中学人力资源开发校本培训工作计划-培训工作计划 2页

中学人力资源开发校本培训工作计划 - 培训 工作计划 为继续贯彻落实科学发展观，围绕长春市教育局 2019 年中小学教师 继续教育工作会议有关文件精神， 加大“对话式校本教研”， “开展 教师专业发展型学校建设二期工程”， 建立教师专业发展档案， 特制 订我校优质人力教育资源校本培训工作计划。具体内容如下： 1 ．继续加大优质人力教育资源开发管理力度，开展教师论坛活 动，充分发挥骨干教师培训师的作用。使教师论坛成为荣誉的圣台。 2 ．实施打造名师工程。每学期期初安排 1-2 次全员培训。促进 骨干教师向研究型、学者型教师转化。并适当安排外出学习提高。 3 ．继续全面深入开展教师开放课等级认定活动。设计、试讲、 开放、听课、评课、反思，各个环节要抓到实处，并注意经验材料的 积累。 力图通过教育教学实践活动， 加速提高我校教师专业发展水平。 4 ．继续加强教师学习团队建设。培养教师团队合作意识。鼓励 互帮互学。建设教师信息交流平台。继续开展教师学习、读书活动。 5 ．继续建设好教师专业发展博客档案，开展教师博客教研。这 种方式的好处是交流互动性更强， 更持久，使“对话式校本教研”不 受时空限制。 新浪博客还可发表课堂精彩视频片段。 为督促工作开展， 年末对优秀博客教研组给以奖励。 6 ．加强教育科研工作，重点开展校本课题研究，同时，引领鼓 励教师积极参加更高级别的课题研究。 形成爱科学， 研究问题的良好 风气。具体校本课题规划要点有： 二类校学困生的教育转化问题， 怎样加快青年教师成长 老教师发展瓶颈问题 影响团队合作的原因及对策 怎样预防校园恶性暴力事件 怎样提高学校的核心竞争力 优质人力资源开发的长效性研究、 教师的职业倦怠研究 怎样加强集体备课， 利用团队合作， 提高教师实施新课程中的工 作效率 怎样利用学案提高学生的学习效率等等 7 ．加强校本培训文化建设，重视校园文化的传承，搞好校刊编 辑，和学校教育、教学资料汇编工作。作好公开课资料、摄像光盘管 理工作。 8 ．配合市继教办搞好教师学科培训、教材培训工作。 9 ．关注教师心理健康，开展心理健康培训