2021年创建无烟单位的工作计划 4页

2021 年创建无烟单位的工作计划 为进一步深化中心文明单位创建工作，扎实推进公共场所室内控 烟工作的开展，保障中心干部职工和广大群众身体健康，确保全国文 明城市体系测评顺利通过，根据市文明办、市爱卫办《关于进一步加 强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》精神，结合中心实际，特制定 本实施方案。 一、指导思想 以党的十九大精神为指导，坚持“拒绝烟草、从我做起、保障健 康、人人有责”的创建方针，在全局大力倡导控烟禁烟，增强干部职 工对吸烟有害健康的认识，营造无烟环境，加强对本局责任区吸烟人 员的劝阻，减少公共场所“二手烟”对不吸烟人群造成的危害，推动 全市控烟禁烟工作的深入开展。 二、工作目标 总体目标：通过开展无烟单位创建活动，有效降低吸烟对公众健 康造成的危害，倡导健康生活方式，促进群众的身心健康，形成全民 控烟、戒烟的良好社会氛围。 具体目标：自 2021 年 5 月 1 日起，在全市地税系统办公场所和 公共场所全面禁止吸烟，公共场所包括：机关大楼、陆城办税服务厅、 枝城办税服务厅、社保征收大厅地税窗口和行政服务中心地税窗口。 三、无烟单位标准 (一)成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划； (二)建立健全控烟考评奖惩制度； (三)所属区域有禁烟标识，室内完全禁烟； (四)各部门设有控烟监督员； (五)开展多种形式的控烟宣传和教育； (六)明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务； (七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。 四、组织实施 (一)准备阶段 4 月为创建准备阶段，各科室(局)须于 4 月 30 日以前做好创建准 备工作，准备工作包括： 1、制定市地税局创建无烟单位实施方案。 2、组建创建无烟单位领导小组，组长：。 3、制定市地税局控烟禁烟管理制度。 4、广泛宣传创建活动，增强无烟单位创建的知晓度与执行力。 (二)实施阶段 5 月为创建启动阶段，5 月 1 日起全面推进控烟禁烟，具体工作 包括： 1、签订无烟责任书。市局领导与各科室(局)负责人签订责任书， 确保各科室(局)达到无烟标准。 2、开展控烟禁烟工作。全局所有办公室、会议室、活动室、餐 厅等场所全面禁烟。全局干部职工在公共场所不得吸烟，会客接待不 敬烟，对外来人员的吸烟行为，干部职工要加强引导和劝阻。 3、加强控烟禁烟宣传。在公共场所醒目位置设置禁烟标志(牌)， 利用板报、宣传栏、内部网站等载体，广泛宣传相关法律、法规、戒 烟知识和吸烟有害健康知识，增强广大干部职工远离烟草的决心与信 心。 4、加强控烟禁烟监督。建立监督制度，由各科室(局)兼职监察员 担任所在部门的控烟禁烟监督员，负责本部门责任区的吸烟劝阻和控 烟禁烟检查，按月向市局创建无烟单位领导小组汇报工作情况。市局 创建无烟单位领导小组通过定期与不定期巡视，加强对创建工作的监 督管理。 (三)检查阶段 6 月至 11 月为检查阶段，具体工作包括： 1、开展无烟环境监测。市局创建无烟单位领导小组将在创建前 期、中期对各科室责任区办公室、会议室、楼道、卫生间等场所进行 检查，记录无烟环境执行情况。 2、开展控烟禁烟效果评估。通过过程评估和效果评估全面评价 创建活动完成情况。以此进一步完善各项制度，建立起控烟禁烟的长 效机制。 五、监督与奖惩 (一)严格控烟禁烟检查与考核。市局创建无烟单位领导小组负责 组织人员进行明查或暗访。对违反禁止吸烟规定的科室及个人，给予 通报批评。市局将于 12 月开展控烟禁烟工作表彰，对创建工作成绩 突出的科室和个人予以表彰，促进我局控烟禁烟工作深入开展。 (二)鼓励干部职工戒烟。自 20xx 年 6 月起，对主动戒烟的干部职 工给予奖励。凡有意戒烟的干部，应到各科室(局)控烟禁烟监督员处 登记，达到三个月以上不吸烟记录后，市局给予 1000 元奖励。若之 后发现一次吸烟行为，扣回已发奖金。