精编卫生院干部纪律作风整顿自查报告（五） 21页

卫生院干部纪律作风整顿自查报告 自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行 某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下 面是为大家带来的卫生院干部纪律作风整顿自查报告，希望 能帮助到大家! 卫生院干部纪律作风整顿自查报告 为贯彻落实市委市政府关于为官乱为、为官不为(以下 简称两为)专项整治的工作部署，切实解决群众反映强烈的 乱作为、不作为等热点问题，根据市委办公室、市政府办公 室《关于印发〈淮安市为官乱为、为官不为专项整治实施意 见〉的通知》(淮办发〔20**〕11 号)及市卫计委《关于印发 〈淮安市卫生计生委为官乱为、为官不为专项整治实施意见〉 的通知》(淮卫办发〔20**〕11 号)文件精神相关要求，结合 医院工作实际，特制定本方案。 一、指导思想 以党的十八届三中、四中全会、中纪委五次全会精神为 指导，以问责、问效为抓手，以整治违规决策、错误履职等 为官乱为行为和敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖、监管不力 等为官不为行为为重点，推进职能科室效能建设，为医院的 改革与发展凝聚正能量，创造良好的政治环境。 二、整治目标 通过专项整治和长效机制建设，促使全院广大党员干部 锐意进取、奋发图强，精神面貌明显改观;敢于负责、敢于 担当，工作作风明显改进;心系百姓、除疾助康，服务意识 明显增强;求真务实、真抓实干，办事效率明显提高;干部清 正、部门清廉，发展环境明显优化。 三、整治范围及整治内容 (一)整治范围 各职能科室及临床医技科室，重点是各职能科室。 (二)整治内容 1、为官乱为的整治内容： 违规决策。对三重一大以及涉及群众切身利益或专业性 较强的决策事项，不按照规定程序和议事规则进行科学、民 主决策;五项重点权力运行未按相关规定规范行使;制定、发 布与法律法规、上级政策相违背的文件、规定。 错误履职。不正确执行法律法规和上级的决定、决议、 命令;错误处理和报告职责范围内的重大问题;违反医院的相 关制度和规定;超越职责权限、违反规定程序作出行政决定。 以权谋 si。工作中故意刁难，设置障碍，吃拿卡要;收 回扣、拿红包，不给好处不办事、给了好处乱办事;利用职 权和职务便利，让服务对象安排消费，为亲朋好友承揽工程 (项目)以及在药品、设备、物资、医用耗材销售等方面谋取 不正当利益。 滥用 zhi 权。增加审批环节或前置条件;违规设立收费 项目、提高收费标准、扩大收费范围;干扰、阻挠、对抗监 督管理部门依法履行职责;违法取证、办案、办关系案、人 情案、金钱案;以罚代法、以罚代刑。 2、为官不为的整治内容： 敷衍塞责。对重大决策部署、重要工作安排、重点项目 任务不贯彻不落实;在职权范围内应当决策决定而不决策决 定;对举报投诉事项和服务对象的合理诉求不查不纠、搪塞 应付;工作只部署，不落实、不督查，当甩手掌柜。 推诿扯皮。职责边界不清、责任意识不强，上下之间、 科室之间、科室内部相互推脱、玩太极、踢皮球;服务意识 不强，对待服务对象态度生硬;办事程序繁琐、手续复杂， 推三阻四、久拖不决;宣传解释不到位，让服务对象办事来 回跑。 庸懒散拖。不落实首问负责制、服务承诺制和限时办结 制等工作制度;工作纪律松弛，迟到早退、擅自离岗、在岗 不在位;上班时间打掼蛋、炒股票、玩手机、搞网购;精神不 振、浑浑噩噩，出工不出力;思想上不求上进，业务上不加 强学习，工作上得过且过，业务不精、能力不强、效能低下、 办事拖拉。 监管不力。对分管的工作情况了解不及时、不深入，工 作监管不到位，上有政策、下有对策，取舍剪裁;对分管的 工作人员行政不作为、慢作为、乱作为等问题失察失管;对 职责范围内的行政监管事项放任不管，或不依法进行监管， 或监管不力;工作不敢抓、不敢管、不愿担当，怕得罪人、 当老好人，对违法违纪违规行为不查不报。 四、工作原则 本次专项整治工作坚持与深化党的群众路线教育实践 活动成果紧密结合起来。认真查找为官乱为、为官不为等方 面的问题和现象，及时整改落实。通过专项整治，持续改进 作风，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，提升百 姓对医院管理服务工作的满意度，进一步营造医院奋发有为、 风清气正的发展氛围。 五、方法步骤 专项整治工作分为宣传发动、自查自纠、整改落实、建 章立制、监督检查五个阶段进行，五个阶段相互渗透、相互 贯穿、相互衔接。 (一)宣传动员阶段(3 月 1 日 3 月 31 日) 1、及时动员部署。召开全体中层干部及相关科室负责 人会议，传达学习《淮安市为官乱为、为官不为专项整治实 施意见》(淮办发[2015]11 号)和《淮安市卫生计生委为官乱 为、为官不为专项整治实施意见》(淮卫办发〔2015〕11 号)， 并要求传达到所在科室的每一个人。 2、强化宣传教育。通过中心组学习进行再宣传，并将 相关精神发布在局域网，宣传专项整治工作的指导思想、目 标要求等，营造良好的工作氛围。同时，将两为专项整治的 有关要求纳入党风廉政教育的内容，进一步树立宗旨意识， 统一思想认识。 (二)自查自纠阶段(4 月 1 日-6 月 30 日) 各职能科室对照为官乱为、为官不为的整治内容和权力 清单、职责清单，全面查摆问题。根据不同的工作特点和服 务对象，制定相应的自查措施。通过开展服务对象满意度调 查等形式，主动查找问题，并切实做好自查自纠工作。 (三)整改落实阶段(7 月 1 日-10 月 31 日) 各科室对查摆出来的问题，要及时进行汇总，列出问题 清单，并深入剖析问题产生的原因，提出问题整改的措施， 建立整改台账。整改工作要明确责任部门、责任领导、整改 措施、整改时限，确保整改到位。 (四)建章立制阶段(11 月 1 日-12 月 10 日) 在自查自纠、整改落实的基础上，建立健全预防和制止 乱作为、不作为的各项规章制度，用制度管权管事管人，形 成长效管理机制，并将修订完善的制度报院两为专项整治工 作领导小组办公室汇总。 (五)考核检查阶段(12 月 11 日-12 月 20 日) 院专项整治工作领导小组办公室组织人员，对各部门专 项整治工作开展情况进行考核检查，并进行认真总结，迎接 卫计委对专项整治工作的检查验收。 六、保障措施 (一)一把手负总责、班子成员各负其责。主要负责人履 行第一责任人的责任，对专项整治活动亲自过问、亲自协调、 亲自推动落实，确保工作顺利开展;班子成员履行一岗双责， 抓好分管范围内的整治工作，切实做到一级抓一级、层层抓 落实。成立淮安市第一人民医院为官乱为、为官不为专项整 治工作领导小组，由院主要领导任组长、领导班子成员任副 组长，各职能科室负责人为成员，领导小组下设办公室，由 石西洋同志兼任办公室主任。 (二)精心组织，有序推进。院专项整治工作领导小组办 公室充分发挥组织协调作用，重要事项、重大问题及时向领 导小组报告，具体工作、具体事项按照领导小组要求有序推 进，确保各阶段工作紧密衔接，确保专项整治不搞形式，取 得实效。专项整治活动期间，院两为专项整治工作领导小组 办公室及时宣传专项整治工作的要求及活动推进情况，及时 总结专项整治的成功做法和经验，加强正面引导。 (三)强化监督，严格问责。院专项整治工作领导小组办 公室对各科室自查整改情况进行全面检查，对发现的问题， 及时督导，跟踪整改到位。不定期开展督查暗访，对督查中 发现的问题追究有关人员责任。同时，院纪委、监察室认真 履行执纪监督问责职责，对专项整治中走过场、流于形式的 `部门和个人，按照有关规定，进行严格责任追究。 卫生院干部纪律作风整顿自查报告 自医院开展整顿作风活动以来，通过认真学习，发现自 己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。现就对 照医院作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行 了自查。 一、存在的问题 一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学 习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性 不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的 主动性。主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。没改变 那种为的良好学习习惯。自己较注重医院安排的各种政治、 业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的 钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止， 没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不 清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视 了直接相关工作需要的重点学习。 二是责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自 己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看 见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自 己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时 自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动 于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。 三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但 学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去 分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和 处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面 运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。 二、产生问题的原因分析 一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学 习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其 他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只 有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工 作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而 放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看 看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解， 而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致 使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学 习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化， 吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落 实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习 的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯热情的毛病， 这一不良习惯致使学习收效不大。 