组织部个人工作总结范文三篇 10页

【导语】制定一份工作总结，可以帮助我们更好的展望来年工作。 《组织部个人工作总结范文三篇》是 XX 为大家准备的，希望对大家有 帮助。 篇一 XX 年 7 月以来，组织部党支部在直属机关党委的领导下，在部门 全体党员干部的大力支持下，围绕“抓状态、出成绩”加强支部工作， 不断增强党支部的凝聚力、战斗力，充分发挥了战斗堡垒作用。 一、加强思想建设 一是通过加强学习坚定理想信念。组织党员干部认真学习领会 xx 届四中全会精神，并邀请中央党校专家进行专题报告，特别是结合团 建进行深入研讨。及时组织学习中央领导、团中央书记处的一系列重 要讲话和重要会议精神，重点是持续深入地学习领会书记处关于当前 团的工作面临的严峻挑战以及作出的一系列重要判断，教育干部不断 坚定理想信念，增强做好团的工作的紧迫感、责任感。去年以来，共 开展专项理论学习 5 次。同时，利用业余时间组织党员干部走出机关， 参观李大钊故居，学习先烈精神，进一步坚定理想信念。 二是深入开展成长观教育。认真组织学习陆昊同志在机关年终总 结大会上的讲话，响应机关党委号召在支部开展“为什么当干部，怎 样当好干部”主题讨论，组织年轻干部积极参加机关党委组织的演讲 和征文活动，两位同志参加了演讲比赛，处以下干部全部报送了征文 稿。今年“五四”期间，利用开展团内系列评选的机会，组织部门同 志与先进典型进行面对面交流，学习他们的优秀品质，汲取精神力量。 三是广泛开展批评与自我批评。今年初，支部认真组织、开好组 织生活会，全体当党员真诚交流思想，在开展批评和自我批评中相互 促进提高。认真落实书记处关于建立谈心制度的要求，去年年底以来， 局、处级干部集中和干部进行一对一的谈心达 50 多人次，有针对性地 指出干部的不足之处，明确努力方向，促进了干部成长。 二、狠抓作风建设 一是加强原则性教育，强化纪律观念。党支部始终把加强党性、 原则性和组织纪律性作为对党员干部进行教育的重要内容。一方面按 照中组部的部署深入开展“讲党性、重品行、做表率”教育活动，一 方面严格贯彻书记处的要求，加强干部教育。书记处下发《关于严格 管理团的专职干部的几项规定》后，在认真学习的基础上结合部门实 际制定了贯彻落实《规定》的八项具体要求，严格抓好落实。认真组 织学习党员领导干部《廉政准则》和陆昊同志关于党风廉政建设的重 要讲话，加强廉政教育。去年以来，在干部人事工作中部门没有出现 违规现象；在驻点工作中，加强督导，不讲情面，向书记处提交了不 能完成工作任务的组织和干部名单，进行全团通报；在“五四”表彰 期间，科学制定评选细则，坚持原则，杜绝请托，圆满完成了工作任 务。 二是在工作中敢碰难题，迎难而上。书记处要求党员干部要在面 对困难不回避、不退让中增强党性、锤炼作风、增长才干。支部认真 学习贯彻书记处要求，组织开展“碰难题、促成长”主题活动，围绕 难题加大工作调研、推动力度。在近期的筹备党建带团建会议工作中， 加强与中组部的沟通协调，反复研究论证，并到全国 4 个省进行实地 调研。为推动外来务工青年团建，组织部会同城市部、农村部到 12 个省份进行调研、督导。为提高团情统计的科学化水平，科学论证、 开发了全团基本信息统计系统，并深入县、乡基层团组织进行调试完 善，坚持在春节前夕开展系统培训，争分夺秒推进新系统的首次应用。 一年来，大家深入一线、靠前指导，全部门干部出差调研达 60 多人次， 形成调研成果 30 多篇，近 20 万字。由于各种客观情况，一个时期以 来部门干部缺编达 1/3，大家克服困难，加班加点，全力以赴推动工 作，基本上每个周末都有干部在机关加班。 三是深入基层，深入青年，增进与普通青年的感情。在根据工作 部署开展调研的同时，支部还引导党员干部就近就便加强和普通青年 的联系。一年来，部门同志先后到北京地铁直径线工地、天津工业大 学、青檬音乐台、新发地务工青年聚集地等和青年进行交流，了解他 们的思想和对共青团工作的意见，到东华门街道、前门街道了解社区 团组织建设情况，对在机关进行会议、后勤服务的员工的情况进行了 解，拉近与普通青年的距离。 三、努力提高业务能力 一是科学制定学习计划。