某纪委书记三年任期述职报告供借鉴 9页

某纪委书记三年任期述职报告供借鉴 近三年来，本人在集团公司纪委和公司党政的领导下，我紧 紧围绕公司中心工作，以党的十九大精神为指导，不断深化“不忘初 心，牢记使命”主题教育成果，认真履行职责，强化监督执纪问责， 加强企业宣传文化工作和共青团工作，超额完成了各项指标，取得了 一定成效。现将自己任职期以来履职情况和廉洁从业情况汇报如下： 一、政治理论学习情况 本人始终坚持把政治建设作为公司管党治党的第一任务，持 续深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会 主义思想，坚决维护习近平总书记全党核心、军队统帅、人民领袖的 崇高地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领 导，始终严守党的政治纪律和政治规矩，坚决不折不扣地贯彻落实党 的各项路线方针政策。在全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教 育中，深入学习《习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育 工作会上的讲话》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述 摘编》和总书记关于国资国企工作的重要论述等，不断坚定理想信念， 增强使命担当，坚持深入基层开展调研，坚决克服形式主义、官僚主 义，积极与广大职工群众一起破解企业改革发展经营管理过程中遇到 的难点热点和急需解决的问题，助推企业高质量发展。 二、工作完成情况 (一)党风廉政建设和反腐败工作 1、认真落实“两个责任”。三年来，始终坚持协助公司党委 每年召开 X 次党风廉政联席会议，通报有关重点工作开展情况，安排 部署党风廉政建设下一步工作。召开纪委书记办公会、纪委全委会、 监察部长会议等 X 次，对有关党风廉政工作进行研究部署。坚持每季 度与公司领导班子成员进行党风廉政提醒谈话，听取其分管部门、片 区党风廉政开展情况以及对公司党风廉政建设工作的建议，督促其认 真履行“一岗双责”责任;与分公司、项目部 X 人次主要负责人进行 履行两个责任谈话，公司党委、纪委与所属各分公司、项目部部签订 了 X 份《党风廉政建设责任书》，推动了“两个责任”在工程项目落 地生根。 2、坚持考核监督。公司纪委在每年年初职代会上，先后组织 公司领导班子 X 人次就落实党风廉政建设责任情况、廉洁自律情况进 行述职，组织职工代表进行民主测评，并当场公布测评结果;每年底， 公司纪委组织相关部门负责人员，分组对基层各单位落实两个责任， 党风廉政建设和反腐败工作进行全面检查，检查结果与绩效考核兑现 挂钩，对后 3 名根据其得分情况，扣减该单位领导班子的年终兑现， 对 2 名连续三年排名靠后党组织负责人进行了免职处理，形成了层层 负责的工作机制。坚持派员参加基层单位班子和成员述廉测评，有效 地推进了两级单位的党风廉政建设工作，促进了领导人员廉洁自律意 识的提升。 3、加强对重点环节的监督。一是加强对机关中层干部特进行 提醒谈话，督导其认真履职，对业务系统人员进行监督，促进合规经 营;二是对拟提拔的中层干部做到事前参与酝酿，对其廉洁从业情况 作出评价，把好政治关、廉洁关;三是每年对新提拔的中层干部进行 上岗前廉洁从业教育，走好上任关键第一步，累计 XX 人次;四是组织 各级领导人员、关键岗位人员进行党风廉政建设方面的专题讲座，组 织廉洁从业教育 XX 场，受教育 XX 人次;五是举办政工干部培训班，3 年来对项目 XX 名专兼职党支部书记进行纪检监察业务培训;六是实 施招标监督，每年对专业及劳务分包和大宗物资设备采购、报废设备 物资处理等招标工作实施实时监督，累计 XX 次，金额约 XX 亿元。 4、开展廉洁风险防控工作。一是开展纪检监察工作交底，为 推进项目纪检监察工作，纪委在原交底书的基础上，修订了工作交底 书，并对西安地区项目、机电分公司、建筑分公司、部分外地项目部 进行了交底，指导项目部党支部书记和纪检委员紧抓关键岗位、关键 人员、关键环节进行监督，提高监督的有效性。二是在项目部开展了 项目廉洁风险排查，在公司所属各单位按廉洁风险排查防控工作指 引，对项目部领导班子成员及关键岗位人员个人廉洁风险进行查找， 共排查出一类风险 XX 条、二类风险 XX 条、三类风险 XX 条，制定措 施 XX 条，分类建立了详细的风险清单台账。