二是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取 意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而 不乱奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规 规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织 添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让 自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋 斗的激情与勇气。 三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人 民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到 情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与 患者接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到患者的疾 苦多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民 服务的意识弱化。 三、整改措施 随着医院作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问 题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强 了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的 工作中，我决心从以下几方面进行改进： 一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学 习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科 学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策，在工作和学 习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标 准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它 作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘 于奉献。 二是进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、 模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积 极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律 性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政 治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情况和自身工 作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。 三是加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树 立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一 步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上 下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻遵守各项规 章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强 拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、 自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自己行 动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不 正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。 卫生院干部纪律作风整顿自查报告 一、存在问题 (一)业务知识不足，理论业务学习不够。 参加工作以来,我虽然一直比较重视学习，但所掌握的 理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期政府工作 的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作 了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到 有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇 气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对民政、 合疗等政策的学习还很肤浅，一些妇女儿童工作等方面的业 务技能还没有完全掌握。平时虽然经常学习一些马列主义、 毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重 视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解， 使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱 节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践 有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析 和解决问题、指导工作、提高工作水平。对业务知识不够钻 研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级 机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考， 动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、 做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不 够重视，缺乏一种敬业精神，不注重业务知识的全面性，等 到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个 省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中 遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行， 就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为船到桥头自然 直，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏 一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的学习放松 了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。 (二)为人民服务宗旨意识不够牢固。 从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不 够深入，总以为自己长期在基层工作，对农村工作十分熟悉， 有时对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍 多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多 考虑个人得失，存有主观为自己，客观为别人和事不关己， 高高挂起的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切 实做到为群众所想，急群众所急。没有把为人民服务作为的 价值标准和人生追求。认为自己能力有限，职责有限，只能 过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没 有大作为，也不会轰轰烈烈。政治思想认识不能紧跟形势的 要求。每次除了参加单位组织的学习外，之后连报纸，电视 新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因此，在 工作生活中虽然与所包抓村的干部有一定感情，但亲民爱民、 为人民服务的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心， 做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为 了群众，做群众的贴心人。不能扑下身子为群众办好事、办 实事。 (三)无私奉献意识不强，工作作风还需务实。 工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。工作上往往是 领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主 动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究。 工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使 自己常常感觉很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经 常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作 风方面，自己还有很大差距，埋头干工作多，主动向领导汇 报工作和思想少;与同事谈心交流不够，谈思想、交流业务 工作较少。