学校退教协工作计划 6页

学校退教协工作计划 ‎　　学校退教协工作计划 ‎　　【指导思想】‎ ‎　　20××年是全面实施“十二五规划”的启动年，在浦东教育走向平稳、发展的一年里，文建中学的退管会工作，在上级工会、学校党支部的领导下，认真贯彻党的老龄工作方针、进一步加强退管会的自身建设，架起学校与退休教工之间互相沟通的桥梁，不断提高工作质量，使退管会更好地服务于学校工作，服务于全体退休教工。‎ ‎　　【主要内容】‎ ‎　　在支部的带领下抓好退管会六项工程：办一份《夕阳红》教师节特刊;落实“两送”活动，即送温暖、送清凉;组织三次聚会，即教师节回娘家、春游踏青、敬老节活动;做好四项常规工作，即联络员例会、朝阳夕阳结对工作、健康体检、医疗保险;时刻倾注五个关心，即关心孤老、困难、生病住院、离休干部及病故的退休教工家属;坚持作好“六必访”工作，真正做到情系夕阳业，温暖老人心。‎ ‎　　【具体工作】‎ ‎　　一、领导重视，政治思想组织工作好 ‎　　1、每月召开退休联络员会议，及时通报学校发展的重要事项和情况。‎ ‎　　2、每学期学校行政和退管会及时召开相关会议，共同商讨退管会的工作。‎ ‎　　二、生活关心，措施到位 ‎　　1、3月，组织退休联络员例会，商量和交流本学年工作计划。‎ ‎　　严格按照上级有关部门的要求，及时发放共享费等费用。‎ ‎　　2、4月，精心组织退休教工“辰山植物园”春游活动。‎ ‎　　3、5月，学校出资办理退休职工住院补充医疗互助保障。‎ ‎　　4、6月，认真组织退休教职工的体检。‎ ‎　　5、7月，组织“送清凉”活动，体现学校党政领导对退休教工的关怀。‎ ‎　　6、9月，组织“教师节回娘家”活动，办一期教师节增刊《退休之友》，反映退休教师的健康生活状况，让退休教工有机会了解学校各方面的近况，鼓励大家继续关心和支持学校的发展。‎ ‎　　7、10月，组织“敬老节”小组联欢活动，增进互相间的交流。‎ ‎　　8、11月，及时探望退休教职工、病重的退休教工。‎ ‎　　9、12月，为困难退休教工申请困难补助，帮助退休教工解决困难。‎ ‎　　10、1-2月，积极做好“冬送温暖”“的工作和“朝阳正蓬勃 夕阳霞似火”的青年教师元旦走访老教师活动。‎ ‎　　三、积极开展文体娱乐活动和宣传活动 ‎　　1、继续支持、关心退休教师参加老年大学和社会艺术团体活动。‎ ‎　　2、组织各联络小组开展“敬老节”活动。‎ ‎　　3、积极参加新区组织的各项文体活动，丰富退休教工业余生活。‎ ‎　　四、规章制度齐，管理工作好 ‎　　1、学校对退管工作年初有计划，年终有总结，并把该项列入工会和行政工作的日程中。‎ ‎　　2、及时传达与退管工作相关的文件和会议精神，并向上级汇报各项工作情况。‎ ‎　　3、积极争创模范退休教工之家。‎ ‎　　学校退教协工作计划 ‎　　一、指导思想 ‎　　以党的十x届三中全会和市委八届八次全会、区委一届七次全会精神为指导。用以人为本，坚持科学发展观的思想，统领老龄工作，在构建社会主义和谐社会的发展目标中，以不断提高老教师生活质量为主要内容，以建家工作为抓手，把老龄工作提高到一个新的水平，努力开创我校退管工作新局面。‎ ‎　　二、工作目标 ‎　　1、学习要进一步，做到与时俱进，思想常新 ‎　　2、共识要进一步，做到领导重视、教师支持 ‎　　3、关心要进一步，做到共享要保证，力度要加强 ‎　　4、文体保健要进一步，做到健康为保障，文体活动要开展 ‎　　5、老有所为要进一步，发挥退休教师作用，关心下一代成长 ‎　　6、基层组织管理要进一步，做到加强自身建设，提高工作效率 ‎　　三、措施 ‎　　1、认真学习深入贯彻党的十六届五中全会精神，用科学发展观统领退管工作。要在新形势下加强退管工作的责任感，以积极主动精神和富有创造性工作精神，认真做好关系到老教师切身利益的各项服务工作。‎ ‎　　2、要以人为本，为构建和谐社会切实做好退管工作，要建立“七种大病”救助机制，要继续做好“冬送温暖，夏送清凉”的工作，继续做好节日期间对老教师的慰问工作，要健全完善学校师生敬老助老志愿服务队，为本校孤老、独居老人、特困及高龄老教师做实事，排忧解难。