三是开展了公司机关部 门廉洁风险防控工作。 5、加强对执行中央八项规定的检查。公司纪委始终坚持紧盯 重大节假日期间时段加强对落实中央八项规定的监督，组织开展了元 旦、春节，清明、五一劳动节、端午节、中秋、国庆节期间的反“四 风”明察暗访和自查自纠活动，对内、外部业务招待情况进行了检查 整治;在重大节日期间，向基层单位主要领导人员发送节日廉洁信息， 通报中央纪委公开曝光的违反中央八项规定精神问题的案例，对全员 进行警示提醒教育，预防“节日病”，过廉洁节日;有效防范违反中 央“八项规定”精神和“四风”问题。 6、开展党委巡查和问题整改。结合公司实际，制定了公司党 委巡察工作办法，突出政治巡察，对洛阳地铁车辆段等 X 个项目和 X 个分公司共计 X 家单位开展了党委巡察工作，发现党的建设、落实两 个责任、选人用人、落实中央八项规定、经营管理等 X 个面的突出问 题 XX 个问题，对相关单位和责任人进行了通报，有针对性的提出了 整改建议并督导其限期整改，增强了党的意识、政治意识、纪律意识， 促进了项目依法合规管理。同时，组织各单位、项目部对股份公司、 集团公司在巡视、审计中发现问题进行了自查自纠。 7、严肃开展纪律审查。3 年来共受理信访举报 XX 件，全部 进行了核查;给予党纪处分 XX 人，政纪处分 XX 人，诫勉谈话 XX 人， 提醒教育谈话 X 人，X 人通报批评并责令作出深刻检查，案件线索核 查率 100%，审结率 100%。责令 XX 人作出经济赔偿，挽回经济损失 XX 万元。同时，积极配合地方检察院、法院完成了相关工作。 (二)宣传文化工作 1、做好对内对外宣传。积极围绕企业生产经营的重点，改革 发展的热点，企业管理的亮点，党建思想政治工作的焦点认真开展对 内对外宣传工作，3 年累计在 ZT 官网及《铁路建设报》刊发稿件 XX 篇，省部级及以上媒体 XX 篇，对 XX 等典型人物和项目部进行了广泛 宣传，较好的反映了企业改革发展成绩，员工良好精神风貌，一定程 度上提升了企业市场信誉和品牌影响力。 2、企业文化建设持续推进。持续深入开展企业文化建设活动， 促进了企业文化与企业生产经营管理工作的深度融合，使企业文化建 设铸魂、塑形、育人的作用得以充分发挥，既为增强干部职工的凝聚 力、向心力和战斗力奠定了建设基础，也为企业的改革发展和提质增 效汇集了磅礴力量。一是加强企业文化理念宣贯，巩固宣贯培训效果。 在要求所属单位做好对集团公司企业文化理念宣贯培训的基础上，公 司党委宣传部要求所属各单位系统加强对股份公司企业精神、企业核 心价值观、企业宗旨、企业使命、企业愿景和十二大分支文化的学习。 二是结合集团公司《文化展示规范手册》，对公司各单位企业标识应 用进行进一步规范，并要求基层单位对旧展板进行及时更换。XX 获 得股份公司项目文化建设示范点，公司机关道德讲堂被股份公司评为 示范讲堂。 3、严格落实意识形态工作责任制。一是及时将意识形态工作 责任制内容提交公司党委会进行专题研究，形成了公司意识形态工作 责任制报告;二是要求基层各单位对落实意识形态工作责任制情况开 展自查，并形成自查表格报送宣传部存档。三是结合意识形态建设工 作开展要求，并结合基层单位意识形态责任制落实情况，提出公司以 “全面贯彻党的基本理论，基本路线和基本方略，引导公司干部职工 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四种意 识”，不断坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，立足岗位， 勤奋工作，为实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而 努力奋斗!”的意识形态主抓内容，并经公司党委会研究后发送各项 目要求实施。四是持续加强阵地管理，宣传部下发了《关于进一步严 明宣传报道纪律，不得擅自发布新闻及对外投稿的紧急通知》，对各 单位对外投稿、自媒体信息发布提出了严格要求。 (三)共青团工作 1、开展青年文化建设。在 X 双浦车辆段项目开展“五月的鲜 花”主题歌会、X 片区“不忘初心”主题宣讲会，举办了“不忘初心 跟党走，忠诚担当新时代”主题演讲比赛，由公司团委选派演讲选手 参加集团公司演讲比赛荣获了二等奖，同时荣获“优秀组织单位”称 号。18 年安全月期间大力开展青安岗“三有三无”活动，同期举办 了青年安全演讲比赛暨安全文艺作品展示活动，推送的两名选手在集 团公司安全演讲比赛中取得了优异成绩，同时，公司团委荣获“优秀 组织单位荣誉”称号。