、**年各项工作开展情况 （一）国库集中收付工作开展情况。国库集中收付工作进一步向纵横改革面扩展。横向改革 面覆盖管理区 85 个预算单位，纵向改革全部财政性资金均涵盖在内，实现了国库单一帐户 体系集中调度资金的作用。全年完成国库集中支付资金支出 54759 万元，其中：直接支付 38114 万元，占集中支付的 70%，授权支付 16645 万元，占集中支付的 30%。通过不断摸索 总结，逐渐提高财政资金的运行效率和使用效益，带动财政、银行、预算单位收付行为规范 化、流程化。 （二）国资办工作开展情况。一是国有资产管理取得显著成效。 目前管理区 78 个行政事业单位已纳入资产管理系统，资产总额 2.84 亿元；二是圆满完成国 有农牧场及其所属企业清产核资工作。本次清产核资共涉及 3 个国有农牧场及其所属独立核 算企业 6 家,共计 9 家国有企业。 （三）政府采购工作稳步推进。年内共批准采购项目 87 个，其中本年度交易完成采购项目 63 个，采购预算金额为 33176.34 万元,实际采购金额为 32851.97 万元，节约资金 324.37 万 元，节约率为 0.98%。 （四）金融办工作开展情况。一是协调政银企的关系，搭建投融资平台。年内，组织管理区 5 家企业参加全盟重点项目融资推介会，促成 1 家企业与银行机构成功签约贷款协议。二是 积极做好中小企业股权交易中心挂牌展示工作。积极推进乌拉盖管理区蒙匠电子商务有限公 司在内蒙古股权交易中心“展示板”挂牌展示，扩大该公司“乌拉盖羊”品牌的社会知名度。 三是扎实做好防范和处置非法集资工作，确保金融市场环境健康。成立防范和处置非法集资 工作领导小组；开展防范非法集资宣传月活动，通过多种形式普及宣传防范非法集资知识。 (五）财政绩效管理和投资评审工作开展情况。一是对管理区范围内 93 个预算单位，共 356 个项目开展了绩效目标评价工作，并从 356 个项目中选取社会关注度高的 21 项目进行重点 评价，选取体现部门职能特点的 20 个预算单位的所有项目进行“再评价”，目前单位自评阶 段工作已全部完成。二是加强财政投资全过程的监督管理，局评审中心在锡盟财政投资评审 中心专家库中抽取中介机构对巴音胡硕镇特色景观旅游名镇一期建设工程、现代农业肉羊产 业项目、农垦国有土地使用权确权登记发证项目开展了投资评审工作。 （六）政府与社会资本合作（PPP）工作开展情况。巴音胡硕镇特色景观旅游名镇建设（一 期）PPP 项目，创造了乌拉盖管理区四个第一，即管理区第一个 PPP 项目、第一个通过竞争 性磋商完成采购的项目、第一个开展绩效投资评审的项目、第一个全程跟踪审计的项目;并 被列为自治区第四批政府和社会资本合作(PPP）推介项目。该项目总投资 2.34 亿元，采用 BOT 运作方式，回报机制为政府付费模式，拟合作期限 11 年（建设期 1 年，运营期 10 年）。 目前，该项目已经进入执行阶段。 (七)财政其它各项工作开展情况。一是积极落实经济体制深化改革任务台账。根据**年乌拉 盖管理区全面深化改革任务台账，我局牵头承担改革任务共 27 项，不涉及 3 项，其中制定 出台任务 2 项；推进落实改革任务 25 项，参照上级文件完成 20 项，未完成 4 项。未完成原 因：待上级文件。二是积极争取上级转移支付和债券置换资金。**年管理区预计争取上级转 移支付 3.3 亿元，其中一般性转移支付 0.8 亿元，专项转移支付 2.5 亿元。争取政府债券转 贷收入 18840 万元，其中新增债券 7754 万元、置换债券 11086 万元。三是财政补贴资金“一 卡通”工作。“一卡通”补贴发放金额 5509 万元，补贴项目涵盖城乡低保、高龄补助、农村 牧区危房改造补助等十七类四十九小项。按照自治区财政厅统一安排部署，我地“一卡通” 系统人员基础信息与公安局联网核查工作已全部完成，共处理核查未通过人员信息数据 207 条。四是城投公司工作。争取国家开发银行贷款 22100 万元，用于哈拉盖图农牧场和巴镇拆 迁安置房建设项目；完成项目投资 39168 万元，完成了污水处理工程、道路、南湖等项目建 设。 