为落实建设学习型党组织的要求，今年 年初，支部在广泛讨论的基础上，制定了年度学习计划，从工作需要 出发，拟定了集体学习研讨的 12 个主题，比如干部人事制度改革、党 建带团建工作、基层组织建设面临的突出问题、增强干部培训工作的 针对性等，为加强学习奠定了基础。 二是严格落实学习制度。支部确定把每月的第三个星期五下午作 为集体学习时间，并明确了学习的方式，即个人主讲和集体研讨相结 合。今年春节以来，无论工作有多忙，支部学习从未间断，先后就《干 部人事制度改革的历史、现状与发展》、《团的基层组织建设的情况与 思考》、《团内民主的现状与思考》等进行了专题研讨，帮助干部开阔 思路，深化对重点工作的思考。 三是丰富学习形式。今年以来，结合“今日我开讲”活动，组织 年轻干部在部门进行主题演讲；4 月份，支部在《宣讲家》网站注册 账户，为党员干部提供网上学习的平台；开通组织部手机报，及时发 送书记处的重要精神，方便大家及时学习，目前已发送 5 期；在支部 会议、部务会上，请外出调研的同志介绍情况，交流调研体会，这些 都帮助大家学有所得，不断提高。 四、营造良好的部门氛围 在严格要求的同时，党支部主动关心和爱护每一名党员干部。去 年以来，部门人手紧任务重，有的同志孩子刚出生就去驻点，有的因 为工作忙迟迟不能举办婚礼等。针对这些同志在工作、生活中存在的 困难，党支部及时掌握情况，积极发挥作用，力所能及地为干部解决 困难，先后到 4 名干部家中进行慰问，表达对家属的谢意。积极发挥 团支部和工会的作用，鼓励大家每周二、周六坚持体育锻炼，积极参 加机关组织的羽毛球、乒乓球比赛，共同排练文艺节目等，营造健康 向上、生动活泼的氛围。 篇二 今年以来，我部认真贯彻中央、省、市组织部长会议精神，围绕 中心，服务大局，积极探索服务科学发展和实现自身科学发展的新路 子，在抓基层、打基础上出实招，在抓创新、求突破上用真功，有力 的推进了各项工作的深入开展。 上半年工作完成情况 一、强基固本，创新机制，服务社会，基层组织建设整体水平实 现新跨越。一是大力创新基层组织建设工作机制。县委出台了《关于 加强农村基层组织建设四项重点工作的意见》，切实加强乡镇党政阵地 建设、农村党员队伍建设、群众工作站站长到村挂职、纪检监察工作 重心前置下移等农村基层组织建设四项重点工作，取得了一定成效。 第一，大力加强乡镇党政阵地建设。全县乡镇党政机关共投入资金 600 余万元，改善乡镇机关软硬件建设，各乡镇统一设立为民服务大厅， 开通“民意直通电话”，整合组织、计生、民政等部门，统一办公。县 委先后两次召开现场观摩交流会议，划拨奖励资金 100 万元，助推乡 镇“外树形象、内建机制”。经过两个月的努力，各乡镇普遍做到了“五 全、五化”，即：危房全拆除、漏房全维护、旧房全装修、地面全硬化、 “五小”全升级；办公信息化，服务程序化、办事高效化、管理规范 化、环境优雅化。市委副书记李剑方等领导实地视察，给予了充分肯 定。第二，进一步加强农村党员队伍建设。县委活化党员教育管理模 式，组织 400 余名农村新党员开展“党在我心中”主题党日活动，新 华通讯社、《河北日报》社等予以宣传报道。积极探索破解个别村党员 难发展的新路子。全县农村党员户统一亮牌，叫响“党员之家”，强化 党员意识，增强党员使命感、荣誉感。第三，推行群工站长到村挂职 制度。目前，全县 237 个村群工站长已分别挂职支部副书记或副主任， 参与村内决策，监督规范村务运行。第四，推进纪检监察机关工作重 心下移。变事后监督为事前监督与事中监督结合，着力查处乡村违规 违纪案件。二是大力加强村级班子和干部队伍建设。圆满完成村“两 委”换届工作。目前，全县共有 232 个村完成了村支部换届，占总数 的 97、9%，185 名村支部书记实现了连选连任，7 个村实行了村党组 织负责人直接选举。233 个村完成了村委会换届，占总数的 98、3%， 86 名村委会主任连选连任，5 个村实行了“自荐直选”，农村干部队伍 的年龄、文化结构得到了进一步优化。同时，认真开展农村干部培训。 目前，已举办新任农村支书、主任任职资格培训班 3 期，对 414 名农 村支书、主任及 15 名大学生村官进行了培训。