某局党组2020年党风廉政建设工作总结 6页

某局党组 2020 年党风廉政建设工作总结 2020 年，xx 局党组能够认真按照国家、省的决策部署，按照市 纪委、市发改委纪检监察组的工作安排，以落实“两个责任”为重点， 加强廉政教育，强化作风建设，坚持从严治党、从严治局，稳步推进 党风廉政建设，为××局机关的健康发展提供了强有力的政治和纪律 保障。目前，廉政建设制度落实，风清气正，人员精神面貌积极向上， 内部关系团结融洽，未发现违规违纪现象，无本级范围的投诉、举报 问题。主要抓了以下四个方面工作。 一、抓好理论武装，打牢党风廉政建设思想基础 党组坚持把深化思想认识作为抓好党风廉政建设的首要任务，从 思想上深刻认识抓好党风廉政建设的极端重要性，切实强化党要管 党、从严治党的政治责任意识，强化敢于担当、勇于担责的使命意识， 强化“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党 风廉政建设是渎职”的意识，强化抓好党建是最大政绩意识，自觉将 党风廉政建设放在与工作同等重要位置，同步谋划部署，同步组织实 施，同步检查考核。 1.持之以恒抓中央八项规定精神的学习教育。认真组织学习贯彻 党的×××全会精神，学习习总书记反腐倡廉重要论述，学习上级廉 政建设制度规定。一是对中央“八项规定”党组先后多次召开会议进 行学习，并结合实际开展讨论，把握精神实质，领导班子从自我做起、 率先垂范。二是党组理论学习中心组（扩大）学习会，党风廉政建设 内容是每次都有的必修课，统一组织中层以上干部学习相关理论，用 新思想、新论断、新要求，武装头脑，指导实践。三是将廉政建设学 习内容列入处室、党支部年度学习计划，每月划定学习内容，定期组 织检查，把学习落实情况与部门年度工作考核挂钩。 2.认真组织各级党风廉政建设工作会议精神及党章党规党纪学 习。年初，党组理论学习中心组（扩大）会议上，专门组织学习国家 局党组《关于党风廉政建设“两个责任”暂行规定》和省相关文件精 神；召开全局干部职工大会，反馈党组民主生活会情况，传达学习省 局党风廉政工作会议精神。4 月份，专门召开党风廉政建设工作会议， 学习省委市委党风廉政相关文件，部署年度党风廉政工作。9 月份， 组织中层干部参加发改委系统党章党规党纪轮训，强化党员干部党章 党规意识。10 月份，学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共 产党纪律处分条例》，组织班子成员学习，并对党员干部学习贯彻落 实进行专门部署。 3.及时传达学习上级党风廉政建设情况通报。先后组织传达学习 国家纪检组《违规违纪案件通报》、中央纪委《关于十起发生在群众 身边“四风”和腐败问题典型案例的通报》、中央纪委《关于五起党 风廉政建设责任追究典型案件的通报》、省纪委《关于 11 起发生在 群众身边的“四风”和腐败问题案例的通报》、××市《关于 12 起 发生在群众身边的“四风”和腐败问题案例的通报》等。做到只要上 级有通报，局里一定会以方便易行有效的办法进行传达学习，及时用 反面典型向干部职工敲警钟、做警示。 4.抓好经常性的廉政提醒。一是经常性的廉政短信提醒。每逢周 末、节日，机关纪委通过手机短信平台，发送廉政诗词、廉政名言警 句，以共赏互勉的方式，进行温馨提醒，引导干部职工培养积极身上、 廉洁从政的意识。二是利用办公自动化系统、局干部职工 QQ 群等平 台，发布有关信息、通报相关情况，有提醒有互动，方式简便灵活快 捷，实用性强，效果良好。三是利用当地教育基地，祭扫革命烈士墓、 ××历史馆等，进行实地爱国教育廉政教育。四是做好廉政谈话。党 组书记、班子成员定期与分工内的人员谈话；采取不同形式对新提拔、 新入职的干部职工进行任前廉政谈话。 二、党组职责明确，工作机制进一步健全 按照《关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规 定》要求，党风廉政建设工作的组织领导进一步加强，工作机制进一 步健全，责任体系进一步完善。 1.强化责任意识。局党组履行党风廉政建设主体责任的意识强 烈，抓大事、议大事、管大事的思路清晰，从严治党、从严治局、敢 于担当的目标坚定；始终把党风廉政建设摆在重要位置，年中召开党 组会，听取纪检监察工作汇报，分析研究党风廉政建设建设形势和工 作进展情况；每周召开局领导行政例会，通报、研究、解决日常工作 问题；定期召开党组会、局长办公会，研究决定重大事项；局党组、 局领导的自身行动，为党风廉政建设奠定了坚实的领导基础。 