三、农牧业综合工作开展情况 （一）综改办工作开展情况。**年我地在管理区 3 个国营农牧场实施了 31 个嘎查村级公益 事业建设一事一议项目、1 个美丽乡村项目，总投资为 1834.43 万元，其中：地方财政奖补 500 万元，农牧民自筹、集体出资、企业出资共 315.87 万元，申请上级财政奖补资金 1018.56 万元。项目主要以改善场容场貌为主，涉及街道硬化、美化、公厕、难行路等改善农牧民生 产生活公益性项目。目前 31 个项目已全部完工并完成审计。 （二）农开办工作开展情况。年初制定**年乌拉盖农业综合开发项目投资计划，项目计划总 投资 1308 万元，建设总任务 20.51 万亩，具体建设工程为划区轮牧 17.7 万亩；草场改良 2.81 万亩；标准化棚圈 1152 平方米，储草棚 1320 平方米；实用技术措施 1 项。已经盟农开办 （锡农综办〔**〕89 号）批复，进入精心组织实施阶段。年内配合检查组完成**年项目财 务资金自查并对完工的项目进行全面复验；完成四个产业化项目完工初验工作；顺利通过自 治区农开办绩效考评组对我地**年度立项实施的农业综合开发项目的绩效考评。 （三）现代农业项目工作开展情况。一是通过自治区**年现代农业肉羊产业项目绩效考核组 的验收，取得了自治区级优秀，全盟连续三年第一的好成绩，并奖励了 1000 万元。二是** 年度现代农业项目计划总投资 3338.48 万元，其中，肉羊产业项目投资 1798.48 万元；肉牛 产业项目投资 1540 万元。项目主要实施内容包括：棚舍、储草库、院墙、机械库、监控、 铲车、TMR 饲喂搅拌机、饲料槽等。目前，项目按照建设方案和图纸正在实施中。 四、党建及廉政工作建设情况 一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。开辟了“两学一做”学习教育活动专栏 宣传墙，将学习教育与“固定党日+”活动相结合，将每周五定为固定学习日，确定活动主 题和具体内容，组织开展规章制度及财政业务知识学习，坚持每人记 1 本学习笔记。二是积 极开展在职党员进社区、走访慰问活动。4 月份，组织全体党员到福利院看望了孤寡老人； 6 月份，联合查干胡硕社区、卫生计生局、自来水公司开展了庆“七一”走访慰问困难老党 员活动，到辖区老党员张志和、李桢等 3 位老党员的家中进行慰问，给他们每人送上 1000 元慰问金。三是深入宣传贯彻党的十九大精神。组织全体干部职工收听收看了十九大报告， 并要求每名党员在会后撰写 1 篇心得体会。四是干部下基层活动。财政局工作队深入联系点 乌拉盖牧场农乃分场开展扶贫调研，了解各牧户生产生活情况，做到因户施策，全力做好精 准扶贫脱贫工作。五是重点开展了“雁过拔毛”式腐败问题集中整治工作。成立了财政局农 村牧区集体“三资”管理领导小组，把专项整治工作与财经纪律、农业资金、预决算公开、 绩效评价等专项检查工作紧密结合起来，多管齐下，多措并举全面推进“雁过拔毛”式腐败 问题专项整治工作的开展。 五、意识形态领域建设和综治维稳工作 一是加强组织领导，成立意识形态工作领导小组，进行系统分工，对重大事件、重要情况的 苗头性问题，有针对地进行引导；二是加强思想教育宣传工作，在办公区域、走廊等醒目位 置张贴“讲文明，树新风”宣传海报，利用 LED 电子屏反复滚播社会主义核心价值观；三是 坚持正确舆论导向，传播正能量，在机关内部推选“四德”榜；进一步维护好网络意识形态 安全，对机关 QQ 群、微信群进行实时监控，防止发布消极言论、低级庸俗图片、视频等； 同时做好重要节点和敏感期的舆论监管，切实维护好局机关意识形态安全；四是认真做好综 治维稳、依法治区工作，严格履行社会治安综合治理责任状和维护社会稳定责任状，年内无 安全责任事故。 六、存在的问题及下一步工作计划 （一）全年财政收支矛盾突出。**年，管理区年初预计实现一般公共预算收入 1.73 亿元。 