三是认真落实“一定三 有”工作机制。出台了 3 个专门文件，对农村干部基础职务补贴新标 准及实行时间作了明确规定，从 5 月份起，我县农村支书、主任基础 职务补贴标准调整为每月 400 元，“一人兼”的每月 600 元，其他“两 委”干部每月 200 元。目前，已全部发放到位，无拖欠行为。 二、提高能力，改善结构，强化管理，领导班子和干部队伍建设 进一步加强。一是统筹解决领导班子配备中存在的遗留问题。以纪检 监察部门机构改革为契机，撤销县直部门纪检组（委）22 个，消化县 直单位党政分设 3 个，全部解决县直单位党政分设问题，全县各级领 导班子配备逐渐走上合理化轨道。二是推进干部队伍素质全面提升。 组织 10 名科级干部到山东胶州进行了为期 2 个月的挂职锻炼，组织各 乡镇、县直各部门党政正职到山东青岛等地进行学习考察，开阔工作 视野，转变发展思路。继续坚持干部年轻化方针，通过调整，乡镇党 政“一把手”“70 后”有 12 人，占总数的 60%。三是干部管理工作进 一步规范。在落实“干部监督员”制度、干部监督联席会议制度、干 部调整征求纪检、政法、计生部门意见等制度的基础上，建立了干部 推荐考察诚信制度、干部不良行为记录制度，为避免用人失察失误提 供了有效保障。 三、组织协调，指导检查，当好表率，学习实践科学发展观活动 取得阶段性成效。一是扮演好“组织者”角色。作为全县学习实践活 动的办公机构，我们举全部之力，认真细致地抓好各项工作的组织协 调。共组织活动推进会、调度会等近 20 余场次。坚持典型带动，共发 掘、培养和树立党群部门、政府部门、企业等不同类型的典型 12 个， 以典型带动面上的工作。二是扮演好“指导者”角色。活动中，我部 共代活动领导小组起草各种文件 70 余份，编发活动简报 46 期。坚持 每半月召开一次督导组长调度会议，总结阶段性工作，安排部署下一 步活动。根据活动每个阶段的工作重点，先后 12 次组织督导组深入参 学单位督导检查，有力地推动了活动的深入开展。三是扮演好“参加 者”角色。组织部门既是活动组织者又是参加者。活动中，我部力争 先学一步，多学一点，学深一层，做到规定动作不缺项，自选动作有 特色，使我部的学习实践活动走在了全县各参学单位的前列。 四、从严治部，增强素质，锤炼队伍，组织部门公道正派形象进 一步树立。一是创建学习型机关。以造就“六强型”组工干部为目标， 充分利用“周五学习日”等形式，加强政治理论、组工业务的学习， 提高了组工干部的理论素养。二是深入开展组织部长下基层活动。坚 持“点线面”相结合，助推活动扎实开展。第一，把握下基层的“点”。 为每名组工干部都确定了乡、村、企业、学校等联系点，已累计下基 层 96 次，召开座谈会 24 个，走访党员干部群众 1000 余人。第二，延 伸下基层的“线”。结合联系点地理特点，安排调研路线 4 条，划分调 研小组 8 个，分头进行调研。第三，拓展下基层的“面”。围绕县委中 心工作确定活动着眼点，使组织工作政策措施更加贴近于基层工作实 际，使各项政策措施惠及广大党员群众。三是创建规范化机关。结合 干部作风建设年活动的开展，全面推行首问接待责任制、创新性课题 进展月报告制等制度。投资 5 万余元优化办公环境、改善办公条件， 为每名组工干部统一配发了服装，做到了服装统一、挂牌上岗。 篇三 一、强化学习意识，坚持学习，努力提高自身综合素质。 把学习作为一种提高自身综合素质的内在需要来切实加强，一是 加深对中央、自治区党委、自治区党委组织部、x 党委的重要会议精 神和重大决定决策的学习和理解，特别是系统地学习党的 xx 大精神， 及时了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理论水平得到新的提高。 二是在掌握组织工作和干部工作业务上狠下功夫，认真学习党的组织 路线和组织工作政策，系统学习了《党政领导干部选拔任用条例》、干 部人事制度改革“5+1”文件等有关组织、干部工作的方针政策，坚持 向书本学习，向实践学习，向身边和周围的同志学习，把学习知识和 改进工作有机地结合起来，学以致用。 