公司团委还联合厦门公司团委组织区域性联谊 活动，利用线上组织建立了建安公司单身群，同时，还充分利用 X 专 栏，盘活建安公司单身青年交友范围;由公司团委推荐的 XX 文艺作品 获集团公司最佳人气奖;推荐 XX 参加集团公司魅力团支书评选获三 等奖。 2、青年志愿服务持续开展。以学雷锋活动为契机，开展关爱 行动、美化环境、捐款捐物、帮扶慰问等志愿活动 X 余次，X 余名青 年参与其中。围绕脱贫攻坚参与了商洛市团委圆梦行动，得到了广泛 关注，同时，各项目也相继开展了“关爱自闭症儿童”、“勇往植前” --幸福人，植树万里行活动、关爱空巢老人志愿活动等;围绕脱贫攻 坚开展了“筑路情 志愿行”关爱留守儿童活动，得到了各界广泛关 注，各单位开展了志愿服务系列活动 X 余次，不断增强了青年志愿服 务活动的影响力。 3、青年安全生产工作扎实推进。各单位团组织不断深化青年 安全质量监督岗“三有三无”主题活动，开展安全隐患排查 X 多余次, 发现隐患 X 余处,并及时督促纠正，各单位相继组织开展了安全知识 竞赛、安全质量巡查及安全培训工作。 三、个人廉洁从业情况 自己能坚持对党纪党规和相关法规的学习，严守法纪“红线” 和道德“底线”，严格执行中央“八项规定”、股份公司“十二项要 求”、集团公司“十四项具体措施”，坚决反对“四风”。自觉接受 广大职工群众的监督。在基层检查工作时，不搞特殊，能与职工群众 打成一片。自己没有利用职务之便插手项目分包、采购、租赁为自己 和亲友牟取私利的行为;同时能经常对身边工作的部门同志、家人严 格要求，没有出现不廉洁的人和事。 四、存在不足问题 一是开展党委巡察工作经验缺乏，人员不够相对稳定;在推进 重点工程项目中，对项目建设的全程监督的方式比较单一，监管力度 还有待加强，监督的效果还不够明显。问题线索来源单一，基本以各 种举报线索为主，部门移交的线索极少，特别对项目关键人员容易腐 败的一些岗位、关键事项、突出问题发现的不及时、掌握的不准确。 二是部分单位对宣传文化工作不重视，个别基层单位不报或不按照要 求上报工程实体照片;部分基层单位中心组学习流于形式，学习不规 范，过程不严谨，资料不齐全。部分单位党组织负责人习惯于在微信 群内对本单位的活动进行推送，而不注重稿件撰写。三是团员青年的 需求意识明显提高，但服务青年的手段和内容显得较为单一。 五、下一步努力的方向 1、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻 落实党的十九大、十九届四中、五中全会、中纪委第十九届四次全会 精神，围绕全面推进企业党的建设，抓好日常监督和长期监督;持之 以恒正风肃纪，着力纠正形式主义官僚主义，巩固中央八项规定精神 成果;坚持标本兼治和源头治理，推进不敢腐、不能腐、不想腐的体 制机制;巩固和运用好集团公司党委巡察成果，继续扎实开展好公司 党委的巡察工作;继续加大纪律审查力度，积极运用四种形态，坚决 打击违规违纪腐败行为，同时，坚持三个区分开来，保护广大干部干 事创业激情;加强自身建设，提升监督执纪问责水平，为企业实现高 质量发展提供坚强纪律保证。 2、持续抓好理论学习和企业文化宣传，不断强化理论武装， 始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， 要把总书记对本行业、本系统的重要指示、批示作为开展意识形态建 设工作的第一议题，要抓好习近平总书记在“不忘初心、牢记使命” 主题教育总结大会上重要讲话的学习;抓好党中央、国务院对疫情防 控和复工复产工作重要安排部署的学习，提振公司干部职工坚决实现 年度任务目标的信心和决心;以习近平新时代中国特色社会主义思想 为重点，抓实抓好两级中心组学习工作;继续做好企业宣传文化工作， 不断提升企业宣传文化工作水平;结合公司实际，及时做好企业形势 任务教育工作。 3、继续加强青年思想政治教育培训工作。强化青年员工的理 想信念、思想道德、安全意识、心理疏导等方面的工作，切实服务好 青年员工;继续实施青年素质提升工程。集思广益、多渠道提升团员 青年素质，通过学历升级、岗位竞聘、推优入党等途径，为青年员工 搭建才能展示平台;积极开展“青”字号品牌创建活动，进一步积极 创建“青年安全质量生产示范岗”、“青年文明号”等品牌;做好青 年创新创效工作，鼓励青年立足本职岗位，激发青年员工的干事热情 和创新本领。