由于贺斯格乌拉煤矿落实国家“特别应急保供”（发改办运行[**]1478 号）要求，全力保障 东北用煤，于**年 9 月份再次恢复生产经营，从而使管理区一般公共预算收入较年初任务目 标大幅增长，全年实现一般公共预算收入 3.24 亿元，一般公共预算综合财力预计 6.64 亿元 （**年上级补助收入至今尚未确定）。而**年管理区一般公共预算支出累计完成 7.2 亿元（为 保证收支平衡，将其中 0.8 亿元暂列暂付款,一般公共预算支出 6.4 亿元），收支缺口 0.56 亿 元，财政收支矛盾突出。 （二）编制人员少、任务重矛盾突出。机构改革以来，我局现有职能股室 25 个，**年末与 盟局对接，新增债务管理股和预算编制中心两个股室。现有编制人员有限，工作任务量大， 多数工作人员身兼多职，大部分岗位由财政临时工、合同工担任，流动性大，不稳定因素多， 工作衔接出现困难。如不及时采取有效措施，财政队伍将面临公务员老化、编制人员补充不 足、断层等问题。 （三）**年工作安排 一是深化财政管理改革，提高依法理财水平。按照“分配更科学、 支出更高效、管理更严格、监督更有力、服务更规范”的要求，继续深化各项财政改革，提 升财政管理效益；推进三年滚动预算编制，增强预算的前瞻性和可持续性；继续完善政府采 购和国库集中支付管理，提升财政资金效益；规范预决算信息公开，增强透明度；严格政府 债务管理，防范政府债务风险。 二是加强财政制度建设，依法强化财政监督。认真贯彻预算法，坚持依法理财，推进财政管 理的科学化、制度化、规范化。建立盘活存量资金的长效机制，统筹资金使用，提高资金使 用效益。继续开展非税收入、专项资金等专项检查，加强财政资金监管，严肃财经纪律。深 入推进机关党风廉政建设和效能建设，强化制度约束，严格依法理财。 三是继续推进政府与社会资本合作（PPP）项目。切实抓好已落地 PPP 项目后续工作，根据 项目进度安排，精心组织谋划、强化工作保障，确保项目从建设期顺利进入运营期；积极引 导和部署下一步 PPP 项目申报和推进工作，加大项目征集和推介力度，全面提升 PPP 模式 的认可度。 总之，**年财政工作取得了一定成绩，与党工委、管委会、上级财政部门和管理区财政干部 的努力分不开，我们将同心协力，再接再厉，扎实工作，为实现管理区经济又好又快、更好 更快发展继续努力工作。 （篇四） 按照县委组织部《关于开好**年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》县委 组发[**]5 号精神，经局支部委员会议 2 月 26 日会议讨论决定今天下午召开统计局**年组织 生活会。这次会议主题是：要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个 意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，履职担当、真抓实干、坚决把中央、省 委、市委、县委的决策部署落到实处，大力提升党建工作质量，在全县脱贫攻坚和改革发展 各项事业中做先锋、党表率。 会前，局班子做了充分的准备工作，一是精心组织学习研讨。深入学习了习近平新时代中国 特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读了《习近平中国特色社会主义思想三十讲》 节选内容，《习近平谈治国理政第二卷》节选内容，特别是习近平总书记考察广东、上海和 在中央全面深化改革委员会第五次会议的重要讲话精神及纪念刘少奇同志诞辰 120 周年重 要讲话精神；学习了党章和《中国共产党纪律处分条例》等相关内容，坚持读原著、学原文、 联系实际学、带着问题学、及时跟进，切实增强全面从严治党的政治自觉、思想自觉和行动 自觉，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推动工作，牢固树立“四个意识”， 增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步深化认识、统一思想，为开好这次组织生 活会生活会打牢了思想基础。二是深入开展了谈心活动、沟通交流思想。