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  • 2021-04-14 发布

精编党支部诚信履职情况自查自纠报告(四)

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党支部诚信履职情况自查自纠报告 ‎ 诚信履职情况自查自纠报告 为强化支部党员干部及管理人员履职能力,提高责任心、担当精神,***党支部根据公司纪委《关于开展诚信履职专项检查的实施意见》,认真组织开展了诚信履职自查自纠,全体党员及管理人员根据自查自纠要求,进行了深入的查摆,并制定了整改措施。现将***党支部自查自纠情况总结如下: 一、基本情况 ***党支部共有副科级以上管理人员 8 名,其中党员 5名,非党员 3 名,另有 1 名预备党员职工,共 9 人参与了本次履职情况自查自纠。通过自查自纠,共查摆出问题 22 条。 二、存在问题及原因分析 (一)是否存在信息失真、弄虚作假问题。 通过查摆,在信息失真、弄虚作假方面, 各管理人员及党员共查摆出问题 12 条,主要是: 1.三名党员在在学习强国运用不到位,有时不能积极学习,或学习不深入。 2.六名党员灯塔党建-灯塔大课堂学习平台应用不到位,未及时进行灯塔大课堂的学习。 3.三名部分党员政治理论学习不深入,党员学习笔记记录不规范、不及时等。 ‎ ‎ (二)是否存在阳奉阴违、推诿扯皮问题。 在阳奉阴违、推诿扯皮方面,对照集团公司年度 61 项重点工作、近期下发的 20 项重点工作,未查摆出相关问题。 (三)是否存在有令不行、有禁不止问题。 对照有令不行、有禁不止方面的问题要求,查摆出 2 条问题,主要是有两名管理人员在值班存在玩手机现象,利用手机看视频 、玩游戏等与工作无关的事情。 (四)是否存在不担当、不作为问题 在不担当、不作为方面,对照 34 项深化改革重点任务落实进展情况,查摆出 1 条问题,主要是 1 名管理人员在井下现场标准化打造项目进程缓慢,部分工作落实不到位。 (五)是否存在不落实、假落实问题 在不落实、假落实方面,经过对照集团公司1+N履职考核评价、10%学习工资、安全履职考核、疫情防控、复产复工和安全生产各项重点工作措施要求等方面,各党员及管理人员查摆出 6 条问题,主要是: 1.支部书记***在疫情防控初期要求体温测量、消毒留影落实不到位。 2.副队长***在现场标准化打造监督盯靠不到位,跟班责任区标准化水平有待提高;职工双卡落实情况监督不到位。 3.副队长***双卡检查落实不到位。 ‎ ‎4.主管技术员***存在施工安全技术措施制定不及时现象;职工双卡监督检查落实不到位。 (六)是否存在搞变通、打折扣问题 在搞变通、打折扣方面,对照在安全履职中执行安全生产制度、落实重点工作情况、处置突出问题情况,查摆出问题 1 条,主要是副队长***在现场施工项目标准把关不严。  存在以上问题的原因主要是: 1.党员干部对政治理论学习认识不到位,对学习存在应付思想。 2.部分管理人员担当担责意识差,缺乏争先创优的意识。 3.部分管理人员工作作风有待加强,执行力、落实能力有待提高。 4.部分党员及管理人员纪律意识、自律意识有待加强。 三、整改措施 针对各管理人员及党员自查自纠查摆出的问题,制定整改措施如下: (一)强化政治理论学习,提高党性觉悟。 1.强化学习意识,每天抽出固定时间利用学习强国学习平台进行学习,每天学习积分 30 分以上。积极主动深入的学习,浏览的文章、视频做到理解透彻。 2.积极关注灯塔党建在线-灯塔大课堂开展情况,第一时间进行学习。 3.积极参加政治理论集体学习,严格按照配档表自学,并认真做好学习笔记,根据工作实际,写出学习心得。 ‎ ‎ 4.加强对政治理论知识的理解,在工作中加强理论联系实际,用理论指导实践,做到学以致用。 (二)加强纪律及自律意识 5.加强纪律意识,严格遵守值班规定,值班期间杜绝干看视频、玩手机等与工作无关的事情。 6.加强互相监督,互相提醒,发现从事与工作无关的事情,及时进行相互提醒。 (三)转变工作作风,强化担当、担责能力 7.认真制定现场标准化打造计划,进行责任分工,并严格按照时间节点进行考核。 8.安排专人对区队为职工测量体温、办公区域消毒进行录像留影。 9.加强跟班责任区现场卫生、标准化的监督检查,严格进行考核,督促责任人及时进行落实。 10.利用班前班后会至少提问一名职工双卡内容掌握情况。跟班现场每天查看职工双卡携带情况。 11.及时根据作业计划制定安全技术措施,确保各项施工项目安全技术措施齐全可靠。 12.认真学习施工安全技术措施,掌握施工标准及安全保障措施,施工过程中盯靠到位,监督质量标准,严格进行考核。 针对以上六大方面,各管理人员及党员查摆出的 22 ‎ 条问题,***党支部将严格跟踪并监督整改情况,确保各管理 人员及党员问题整改彻底,并严防出现新的问题。通过自查自纠及整改,形成严格履职、争先创优等干事作风,为公司扭亏增盈作出更大贡献。  ***党支部 2020 年 5 月 17 日