二、认真履行岗位职责 作为一名长期在组织部门工作的组工干部，多年来受组织部门大 环境的影响，牢固树立了组织工作无小事的思想，始终保持良好的精 神状态和高度的政治责任感，认真遵守组织人事工作纪律，时时处处 严格要求自己，做到严谨细致、一丝不苟。在部里先后承担过文书收 发、干部人事档案、干部统计、干部信息化管理、干部提案的准备等 基础性工作，承担的工作任务比较繁杂琐碎，我能够坚决服从组织的 安排，坚持从细节入手，从小处着眼，力争把每一件事做细、做实、 做好。 （一）认真做好干部日常工作 根据部里的统一安排，曾多次抽调参与干部的日常考察、年度考 核和换届考察工作，考察工作中，能够做到思想上高度重视，坚持原 则，严格按程序办事，严格遵守职业道德和工作纪律，严守保密纪律， 维护考察工作的严肃性、公正性，认真落实考察的每个环节，按照考 察组的统一要求及时形成考察材料、提案和相关表格，没有出现任何 泄密和跑风漏气现象。在负责干部人事档案工作期间，按照上级组织 部门对干部档案工作提出的新要求，组织人员，加班加点，对全 x 县 级干部档案进行了规范化整理，得到了上级部门的好评。在干部一科 工作期间，曾多次参与干部提案的准备、任免文件的起草、干部化名 册的制作、后备干部数据库的维护等日常工作，无论任务多重，都能 尽心尽力、保质保量完成交办的工作。 按照科学发展观的要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作 条例》和《公务员法》等有关法规，进一步规范 x 直单位科级干部的 选拔任用工作，尤其是严把“程序关”、“资格审查关”，制定了《x 直 单位科级干部任免指导手册》，年内较好地完成了对全 x190 余名科级 干部的任职资格审查，有效地防止了违反《条例》、《公务员法》情况 的发生，维护了干部工作的严肃性。 （二）认真做好党群口公务员登记、参照单位申报和建立公务员 信息数据库工作 《公务员法》出台以后，按照部里的安排，抽调我负责全 x 党群 口贯彻实施公务员法的具体工作。为切实做好这项工作，我们根据自 治区贯彻实施公务员法工作的统一部署，按照“党管干部，依法办事， 实事求是，平稳推进，层层把关，逐级负责”的指导原则，严格依照 政策，精心组织安排，周密部署，根据实际情况设计各类工作流程、 统计表格，在工作人员少、工作量大的情况下，加班加点完成了对党 群系统公务员的登记审核审批工作和申报参照单位的审核上报工作。 对 x 直单位人员进行了公务信息系统软件的培训，并顺利完成了全 x 党群口公务员和参照公务员的信息录入审核和上报工作，确保公务员 法实施工作规范有序进行。 （三）认真做好企业领导干部有关工作 着眼于构建和谐社会的需要，耐心细致地做好企业领导干部来信 来访工作，热情接待来访群众，想方设法化解矛盾，特别是在努力为 国有企业退休领导干部解决和落实生活待遇的工作中，按照政策规定， 反复调查、认真核实，耐心解释，及时办理了来信来访事项。加深了 对一些不同行业有关政策、业务的了解，学到了新知识，拓宽了知识 面。 （四）认真完成领导交办的其他工作 能够积极配合其他科室开展工作，根据部里安排，参与指导了部 分 x 直单位的民主生活会，有重点地了解了部分 x 直单位领导班子运 作情况、领导干部的思想动态和工作表现、存在问题的整改情况， 为领导决策提供依据，针对个别单位领导班子成员之间不团结的 情况，从构建和谐社会的高度出发，帮助他们协调关系，化解矛盾。 配合自治区调研组完成在我 x 开展的培养选拔女干部、发展女党员工 作调研任务，撰写了培养选拔女干部工作汇报材料。积极参与自治 x 组织工作会议，x 工会、妇联、科协换届选举，自治 x 挂职干部座谈 会，干部考察大会等会务的筹备工作。参与了公开选拔县级干部的笔 试、面试和考察工作；参与了对 x 党校主体班学员的笔试、面试和综 合素质测试等工作。 作为科室负责人，工作中坚持做到勤请示、多汇报。从严要求自 己，严格遵守单位的各项规章制度，尊重领导，团结同志。按照“讲 党性、重品行、作表率”的要求规范自己的言行，做到“送一张笑脸、 道一声问候、递一把椅子、敬一杯茶水、给一个满意答复”，不断增强 自律意识，做一名合格的组工干部。