认真落实“三必谈” 要求，开展主要负责同志对每个党员必谈、党员相互之间必谈。通过谈心活动进一步沟通思 想，增进团结，找准问题，形成了共识。三是组织评议、联系实际查摆问题。局党支部根据 党员人数等实际情况，严格按照程序召开组织生活会，并组织全体党员干部开展民主评议党 员，康付会同志代表党支部委员会向党员大会进行了述职，党员对党支部委员会的工作、作 风等进行民主评议。着重从发挥政治引领作用、贯彻彻落实上级党组织工作部署、定期开展 党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风等方面，査摆出 存在的问题，找出了问题的根源，开展批评和自我批评，达到了预期的效果和目的。四是扎 实进行整改，取得明显的成效。根据查摆出的问题要建立问题清单，并制定切实可行的整改 措施，按时限整改落实到位，明确了今后努力的方向。现对照检查如下： 一、过去一年局党支部工作情况 1、坚持把政治建设摆在工作的首要位置，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“四 个服从”，做到“两个维护”，让政治建设引领各项工作。 2、继续加强党组织领导班子建设，认真贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条 例》，抓好支部的改选补选等工作，选举配强支部书记和支部委员，健全党支部班子，提高 班子战斗力、号召力、凝聚力。 3、制定和完善了《西和县统计局报表资料管理制度》等十项工作制度，确保各项工作有章 可寻，有据可依，形成制度的刚性约束。 4、制定了**年党建工作划，始终坚持把统计局机关党建工作摆在突出位置，确保党建各项 制度得到有效实施和推进，增强了全局意识、法制意识和服务意识。 5、制定出台了《统计局**年“两学一做”学习计划》，持续推进统计局“两学一做”学习教 育常态化、制度化，加强了机关人员的理论和数学教育，提高了全体党员的理论素养和知识 水平。 6、深入推进基层党支部建设标准化工作，对标机关党支部建设标准化要求，制定了统计局 党支部建设标准化实施方案。加强活动制度建设，按照“功能完善、一室多用”的要求和有 场地、有设施、有党旗、有资料、有制度的六有标准建设好活动室，制作完善好宣传专栏。 7、严格落实“三会一课”制度。 8、严格落实党员民主评议制度。 9、从严从实加强机关纪律作风建设，不折不扣落实“六大纪律”。 10、持之以恒抓好相关作风建设，以“转变作风改善发展环境建设年”活动为抓手，坚持深 入整治机关“四不”问题，出台“西和县统计局深入开展'转变作风改善发展环境建设年'活 动实施方案”，规范党费收缴等工作，深入践行富民，着手锻造优良作风，扎实推动工作落 实。 11、抓党建、促脱贫，抓党建、促业务，抓服务、提能力。 二、存在的问题 （一）在学习方面。一是学习党的十九大精神缺乏深度，学懂弄通上还不够。二是政治责任 意识还不够坚定，工作落实力度还不强。 （二）在党员管理方面。党员管理上没有做到全覆盖，个别党员组织生活不经常。党员后备 干部发展存在一定的缺陷，近三年来没有发展培养一个入党积极份子。 （三）在制度落实方面。“三会一课”制度落实有待进一步提高，主题当日活动应抓在日常。 （四）在纪律方面。执行请销假制度不严格，未按时考勤，没有在规定的时间内上下班，迟 到早退现象时有发生。 三、今后努力的方向和工作打算 （一）加强理论学习，提高思想认识。在今后的工作中，要自觉强化政治理论学习，特别要 突出学习的系统性和实践性，坚持向理论学习、向实践学习、向基层学习、向群众学习，自 觉做到学以致用，进一步坚定理想信念，强化“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两 个维护”，自觉用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。 （二）强化党性锤炼，从严管党治党。一是强化纪律规矩意识。牢固树立“作为党的人，坚 决要听党的话”的意识，深入学习《党章》和“两准则四条例”。