要关心老教师健康，做好老教师体检和举办健康讲座。‎ ‎　　3、不断满足老教师精神文化生活的要求，积极开展丰富多彩、小型多样的文体活动。要搭建老教师创建创造良好情绪的平台，要组织好敬老日活动，要支持老教师参加老年大学的学习。‎ ‎　　4、要发挥老教师余热，关心下一代成长，要建设好关工委，鼓励老教师和青年教师结对子，起好传帮带作用。‎ ‎　　5、要加强退管会建设，提高工作效率，为维护老教师的合法权益，修订完善老教师的制度和措施，使老龄工作不断制度化、规范化，要进一步创建优秀退休教工之家，使建家工作充满人性化，创造更加浓厚的尊老敬老氛围，建立更为和谐、温馨的人际关系，要把重点放在深化老年人精神生活中，大力增加精神生活中文化的内涵，要积极倡导科学养身，调节心态，开展有利于增强体质活动，过好晚年生活的每一天。‎ ‎　　四、退管会每月安排 ‎　　一月 ‎　　1、召开退休教师会议，回顾总结’05年工作，明确’06年工作思想 ‎　　2、对特困、病残、孤老、80周岁以上高龄的老教师送温暖及春节慰问活动 ‎　　3、退休教师团拜、聚餐活动 ‎　　二月 ‎　　制定退管会工作计划 ‎　　填写退休教师花名册 ‎　　三月 ‎　　1、办理70周岁优待证 ‎　　2、交纳退协会费(每人5元)‎ ‎　　3、办理“06年退休教师医疗互助保障计划”的续保工作 ‎　　四月 ‎　　1、落实退休教工患有七种大病实施救助的保障计划 ‎　　2、召开全体退休教师会议 ‎　　3、举办保健讲座 ‎　　4、落实关工委名单，参与学校加强初中素质教育活动与青年教师结对子活动 ‎　　五月 ‎　　1、组织部分退休教师参加区局“二日游”活动 ‎　　2、举办形势报告会或新场镇开发报告 ‎　　3、春游“一日游”活动 ‎　　六月 ‎　　组织送清凉活动 ‎　　七—八月 ‎　　组织老教师参与社区暑期各类教育活动 ‎　　九月 ‎　　1、举办退休教师庆祝教师节座谈会 ‎　　2、参加退休教师迎国庆演唱会 ‎　　3、关工委活动 ‎　　十月 ‎　　1、庆祝敬老节，发扬中华民族尊老敬老的优良传统 ‎　　2、订阅07年上海老年报 ‎　　3、举办保健讲座 ‎　　十一月 ‎　　1、举办第二次形势报告会 ‎　　2、退休教师体检工作 ‎　　十二月 ‎　　1、总结200x年工作，提出07年工作思路 ‎　　2、年末送温暖工作 ‎　　3、退休教师大会，举办退休教师文体运动会 ‎　　中学退教协工作计划 ‎　　某中学退管会工作计划提要：认真落实市、区、局有关退休教工的各项政策规定，建立“冬送温暖，夏送清凉”的工作制度。对高龄、长期患病的退休教职工定期访问 ‎　　一、指导思想：‎ ‎　　以“三个代表”为指南，以《上海市老年人权益保障条例》为指导思想，按照上级领导提出的“讲真情，办实事，抓落实”的要求，进一步完善落实各项退管工作制度和退休教工的各项待遇，发挥退管会作用。‎ ‎　　二、领导重视，制度健全，工作落到实处，建立健全各项规章制度 ‎　　1、领导重视，建立健全退管会组织 ‎　　责职分工明确，落到实处。由校长王永良同志任校退管会主任，专职干部毛赛英(工会主席)为副主任，组员由黄金华(总务主任)、杨永德(退休教师)、陈洁(工会委员)、陶娟(妇女主任)组成，切实做好退休教工的管理服务工作。‎ ‎　　2、认真落实市、区、局有关退休教工的各项政策规定。‎ ‎　　建立“冬送温暖，夏送清凉”的工作制度。对高龄、长期患病的退休教职工定期访问，对特困退休教工给予经济补助，建立“生病住院必访，生活困难必访，突发事件必访，重症、大症必访，家有丧事必访，权益受损必访”的“六必访”制度。‎ ‎　　三、主要工作 ‎　　1、做好“夏送清凉，冬送温暖”工作。在20xx年的7月和20xx年年底，做好二次普访工作。‎ ‎　　2、坚持做好“六必访”工作。‎ ‎　　3、开展重阳节活动。‎ ‎　　4、做好退休教工的健康体检工作。‎ ‎　　5、做好“退休职工住院互助医疗保障计划”的投保工作。‎ ‎　　6、加强退休教师之间的感情联络。‎ ‎　　7、建立70岁以上退休教工的个人档案卡工作。‎ ‎　　蔡路中学退管会