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没 有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的 精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错， 少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可 以不做的就不做，省得惹祸上身。 二、存在问题的根源 考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源， 其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表 现在三个方面： 一是对政治学习走过场。停于形式，敷衍了事，平时虽 然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上 未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考， 只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没 有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的 理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形 式化、教条化。致是理论水平还达不到时代要求。提高马列 主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水 平的高低，决定着一名基层干部的政治素质、理论修养和工 作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知 半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。 正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的 开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距 的一个重要根源。 二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人 民服务的宗旨观念。没有深刻体会一切为了群众，一切依靠 群众，从群众中来到群众中去的实质。没有坚持任何时候都 要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全 心全意为人民服务，是对一名机关干部的根本要求。具体到 自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤 勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的包村工作和妇 女工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。 但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、 作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、 责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。 三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自 己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有 创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析， 思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完 善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理 工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方 式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意 识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不 够开阔。 三、整改措施和努力方向 这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在工作 中存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就 行了，关键是今后怎样按照各项管理制度和要求，特别是按 照胡锦涛同志提出的在新时期共产党员保持先进性的基本 要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实 际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格 的机关干部。针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后 的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格 要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所 动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一 项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己 严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精 神状态，工作中要在精、细、严、实上下功夫，细心认真， 有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。 具体做到以下几点： 一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当 前，国际国内形势复杂多变，如果不保持政治上的警惕，不 增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。马列主义、 毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想是一脉相承的 科学理论体系，只有全面、系统、准确地学习和领会，才能 融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。 我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三 个代表重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观 点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人 生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习 和领会党的大政方针和政策，激发爱岗敬业的热情，积极投 身到工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真 学习各项业务知识，不断提高自己的业务水平和服务质量， 圆满完成各项任务。 二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。工 作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治责任感、 使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施， 勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实 工作作风，真正做到全心全意为人民服务，热爱本职工作， 干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周 围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识，特别是现 代高科技知识。脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党 和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，坚持 原则，不做老好人。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传 统和作风，多和同事交流，努力开拓工作新局面。 三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持 高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处， 不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥， 令行禁止。作为一名机关干部，要始终保持清醒的头脑，紧 跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和 踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实 事求是的思想、路线，以严格、公正、文明执法作为座右铭， 争做一名优秀的国家公职人员。 四是牢记宗旨，勤政为民，加强纪律，切实改变作风不 实的面貌。针对自己工作不深入，作风不踏实，勤政为民服 务意识不浓的表现。通过学习，认识要大大提高，彻底改进 自己工作和思想不相适应的环节，切实加强自己的纪律观念， 严格遵守各项规章制度，充分发挥机关干部的优良传统，以 务实的姿态迎接新的工作挑战。一是做到多调查研究，多为 群众办事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣传党的方针 政策，按照科学发展观的要求，多为群众研究发展路子，为 我镇经济腾飞和人民富裕作出自己的努力。 以上是我在干部纪律作风整顿活动中对自身存在问题 和改进措施的剖析，如有不足之处，希望大家及时批评指正! 总之，我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，在领 导和同志们的帮助支持下，在思想作风整顿活动中，继续查 找自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识， 转变工作作风，改正不足，不断充实、提高和完善自己，真 正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作 风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导分配 给自己的各项工作做好，取得成效。为党的事业添砖加瓦。 134989/