严格遵守中央和省、市八 项规定及其实施细则，进一步细化落实措施，做到模范遵守，规范执行。二是强化以上率下 意识。充分发挥党组核心领导作用、支部战斗堡垒作用、全体党员干部先锋模范作用，特别 是领导干部要带头表率，知行如一，严格遵守局机关各项管理制度，坚持从小事小节做起， 从自己做起，从现在做起，从自身实际做起，以身作则，以上率下。 （三）突出问题导向，抓好整改落实。一是全面分析，销号整改。对存在的问题，将认真梳 理，集中分析，深入剖析原因，分类建立问题台账，党员干部自觉认领，制定具体可行的措 施，实行限期销号整改。二是统筹结合，持续整改。把这次组织生活会查摆的问题，进一步 整合分类，细化措施，尽快整改落实。 今年的工作打算： 1、制定完善**年党建计划。 2、制定**年“两学一做”学习计划，按计划进行深入全面学习。 3、继续深入推进基层党支部标准化建设工作，争创“红旗”党支部工作。 4、加强全体党员管理工作，发展优秀后备党员。 5、严格落实“三会一课”制度。 6、进一步完善机关管理制度，严格机关党员干部纪律，严格执行请销假制度，进一步开展 机关作风建设，抓好党建，做好**年精准扶贫帮扶工作。 7、抓好党支部改选补选工作。 （篇五） **年，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕兴隆经济社会发展大局和工作中心，以审计 促发展、以审计促反腐为目标，认真扎实开展“微腐败”和“一问责八清理”专项行动，依 法依规加强审计监督,认真履行职能，充分发挥审计的免疫系统功能作用，维护国家财政经 济秩序,为县域经济建设和社会发展保驾护航。 一、坚持以“审计促改革促发展”为主线，项目审计工作取得了新成效。 年初以来，经县委、县政府批准，县本级共安排计划内审计项目 39 个，截止年底完成审计 项目 134 个，是年初计划的 3.4 倍。经审计，涉及金额 18.9 亿元，其中:管理不规范金额 8220.13 万元，违纪金额 120 万元。通过审计，使财政节支 4030 万元，提出审计意见建议 140 条， 全部被各级各部门采纳。 （一）、狠抓财政预算执行审计，切实促进了财政资金管理水平和使用绩效提高。按照《审 计法》《预算法》相关要求，对本县**年本级预算执行及其它财政收支情况进行了审计，重 点对**年县本级收支预算的执行情况，专项资金的拨付情况进行了分析性审计。通过审计揭 示了预算执行过程中存在部分非税收入应缴未缴国库、往来资金清理不及时、财政专户列支 不合规等 4 个方面 25 个具体问题，涉及查出问题资金 16.5 亿元，提出具体的整改意见 5 条, 并依据《中华人民共和国预算法》、《财政违法行为处罚处分条例》、《中华人民共和国审计法》、 《财政总预算会计制度》等法律法规下达了处理决定书，促其整改。县第**人大常委会第五 次会议对审计工作给予了高度评价和充分肯定。 （二）、狠抓政府投资建设项目审计，切实促进了建设项目加强管理和财政资金高效使用。 截止目前，已完成对六里坪猕猴省级自然保护区生态恢复工程、南土门村和小河南村工矿地 复垦等 83 个政府投资重点建设项目结（决）算审计工作。审计过程中，坚持把揭示项目资 金及项目建设中存在的违纪违规和损失浪费问题、保障建设项目资金管理使用的安全、合规、 高效作为着力点，重点检查建设程序、资金使用和工程变更事项，共审计工程报审金额 6.19 亿元，审定金额 5.79 亿元，审减工程投资 0.41 亿元，平均审减率达 6.51%。通过审计对其 中因虚增数量、高套定额、核算错误等问题造成的虚增工程造价部分予以核减，节约了基建 投入，节省了财政资金；对民生项目、城市建设、道路基础设施建设项目的审计持续监督， 发挥审计在政府投资项目科学决策、规范管理、控制成本、提高质量上的监督和服务作用。 （三）、狠抓领导干部经济责任审计，切实促进了党政领导和部门负责同志依法行政、科学 管理。按照“揭露问题、规范管理、促进改革、提高绩效”的思路，根据县委组织部委托， 我局**年对 39 名部门、乡镇领导干部进行经济责任审计，审计查出主要问题 124 个，发出 审计决定 8 份。