2.建立层层抓落实的责任体系。按照一级抓一级、层层抓落实的 要求，落实“两个责任”，强化“一岗双责”，业务工作与廉政建设 一起部署、一起落实。各处室、政府采购领导小组、机关纪委都有明 确的责任。组织全局中层领导干部签订党风廉政建设承诺书，进一步 强化责任意识。逐步形成党组一把手负总责、党政齐抓共管、处室各 负其责，一级抓一级、层层抓落实的领导体制和工作机制。 3.加强制度建设。年初，制定下发了《党风廉政工作要点》，明 确了廉政工作目标任务，方法措施。为加强内部管理，在上级制度规 定的框架内，结合自身特点，制定下发了人员管理、经费使用、数据 发布、信息应用、活动安排等制度规定，使各项活动有据可循，强化 制度的硬约束。年内，修订下发了《财务管理办法》、《部门年度工 作考核办法》、《公务用车管理办法》、《公务接待管理办法》、《会 议培训管理办法》等制度规定十多种。 4.发挥两个小组的重要作用。一个是纪检小组，由负责纪检工作 的局领导和机关纪委成员组成，人员全是兼职，在努力修炼局伍内功 的同时，认真履行纪检监督责任。另一个是政府采购领导小组，凡大 项经费支出、建设项目，都严格按政府采购程序规范操作，根据任务 性质需要，先由承办人员和纪委成员一起现场现地了解行情，初步选 定 3 家以上建设单位或 3 种以上所购物品品牌，进行分析比较；尔后 通过采购领导小组会议，研究确定具体落实方案或操作办法，一个项 目经常要反复多次，做到物品采购既节约开支，又公开透明。 三、强化监督检查，坚持廉洁从政 在履行监督责任方面，首先是各项工作能认真执行各级廉政建设 规定。其次是监督责任明确，并实施全程监督，分管纪检工作的局领 导（纪检组长）要参加局党组会、局长办公会、行政例会，参与各类 工作事务的动议、酝酿、决策、决定全过程，本身就是监督；具体事 项实施过程，经常有机关纪委参与监督，财务会计兼行纪委委员，对 经费支出有监督。另外，一些事务还要在全局范围内反馈、公示，接 受群众监督。 1.坚决落实八项规定，持久纠正“四风”。一是按“三严三实” 要求，牢固树立持久贯彻落实八项规定的恒心，坚定彻底纠正形式主 义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的决心，从严从实抓出实效。二 是领导干部严以修身模范带头，自觉遵守廉政守则。对照廉政建设规 定严以律己，凡是上级明令禁止的，自己坚决不做；凡是要求大家做 到的，自己首先做好。三是职能部门严格执行标准制度规定，把住经 费开支、活动安排审批关。不以任何名义任何借口用公款赠送礼品礼 金礼物和有价证券，不违规用公款吃喝或安排与公务无关的“酒局”、 “牌局”，不用公款安排旅游及相关活动，不违规发放津补贴或福利。 四是抓住重点时节和关键部位。抓好“五一”、中秋、国庆等重大节 日廉政建设，进行思想动员，采取有力措施，严守关键环节，加强检 查监督，引导干部职工讲文明守规矩，营造风清气正的内部氛围，保 证顺利渡过重点时节。管住人财物数，保证关键部位安全，对掌握财 权物权数权的关键少数要管紧，对可以灵活支出的经费要管死，对可 以移动的贵重物品要管牢，对敏感重要的数据要管住。 2.积极开展行政效能监察。一是坚持重大事项集体决定。坚持每 星期一召开局行政例会或局长办公会的制度，对“三重一大”事项进 行集体研究讨论决定；加强对“三重一大”事项的行政监察，对专业 报表、资料印刷采用招投标方式。二是加强经费管理。对专项专业业 务经费支出，由一名分管副局长“一支笔”管理，最大限度地使用好 有限的专业业务经费。 3.机关纪委积极履行监督职能。机关纪委认真履行了单位纪检监 督职能，参与监督的主要活动有：一是参与对拟调入干部的组织考察； 二是参与中层干部选拔任用过程的监督；三是参与政府采购项目具体 实施过程的监督；如办公室家具、设备采购，办公场所修缮改造等； 四是组织正风肃纪检查，每月进行机关效能和作风纪律检查、通报。 随着年度工作的全面展开，干部选拔任用、部门考核评价、干部测评 等工作中，机关纪委都会参与。 4.建立中层干部廉政档案。坚持将中层干部住房情况、党风廉政 建设情况、出国表现情况等涉及党员干部廉政资料分别存入本人廉政 档案，作为考核中层领导干部遵守廉政规定的重要依据。到目前为止， 全局干部较好地执行了党风廉政建设各项规定，未发现有违规违纪问 题。