审计重点关注领导干部任职期间执行上级经济法规和政策、资金使用管理、 单位内控管理、遵守各项廉洁规定等情况。对审计发现的问题，对被审计领导干部应承担的 责任作出了实事求是的界定和客观公正的评价，分别向被审计单位提出加强现金支出管理、 严控三公经费支出规模、规范财务原始凭证等切实有效的审计建议，进一步促进领导权力规 范运行，为县委评价、考核使用干部发挥了重要作用。 （四）、狠抓民生保障等专项资金审计力度，促进了民生政策落地和资金规范高效使用。根 据《河北省审计厅**年保障性安居工程跟踪审计工作方案》，我局受市局授权，组织审计人 员对本县**年城镇保障性安居工程及配套基础设施的投资、建设、分配、运营等情况进行了 审计，本次专项审计以推动政策贯彻落实，完善体制机制，规范运营管理，改善城镇住房困 难家庭居住条件为目标，重点审查住建、发改、财政、国土等部门，并延伸抽查了 20 个乡 镇 42 个村的 80 户危房改造家庭，对新建续建的 2 个保障性安居工程的建设管理情况进行了 检查，查处违规申报农村危房改造资金 52 户。其中：参公人员 6 户，企业法人 5 户，有车 辆、房产 40 户、重复申报 1 户。对**年申报尚未领取的 52 户予以取缔，其中 6 户参公人员 由所在乡镇的纪检部门给予诫勉谈话。 （五）、狠抓宗旨意识提高为民服务能力。我局将脱贫攻坚作为首要的政治任务和重点民心 工程，认真安排部署，选派了有驻村工作经验的同志到李家营镇栾家店村进行驻村帮扶，扎 实开展脱贫攻坚工作。一年以来，驻村工作组采取有效措施，努力为群众解难题、办实事。 通过与财政局、交通局、福成集团等相关部门企业协调资金，投入道路建设、美化村容村貌、 发展特色农业、壮大村集体经济等 18 个项目。在全县帮扶总结大会上，我局驻村工作组是 全县县直部门唯一一个在大会上作典型发言的工作组。 （六）、狠抓审计发现问题整改督导工作，切实促进了整改落实和审计成果应用水平提升。 审计整改是审计工作的落脚点，我局不断加强对审计整改工作的整体认识，把审计发现问题 的监督整改作为一项重要环节来抓，分清责任，严肃整改，不断提升审计整改工作水平。一 方面在审计中突出重点环节、重点领域、重点资金的审计质量控制，把问题查清、查透、查 实，如实揭露存在的问题，实事求是的做出客观评价，为县委、县政府重大决策提供科学依 据。另一方面，认真贯彻落实省政府《关于加强审计工作的实施意见》，按照“边审计、边 整改、边规范、边提高”要求和“谁审计、谁负责跟踪督促整改落实”的原则，采取督查、 联动、公告问责的方式，要求相关单位和部门对审计查出的问题整改落实到位，全年整改落 实率在 96%以上，有力地维护了审计的严肃性和权威性，进一步提高了审计的执行力和公信 力，为全县经济建设发挥了重要作用。 （七）、狠抓县委县政府中心工作和上级领导交办事项。坚持把县委县政府中心工作和领导 交办事项放在工作中的重要位置，尽最大努力完成领导交办的各项工作。一是按照县主要领 导的指示精神，协助省审计组对县领导开展自然资源资产离任审计试点工作。我县是审计厅 安排的试点县，工作中把我县的土地、林木、矿山、水等资源进行了科学量化，对今后领导 离任责任定性提供了参考依据，此办法得到了省厅、市委市政府的高度认可，河北省电视台 来我县对焦军县长、我局进行了采访报道，并在《河北省新闻联播》播出，**年此次试点经 验将在全省推开。二是积极支持上级审计、纪检部门的工作。**年按照国家审计署、省审计 厅及省、市纪委要求抽调我局人员计 10 批 17 人次，其中每次在 2 个月以上的就达 8 人次。 我局在人员十分紧张的情况下给予了支持配合。尤其是在审计署对中国煤炭地质总局原法定 代表人经济责任审计项目中，我局法制股股长窦海东，负责多个重点事项，工作踏实认真， 克服困难，加班加点，优质高效地完成各项工作任务，受到审计署好评，并对我局发来《感 谢信》予以表扬。 二、坚持以务实创新、进取守规为根本，机关和队伍建设取得了新进展。 （一）、深入推进“三个争创”活动。认真贯彻落实省厅“审计干部素养提升年”活动要求， 把“三个争创”活动与“审计干部素养提升年”活动、“对标赶超、争先进位”活动、“树立 工作高标准、干出发展新业绩”专题生活会有机结合起来，大力营造了务实创新、奋发向上、 比学赶超的良好氛围，充分调动全体审计干部学业务、练技能、提素质的主动性。经过单位 推荐、综合评比、市局审核，我局两名同志分别获得“全市审计系统先进模范人物”和“全 市审计系统党员先锋”。 （二）、全面落实“四个干”工作机制。制定实施了《兴隆县审计局**年工作要点》和《** 年度重点任务运行图》，将全年要着力抓好的五个方面 20 项重点工作任务和 29 条具体要求 落实到各位局领导和相关股室。各股室制定各自具体任务运行图，进一步把工作任务落实到 人、明确时限，建立了任务层层落实、责任层层分解、压力层层传导的工作推进机制，坚持 每周督导、定期调度、每季通报、全年总结，确保了全年各项工作按时限要求高质量完成。 （三）、紧抓审计成果转化应用。为加大审计成果的宣传力度，提升审计成果的综合运用水 平，**年共编发审计信息 51 篇，审计专报 3 期，县宣传部采用 4 篇，县政府办采用 2 篇， 兴隆周刊采用 2 篇，市局信息采用 29 篇，中国河北网站采用 1 篇，省厅网站采用 12 篇，省 厅内网《审计简报》采用 1 篇，中国审计报采用 1 篇，有效地推动审计成果的转化运用。在 全省审计系统信息宣传工作评比中，我局全年信息报送数量、采用数量均有新的突破，被省 审计厅评为审计信息宣传工作实绩突出单位。 （四）、切实强化教育培训工作。始终把加强教育培训工作作为全面提升审计人员能力素质 的核心要务和基础工作抓紧抓实，坚持和完善每月集体学习、每季度理论考试、每半年学习 交流、每年度业务论坛等学习制度，把教育培训计划同审计项目计划一起制定，以工作需要 确定培训内容，切实增强了学习培训的针对性和实效性。党的十九大召开后，我局相继组织 开展了局党组中心组理论学习、局主要领导讲党课、支部书记学习体会交流、组织全员理论 考试等活动，有效提升了全员“四个意识”和政治理论素养。不断创新学习培训方式，坚持 集体学习与个人自学相结合、现场授课与网上学习相结合、政治教育与业务培训相结合、学 习交流与答题考试相结合，共组织集体学习 12 次，开展党课教育 2 次、学习交流 5 次、考 试测试 4 次。12 月底，选派 3 名机关业务骨干赴河北师范大学进行了为期二周的封闭式教 育研修，既开阔了视野、提升了技能，又增强了自信、凝聚了力量，为在新时代履行审计监 督职责、服务经济社会发展打下了坚实基础。 （五）、持续优化机关作风。坚持把优化机关作风、塑树审计良好形象作为重要抓手，着力 打造依法履职、廉洁文明的审计铁军。按照上级要求，在全局开展了深化机关作风整顿、“一 问责八清理”专项行动、基层“微腐败”专项整治等活动，做到组织领导到位、宣传发动到 位、任务分解到位、问题查摆到位、整改落实到位。有序开展了“四个意识”专题教育、“两 学一做”学习教育常态化制度化、“争先进位、对标赶超”活动、“不作为、乱作为、慢作为” 问题清理、作风评议等重点工作，切实查找审计队伍建设和作风建设中存在的突出问题，建 立台账、明确责任，研究制定有效措施认真进行整改，推动了机关作风的优化和工作效率的 提升。 一年来，我局审计工作虽然取得了新的成绩，但对照新形势、新任务、新征程以及县委、县 政府、县人大对审计工作的要求和广大人民群众的期望，还存在不少的差距和不足。一是对 审计查出的问题挖掘不够，提炼不足，导致审计建议质量不高。二是经责审计时效性差。“先 审计、后离任”是经济责任审计工作的一个重要原则。而我县还是做着“先任后审”的逆程 序作法，这种“马后炮”式的审计,给审计人员核实问题,搜集证据、征求意见、处理问题、 落实结论等带来诸多不便，审计报告作为干部任用的依据作用也难以发挥。 **年，审计工作任务艰巨，责任重大。我局干部职工携起手来，要积极适应新常态，践行新 理念，勇于创新，锐意进取，扎实工作，以推进“强改革、强审计、强队伍”为抓手，迈开 大步向前走，撸起袖子加油干，以更加优异的成绩服务改革发展大局。